دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل

1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫الفعالة‬ ‫القيادة‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬
.2‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫يوضح‬
.3‫المهمة‬ ‫عىل‬ ‫ز‬‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫يوضح‬
.4‫الفرق‬ ‫قادة‬‫أدوار‬ ‫ز‬‫يبي‬
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬
‫الفعالة‬ ‫القيادة‬
‫الجلسة‬ ‫يوم‬3
‫ال‬ ‫رقم‬‫وحدة‬‫الثالثة‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬

2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
1-‫الفاعلة‬ ‫القيادة‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬
‫القيادة‬‫بشكل‬‫أساس‬‫ه‬‫القدرة‬‫عىل‬‫إقناع‬‫وت‬‫حريك‬
‫اآلخرين‬‫أو‬‫التأثت‬‫بهم‬‫لتحقيق‬‫هدف‬، ‫ز‬‫معي‬‫و‬‫هذا‬
‫يختلف‬‫عن‬‫جعل‬‫الناس‬‫تفعل‬‫ء‬‫الش‬‫الذي‬‫تري‬‫د‬.
‫فالقادة‬‫قادرون‬‫عىل‬‫ز‬‫تحفت‬‫الناس‬‫لتحقيق‬‫األ‬‫هداف‬.
‫ز‬‫والتحفت‬‫ز‬‫يعن‬‫أن‬‫تقنع‬‫الناس‬‫أو‬‫تشجعهم‬‫ع‬‫ىل‬‫القيام‬
‫ء‬‫بش‬‫ألنهم‬‫يريدون‬‫أن‬‫يقوموا‬‫به‬.

3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬
‫التص‬ ‫من‬ ‫نوعين‬ ‫وفق‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬ ‫تصنيف‬ ‫يمكن‬‫نيفات‬
•‫حيث‬ ‫من‬‫ار‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬
•‫المهمة‬ ‫على‬ ‫التركيز‬ ‫حيث‬ ‫من‬
1-‫الفاعلة‬ ‫القيادة‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫أسس‬

4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫صنع‬
‫ار‬‫ر‬‫الق‬
‫متفرد‬
‫تشارك‬‫مفوض‬
‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬

5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•1-‫متفرد‬
•‫اآلخرين‬ ‫استشارة‬ ‫دون‬ ‫القرارات‬ ‫يتخذ‬ ‫القائد‬.
•‫التخ‬ ‫لمدخالت‬ ‫حاجة‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ‫ال‬ ‫عندما‬ ‫يعمل‬ ‫المتفرد‬ ‫النمط‬‫اذ‬
،‫المدخالت‬ ‫بنتيجة‬ ‫يتأثر‬ ‫لن‬ ‫القرار‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫أو‬ ،‫القرار‬‫أو‬
‫ت‬ ‫لن‬ ‫المتالحقة‬ ‫باإلجراءات‬ ‫للقيام‬ ‫الناس‬ ‫دافع‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬‫تأثر‬
‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫يشاركوا‬ ‫لم‬ ‫أم‬ ‫شاركوا‬ ‫أكانوا‬ ‫سواء‬.
‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬

6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•2-‫تشاركي‬
•‫الديمقراطي‬ ‫النمط‬(‫االست‬ ‫النمط‬ ً‫ا‬‫أحيان‬ ‫ى‬ّ‫م‬‫يس‬ ‫التي‬‫شاري‬)،
‫ا‬ ‫هذا‬ ‫اختالف‬ ‫رغم‬ ،‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫الناس‬ ‫يشارك‬ ‫القائد‬‫لنمط‬
‫عل‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ،‫الفصل‬ ‫القول‬ ‫صاحب‬ ‫يكون‬ ‫قائد‬ ‫وجود‬ ‫عن‬‫ى‬
‫المجموعة‬ ‫آراء‬ ‫بين‬ ‫فيما‬ ‫توافق‬ ‫إيجاد‬.
•‫إذا‬ ً‫ا‬‫خصوص‬ ،‫معها‬ ‫التشاور‬ ّ‫م‬‫ت‬ ‫قد‬ ‫أنه‬ ‫عادة‬ ‫نقدر‬ ‫الناس‬‫كانوا‬
‫ع‬ ‫يوافقوا‬ ‫لم‬ ‫استبدادية‬ ‫قرارات‬ ‫التخاذ‬ ‫استشيروا‬ ‫قد‬‫ليها‬.
‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬

7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•3-‫مفوض‬
•‫للناس‬ ‫ويسمح‬ ،‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫في‬ ‫القائد‬ ‫مشاركة‬ ‫من‬ ‫يقلل‬ ‫نمط‬ ‫وهو‬‫باتخاذ‬
‫النتيجة‬ ‫عن‬ ً‫ال‬‫مسؤو‬ ‫يزال‬ ‫ال‬ ‫القائد‬ ‫أن‬ ‫رغم‬ ،‫بأنفسهم‬ ‫قراراتهم‬.
•‫قادر‬ ‫الناس‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬ ‫أفضل‬ ‫نحو‬ ‫على‬ ‫تعمل‬ ‫التفويض‬ ‫سياسة‬‫على‬ ‫ون‬
‫لذلك‬ ‫الحافز‬ ‫ولديهم‬ ‫الخاصة‬ ‫قراراتهم‬ ‫صنع‬.
‫ا‬‫ر‬‫الق‬ ‫صنع‬ ‫ف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫ر‬

