Muutostyökaluna arvostava haastattelu yhteisöjen ja kaupunkien kehittämisessä. Lyhyt katsaus ja harjoitus menetelmän käyttöön. Asukasloikka -hankkeen päätösseminaarin työpaja 11.10.2018 Savonlinnassa. #asukasloikka #rakennerahastot

1. Vahvistava katse
– yhdessä asioita eteenpäin
Lari Karreinen

2. Lari Karreinen
Ratkaisukeskeinen valmentaja
VTM, JET
@larikarreinen
Lataa diat: http://www.slideshare.net/LariKarreinen/

3. ONGELMA-
LÄHTÖISYYS
1. MIKSI TÄMÄ EI TOIMI?
2. ETSI SYY JA SEURAUS
3. KORJAA VIKA

4. RATKAISUKESKEISYYS
1. KERRO MITÄ HALUTAAN
2. MIKÄ JO TOIMII?
3. OTA PIENIÄ ASKELIA

5. TAXI
X
X X

6. TAXI

7. Ihmemiehen lähestymistapa

8. Arvostava haastattelu
TUTKISKELU
Mikä innostaa?
Parasta, mitä
on...
UNELMOINTI
Mitä voisi tulla?
Mitä maailma
kutsuu?
SUUNNITTELU
Mitä haluamme
tulevaisuu-
delta?
TOTEUTUS
Mitä tulee?
Miten opimme,
sovitamme?

9. Pienen tai suuren muutoksen tekeminen vaatii
suuria määriä myönteistä energiaa ja
yhteisöllisyyttä. Tämän vipuvarren saa parhaiten
muokattua myönteisillä kysymyksillä, jotka
vahvistavat myönteistä ydintä.
Lähde: David L. Cooperrider, Diana Whitney, Jacqueline M Stavros Appreciative
Inquiry Handbook, For Leaders of Change

10. Roolit
Jokainen toimii vuorollaan haastattelijana,
haastateltavana ja aikavahtina.
Näette haastattelukysymykset näytöllä.
Aikaa 3x 10 min

11. Haastattelija: tehtäväsi on kysyä, kuunnella ja kirjaa
avainsanat vastauksista. Ole utelias: mikä auttoi
onnistumisessa? Pidättäydy arvioimasta,
kommentoimasta tai ajatusten kehittämisestä.

12. 1. Mikä on ollut paras kokemuksesi yhdistysten välisestä yhteistyöstä, joka tuotti
molemmille enemmän?
2. Mitkä kolme asiaa mahdollistivat tämän yhteistyön onnistumisen?
3.Miten voisit hyödyntää näitä omia ja muiden onnistumisia, jotta yhdistysten
välistä yhteistyötä olisi vielä enemmän, jopa runsaasti?
4. Jos yhdistysten yhteistyötä olisi enemmän, jopa runsaasti, niin mitä siitä voisi
parhaimmillaan syntyä?
Kukoistavaan yhteistyöhön