58. A votre disposition pour
échanger :)
Guillaume Chevalier
guillaume@le-shift.co
@leshift_
Notes de l'éditeur
Guillaume Chevalier
Cofondateur du Shift
J’accompagne des entrepreneurs depuis 5 ans
Dans mon précédent job, j’ai lancé Le Booster, le 1er accélérateur de startup en Bretagne, basé à Rennes
Et je m’en suis occupé pendant 2 ans
Guillaume Chevalier
Cofondateur du Shift
J’accompagne des entrepreneurs depuis 5 ans
Dans mon précédent job, j’ai lancé Le Booster, le 1er accélérateur de startup en Bretagne, basé à Rennes
Et je m’en suis occupé pendant 2 ans
Réorganisation des filières
La valeur créé par la filière est réparti différemment
Les barrières à l’entrée sont mises à rude épreuve
Guillaume Chevalier
Cofondateur du Shift
J’accompagne des entrepreneurs depuis 5 ans
Dans mon précédent job, j’ai lancé Le Booster, le 1er accélérateur de startup en Bretagne, basé à Rennes
Et je m’en suis occupé pendant 2 ans
Vos clients se foutent de votre solution. Réponse PB
Phrase, Dave McClure
Le mythe selon laquelle une entreprise démarre par une grande idée, une BONNE idée FAUX
IL FAUT CHERCHER LES DOULEURS, LES SOUFFRANCES, LES FRUSTRATIONS
Make things people want au lieu de make people want things
très vrai mais qui m’a beaucoup fait rire : quelqu’un qui parlait de sa théorie sur l’échec.
Plein de raison micro : pb d’associé, pas réussi à trouver les fonds…
Mais en fait une seule vrai raison macro : les gens bossent sur des projets dont tout le monde s’en fout
Make things people want au lieu de make people want things
très vrai mais qui m’a beaucoup fait rire : quelqu’un qui parlait de sa théorie sur l’échec.
Plein de raison micro : pb d’associé, pas réussi à trouver les fonds…
Mais en fait une seule vrai raison macro : les gens bossent sur des projets dont tout le monde s’en fout
THINK BIG START SMALL
Un des éléments qui caractérise aussi les idées qui se transforment en entreprises qui fonctionnent, c’est cette distinction
Plus facile
Plus utile
Plus valorisant
Et si vous voulez grossir, c’est possible, dans un second temps. Regardez la quasi totalité de toutes les grosses boites : google (standford), facebook (harvard), airbnb (chambre chez l’habitant)
Mécanisme assez simple à comprendre. Vous vous adressez à un plus ou moins faible nombre de personnes que vous identifiez facilement, et vous répondez à des besoins homogènes. Vous faites bien votre job et ces personnes sont très satisfaites. Vous pouvez ensuite passer à l’échelon supérieur si c’est ce qui vous motive. Vous pouvez aussi dès le début viser une niche en souhaitant y rester. Mais dans tous les cas c’est par là qu’il faut commencer.
Ce n’est pas la recette du succès mais vous réduisez fortement le risque d’échouer. Plus simple de se faire connaître, plus facile de bien connaître vos clients…
Ce qui fait peur, ce qui fait peur à l’entrepreneur, c’est de rester prisonnier de sa niche, d’avoir ciblé un marché trop petit.
Encore une fois vision très personnel, mais je trouve ça plus valorisant d’avoir un impact significatif sur un petit nombre de personnes, de structures, plutôt que d’avoir monté un truc sympa pour une cible de personnes diffus. Et il faut aussi se faire confiance sur sa capacité à justement réussir à sortir de cette niche une fois qu’on y est bien installé et que l’on a fait ses preuves.
RISK
L’autre avantage que je vois, qui peut paraître simpliste, de ne s’adresser qu’à un petit nombre de personne, c’est de se lancer plus facilement, d’avoir le courage de se lancer et de FAIRE QUELQUE CHOSE. citation
Les gens qui ont des idées pour changer le monde, devenir le futur google, vous n’imaginez pas combien on en voit tout le temps. Mais des gens qui prennent un problème à bras le corps, pour améliorer le quotidien de gens, et qui se lance dans l’aventure beaucoup moins. Et choisir un problème que l’on connaît bien, auprès d’un petit groupe de personnes ou d’entreprises, ça fait beaucoup moins peur et ça permet de plus rapidement se lancer.
Car la première raison d’échec, c’est de ne jamais rien faire, de ne jamais passer à l’action. Et par action je ne veux pas dire réfléchir à un problème, écrire son idée sur un business plan. Je veux dire réellement se lancer, produire quelque chose, se confronter aux clients finaux. On croise beaucoup trop de gens qui travaillent sur leur idée depuis 2 3 ans et qui n’ont encore rien fait (et c’est pour ça que l’on a créé La School)
Permet de tester des choses
Pourquoi la culture de l’échec
On a rarement bon du premier coup
On améliore au fur et à mesure
Fondatrice de My Little Paris : si un salarié ne s’est pas trompé c’est qu’il n’a pas assez essayé
Guillaume Chevalier
Cofondateur du Shift
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Comment avoir de bonnes idées de startup ? Qu’est-ce qu’une bonne idée d’entreprise ?
En tout cas les idées ne manquent pas, je ne sais pas vous mais moi des idées j’en ai pas mal tous les jours
Le truc, c’est que pour lancer une entreprise, une idée n’est pas forcément le meilleur point de départ
Avoir une idée n’est pas une bonne raison de créer une entreprise
Pourquoi le Lean pour répondre au besoin d’aller vite
De s’approcher du client, de mieux répondre à ses besoins
Produits / clients / marché
Tout démarre par le modèle :
une/des hypothèses
Considérer tout comme une hypothèse, quelle qu’elle soit (marketing, technique…)
HYP : business, produit (fonctionnalité), marché, client
VALIDATION
Un des éléments centraux du Lean Startup (et si vous avez retenu ça ce soir ce sera déjà top). Chaque hypothèse − business, organisationnelle ou technique − doit être validée qualitativement (petite échelle mais de manière qualitative : adéquation problème/solution) et vérifiée quantitativement (adéquation produit marché).
Boucle d’apprentissage
Learning Loop
Le plus vite possible
Guillaume Chevalier
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Et je m’en suis occupé pendant 2 ans
Using the same domain, they set up a customized WordPress blog called The Daily Groupon and began posting deals each day manually. When someone signed up for a particular deal, the team would generate a PDF document and email it using Apple Mail. This simple website they “cobbled together” showed the team this was a market worth looking at with just a manual-first (“Wizard of Oz”) MVP that helped them pivot their offering from what they had been doing previously.
They didn’t invest any time into developing a coupon system and designing a new website. Instead, they took what resources they had and made a piecemeal MVP out of them to test the hypothesis of whether people would be interested in what they were offering. Starting from a customized WordPress website and manually emailing PDF documents to a mailing list isn’t exactly what you’d call scaleable, but Groupon’s MVP was successful in answering that question for them.
La technique du “Concierge”
Tout petit nombre d’utilisateur (voir un), un early adopter, et tester le service avec lui, faire ça en direct et récolter un maximum d’information.
interagir directement avec le client, et ainsi collecter un maximum de feedback pour faire évoluer son concept.
Solution court terme / pas idéal pour résoudre le problème / mais permet d’identifier les fonctionnalités essentielles d’un produit.
En résumé : délivrer l’expérience produit en face à face avec les clients + feedbacks
La technique du “magicien d’oz”
remplacer la composante informatique par un être humain
Solution court terme / pas idéal pour résoudre le problème / mais permet d’identifier les fonctionnalités essentielles d’un produit.
En résumé : façade fonctionnelle + processus non visibles du client en mode manuel + feedbacks
La technique du “magicien d’oz”
remplacer la composante informatique par un être humain
Solution court terme / pas idéal pour résoudre le problème / mais permet d’identifier les fonctionnalités essentielles d’un produit.
En résumé : façade fonctionnelle + processus non visibles du client en mode manuel + feedbacks
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Expérience client
Client ou utilisateur c’est une vraie personne
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