SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫بالشكر‬ ‫وقم‬ ‫ي‬‫أنه‬
.2‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫وختام‬ ‫إنهاء‬ ‫ماهية‬
.3‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫أهمية‬
.4‫المتمي‬ ‫الختام‬ ‫كيفية‬
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬3
‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬ ‫بعد‬ ‫للعمل‬ ‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫يتم‬ ‫وهنا‬
‫ي‬‫الجماع‬‫بالشكر‬ ‫وقم‬ ‫ي‬‫انه‬‫ال‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫من‬ ‫طرف‬ ‫كل‬‫ليعود‬‫عمل‬
‫الج‬ ‫العمل‬‫ثمار‬ ‫جن‬ ‫وقد‬ ‫عمله‬ ‫وإىل‬ ‫موقعه‬ ‫إىل‬ ‫ي‬‫الجماع‬‫ي‬‫ماع‬
‫الفر‬ ‫الصعيد‬ ‫عىل‬ ‫اكان‬ ‫سواء‬ ‫فائدة‬ ‫من‬ ‫يريده‬ ‫ما‬ ‫وحقق‬‫أو‬ ‫دي‬
‫ككل‬‫والمنظمة‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬‫أو‬ ‫واإلدارة‬ ‫القسم‬ ‫صعيد‬ ‫ي‬‫عىل‬.
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ي‬ ‫ولذلك‬ ‫الذاكرة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫عالقة‬ ‫ى‬‫تبق‬ ‫لألعمال‬ ‫ة‬‫الممي‬ ‫الخاتمة‬‫إنهاء‬ ‫جب‬
‫األعمال‬ ‫فإن‬ ‫معروف‬ ‫هو‬ ‫وكما‬ ‫ة‬‫ممي‬ ‫بطريقة‬ ‫العمل‬ ‫وختام‬
‫النهائي‬ ‫االنطباعات‬ ‫أن‬ ‫به‬ ‫المسلم‬ ‫من‬ ‫وكذلك‬ ‫بالخواتيم‬‫ي‬‫ه‬ ‫ة‬
‫ت‬ ‫عليها‬ ‫اإلنسان‬ ‫ي‬‫يبن‬ ‫ي‬
‫ى‬‫الن‬ ‫األساسية‬ ‫االنطباعات‬ ‫إحدى‬‫اته‬‫ر‬‫صو‬
‫يب‬ ‫طيبا‬ ‫ختاما‬ ‫للعمل‬ ‫الختام‬ ‫كان‬‫فإن‬ ‫الالحقة‬ ‫اته‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫وق‬‫عند‬ ‫ى‬‫ق‬
‫العمل‬ ‫وإقامة‬ ‫إعادة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الحقة‬ ‫رغبة‬ ‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬
‫اآلخرين‬ ‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫ي‬‫الجماع‬.
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫مكتسبات‬ ‫حماية‬
•‫السلبي‬ ‫الختام‬ ‫تالشي‬
•‫الختام‬ ‫تعليق‬ ‫تالشي‬
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
‫أهمية‬‫اإلنهاء‬‫الخ‬‫و‬‫ت‬‫ام‬
‫يجب‬‫أال‬‫نستهين‬‫أبدا‬‫بالختام‬‫االنتهاء‬‫و‬‫بشكل‬‫صحيح‬‫و‬‫مؤثر‬‫ومبهر‬
‫من‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫اإلعالن‬‫و‬‫بإتمام‬‫العمل‬.‫ن‬‫فالكثيرو‬‫ال‬‫يت‬‫ن‬‫قنو‬
‫هذا‬‫الفن‬‫وهو‬‫فن‬‫النهايات‬‫إغالق‬‫و‬‫الملفات‬.‫ومن‬‫أمثلة‬‫ذلك‬:
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
1-‫حماية‬‫مكتسبات‬‫العمل‬‫الجماعي‬
‫إن‬‫البعض‬‫يترك‬‫اب‬‫و‬‫أب‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫مفتوحة‬‫على‬
‫اعيها‬‫ر‬‫مص‬‫ن‬‫دو‬‫رقيب‬‫ال‬‫و‬‫حسيب‬‫ن‬‫ودو‬‫انتباه‬‫ألهمية‬‫حماية‬‫ما‬
‫تم‬‫التوصل‬‫إليه‬‫من‬‫ثمار‬‫ومكتسبات‬‫ات‬‫ز‬‫إنجا‬‫و‬‫وقد‬‫ي‬‫نسى‬
‫البعض‬‫الحقا‬‫هذه‬‫اب‬‫و‬‫األب‬‫مفتوحة‬‫فيتسلل‬‫إليها‬‫م‬‫ن‬‫يفسدها‬
‫ويتسبب‬‫في‬‫قة‬‫ر‬‫س‬‫هذه‬‫الثمار‬‫أو‬‫المكتسبات‬‫اإلنج‬‫و‬‫ات‬‫ز‬‫ا‬.
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
2-‫تالشي‬‫الختام‬‫السلبي‬
‫قد‬‫ي‬‫ينه‬‫البعض‬‫العمل‬‫بطريقة‬‫خاطئة‬‫سلبية‬‫تثي‬‫االن‬‫زعاج‬‫أو‬‫تسبب‬
‫الخالفات‬‫أو‬‫إشكاليات‬‫تعود‬‫عىل‬‫العمل‬‫افه‬‫ر‬‫وأط‬‫ب‬‫النتائج‬‫السلبية‬‫عىل‬
‫المستوى‬‫ي‬‫الداخىل‬‫أو‬‫ي‬‫الخارج‬‫لذلك‬‫من‬‫الحكمة‬‫أن‬‫يكون‬‫هناك‬‫و‬‫ي‬‫ع‬
‫وانتباه‬‫شديد‬‫عند‬‫ختام‬‫العمل‬‫وعدم‬‫ارتكاب‬‫األخطاء‬‫الختامي‬‫ة‬‫ي‬
‫ى‬‫الن‬
‫قد‬‫تكون‬‫ي‬‫ف‬‫بعض‬‫األحيان‬‫بسيطة‬‫ة‬‫وصغي‬‫ال‬‫ينتبه‬‫له‬‫ا‬.
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3-‫تالشي‬‫تعليق‬‫الختام‬
‫بسبب‬‫النمط‬‫ي‬‫الشخص‬‫لدى‬‫البعض‬‫وحب‬‫تأجيل‬‫األمور‬‫والت‬‫سويف‬
‫وعدم‬‫الحزم‬‫ي‬‫ف‬‫اتخاذ‬‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬‫الختامية‬‫وإغالق‬‫األمور‬‫ي‬
‫ى‬‫يبق‬‫ب‬‫عض‬
‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫بعض‬‫األمور‬‫عالقة‬‫دون‬‫ختام‬‫مما‬‫يخلق‬
‫ارتباكا‬‫لدى‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫األخرى‬‫وينشأ‬‫دد‬ ‫ى‬‫الي‬‫والح‬‫ة‬‫ي‬
‫فيجب‬‫لذلك‬‫اإلعالن‬‫عن‬‫إنهاء‬‫وختام‬‫األعمال‬‫بشكل‬‫واضح‬‫وعل‬‫ي‬‫ن‬‫ال‬
‫لبس‬‫فيه‬‫وإعالن‬‫الموعد‬‫ي‬‫النهائ‬‫ي‬‫والختام‬.
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تمرين‬
‫والختام‬ ‫العمل‬ ‫إنهاء‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫كيفية‬‫الختام‬‫المتمت‬
.1‫حفل‬‫ي‬‫تكريم‬‫ي‬‫ختام‬
.2‫لقاء‬‫ي‬‫ختام‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬
.3‫ر‬‫نش‬‫الخي‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫واألعمال‬‫ي‬‫ف‬‫الصحف‬
.4‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬
.5‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬
.6‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
1-‫حفل‬‫تكريمي‬‫ختامي‬
‫حفل‬‫ي‬‫تكريم‬‫ي‬‫ختام‬‫يشتمل‬‫عىل‬‫تكريم‬‫ك‬‫افة‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬
‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ومن‬‫شارك‬‫وساهم‬‫فيه‬‫كما‬‫يش‬‫تمل‬
‫عىل‬‫إعالن‬‫االنتهاء‬‫والختام‬‫أو‬‫اإلعالن‬‫عن‬‫بدء‬
‫مرحلة‬‫جديدة‬‫من‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ي‬‫ف‬‫مجاالت‬
‫أخرى‬‫جديدة‬.
11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
2-‫لقاء‬‫ختامي‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬
‫لقاء‬‫ي‬‫ختام‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬‫العمل‬
‫ي‬‫الجماع‬‫والداعمة‬‫له‬‫تتناوب‬‫فيه‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫الع‬‫مل‬
‫ي‬‫الجماع‬‫الحديث‬‫عن‬‫تجربتها‬‫وما‬‫قامت‬‫به‬‫و‬‫نجاح‬
‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ات‬‫ز‬‫واإلنجا‬‫والمكتسبات‬‫ي‬
‫ى‬‫الن‬‫تمت‬
‫وتبادل‬‫الشكر‬‫والثناء‬‫بي‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الج‬‫ي‬‫ماع‬
‫وتبادل‬‫الهدايا‬‫التذكارية‬.
12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3-‫نشر‬‫خبر‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫األعمال‬‫و‬‫في‬‫الصحف‬
‫يتم‬‫ر‬‫نش‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫واألعمال‬‫ي‬
‫ى‬‫الن‬‫قام‬‫بها‬‫أطر‬‫اف‬
‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫مع‬‫أسمائهم‬‫واعمالهم‬‫ونجاحاته‬‫م‬
‫ي‬
‫ى‬‫الن‬‫تمت‬‫من‬‫خالل‬‫وسائل‬‫اإلعالم‬‫ووسائل‬
‫التواصل‬‫المختلفة‬‫كنوع‬‫من‬‫التكريم‬‫المعن‬‫وي‬
‫لمجهوداتهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬.
13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
4-‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬
‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬‫لكل‬‫من‬‫ق‬‫دم‬
‫جهدا‬‫إيجابيا‬‫أو‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬
‫تشكرهم‬‫عىل‬‫اتهم‬‫ز‬‫إنجا‬‫وانتهائهم‬‫من‬‫المهم‬‫ة‬
‫والعمل‬‫الذي‬‫تم‬‫االتفاق‬‫عليه‬.
14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
5-‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫الجماعي‬
‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ولكل‬‫من‬‫قدم‬
‫جهدا‬‫إيجابيا‬‫أو‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬
‫كتوثيق‬‫صوري‬‫لمن‬‫شارك‬‫ي‬‫ف‬‫العمل‬‫وحفظ‬‫ل‬‫لذاكرة‬
‫ويمكن‬‫أن‬‫يكون‬‫مع‬‫الجهات‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬‫أو‬‫الجهات‬
‫الفخرية‬‫ي‬
‫ى‬‫الن‬‫ت‬‫حض‬‫حفل‬‫التكريم‬.
15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
6-‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬
‫اء‬‫ر‬‫إج‬‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬‫عي‬‫القنوات‬‫الرسمية‬
‫أو‬‫قنوات‬‫التواصل‬‫ي‬‫االجتماع‬‫للتحدث‬‫عن‬‫اإلنج‬‫ات‬‫ز‬‫ا‬
‫ي‬
‫ى‬‫الن‬‫قام‬‫بها‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫كتوثيق‬‫مر‬‫ي‬‫ئ‬‫أو‬
‫مسموع‬‫للعمل‬‫وتكريم‬‫معنوي‬‫لكل‬‫من‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬
‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬
16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫المبهر‬ ‫الختام‬
‫المج‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫للعمل‬‫المبهر‬ ‫الختام‬ ‫طرق‬ ‫من‬ ‫طريقة‬ ‫تحديد‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬‫األمن‬ ‫ال‬
‫تمرين‬
‫كوتشينج‬‫جلسة‬
‫عملي‬ ‫تطبيق‬
17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تمرين‬
‫جماعية‬ ‫أعمال‬
18 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain

More Related Content

What's hot

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةAhmed Rezq
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتtanmya-eg
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةAhmed Rezq
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a TeamBadr Al Badr
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحAhmed Hassan
 
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارتقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارAbdulrahman AlMutawa
 

What's hot (20)

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
 
E11
E11E11
E11
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
جلسة 16
جلسة 16جلسة 16
جلسة 16
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
 
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامةدور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
دور التدريب في تنمية رأس المال البشري في إطار عناصر التنمية المستدامة
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجحمهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
 
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارتقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
 

Similar to الجلسة التدريبية 13

الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...Ashraf Osman
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...Timo Rainio
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...Ashraf Osman
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيtanmya-eg
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.pptAtefMarzouk1
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 

Similar to الجلسة التدريبية 13 (15)

الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
جلسة 1
جلسة 1جلسة 1
جلسة 1
 
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
 
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
جلسة 2
جلسة 2جلسة 2
جلسة 2
 
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
 
Dipmf 2016
Dipmf 2016Dipmf 2016
Dipmf 2016
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
جلسة 21
جلسة 21جلسة 21
جلسة 21
 

More from Ahmed Rezq (13)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 

Recently uploaded

تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................hakim hassan
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdfbassamshammah
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناءOmarSelim27
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريمelqadymuhammad
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfshimaahussein2003
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...Osama ragab Ali
 

Recently uploaded (19)

تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
_BIMarabia 45.مجلة بيم ارابيا نمذجة معلومات اليناء
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 

الجلسة التدريبية 13

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫بالشكر‬ ‫وقم‬ ‫ي‬‫أنه‬ .2‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫وختام‬ ‫إنهاء‬ ‫ماهية‬ .3‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫أهمية‬ .4‫المتمي‬ ‫الختام‬ ‫كيفية‬ ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬3 ‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬ ‫بعد‬ ‫للعمل‬ ‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫يتم‬ ‫وهنا‬ ‫ي‬‫الجماع‬‫بالشكر‬ ‫وقم‬ ‫ي‬‫انه‬‫ال‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫من‬ ‫طرف‬ ‫كل‬‫ليعود‬‫عمل‬ ‫الج‬ ‫العمل‬‫ثمار‬ ‫جن‬ ‫وقد‬ ‫عمله‬ ‫وإىل‬ ‫موقعه‬ ‫إىل‬ ‫ي‬‫الجماع‬‫ي‬‫ماع‬ ‫الفر‬ ‫الصعيد‬ ‫عىل‬ ‫اكان‬ ‫سواء‬ ‫فائدة‬ ‫من‬ ‫يريده‬ ‫ما‬ ‫وحقق‬‫أو‬ ‫دي‬ ‫ككل‬‫والمنظمة‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫الش‬‫أو‬ ‫واإلدارة‬ ‫القسم‬ ‫صعيد‬ ‫ي‬‫عىل‬. ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫ي‬ ‫ولذلك‬ ‫الذاكرة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫عالقة‬ ‫ى‬‫تبق‬ ‫لألعمال‬ ‫ة‬‫الممي‬ ‫الخاتمة‬‫إنهاء‬ ‫جب‬ ‫األعمال‬ ‫فإن‬ ‫معروف‬ ‫هو‬ ‫وكما‬ ‫ة‬‫ممي‬ ‫بطريقة‬ ‫العمل‬ ‫وختام‬ ‫النهائي‬ ‫االنطباعات‬ ‫أن‬ ‫به‬ ‫المسلم‬ ‫من‬ ‫وكذلك‬ ‫بالخواتيم‬‫ي‬‫ه‬ ‫ة‬ ‫ت‬ ‫عليها‬ ‫اإلنسان‬ ‫ي‬‫يبن‬ ‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬ ‫األساسية‬ ‫االنطباعات‬ ‫إحدى‬‫اته‬‫ر‬‫صو‬ ‫يب‬ ‫طيبا‬ ‫ختاما‬ ‫للعمل‬ ‫الختام‬ ‫كان‬‫فإن‬ ‫الالحقة‬ ‫اته‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫وق‬‫عند‬ ‫ى‬‫ق‬ ‫العمل‬ ‫وإقامة‬ ‫إعادة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الحقة‬ ‫رغبة‬ ‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫اآلخرين‬ ‫ي‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫ي‬‫الجماع‬. ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫مكتسبات‬ ‫حماية‬ •‫السلبي‬ ‫الختام‬ ‫تالشي‬ •‫الختام‬ ‫تعليق‬ ‫تالشي‬ ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫أهمية‬‫اإلنهاء‬‫الخ‬‫و‬‫ت‬‫ام‬ ‫يجب‬‫أال‬‫نستهين‬‫أبدا‬‫بالختام‬‫االنتهاء‬‫و‬‫بشكل‬‫صحيح‬‫و‬‫مؤثر‬‫ومبهر‬ ‫من‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫اإلعالن‬‫و‬‫بإتمام‬‫العمل‬.‫ن‬‫فالكثيرو‬‫ال‬‫يت‬‫ن‬‫قنو‬ ‫هذا‬‫الفن‬‫وهو‬‫فن‬‫النهايات‬‫إغالق‬‫و‬‫الملفات‬.‫ومن‬‫أمثلة‬‫ذلك‬:
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 1-‫حماية‬‫مكتسبات‬‫العمل‬‫الجماعي‬ ‫إن‬‫البعض‬‫يترك‬‫اب‬‫و‬‫أب‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫مفتوحة‬‫على‬ ‫اعيها‬‫ر‬‫مص‬‫ن‬‫دو‬‫رقيب‬‫ال‬‫و‬‫حسيب‬‫ن‬‫ودو‬‫انتباه‬‫ألهمية‬‫حماية‬‫ما‬ ‫تم‬‫التوصل‬‫إليه‬‫من‬‫ثمار‬‫ومكتسبات‬‫ات‬‫ز‬‫إنجا‬‫و‬‫وقد‬‫ي‬‫نسى‬ ‫البعض‬‫الحقا‬‫هذه‬‫اب‬‫و‬‫األب‬‫مفتوحة‬‫فيتسلل‬‫إليها‬‫م‬‫ن‬‫يفسدها‬ ‫ويتسبب‬‫في‬‫قة‬‫ر‬‫س‬‫هذه‬‫الثمار‬‫أو‬‫المكتسبات‬‫اإلنج‬‫و‬‫ات‬‫ز‬‫ا‬.
