Este documento describe las etapas de formación de un equipo y los elementos clave para que sea efectivo. Explica que un equipo pasa por 4 etapas: 1) Formación, 2) Tormentosa, 3) Normalización y 4) Desempeño. También destaca la importancia de definir metas claras, establecer roles y reglas, y facilitar una comunicación abierta. Finalmente, resalta que los líderes deben intervenir para coordinar tareas, armonizar dinámicas y evaluar el progreso del equipo.