3. Personal cảm thấy My @ life rất nhiệm mầu và hiểu được mình cần
làm gì để develop bản thân và member. Còn về OC thì thường là
không thể tự hiểu được lợi ích, cần OCP define mới nhận ra.
Hải Phương
4. Thật ra là t ko xài MAL nhiêu, nhưng nó là standard, kiểu khi nào cần
sẽ mở ra coi, làm việc với member cũng có criteria hơn.
Thảo Nguyên
Nguyên
5. Qua phần set goal thấy 1 lần nhìn lại những định hướng xa của mình
và reflect hen.
Ngô Ngọc Thanh
6. MAL giúp track được competency của bản thân và của member hiệu
quả và đánh giá được performance bằng số liệu cụ thể
Tín Lý
7. Chị thấy thích nhất của my @ life là leader có thể review và keep track
goal của member và assess được competency nhé
Hồng Hảo Nguyễn