20. ③「岡村屋」
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週に1回、代表の岡村が社員一人一人に手渡しで手作りの夜食を配っています。
懐事情が厳しい若手の救済の為、社員同士のコミュニケーション強化を主な目的として
行っています。
21. すげー社内制度「HERO OF ADWAYS」
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半期に一度開かれる会議で、アドウェイズ一押し社員の映画上映を行っています。
アドウェイズの中で模範となるような輝く社員を役員が選出し、
その功績を映像化して全社員に向けて上映する試みです。
22. すげーオフィス
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アドウェイズの出発点となった日本「和」を大切なテーマとし、
グローバルカンパニーへの歩みを進める意気込みを表現しました。
23. すげー新卒採用ページ
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昨年の新卒採用特設ページは芸人が既存社員をインタビューするという内容。
昨年は響さんと小梅太夫さん。広く当社を知ってもらう工夫をしています。
24. すげー子会社「株式会社おくりバント」
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企業価値を高めることをミッションにしたPR会社。
アドウェイズが大切にしていること、岡村の考えをブログという形でアウトプットしています。
「岡村陽久の勝手にしやがれ」 ぜひ見てください
25. まとめ
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・とにかく目立ってアドウェイズのファンを増やす!
・採用にかける時間と労力は惜しまない。
その2点に集中していくことが大切