8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫القيادة‬ ‫أنماط‬
‫حيث‬ ‫من‬
‫على‬ ‫التركيز‬
‫المهمة‬
‫متساهل‬
‫على‬ ‫يركز‬
‫المهمة‬
‫ودود‬
‫متوازن‬
4
21
3
‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬
‫ابلناس‬‫االهتمام‬
‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬

9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•1-‫متساهل‬
•‫ي‬ ‫فيما‬ ‫واالهتمام‬ ‫الحافز‬ ‫تفقد‬ ‫قيادة‬‫به‬ ‫قوم‬
‫تمت‬ ‫المهمة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫فيما‬ ‫أو‬ ‫األفراد‬
‫ال‬ ‫أم‬ ‫بنجاح‬.
4
21
3
‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬
‫ابلناس‬‫االهتمام‬
‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ض‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ض‬)-‫المتس‬‫اهلة‬
‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬

10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•2-‫الناس‬ ‫على‬ ‫يركز‬
•‫ا‬ ‫به‬ ‫يشعر‬ ‫بما‬ ً‫ا‬‫جد‬ ‫تهتم‬ ‫القيادة‬،‫لناس‬
‫تعير‬ ‫وال‬ ‫الناس‬ ‫من‬ ‫وقريبة‬ ‫ودودة‬
‫ألدائهم‬ ً‫ا‬‫اهتمام‬.
4
21
3
‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬
‫ابلناس‬‫االهتمام‬
‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ع‬+ )‫االهتمام‬‫باإلنجاز‬(‫ض‬)-‫النادي‬
‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬

11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•3-‫المهمة‬ ‫على‬ ‫يركز‬
•‫ب‬ ‫العمل‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫تريد‬ ‫القيادة‬‫جد‬
‫اهتمام‬ ‫أي‬ ‫تعير‬ ‫أن‬ ‫دون‬
‫الحتياجاتهم‬.
4
21
3
‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬
‫ابلناس‬‫االهتمام‬
‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ض‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ع‬)-‫المتسلط‬‫ة‬
‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬

12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
•‫مع‬ ‫األفراد‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫التي‬ ‫القيادة‬
‫الموكلة‬ ‫بالمهام‬ ‫التزامهم‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫كفريق‬ ‫إليهم‬.
4
21
3
‫ابإلجناز‬ ‫االهتمام‬
‫ابلناس‬‫االهتمام‬
‫االهتمام‬‫اد‬‫ر‬‫باألف‬(‫ع‬+ )‫باإلنجاز‬ ‫االهتمام‬(‫ع‬)-‫الفريق‬
4-‫متوازن‬
‫ا‬ ‫عىل‬ ‫كت‬ ‫ر‬‫الت‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫أنماط‬‫لمهمة‬

13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫قادة‬ ‫أدوار‬
‫الفرق‬
‫التحكم‬
‫المسؤولي‬‫ة‬‫التواصل‬
‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬

14. 14 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫فقط‬ ‫مسؤولة‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬
‫واحد‬.‫عادة‬ ‫المدراء‬ ‫يكون‬ ‫قد‬ ‫بينما‬
‫واح‬ ‫فريق‬ ‫عن‬ ‫أو‬ ‫فرق‬ ‫ة‬ّ‫د‬‫ع‬ ‫عن‬ ‫مسؤولون‬‫د‬
‫مج‬ ‫أو‬ ‫ّة‬‫ي‬‫فرع‬ ‫فرق‬ ‫إلى‬ ‫ينقسم‬ ‫كبير‬‫موعات‬.
‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬
1-‫م‬
ّ
‫التحك‬

15. 15 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫بشكل‬ ‫الفريق‬ ‫عمل‬ ‫عن‬ ‫المسؤولة‬ ‫هي‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬
‫يوم‬ ‫بعد‬ ً‫ا‬‫يوم‬ ّ‫ي‬‫أساس‬.‫ع‬ ‫مسؤولة‬ ‫تكون‬ ‫لن‬ ‫فهي‬‫ن‬
‫ق‬ ‫ها‬ّ‫ن‬‫أ‬ ‫من‬ ‫الرغم‬ ‫على‬ ،‫الطويل‬ ‫المدى‬ ‫على‬ ‫التخطيط‬‫د‬
‫الفر‬ ‫حجم‬ ‫ية‬ّ‫م‬‫ك‬ ‫عن‬ ‫قرارات‬ ‫تتخذ‬ ‫وال‬ ،‫تستشار‬‫أو‬ ‫يق‬
‫واحد‬ ‫كفريق‬ ،‫ّاته‬‫ي‬‫مسؤول‬.
‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬
2-‫ة‬ّ‫المسؤولي‬

16. 16 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫لالتصال‬ ‫الرئيسة‬ ‫القناة‬ ‫هم‬ ‫الفرق‬ ‫قادة‬‫بين‬
‫سة‬ّ‫س‬‫والمؤ‬ ‫الفريق‬.‫المع‬ ‫رون‬ّ‫يمر‬ ‫فهم‬‫لومات‬
‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫مون‬ّ‫د‬‫ويق‬.
3-‫التواصل‬
‫الفرق‬ ‫قادة‬ ‫أدوار‬

17. 17 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain