Este documento resume los enfoques clásicos de la administración de Taylor y Fayol. Taylor se centró en la racionalización del trabajo del obrero mediante métodos científicos como la observación y medición, mientras que Fayol se centró en la estructura de la organización y la eficiencia industrial. Ambos contribuyeron a sentar las bases de la administración científica en busca de la eficiencia de las organizaciones.