SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
KONTEN-KONTEN
1. Menerangkan apa yang di sebut dengan manajemen
   Sumber Daya Manusia dan bgaimana hubungannya
   dengan proses manajemen
2. Memberikan sedikitnya 8 contoh bagaimana para manajer
   menggunakan konsep dan teknik Sumber Daya Manusia
3. Mengilustrasikan Tanggung Jawab Manajemen Sumber
   Daya Manusia yang di emban oleh para manajer dan staf
4. Mengilustrasikan peran Sumber Daya Manusia dalam
   memformulasikan dan melaksanakan strategi perusahaan
5. Menuliskan essai pendek tentang topic berikut : Mengapa
   standar pengukuran dan pengukuran sangat penting bagi
   para manajer sumber Daya Manusia saat ini
6. Ringkasan Buku
Keahlian manajer SDM yang baru :
Ppt MSDM Gerry Dessler
Ppt MSDM Gerry Dessler

More Related Content

What's hot

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Manajemen Sumber Daya Manusia InternasionalManajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Manajemen Sumber Daya Manusia InternasionalIhrom Lestari
 
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
Pertemuan 2   3  msdm ke 2Pertemuan 2   3  msdm ke 2
Pertemuan 2 3 msdm ke 2Dhini Anden
 
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya Manusia
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya ManusiaRobbins 10 _ Manajemen Sumber Daya Manusia
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya ManusiaErniSiregar
 
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya ManusiaMSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya ManusiaDayana Florencia
 
Human resource management noe ringkasan
Human resource management noe ringkasanHuman resource management noe ringkasan
Human resource management noe ringkasanFrancy Iriani
 
Pengembangan SDM
Pengembangan SDMPengembangan SDM
Pengembangan SDMSably Az
 
Mnagement Chap 15 motivating employees
Mnagement Chap 15 motivating employeesMnagement Chap 15 motivating employees
Mnagement Chap 15 motivating employeesDissa MeLina
 
Perencanaan personil dan perekrutan
Perencanaan personil dan perekrutanPerencanaan personil dan perekrutan
Perencanaan personil dan perekrutanThoriq Uklamoya
 
perencanaan SDM { ppt manajemen sumber daya manusia }
perencanaan SDM  { ppt manajemen sumber daya manusia } perencanaan SDM  { ppt manajemen sumber daya manusia }
perencanaan SDM { ppt manajemen sumber daya manusia } joanrawung
 
Robbins 8 _ Manajemen Strategik
Robbins 8 _ Manajemen StrategikRobbins 8 _ Manajemen Strategik
Robbins 8 _ Manajemen StrategikErniSiregar
 
Robbins 11 _ Mengelola Tim
Robbins 11 _ Mengelola TimRobbins 11 _ Mengelola Tim
Robbins 11 _ Mengelola TimErniSiregar
 
Perencanaan s dm_eti
Perencanaan s dm_etiPerencanaan s dm_eti
Perencanaan s dm_etizai nudin
 

What's hot (20)

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Manajemen Sumber Daya Manusia InternasionalManajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
 
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
Pertemuan 2   3  msdm ke 2Pertemuan 2   3  msdm ke 2
Pertemuan 2 3 msdm ke 2
 
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya Manusia
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya ManusiaRobbins 10 _ Manajemen Sumber Daya Manusia
Robbins 10 _ Manajemen Sumber Daya Manusia
 
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
Manajemen SDM (Rekrutmen & Seleksi)
 
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya ManusiaMSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
MSDM BAB 1 - Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
 
ekonomi-manajerial, Michael R Baye
ekonomi-manajerial, Michael R Bayeekonomi-manajerial, Michael R Baye
ekonomi-manajerial, Michael R Baye
 
Human resource management noe ringkasan
Human resource management noe ringkasanHuman resource management noe ringkasan
Human resource management noe ringkasan
 
Ekonomi manajerial
Ekonomi manajerialEkonomi manajerial
Ekonomi manajerial
 
Pengembangan SDM
Pengembangan SDMPengembangan SDM
Pengembangan SDM
 
Mnagement Chap 15 motivating employees
Mnagement Chap 15 motivating employeesMnagement Chap 15 motivating employees
Mnagement Chap 15 motivating employees
 
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya ManusiaPpt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Ppt - Perencanaan Sumber Daya Manusia
 
Perencanaan personil dan perekrutan
Perencanaan personil dan perekrutanPerencanaan personil dan perekrutan
Perencanaan personil dan perekrutan
 
perencanaan SDM { ppt manajemen sumber daya manusia }
perencanaan SDM  { ppt manajemen sumber daya manusia } perencanaan SDM  { ppt manajemen sumber daya manusia }
perencanaan SDM { ppt manajemen sumber daya manusia }
 
Robbins 8 _ Manajemen Strategik
Robbins 8 _ Manajemen StrategikRobbins 8 _ Manajemen Strategik
Robbins 8 _ Manajemen Strategik
 
Artikel ilmiah msdm
Artikel ilmiah msdmArtikel ilmiah msdm
Artikel ilmiah msdm
 
Robbins 11 _ Mengelola Tim
Robbins 11 _ Mengelola TimRobbins 11 _ Mengelola Tim
Robbins 11 _ Mengelola Tim
 
MSDMGLOBAL.ppt
MSDMGLOBAL.pptMSDMGLOBAL.ppt
MSDMGLOBAL.ppt
 
Hr strategy
Hr strategyHr strategy
Hr strategy
 
Rekrutmen SDM
Rekrutmen SDMRekrutmen SDM
Rekrutmen SDM
 
Perencanaan s dm_eti
Perencanaan s dm_etiPerencanaan s dm_eti
Perencanaan s dm_eti
 

Ppt MSDM Gerry Dessler

  • 1.
  • 2.
  • 3. KONTEN-KONTEN 1. Menerangkan apa yang di sebut dengan manajemen Sumber Daya Manusia dan bgaimana hubungannya dengan proses manajemen 2. Memberikan sedikitnya 8 contoh bagaimana para manajer menggunakan konsep dan teknik Sumber Daya Manusia 3. Mengilustrasikan Tanggung Jawab Manajemen Sumber Daya Manusia yang di emban oleh para manajer dan staf 4. Mengilustrasikan peran Sumber Daya Manusia dalam memformulasikan dan melaksanakan strategi perusahaan 5. Menuliskan essai pendek tentang topic berikut : Mengapa standar pengukuran dan pengukuran sangat penting bagi para manajer sumber Daya Manusia saat ini 6. Ringkasan Buku
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Keahlian manajer SDM yang baru :