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 2-‫تالشي‬‫الختام‬‫السلبي‬ ‫قد‬‫ي‬‫ينه‬‫البعض‬‫العمل‬‫بطريقة‬‫خاطئة‬‫سلبية‬‫تثي‬‫االن‬‫زعاج‬‫أو‬‫تسبب‬ ‫الخالفات‬‫أو‬‫إشكاليات‬‫تعود‬‫عىل‬‫العمل‬‫افه‬‫ر‬‫وأط‬‫ب‬‫النتائج‬‫السلبية‬‫عىل‬ ‫المستوى‬‫ي‬‫الداخىل‬‫أو‬‫ي‬‫الخارج‬‫لذلك‬‫من‬‫الحكمة‬‫أن‬‫يكون‬‫هناك‬‫و‬‫ي‬‫ع‬ ‫وانتباه‬‫شديد‬‫عند‬‫ختام‬‫العمل‬‫وعدم‬‫ارتكاب‬‫األخطاء‬‫الختامي‬‫ة‬‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬ ‫قد‬‫تكون‬‫ي‬‫ف‬‫بعض‬‫األحيان‬‫بسيطة‬‫ة‬‫وصغي‬‫ال‬‫ينتبه‬‫له‬‫ا‬.
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 3-‫تالشي‬‫تعليق‬‫الختام‬ ‫بسبب‬‫النمط‬‫ي‬‫الشخص‬‫لدى‬‫البعض‬‫وحب‬‫تأجيل‬‫األمور‬‫والت‬‫سويف‬ ‫وعدم‬‫الحزم‬‫ي‬‫ف‬‫اتخاذ‬‫اءات‬‫ر‬‫اإلج‬‫الختامية‬‫وإغالق‬‫األمور‬‫ي‬ ‫ى‬‫يبق‬‫ب‬‫عض‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫بعض‬‫األمور‬‫عالقة‬‫دون‬‫ختام‬‫مما‬‫يخلق‬ ‫ارتباكا‬‫لدى‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫األخرى‬‫وينشأ‬‫دد‬ ‫ى‬‫الي‬‫والح‬‫ة‬‫ي‬ ‫فيجب‬‫لذلك‬‫اإلعالن‬‫عن‬‫إنهاء‬‫وختام‬‫األعمال‬‫بشكل‬‫واضح‬‫وعل‬‫ي‬‫ن‬‫ال‬ ‫لبس‬‫فيه‬‫وإعالن‬‫الموعد‬‫ي‬‫النهائ‬‫ي‬‫والختام‬.
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫تمرين‬ ‫والختام‬ ‫العمل‬ ‫إنهاء‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫كيفية‬‫الختام‬‫المتمت‬ .1‫حفل‬‫ي‬‫تكريم‬‫ي‬‫ختام‬ .2‫لقاء‬‫ي‬‫ختام‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬ .3‫ر‬‫نش‬‫الخي‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫واألعمال‬‫ي‬‫ف‬‫الصحف‬ .4‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬ .5‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬ .6‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬ ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 1-‫حفل‬‫تكريمي‬‫ختامي‬ ‫حفل‬‫ي‬‫تكريم‬‫ي‬‫ختام‬‫يشتمل‬‫عىل‬‫تكريم‬‫ك‬‫افة‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ومن‬‫شارك‬‫وساهم‬‫فيه‬‫كما‬‫يش‬‫تمل‬ ‫عىل‬‫إعالن‬‫االنتهاء‬‫والختام‬‫أو‬‫اإلعالن‬‫عن‬‫بدء‬ ‫مرحلة‬‫جديدة‬‫من‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ي‬‫ف‬‫مجاالت‬ ‫أخرى‬‫جديدة‬.
  • 11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 2-‫لقاء‬‫ختامي‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬ ‫لقاء‬‫ي‬‫ختام‬‫مع‬‫الجهات‬‫العليا‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬‫العمل‬ ‫ي‬‫الجماع‬‫والداعمة‬‫له‬‫تتناوب‬‫فيه‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫الع‬‫مل‬ ‫ي‬‫الجماع‬‫الحديث‬‫عن‬‫تجربتها‬‫وما‬‫قامت‬‫به‬‫و‬‫نجاح‬ ‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ات‬‫ز‬‫واإلنجا‬‫والمكتسبات‬‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬‫تمت‬ ‫وتبادل‬‫الشكر‬‫والثناء‬‫بي‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫الج‬‫ي‬‫ماع‬ ‫وتبادل‬‫الهدايا‬‫التذكارية‬.
