Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

الجلسة التدريبية 15

دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

الجلسة التدريبية 15

  1. 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫الفعالة‬ ‫القيادة‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬ .2‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫يوضح‬ .3‫المهمة‬ ‫عىل‬ ‫ز‬‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫يوضح‬ .4‫الفرق‬ ‫قادة‬‫أدوار‬ ‫ز‬‫يبي‬ ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬ ‫الفعالة‬ ‫القيادة‬ ‫الجلسة‬ ‫يوم‬3 ‫ال‬ ‫رقم‬‫وحدة‬‫الثالثة‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  2. 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 1-‫الفاعلة‬ ‫القيادة‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬ ‫القيادة‬‫بشكل‬‫أساس‬‫ه‬‫القدرة‬‫عىل‬‫إقناع‬‫وت‬‫حريك‬ ‫اآلخرين‬‫أو‬‫التأثت‬‫بهم‬‫لتحقيق‬‫هدف‬، ‫ز‬‫معي‬‫و‬‫هذا‬ ‫يختلف‬‫عن‬‫جعل‬‫الناس‬‫تفعل‬‫ء‬‫الش‬‫الذي‬‫تري‬‫د‬. ‫فالقادة‬‫قادرون‬‫عىل‬‫ز‬‫تحفت‬‫الناس‬‫لتحقيق‬‫األ‬‫هداف‬. ‫ز‬‫والتحفت‬‫ز‬‫يعن‬‫أن‬‫تقنع‬‫الناس‬‫أو‬‫تشجعهم‬‫ع‬‫ىل‬‫القيام‬ ‫ء‬‫بش‬‫ألنهم‬‫يريدون‬‫أن‬‫يقوموا‬‫به‬.
  3. 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬ ‫التص‬ ‫من‬ ‫نوعين‬ ‫وفق‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫تصنيف‬ ‫يمكن‬‫نيفات‬ •‫حيث‬ ‫من‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ •‫المهمة‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫حيث‬ ‫من‬ 1-‫الفاعلة‬ ‫القيادة‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬
  4. 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫صنع‬ ‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫متفرد‬ ‫تشارك‬‫مفوض‬ ‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬
  5. 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •1-‫متفرد‬ •‫اآلخرين‬ ‫استشارة‬ ‫دون‬ ‫القرارات‬ ‫يتخذ‬ ‫القائد‬. •‫التخ‬ ‫لمدخالت‬ ‫حاجة‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ال‬ ‫عندما‬ ‫يعمل‬ ‫المتفرد‬ ‫النمط‬‫اذ‬ ،‫المدخالت‬ ‫بنتيجة‬ ‫يتأثر‬ ‫لن‬ ‫القرار‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫أو‬ ،‫القرار‬‫أو‬ ‫ت‬ ‫لن‬ ‫المتالحقة‬ ‫باإلجراءات‬ ‫للقيام‬ ‫الناس‬ ‫دافع‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬‫تأثر‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫يشاركوا‬ ‫لم‬ ‫أم‬ ‫شاركوا‬ ‫أكانوا‬ ‫سواء‬. ‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬
  6. 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •2-‫تشاركي‬ •‫الديمقراطي‬ ‫النمط‬(‫االست‬ ‫النمط‬ ً‫ا‬‫أحيان‬ ‫ى‬ّ‫م‬‫يس‬ ‫التي‬‫شاري‬)، ‫ا‬ ‫هذا‬ ‫اختالف‬ ‫رغم‬ ،‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫الناس‬ ‫يشارك‬ ‫القائد‬‫لنمط‬ ‫عل‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ،‫الفصل‬ ‫القول‬ ‫صاحب‬ ‫يكون‬ ‫قائد‬ ‫وجود‬ ‫عن‬‫ى‬ ‫المجموعة‬ ‫آراء‬ ‫بين‬ ‫فيما‬ ‫توافق‬ ‫إيجاد‬. •‫إذا‬ ً‫ا‬‫خصوص‬ ،‫معها‬ ‫التشاور‬ ّ‫م‬‫ت‬ ‫قد‬ ‫أنه‬ ‫عادة‬ ‫نقدر‬ ‫الناس‬‫كانوا‬ ‫ع‬ ‫يوافقوا‬ ‫لم‬ ‫استبدادية‬ ‫قرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫استشيروا‬ ‫قد‬‫ليها‬. ‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬
  7. 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •3-‫مفوض‬ •‫للناس‬ ‫ويسمح‬ ،‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫مشاركة‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫نمط‬ ‫وهو‬‫باتخاذ‬ ‫النتيجة‬ ‫عن‬ ً‫ال‬‫مسؤو‬ ‫يزال‬ ‫ال‬ ‫القائد‬ ‫أن‬ ‫رغم‬ ،‫بأنفسهم‬ ‫قراراتهم‬. •‫قادر‬ ‫الناس‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫أفضل‬ ‫نحو‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫التفويض‬ ‫سياسة‬‫على‬ ‫ون‬ ‫لذلك‬ ‫الحافز‬ ‫ولديهم‬ ‫الخاصة‬ ‫قراراتهم‬ ‫صنع‬. ‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬
  8. 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫المهمة‬ ‫متساهل‬ ‫على‬ ‫يركز‬ ‫المهمة‬ ‫ودود‬ ‫متوازن‬ 4 21 3 ‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬ ‫ابلناس‬‫االهتمام‬ ‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬
  9. 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •1-‫متساهل‬ •‫ي‬ ‫فيما‬ ‫واالهتمام‬ ‫الحافز‬ ‫تفقد‬ ‫قيادة‬‫به‬ ‫قوم‬ ‫تمت‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫فيما‬ ‫أو‬ ‫األفراد‬ ‫ال‬ ‫أم‬ ‫بنجاح‬. 4 21 3 ‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬ ‫ابلناس‬‫االهتمام‬ ‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ض‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ض‬)-‫المتس‬‫اهلة‬ ‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬
  10. 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •2-‫الناس‬ ‫على‬ ‫يركز‬ •‫ا‬ ‫به‬ ‫يشعر‬ ‫بما‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫تهتم‬ ‫القيادة‬،‫لناس‬ ‫تعير‬ ‫وال‬ ‫الناس‬ ‫من‬ ‫وقريبة‬ ‫ودودة‬ ‫ألدائهم‬ ً‫ا‬‫اهتمام‬. 4 21 3 ‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬ ‫ابلناس‬‫االهتمام‬ ‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ع‬+ )‫االهتمام‬‫باإلنجاز‬(‫ض‬)-‫النادي‬ ‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬
  11. 11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •3-‫المهمة‬ ‫على‬ ‫يركز‬ •‫ب‬ ‫العمل‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫تريد‬ ‫القيادة‬‫جد‬ ‫اهتمام‬ ‫أي‬ ‫تعير‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫الحتياجاتهم‬. 4 21 3 ‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬ ‫ابلناس‬‫االهتمام‬ ‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ض‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ع‬)-‫المتسلط‬‫ة‬ ‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬
  12. 12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building •‫مع‬ ‫األفراد‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬ ‫الموكلة‬ ‫بالمهام‬ ‫التزامهم‬ ‫من‬ ‫التأكد‬ ‫كفريق‬ ‫إليهم‬. 4 21 3 ‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬ ‫ابلناس‬‫االهتمام‬ ‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ع‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ع‬)-‫الفريق‬ 4-‫متوازن‬ ‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬
  13. 13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫قادة‬ ‫أدوار‬ ‫الفرق‬ ‫التحكم‬ ‫المسؤولي‬‫ة‬‫التواصل‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬
  14. 14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫فقط‬ ‫مسؤولة‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫واحد‬.‫عادة‬ ‫المدراء‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫بينما‬ ‫واح‬ ‫فريق‬ ‫عن‬ ‫أو‬ ‫فرق‬ ‫ة‬ّ‫د‬‫ع‬ ‫عن‬ ‫مسؤولون‬‫د‬ ‫مج‬ ‫أو‬ ‫ّة‬‫ي‬‫فرع‬ ‫فرق‬ ‫إلى‬ ‫ينقسم‬ ‫كبير‬‫موعات‬. ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬ 1-‫م‬ ّ ‫التحك‬
  15. 15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫بشكل‬ ‫الفريق‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫المسؤولة‬ ‫هي‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫يوم‬ ‫بعد‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ّ‫ي‬‫أساس‬.‫ع‬ ‫مسؤولة‬ ‫تكون‬ ‫لن‬ ‫فهي‬‫ن‬ ‫ق‬ ‫ها‬ّ‫ن‬‫أ‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬ ،‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫التخطيط‬‫د‬ ‫الفر‬ ‫حجم‬ ‫ية‬ّ‫م‬‫ك‬ ‫عن‬ ‫قرارات‬ ‫تتخذ‬ ‫وال‬ ،‫تستشار‬‫أو‬ ‫يق‬ ‫واحد‬ ‫كفريق‬ ،‫ّاته‬‫ي‬‫مسؤول‬. ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬ 2-‫ة‬ّ‫المسؤولي‬
  16. 16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫لالتصال‬ ‫الرئيسة‬ ‫القناة‬ ‫هم‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬‫بين‬ ‫سة‬ّ‫س‬‫والمؤ‬ ‫الفريق‬.‫المع‬ ‫رون‬ّ‫يمر‬ ‫فهم‬‫لومات‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫مون‬ّ‫د‬‫ويق‬. 3-‫التواصل‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬
  17. 17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain

×