Luigi Degan, direttore generale di AFOL Milano,
lancia“Laboratorio Milano per i giovani”,
un percorso comune tra istituzioni locali, sindacati e imprese e università
per affrontare lo scenario delineato dall’Osservatorio Provinciale sul lavoro
1. Comunicato stampa
C Luigi Degan, direttore generale di AFOL Milano,
O lancia“Laboratorio Milano per i giovani”,
M un percorso comune tra istituzioni locali, sindacati e imprese e università
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per affrontare lo scenario delineato dall’Osservatorio Provinciale sul lavoro
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A Milano, 28 maggio 2012 – “Dagli orizzonti incerti delineati oggi alla presentazione
T dell’osservatorio Provinciale sul Lavoro – ha dichiarato Luigi Degan, direttore generale di
O AFOL Milano, l'agenzia per il lavoro, l'Orientamento e la formazione della Provincia - emerge
l’urgenza di un’intesa comune tra istituzioni locali, sindacati, imprese e università che esalti
S lo spirito innovativo delle forze vitali che caratterizzano il territorio. Questo scenario
T territoriale giunge proprio a meno di un mese dalla comunicazione di dati nazionali ISTAT
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altrettanto allarmanti: 9,8% il tasso di disoccupazione, salito di quasi due punti rispetto
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P all’anno precedente e addirittura 35,9% il tasso di disoccupazione dei giovani tra i 15 e i 24
A anni (+2% rispetto a febbraio 2012).
Bisogna favorire l’incontro tra domanda e offerta e rendere meno 'vischioso' e più efficiente
il mercato del lavoro sul nostro territorio. Ciò può essere fatto, ha concluso Degan, solo
attraverso un percorso condiviso che sia capace di valorizzare le eccellenze e la capacità
riformista milanese, e investire sui giovani che di fatto sono il motore del paese e del nostro
P territorio, per questo guardo a Milano come a un potenziale laboratorio per i giovani".
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E Secondo infatti l'Osservatorio sull'economia e sul mercato del lavoro presentato stamani a
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Palazzo Isimbardi, si registra un 2011 dominato dall'incertezza e un avvio del 2012 che non fa
ben sperare. L'occupazione stenta a riprendere, con un +1,1% ben inferiore ai livelli del 2008,
e le assunzioni, che nel 2011 avevano segnato un +3,1%, falsato dall'accorciarsi dei contratti
R a tempo determinato, nei primi mesi del 2012 registrano una flessione dell'1,7% rispetto allo
E stesso periodo dell'anno precedente.
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