  • 12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 3-‫نشر‬‫خبر‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫األعمال‬‫و‬‫في‬‫الصحف‬ ‫يتم‬‫ر‬‫نش‬‫ات‬‫ز‬‫اإلنجا‬‫واألعمال‬‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬‫قام‬‫بها‬‫أطر‬‫اف‬ ‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫مع‬‫أسمائهم‬‫واعمالهم‬‫ونجاحاته‬‫م‬ ‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬‫تمت‬‫من‬‫خالل‬‫وسائل‬‫اإلعالم‬‫ووسائل‬ ‫التواصل‬‫المختلفة‬‫كنوع‬‫من‬‫التكريم‬‫المعن‬‫وي‬ ‫لمجهوداتهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬.
  • 13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 4-‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬ ‫رسائل‬‫شكر‬‫أو‬‫شهادات‬‫شكر‬‫وتقدير‬‫لكل‬‫من‬‫ق‬‫دم‬ ‫جهدا‬‫إيجابيا‬‫أو‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬ ‫تشكرهم‬‫عىل‬‫اتهم‬‫ز‬‫إنجا‬‫وانتهائهم‬‫من‬‫المهم‬‫ة‬ ‫والعمل‬‫الذي‬‫تم‬‫االتفاق‬‫عليه‬.
  • 14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 5-‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫الجماعي‬ ‫صور‬‫تذكارية‬‫اف‬‫ر‬‫ألط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫ولكل‬‫من‬‫قدم‬ ‫جهدا‬‫إيجابيا‬‫أو‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬ ‫كتوثيق‬‫صوري‬‫لمن‬‫شارك‬‫ي‬‫ف‬‫العمل‬‫وحفظ‬‫ل‬‫لذاكرة‬ ‫ويمكن‬‫أن‬‫يكون‬‫مع‬‫الجهات‬‫اعية‬‫ر‬‫ال‬‫أو‬‫الجهات‬ ‫الفخرية‬‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬‫ت‬‫حض‬‫حفل‬‫التكريم‬.
  • 15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫التاسعة‬ ‫الخطوة‬:‫والختام‬ ‫اإلنهاء‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ 6-‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬ ‫اء‬‫ر‬‫إج‬‫مقابلة‬‫تلفزيونية‬‫أو‬‫إذاعية‬‫عي‬‫القنوات‬‫الرسمية‬ ‫أو‬‫قنوات‬‫التواصل‬‫ي‬‫االجتماع‬‫للتحدث‬‫عن‬‫اإلنج‬‫ات‬‫ز‬‫ا‬ ‫ي‬ ‫ى‬‫الن‬‫قام‬‫بها‬‫اف‬‫ر‬‫أط‬‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬‫كتوثيق‬‫مر‬‫ي‬‫ئ‬‫أو‬ ‫مسموع‬‫للعمل‬‫وتكريم‬‫معنوي‬‫لكل‬‫من‬‫ساهم‬‫ي‬‫ف‬‫إنجاح‬ ‫العمل‬‫ي‬‫الجماع‬
  • 16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫المبهر‬ ‫الختام‬ ‫المج‬ ‫ف‬ ‫الجماع‬ ‫للعمل‬‫المبهر‬ ‫الختام‬ ‫طرق‬ ‫من‬ ‫طريقة‬ ‫تحديد‬ ‫ف‬ ‫ومدربك‬ ‫مجموعتك‬ ‫شارك‬‫األمن‬ ‫ال‬ ‫تمرين‬ ‫كوتشينج‬‫جلسة‬ ‫عملي‬ ‫تطبيق‬
  • 17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫تمرين‬ ‫جماعية‬ ‫أعمال‬
  • 18. 18 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain