Submit Search
Upload
Coaching session evaluation
•
2 likes
•
363 views
Ahmed Rezq
Follow
نقاط تقييم جلسة الكوتشينج
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 13
Download now
Download to read offline
Recommended
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
Ahmed Rezq
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
أمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينج
Ahmed Rezq
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
Ahmed Rezq
الكوتشينج
الكوتشينج
رؤية للحقائب التدريبية
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
promediakw
Recommended
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
Ahmed Rezq
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
الكتيب التعريفي لبرنامج مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المتدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
أمسية الكوتشينج
أمسية الكوتشينج
Ahmed Rezq
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
ما الذي نقدمه مع برنامج التسامح
Ahmed Rezq
الكوتشينج
الكوتشينج
رؤية للحقائب التدريبية
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
دليل المتدرب لبرنامج الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
promediakw
Training desinge
Training desinge
Anmar Al-Samerraee
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
TNA
TNA
Palestinian Training Association
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
Dr. Saleh Al Musleh
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
مشاريع المهارات الحياتية
مشاريع المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
التدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
Ahmed Rezq
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
Mohammed Abdul Azime
Meta programs coach
Meta programs coach
Ahmed Rezq
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريب
Anmar Al-Samerraee
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
جلسة 1
جلسة 1
Ahmed Rezq
More Related Content
What's hot
Training desinge
Training desinge
Anmar Al-Samerraee
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
TNA
TNA
Palestinian Training Association
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
Dr. Saleh Al Musleh
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
مشاريع المهارات الحياتية
مشاريع المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
التدريب الجيد
التدريب الجيد
dido10_10
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
Ahmed Rezq
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
Mohammed Abdul Azime
Meta programs coach
Meta programs coach
Ahmed Rezq
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريب
Anmar Al-Samerraee
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
What's hot
(20)
Training desinge
Training desinge
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
TNA
TNA
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
مشاريع المهارات الحياتية
مشاريع المهارات الحياتية
التدريب الجيد
التدريب الجيد
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
Meta programs coach
Meta programs coach
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريب
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
Similar to Coaching session evaluation
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
جلسة 1
جلسة 1
Ahmed Rezq
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
جلسة 5
جلسة 5
Ahmed Rezq
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
Lubna Al sultan لبنى السلطان
جلسة 18
جلسة 18
Ahmed Rezq
جلسة 21
جلسة 21
Ahmed Rezq
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
Ahmed Rezq
ca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
sultanyou
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
Remas Mohamed
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Usama Waly
بروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربين
Ahmed Rezq
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
Ayman Alkhaldi
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
476
476
Fettah Zitouni
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
Usama Waly
Similar to Coaching session evaluation
(20)
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
جلسة 1
جلسة 1
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
جلسة 5
جلسة 5
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
جلسة 18
جلسة 18
جلسة 21
جلسة 21
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
ca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
بروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربين
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
476
476
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
More from Ahmed Rezq
Project
Project
Ahmed Rezq
E12
E12
Ahmed Rezq
E11
E11
Ahmed Rezq
E10
E10
Ahmed Rezq
E09
E09
Ahmed Rezq
E08
E08
Ahmed Rezq
E07
E07
Ahmed Rezq
E06
E06
Ahmed Rezq
E05
E05
Ahmed Rezq
E04
E04
Ahmed Rezq
E03
E03
Ahmed Rezq
E02
E02
Ahmed Rezq
E01
E01
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
More from Ahmed Rezq
(20)
Project
Project
E12
E12
E11
E11
E10
E10
E09
E09
E08
E08
E07
E07
E06
E06
E05
E05
E04
E04
E03
E03
E02
E02
E01
E01
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Recently uploaded
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
AdamIdiris
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
Gamal Mansour
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
NaceraLAHOUEL1
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
zinhabdullah93
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
MohamadAljaafari
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
NaceraLAHOUEL1
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
Recently uploaded
(8)
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
Coaching session evaluation
1.
1 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach POWERED BY MASTER AHMED REZQ
2.
