Enquête LinkedIn et Opinion Way auprès des 25-35 ans sur la motivation et la réussite professionnelle

1. 15 place de la République 75003 Paris
Les jeunes actifs et la réussite
professionnelle
Octobre 2016

2. MÉTHODOLOGIE

3. 3pour SOS Villages d’Enfants Jeunesse et Confiance
La méthodologie
 1 033 jeunes en emploi de 25 à 35 ans
 L’échantillon a été redressé au regard des critères d’âge, de sexe, de niveau de diplôme et de catégories
socioprofessionnelles.
 Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview)
 Le terrain a été réalisé du 22 août au 2 septembre 2016.
 OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252

4. 01 La Réussite professionnelle

5. 5pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Réussir professionnellement : s’épanouir
Q1. Pour vous personnellement, la réussite professionnelle c’est :
Une seule réponse possible
1033
50%
19%
10%
7%
7%
3%
2%
2%
Faire un métier qui vous intéresse et dans lequel vous vous
épanouissez
Avoir un salaire élevé
Etre reconnu pour vos compétences
Avoir une évolution professionnelle rapide
Savoir préserver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Etre reconnu par vos pairs
Avoir un poste de dirigeant
Devenir un expert dans son domaine d'activité

6. 6pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
La motivation, qualité essentielle à la réussite
Q2. Parmi la liste suivante, quelles sont les qualités les plus importantes à vos yeux pour
réussir professionnellement ?
En premier / Et ensuite
1033
21%
17%
10%
8%
12%
9%
9%
3%
4%
3%
2%
2%
60%
43%
43%
40%
36%
35%
33%
27%
20%
12%
12%
12%
3%
La motivation
La capacité à vouloir apprendre et devenir
plus performant
La confiance en soi
Le sens du relationnel
Les compétences propres à votre métier
La détermination
L'ambition
La curiosité
L'optimisme
Le fait de savoir se mettre en avant
L'audace
Le sens du réseau
La résilience
Aucumul

7. 7pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Avant même la confiance en soi, la motivation facilite la
réussite professionnelle
Q2c. Et ce qui facilite le plus la réussite professionnelle c’est :
En premier / Et ensuite
1033
16%
11%
11%
8%
12%
8%
10%
5%
8%
4%
2%
3%
1%
46%
38%
36%
33%
32%
32%
31%
22%
20%
19%
18%
17%
4%
La motivation
La confiance en soi
La détermination
L'ambition
La capacité à vouloir apprendre et devenir
plus performant
Le sens du relationnel
Les compétences propres à votre métier
Le fait de savoir se mettre en avant
Le sens du réseau
L'audace
La curiosité
L'optimisme
La résilience
Aucumul
Non réponse 1%

8. 02 L’Ambition

9. 9pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
71% des jeunes actifs se considèrent ambitieux
Q3. Diriez-vous que vous êtes professionnellement… ?
Une seule réponse possible
1033
13%
58%
26%
3%
71
29
Très ambitieux Pas ambitieux du toutAssez ambitieux Peu ambitieux
% Ambitieux
% Pas ambitieux

10. 10pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
L’ambition, levier important à l’accomplissement d’une large
partie des objectifs de la vie professionnelle
Q4/5. Et diriez-vous qu’avoir de l’ambition est indispensable, important mais pas
indispensable ou pas important pour :
1033
53%
53%
51%
50%
49%
41%
37%
36%
34%
33%
41%
39%
39%
44%
36%
50%
48%
53%
53%
56%
5%
7%
9%
5%
14%
7%
14%
10%
11%
10%
1%
1%
1%
1%
1%
2%
1%
1%
2%
1%
Progresser en salaire
Montrer ses motivations
Développer ses compétences
Réussir professionnellement
Etre épanoui dans son travail
Avoir une promotion
Devenir un leader au sein de son équipe
Etre force de proposition
Piloter des projets
Accompagner les changements dans les
entreprises
Indispensable Pas importantImportant mais pas indispensable Non réponse

11. 11pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
66% des jeunes professionnels considèrent l’ambition
professionnelle comme une qualité
Q6. Et, selon vous, l’ambition professionnelle est plutôt :
Une seule réponse possible
1033
66%
5%
29%
Ni une qualité
ni un défaut
Une qualité
Un défaut

12. 12pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Une ambition professionnelle largement encouragée par
l’entourage
Q7/8. Votre ambition professionnelle est-elle ou a-t-elle été encouragée par : 1033
28%
18%
14%
15%
12%
41%
43%
41%
38%
30%
23%
29%
34%
33%
41%
7%
9%
9%
13%
16%
1%
1%
2%
1%
1%
69%
61%
55%
53%
42%
Votre famille
Vos amis
Vos collègues
Votre/vos supérieurs hiérarchiques
Vos enseignants
Oui, tout à fait Non, pas du toutNon, pas vraimentOui, plutôt Non réponse

13. 13pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Globalement, les jeunes actifs s’estiment un peu plus
ambitieux que la génération de leurs parents
Q9. Diriez-vous que votre génération est plus ambitieuse, moins ambitieuse ou ni plus ni
moins ambitieuse que la génération de vos parents ?
1033
34%
29%
36%
1%
Ni plus ni moins
ambitieuse
Plus ambitieuse
Moins ambitieuse

14. 03 Les Réseaux sociaux
professionnels

15. 15pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
L’importance du réseau professionnel et de son
développement dans la réussite professionnelle
Q10. Développer son réseau professionnel facilite-t-il énormément, beaucoup, peu ou pas du
tout la réussite professionnelle ?
1033
16%
55%
23%
4%
2%
71
27
Enormément Pas du toutBeaucoup Peu
% Facilitent
% Ne facilitent pas
Non réponse

16. 16pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Pour les jeunes actifs, les réseaux professionnels sont un
moyen d’accélérer leur carrière
Q11. De même, les réseaux professionnels sont-ils un moyen d’accélérer sa carrière ? 1033
16%
57%
20%
6%
1%
73
26
Oui tout à fait Non pas du toutOui plutôt Non plutôt pas
% Oui
% Non
Non réponse

17. 15 place de la République 75003 Paris
« Notre mission est de permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide
leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer aprèsdemain. »