SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
You don’t have to compete with any one. Seek to outdo your
own performance. You will always be happy.
HEAR THEM
FEEDBACK HOW
ABOUT MAL
Personal cảm thấy My @ life rất nhiệm mầu và hiểu được mình cần
làm gì để develop bản thân và member. Còn về OC thì thường là
không thể tự hiểu được lợi ích, cần OCP define mới nhận ra.
Hải Phương
Thật ra là t ko xài MAL nhiêu, nhưng nó là standard, kiểu khi nào cần
sẽ mở ra coi, làm việc với member cũng có criteria hơn.
Thảo Nguyên
Nguyên
Qua phần set goal thấy 1 lần nhìn lại những định hướng xa của mình
và reflect hen.
Ngô Ngọc Thanh
MAL giúp track được competency của bản thân và của member hiệu
quả và đánh giá được performance bằng số liệu cụ thể
Tín Lý
Chị thấy thích nhất của my @ life là leader có thể review và keep track
goal của member và assess được competency nhé
Hồng Hảo Nguyễn

More Related Content

What's hot

Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
Bí quyết làm việc nhóm hiệu quảBí quyết làm việc nhóm hiệu quả
Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
Tran Tien
 
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fptBài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
Cuội Chú
 

What's hot (7)

Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
Bí quyết làm việc nhóm hiệu quảBí quyết làm việc nhóm hiệu quả
Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
 
Quản lý bán hàng (sales management) tại công ty Thần Vương
Quản lý bán hàng (sales management) tại công ty Thần VươngQuản lý bán hàng (sales management) tại công ty Thần Vương
Quản lý bán hàng (sales management) tại công ty Thần Vương
 
Tài liệu phát triển bản thân, những lời hứa khẳng định tích cực thay đổi cuộc...
Tài liệu phát triển bản thân, những lời hứa khẳng định tích cực thay đổi cuộc...Tài liệu phát triển bản thân, những lời hứa khẳng định tích cực thay đổi cuộc...
Tài liệu phát triển bản thân, những lời hứa khẳng định tích cực thay đổi cuộc...
 
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fptBài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
Bài thuyết trình về kế hoạch phát triển bản thân trong 2 năm học tại fpt
 
[Leaderbook] Giúp mọi người học từ kinh nghiệm với Chu kì của Gibbs
[Leaderbook] Giúp mọi người học từ kinh nghiệm với Chu kì của Gibbs[Leaderbook] Giúp mọi người học từ kinh nghiệm với Chu kì của Gibbs
[Leaderbook] Giúp mọi người học từ kinh nghiệm với Chu kì của Gibbs
 
BẢNG ĐÁNH GIÁ NHU CẦU HỌC SINH
BẢNG ĐÁNH GIÁ NHU CẦU HỌC SINHBẢNG ĐÁNH GIÁ NHU CẦU HỌC SINH
BẢNG ĐÁNH GIÁ NHU CẦU HỌC SINH
 
[Leaderbook] Kỹ năng cốt lõi nào bạn cần để quản lý đội nhóm thành công?
[Leaderbook] Kỹ năng cốt lõi nào bạn cần để quản lý đội nhóm thành công?[Leaderbook] Kỹ năng cốt lõi nào bạn cần để quản lý đội nhóm thành công?
[Leaderbook] Kỹ năng cốt lõi nào bạn cần để quản lý đội nhóm thành công?
 

Viewers also liked

A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data miningA density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
eSAT Publishing House
 
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
chucar
 
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseasesNlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
eSAT Publishing House
 
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
Indah Candra Kirana
 

Viewers also liked (17)

Phytochemical screening of orange peel and pulp
Phytochemical screening of orange peel and pulpPhytochemical screening of orange peel and pulp
Phytochemical screening of orange peel and pulp
 
Tenggelam
TenggelamTenggelam
Tenggelam
 
Blood - hemo
Blood - hemoBlood - hemo
Blood - hemo
 
49 nd
49 nd49 nd
49 nd
 
Art bank presentation-credit_card_products
Art bank presentation-credit_card_productsArt bank presentation-credit_card_products
Art bank presentation-credit_card_products
 
Copy writing by goigi
Copy writing by goigiCopy writing by goigi
Copy writing by goigi
 
A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data miningA density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
A density based micro aggregation technique for privacy-preserving data mining
 
Conception and realisation of a sensor
Conception and realisation of a sensorConception and realisation of a sensor
Conception and realisation of a sensor
 
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
중고차를 추천받아 쉽게 사는 서비스 츄카(chucar)를 소개합니다!
 
Optimization of a multistorey building by optimum
Optimization of a multistorey building by optimumOptimization of a multistorey building by optimum
Optimization of a multistorey building by optimum
 
An approach for ids by combining svm and ant colony algorithm
An approach for ids by combining svm and ant colony algorithmAn approach for ids by combining svm and ant colony algorithm
An approach for ids by combining svm and ant colony algorithm
 
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseasesNlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
Nlp based retrieval of medical information for diagnosis of human diseases
 
Meet and Greet
Meet and GreetMeet and Greet
Meet and Greet
 
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
CV and Supporting Document Indah Candra Kirana2
 
Where No Sim Has Gone Before An ISBI Challenge
Where No Sim Has Gone Before An ISBI Challenge Where No Sim Has Gone Before An ISBI Challenge
Where No Sim Has Gone Before An ISBI Challenge
 
プログラマへ送る電子工作基礎の基礎
プログラマへ送る電子工作基礎の基礎プログラマへ送る電子工作基礎の基礎
プログラマへ送る電子工作基礎の基礎
 
Tugas kimia mekanika kuantum
Tugas kimia mekanika kuantumTugas kimia mekanika kuantum
Tugas kimia mekanika kuantum
 

Similar to Powerpoint

Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạoFinal nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
VinhPhm86
 
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạoFinal nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
VinhPhm86
 
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
Phi Phi
 
[Lean career] career guide book dinh vi ban than
[Lean career] career guide book   dinh vi ban than[Lean career] career guide book   dinh vi ban than
[Lean career] career guide book dinh vi ban than
Bùi Sơn
 
Chi so EQ
Chi so EQChi so EQ
Chi so EQ
La Tin
 
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quảSắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
NhomHTTP
 
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_54818 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
Hanh Huynh
 
Personal best simplified knsv
Personal best simplified knsvPersonal best simplified knsv
Personal best simplified knsv
Thai Le
 
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Trieu Nguyen
 
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Trieu Nguyen
 
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdfChinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Nguyễn Quốc Chiến
 
Eq thông minh cảm xúc [compatibility mode]
Eq  thông minh cảm xúc [compatibility mode]Eq  thông minh cảm xúc [compatibility mode]
Eq thông minh cảm xúc [compatibility mode]
Trieu Nguyen
 

Similar to Powerpoint (20)

Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạoFinal nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
 
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạoFinal nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
Final nhóm 6 lãnh đạo Môn quản trị lãnh đạo
 
Tap huan
Tap huanTap huan
Tap huan
 
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
500 cau-hoi-va-tra-loi-phong-van-xin-viec-tieng-anh
 
[Lean career] career guide book dinh vi ban than
[Lean career] career guide book   dinh vi ban than[Lean career] career guide book   dinh vi ban than
[Lean career] career guide book dinh vi ban than
 
Chi so EQ
Chi so EQChi so EQ
Chi so EQ
 
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quảSắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
Sắp xếp và làm việc nhóm có hiệu quả
 
11 leadership _bai_giang[1]
11 leadership _bai_giang[1]11 leadership _bai_giang[1]
11 leadership _bai_giang[1]
 
11 leadership _bai_giang[1]
11 leadership _bai_giang[1]11 leadership _bai_giang[1]
11 leadership _bai_giang[1]
 
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_54818 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
18 yeu to_can_co_cua_mot_nha_lanh_dao_548
 
[Leaderbook] Làm thế nào Huấn luyện cho nhân viên hiệu suất cao
[Leaderbook] Làm thế nào Huấn luyện cho nhân viên hiệu suất cao[Leaderbook] Làm thế nào Huấn luyện cho nhân viên hiệu suất cao
[Leaderbook] Làm thế nào Huấn luyện cho nhân viên hiệu suất cao
 
Personal best simplified knsv
Personal best simplified knsvPersonal best simplified knsv
Personal best simplified knsv
 
Kỹ năng quản lý nhà hàng cấp độ 1 [MOD1]
Kỹ năng quản lý nhà hàng cấp độ 1 [MOD1]Kỹ năng quản lý nhà hàng cấp độ 1 [MOD1]
Kỹ năng quản lý nhà hàng cấp độ 1 [MOD1]
 
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
 
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]Kỹ năng giao tiếp với nhân viên  slide share [compatibility mode]
Kỹ năng giao tiếp với nhân viên slide share [compatibility mode]
 
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdfChinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
Chinh phục mục tiêu - Books summary.pdf
 
Eq thông minh cảm xúc [compatibility mode]
Eq  thông minh cảm xúc [compatibility mode]Eq  thông minh cảm xúc [compatibility mode]
Eq thông minh cảm xúc [compatibility mode]
 
Tri tue cam xuc trong huan luyen nhan vien.pptx
Tri tue cam xuc trong huan luyen nhan vien.pptxTri tue cam xuc trong huan luyen nhan vien.pptx
Tri tue cam xuc trong huan luyen nhan vien.pptx
 
Lanh dao doanh nghiep
Lanh dao doanh nghiepLanh dao doanh nghiep
Lanh dao doanh nghiep
 
Loship | Leadership playbook
Loship | Leadership playbookLoship | Leadership playbook
Loship | Leadership playbook
 

Recently uploaded

TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
PhamTrungKienQP1042
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
ngtrungkien12
 

Recently uploaded (6)

xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfxem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
 
47 Câu hỏi giải thích - Nghiên cứu kinh doanh
47 Câu hỏi giải thích - Nghiên cứu kinh doanh47 Câu hỏi giải thích - Nghiên cứu kinh doanh
47 Câu hỏi giải thích - Nghiên cứu kinh doanh
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
 
Top 10 loại vải may tạp dề phổ biến hiện nay
Top 10 loại vải may tạp dề phổ biến hiện nayTop 10 loại vải may tạp dề phổ biến hiện nay
Top 10 loại vải may tạp dề phổ biến hiện nay
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
 
Nguyên lý Quản lý kinh tế c1 trường đại học
Nguyên lý Quản lý kinh tế c1 trường đại họcNguyên lý Quản lý kinh tế c1 trường đại học
Nguyên lý Quản lý kinh tế c1 trường đại học
 

Powerpoint

  • 1. You don’t have to compete with any one. Seek to outdo your own performance. You will always be happy.
  • 3. Personal cảm thấy My @ life rất nhiệm mầu và hiểu được mình cần làm gì để develop bản thân và member. Còn về OC thì thường là không thể tự hiểu được lợi ích, cần OCP define mới nhận ra. Hải Phương
  • 4. Thật ra là t ko xài MAL nhiêu, nhưng nó là standard, kiểu khi nào cần sẽ mở ra coi, làm việc với member cũng có criteria hơn. Thảo Nguyên Nguyên
  • 5. Qua phần set goal thấy 1 lần nhìn lại những định hướng xa của mình và reflect hen. Ngô Ngọc Thanh
  • 6. MAL giúp track được competency của bản thân và của member hiệu quả và đánh giá được performance bằng số liệu cụ thể Tín Lý
  • 7. Chị thấy thích nhất của my @ life là leader có thể review và keep track goal của member và assess được competency nhé Hồng Hảo Nguyễn