2 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach معختامكل من يطلب التدريبي البرنامجبشكل مشاركفرديأن: .1يقومبتصميمحياتية مهارات نشاطنموذجي. .2يقومبتقديمهزمال أمام كوتشينج جلسة يف وتنفيذهئه. .3و بحضور يقومتقييمزمالئه ألحد كوتشينج جلسة. وفقاالتدريب تم لمايف عليه(الحيا المهارات مدرب برنامجتية) من المعتمد التقييم نموذج يف الموجودة المعايير ووفق60نقطة. الختامي والتقييم التطبيق الحياتية المهارات مدرب برنامج عليه اضغط أو الكود امسح التوضيحي الفيديو لمشاهدة
3.
3 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach .1مكانالتطبيق:الين أونعبربرنامجالزوم/تسجيلفيديووسائل عبر يرسل أو يرفعالتواصلاالجتماعي. .2وقتالتطبيق:المشارك مع االتفاق حسب(تاريخ يتجاوز ال أن على ووقته قدرته حسب كل3سبتمبر2020م) .3التمرين مدة:20دقيقةالكوتشينج جلسة لتنفيذ(15عرضا دقيقة+5من الراجعة للتغذية دقائقالزمالء) .4المهمة على العمل طريقة:بشكلفردي(فردي بشكل نشاطه ويقدم يصمم مشارك كل.) .5طريقةالتنفيذ:كل من يطلبمشاركاختيارمع باالتفاق الحياتية المهارات أحدد.رزق أحمدشمالويثميقومبتصميم من المعتمد الحياتية المهارات أنشطة نموذج وفق حياتية مهارات نشاطمنظمةالمهاراتالحياتية(5H)ثماعتمادالنشاط ثم مع عليه التعديالت إجراء بعدوتنفيذه تقديمهوفقا كوتشينج جلسة يفخالل عليه التدريب تم لما(برنامجالمهارات مدرب الحياتية)ووفقالرباعي الكوتشينج نموذج. .6التقييم طريقة:يتذا تقييم+الزمالء تقييم+خالل من البرنامج مدرب تقييمالمعتم التقييم نموذجد(60نقطة) الختامي والتقييم التطبيق الحياتية المهارات مدرب برنامج
4.
4 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach .1الكوتشينج جلسة بدء .2الكوتشينج جلسة تهيئة. .3الكوتشينج جلسة تنفيذ. .4الراجعة التغذية. .5التحسين خطة(NA) .6األداء يف واالبتكار والتجديد التوسعة. .7التوثيق إجراءات. يف المجاالت من مجموعة تغطية حيث من المشاركين تقييم يتمتصميم وهذه الحياتية المهارات نشاط وتقييم وتقديمهي المجاالت التقييم مجاالت عليه اضغط أو الكود امسح التوضيحي الفيديو لمشاهدة
5.
5 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach المعتمد التقييم نموذج
6.
6 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach ❑تمالحياتية المهارات نشاط نموذج تصميم. ❑النشاط ترقيم تم(التوثيق لعملية جاهز) ❑موقع تجهيز تمالتدريبي النشاط وبيئة. ❑األدوات تجهيز تمللنشاط الالزمة واألجهزة. ❑مراعاة تمتوالسالمة األمن عوامل. ❑التقييم عجلة تجهيز تم(والتحسين التدقيق قائمة)NA 1-الكوتشي جلسة بدء تقييم نقاطنج 6نقاط
7.
7 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 2-الكوتشي لجلسة التهيئة تقييم نقاطنج ❑الذهن فاتح ❑نكتة ❑مسابقة ❑سريع سؤال ❑الصغيرة ماذا ❑الشخصية األمور ❑تحفيزية قصة ❑تأطير ❑الهوية تحديد ❑السلبي المعتقدات كسرة ❑األلفة بناء تم(القيادة ،المجاراة ،التطابق) ❑تمكن حالة يف الكوتش(.وحيوية طاقة) ❑للمستفيد تمكن حالة جلب تم.(الموارد حالة) ❑الجميع مع إيجابية أجواء خلق تم. ❑االهتمامات يف التحدث تم. ❑التحفيز تم. ❑واإلنجاز التغيير على االتفاق عقد تم.(نريد ما هذا أليس) 7نقاط
8.
8 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 3-الكوتشي لجلسة التنفيذ تقييم نقاطنج ❑الخطواتمحددة واإلجراءاتوبدقة ❑وواضحة متسلسلة الخطوات ❑المستفيد أمام معروضة الخطوات ❑إجراء تمالكوتش من الديمو ❑استدعاء تمللتطبيق المشارك ❑وتحفيزه وشكره بالمشارك الترحيب ❑للمتابعة المستفيدين توجيه ❑الصحيح التطبيق على اإلشراف ❑الزمالء من الراجعة التغذية طلب ❑الجميع من التطبيق طلب ❑الجماعي التطبيق تعليمات إعطاء ❑الصوت نبرةوالحزم ❑حازمة جسد لغة(ساتير فئات إشارة.) ❑تحديدللتطبيق الزمن ❑المشاركين عدد تحديد ❑التطبيق يف البدء طلب ❑مواقعهم يف المتدربين متابعة 17نقطة
9.
9 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 4-الكو لجلسة الراجعة التغذية تقييم نقاطتشينج ❑يلالحا األداء مالحظة تمت. ❑بالمطلوب يلالحا األداء مقارنة. ❑األداء يف الضعف مجاالت رصد تم. ❑الساندويتش طريقة استخدام. ❑والمساعدة التدخل. ❑الخطوات تسهيل. ❑المقترحة التعديل مجاالت توضح. 8نقاط
10.
10 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 5-لجلسة التحسين خطة تقييم نقاطالكوتشينج ❑المستفيد مع األداء نتائج راجع. ❑يلالحا المستفيد مستوى مناقشة. ❑األداء بنتائج موافقة على احصل. ❑للمقترحات ذهنيا عصفا اعمل. ❑معه التحسين مقترحات حدد. ❑المقترحة البديلة الحلول ناقش. ❑المستفيد قدرات يناسب بما عدل. ❑كنمتدرجا. ❑التحسين خطوات حول االتفاق. ❑األسئلة لطرح مجاال اترك. ❑الفهم واختبار الحصائل عن السؤال. ❑والخطوات الطريقة تسهيل ❑للتقييم َرالمعايي ْس ّسَأ ❑األداء لتحسين عمل خطة اعتمد ❑للمستقبل فكريا انتقل ❑التغيير عملية سيناريو أنشئ. ❑التحقق ممكنة عالية أهداف يف فكر ❑لإلنجاز الالزمة المهارات على درب ❑لإلنجاز النهائية المواعيد حدد ❑القادمة للجلسة موعدا حدد ❑عليه االتفاق تم وما جرى بما ذكر 21نقطة (NA)
11.
11 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 6-األداء يف واالبتكار والتجديد التوسعة. ❑؟ تعلمتم ماذا ❑؟ التعلم هو ليس وما ؟ هو ما ❑خاطئة استخدامات(سابقة تجارب من.) ❑محدد جزئيات من تحذيرات. ❑فرعية أحكام( .؟ تنفع لم إن كيف) ❑أستخدمه؟ أين ❑؟ أستخدمه ال أين ❑؟ أيضا نستخدمه أين(مختلفة استخدامات) ❑القصيرة العواقب ❑الطويلة العواقب. ❑المستقبلية المجاراة. ❑المبهر الختام. 12نقطة
12.
12 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 7-التوثيق إجراءات تقييم نقاط ❑للمستفيد يقور ملف هناك. ❑للمستفيد ينالكترو ملف هناك. ❑واالنصراف الحضور لمتابعة سجل هناك. ❑مفعلة المتابعة ولوحة االنشطة بنك. ❑األداء صور أخذ تم. ❑لألداء فيديو لقطات أخذ تم. ❑األعمال من عينات هناك. ❑واضح بشكل مسجلة البيانات. ❑والتوقيع التواريخ ادخال. ❑وأنيق ومنظم مرتب الملف. ❑واالنصراف الحضور ورقة هناك. 10نقاط (NA)
13.
13 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين الحياتية المهارات مدرب Life Skills Coach 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
Download now