Luis Branco, PMP

luis branco luis fortunato de abreu branco luis abreu branco consultoria treino liderança equipa motivao liderana trabalho em equipa gestao de projectos formação formao pmi portugal toastmasters motivação projectos coaching trabalho-em-equipa lideranca estratgia áreas de conhecimento na gestão de projectos processos de encerramento pmi resultados desenvolvimento pessoal mentoring formacao luisbranco planeamento vendas apoiarparadesenvolver processos de iniciação processos na gestão de projectos relações interpessoais membros competencias comunicação toastmasters formacao; treino; equipa; trabalho-em-equipa; lide motivacao engenharia auto-motivao valores motivo elearning gestao de projetos projetos processo de delegação delegação delegar know how na gestão de projetos perspicácia nos negócios power skills formas de trabalhar gestores de projetos triangulo do talento talent triangle entregar revisão e retrospetiva implementar planear e estimar agile scrum lotes pequenos de produção diversidade agilidade escalabilidade suporte de hardware cooperacao interação processos de gestão de projectos gestão dos riscos gestão dos recursos gestão dos custos gestão do âmbito gestão do cronograma gestão das partes interessadas gestão das comunicações gestão das aquisições gestão da integração gestao da qualidade ferramentas e técnicas para a gestão de conflitos luisabreubranco gestão de conflitos conflitos motivação de equipas equipas teorias da motivação marketing formação; treino; consultoria; coaching; mentoring aprendizagem; teorias de aprendizagem; formação;lu consultoria; formação; coaching; mentoring; empowe inteligência emocional; 7 hábitos das pessoas alta paixÃo técnicas e ferramentas por área de conhecimento areas de conhecimento técnicas e ferramentas na gestão de projectos ferramentas tecnicas triunfar no mundo vuca tecnologías mundo vuca vuca world vuca outputs na gestão de projectos framework na gestão de projectos framework processos de monitorização e controlo processos de planeamento visão disciplina consciência consistencia coerência desenvolver as 4 dimensões ser humano como um todo paradigma do ser humano como um todo 4 dimensões humanas necessidades básicas necessidades era da transformação era do trabalhador do conhecimento era industrial mandato da direcção mandato direcção 2017-2018 pmo portugal toastmasters responsabilidades da comissão executica funções comissão executiva clube toastmasters comissão executuva isg discursar com impacto impacto discursar resultados alcançados plano vs actididades balanço actividades actividades desenvolvidas balanço fidelização satisfação índice de satisfação estudo de satisfação clube principios compromisso falar em público pmi portugal toastmaasters princípios e valores plano da dirtecção missão actividades sucesso vender com sucesso processo de vendas técnicas e ferramentas de vendas como convidar clubes recrutamento comunicação execução processo de tomada de decisão decisões maturidade crescimento a pessoa como um todo as 4 dimensões do ser humano teorias de liderança marketing multi-nível marketing de rede hábitos; eficácia; hábitos eficazes; formação eficácia; hábitos; hábitos eficazes; aja sobre o que é importante escolhas dê prioridade às pedras grandes decisão alimente a sua chama alta energia persiga o extraordinário resposta estimulo gestão de projectos formação; treino; consultoria; coaching; mentori auto-confianca redes de cooperacao projectos chave na mao gestao desenvolvimento empresarial rede de competencias parceria rede management networking auto estima auto motivao relaes interpessoais paradigma comunicao trabalho-em-equipamotivacao formacao treino luis br auto-confiana lidetana misso portflio de produtos e servios estrategia diagostico novas aco planos oportunidades