SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.2‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫الجسور‬ ‫مد‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬.
.3‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫ن‬‫يبي‬.
.4‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫داخل‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫يحدد‬.
.5‫والتآلف‬ ‫التعارف‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬ ‫يتواصل‬.
‫الجلسة‬ ‫أهداف‬
‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬2
‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫مد‬‫ال‬‫جسور‬
.2‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬
.3‫العمل‬ ‫أرضية‬ ‫إيجاد‬‫ك‬ ‫ر‬‫المشت‬.
.4‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫وضع‬
.5‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬
.6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مست‬
‫ن‬
‫ف‬ ‫االنطالق‬
.7‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬
.6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬
.7‫والشكر‬ ‫والختام‬ ‫االنهاء‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أن‬‫مد‬‫جسور‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫والوصل‬‫بين‬‫الطرف‬‫اآلخر‬
‫من‬‫أطراف‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫هو‬‫التمهيد‬‫والتهيئة‬‫للعمل‬
‫الجماعي‬‫واالنطالق‬‫فيها‬.‫فيجب‬‫ان‬‫يكون‬‫أطراف‬‫العم‬‫ل‬
‫الجماعي‬‫يعرف‬‫بعضهم‬‫بعضا‬‫فلن‬‫يأتي‬‫أحد‬‫ليعمل‬‫معك‬
‫ولن‬‫تذهب‬‫أنت‬‫لتعمل‬‫مع‬‫أحد‬‫ما‬‫لم‬‫تكن‬‫تعرفه‬‫وما‬‫الذ‬‫ي‬
‫يقدمه‬‫وأين‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫يقدمه‬‫ومتى‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫ت‬‫تواصل‬
‫معه‬‫لكي‬‫تحصل‬‫على‬‫ما‬‫عنده‬‫أو‬‫تقدم‬‫ما‬‫لديك‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
.1‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬
.2‫معهم‬ ‫تواصل‬
.3‫التعارف‬
.4‫التآلف‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫أوال‬:‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬
‫طرق‬ ‫إعالن‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التواصل‬ ‫أبواب‬ ‫بفتح‬ ‫قم‬
‫االلكت‬ ‫والبريد‬ ‫والمواقع‬ ‫الهواتف‬ ‫كأرقام‬ ‫االتصال‬‫روني‬
‫واإلعالنا‬ ‫والمطبوعات‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫ومواقع‬‫ت‬
‫وكيفيته‬ ‫االتصال‬ ‫طرق‬ ‫تحمل‬ ‫التي‬ ‫المتاحة‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثانيا‬:‫تواصل‬‫معهم‬
‫من‬‫خالل‬‫اللقاء‬‫وجها‬‫لوجه‬‫أو‬‫االتصال‬‫الهاتفي‬
‫أو‬‫أي‬‫طريقة‬‫من‬‫طرق‬‫التواصل‬‫المتوفرة‬‫أو‬‫ال‬‫تي‬
‫تم‬‫اإلعالن‬‫عنها‬‫سابقا‬‫كقنوات‬‫لالتصال‬‫مع‬
‫األطراف‬‫الراغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫واالستف‬‫ادة‬
‫من‬‫مجاالت‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫المتوفرة‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫ثالثا‬:‫التعارف‬
‫عرف‬‫بنفسك‬‫ومن‬‫أنت‬‫وما‬‫الذي‬‫تملكه‬‫من‬
‫خبرات‬‫وقدرات‬‫وتعرف‬‫عليهم‬‫من‬‫هم‬‫أين‬‫هم‬‫من‬
‫أي‬‫قسم‬‫موقعهم‬‫وظيفتهم‬.‫قم‬‫بعمل‬‫تعارف‬‫وا‬‫ضح‬
‫يزيل‬‫أي‬‫لبس‬‫الحق‬‫قد‬‫يحدث‬‫في‬‫مجاالت‬‫الع‬‫مل‬
‫الجماعي‬.‫ولتكن‬‫الهوية‬‫واضحة‬‫منذ‬‫البداية‬
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫رابعا‬:‫التآلف‬
‫قم‬‫ببناء‬‫األلفة‬‫واالنسجام‬‫مع‬‫الطرف‬‫اال‬‫خر‬
‫من‬‫خالل‬‫تبادل‬‫المجامالت‬‫والتحدث‬‫عن‬
‫االهتمامات‬.‫وكما‬‫جاء‬‫في‬‫الحديث‬
‫الشريف‬:‫األرواح‬‫جنود‬‫مجندة‬‫فما‬‫تعارف‬
‫منها‬‫ائتلف‬‫وما‬‫تناكر‬‫اختلف‬.
‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬
‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
‫تدريبية‬ ‫لعبة‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬
Group dynamics & Team building
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi
My Channel @ social media arezq1
www.arezq1.com / arezq1@gmail.com
Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421
Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com
Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com
Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain

More Related Content

What's hot

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةAhmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16Ahmed Rezq
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورAshraf Diaa
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17Ahmed Rezq
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانمDr-Mohamed Ghanem
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملtanmya-eg
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعيYoumna Tohamy
 
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13Ahmed Rezq
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمmoneer_hazem
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددالمدرب محمد الملا
 

What's hot (20)

الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
 
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنةالجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
 
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعةالجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
 
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانيةالجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسةالجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجددإعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
 
Propousal
PropousalPropousal
Propousal
 

Similar to الجلسة التدريبية السادسة

الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةAhmed Rezq
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.pptnournonaRina
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي DigiArabs
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...Timo Rainio
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمامmoaysh81
 
ويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيهويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيهPayoneer
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتOURAHOU Mohamed
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيmeemar
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطابbegad khattab
 
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارتقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارAbdulrahman AlMutawa
 

Similar to الجلسة التدريبية السادسة (15)

الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
 
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعةالجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
جلسة 2
جلسة 2جلسة 2
جلسة 2
 
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي
 
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
الجودة عن طريق تحسين أداء المدربين، بعثة 29 مارس – 4 إبريل 2014 , بناء شبكة ا...
 
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
 
ويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيهويبنار بايونير باللغه العربيه
ويبنار بايونير باللغه العربيه
 
ادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعاتادارة الاجتماعات
ادارة الاجتماعات
 
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبيةالمركز الدولى للتدريب و الاستشارات -   الدورات التدريبية
المركز الدولى للتدريب و الاستشارات - الدورات التدريبية
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
 
Dipmf 2016
Dipmf 2016Dipmf 2016
Dipmf 2016
 
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكارتقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
تقرير مؤتمر أفكار عربية – الابداع والابتكار
 

More from Ahmed Rezq (14)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 

Recently uploaded

أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهneamam383
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptAdamIdiris
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليneamam383
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptxssusere01cf5
 
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxمخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxouassam
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptNaeema18
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءneamam383
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxNaceraLAHOUEL1
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxMohamadAljaafari
 
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptxالتنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptxJoudyHaydar
 
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxمدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxtourismistchristenaa
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfabdomjido9
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرneamam383
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxNaceraLAHOUEL1
 

Recently uploaded (16)

أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجهأهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
أهمية كرة القدم ومخاطر التعصب الكروي وعلاجه
 
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.pptوزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
 
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهليأنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
أنواع الحياة والاغراض الشعرية في العصر الجاهلي
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptxإسنــــاد الأفعال.    إلى الضمائر.pptx
إسنــــاد الأفعال. إلى الضمائر.pptx
 
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docxمخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
مخطط رياضيات .مخطط الفترة 4 و 5 رياضيات سنة سادسة6.docx
 
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .pptالفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
الفعل الصحيح والفعل المعتل ونواعه لفيف نقص .ppt
 
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماءفي قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
في قضية اللفظ والمعني والبعض من آراء العلماء
 
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptxنشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
 
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptxالوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
 
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptxالتنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
التنمية المستدامة والمكتبات الاكاديمية.pptx
 
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptxمدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
مدخل لعلم الارشاد السياحي الفصل الاول.pptx
 
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdfالخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
الخرائط الموضوعاتية وتحليلية - المحاضرة الثالثة.pdf
 
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعرأمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
أمثلة عن قضية السرقات الشعريه والانتحال في الشعر
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptxدرس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
 

الجلسة التدريبية السادسة

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬ ‫ن‬‫يبي‬. .2‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫ن‬‫بي‬‫الجسور‬ ‫مد‬ ‫ماهية‬ ‫يوضح‬. .3‫اآلخرين‬ ‫مع‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫ن‬‫يبي‬. .4‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫داخل‬ ‫الفعال‬ ‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫يحدد‬. .5‫والتآلف‬ ‫التعارف‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اف‬‫ر‬‫أط‬ ‫مع‬ ‫فعال‬ ‫بشكل‬ ‫يتواصل‬. ‫الجلسة‬ ‫أهداف‬ ‫الجلسة‬ ‫عنوان‬‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬‫الجلسة‬ ‫يوم‬2 ‫رقم‬‫الوحدة‬‫الثانية‬ ‫الوحدة‬‫الجلسة‬ ‫مدة‬45‫د‬.‫الجلسة‬
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫مد‬‫ال‬‫جسور‬ .2‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫تحديد‬ .3‫العمل‬ ‫أرضية‬ ‫إيجاد‬‫ك‬ ‫ر‬‫المشت‬. .4‫الجماع‬ ‫العمل‬‫أطر‬ ‫وضع‬ .5‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫اتفاقية‬ ‫عقد‬ .6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ة‬‫مست‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ‫االنطالق‬ .7‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫نتائج‬ ‫تقييم‬ .6‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫ثمرة‬ ‫قطف‬ .7‫والشكر‬ ‫والختام‬ ‫االنهاء‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫أن‬‫مد‬‫جسور‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫والوصل‬‫بين‬‫الطرف‬‫اآلخر‬ ‫من‬‫أطراف‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫هو‬‫التمهيد‬‫والتهيئة‬‫للعمل‬ ‫الجماعي‬‫واالنطالق‬‫فيها‬.‫فيجب‬‫ان‬‫يكون‬‫أطراف‬‫العم‬‫ل‬ ‫الجماعي‬‫يعرف‬‫بعضهم‬‫بعضا‬‫فلن‬‫يأتي‬‫أحد‬‫ليعمل‬‫معك‬ ‫ولن‬‫تذهب‬‫أنت‬‫لتعمل‬‫مع‬‫أحد‬‫ما‬‫لم‬‫تكن‬‫تعرفه‬‫وما‬‫الذ‬‫ي‬ ‫يقدمه‬‫وأين‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫يقدمه‬‫ومتى‬‫يقدمه‬‫وكيف‬‫ت‬‫تواصل‬ ‫معه‬‫لكي‬‫تحصل‬‫على‬‫ما‬‫عنده‬‫أو‬‫تقدم‬‫ما‬‫لديك‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building .1‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬ .2‫معهم‬ ‫تواصل‬ .3‫التعارف‬ .4‫التآلف‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬ ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫ثانيا‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫احل‬‫ر‬‫وم‬ ‫خطوات‬
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫أوال‬:‫التواصل‬ ‫طرق‬ ‫حدد‬ ‫طرق‬ ‫إعالن‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫التواصل‬ ‫أبواب‬ ‫بفتح‬ ‫قم‬ ‫االلكت‬ ‫والبريد‬ ‫والمواقع‬ ‫الهواتف‬ ‫كأرقام‬ ‫االتصال‬‫روني‬ ‫واإلعالنا‬ ‫والمطبوعات‬ ‫االجتماعي‬ ‫التواصل‬ ‫ومواقع‬‫ت‬ ‫وكيفيته‬ ‫االتصال‬ ‫طرق‬ ‫تحمل‬ ‫التي‬ ‫المتاحة‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫ثانيا‬:‫تواصل‬‫معهم‬ ‫من‬‫خالل‬‫اللقاء‬‫وجها‬‫لوجه‬‫أو‬‫االتصال‬‫الهاتفي‬ ‫أو‬‫أي‬‫طريقة‬‫من‬‫طرق‬‫التواصل‬‫المتوفرة‬‫أو‬‫ال‬‫تي‬ ‫تم‬‫اإلعالن‬‫عنها‬‫سابقا‬‫كقنوات‬‫لالتصال‬‫مع‬ ‫األطراف‬‫الراغبة‬‫في‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫واالستف‬‫ادة‬ ‫من‬‫مجاالت‬‫العمل‬‫الجماعي‬‫المتوفرة‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫ثالثا‬:‫التعارف‬ ‫عرف‬‫بنفسك‬‫ومن‬‫أنت‬‫وما‬‫الذي‬‫تملكه‬‫من‬ ‫خبرات‬‫وقدرات‬‫وتعرف‬‫عليهم‬‫من‬‫هم‬‫أين‬‫هم‬‫من‬ ‫أي‬‫قسم‬‫موقعهم‬‫وظيفتهم‬.‫قم‬‫بعمل‬‫تعارف‬‫وا‬‫ضح‬ ‫يزيل‬‫أي‬‫لبس‬‫الحق‬‫قد‬‫يحدث‬‫في‬‫مجاالت‬‫الع‬‫مل‬ ‫الجماعي‬.‫ولتكن‬‫الهوية‬‫واضحة‬‫منذ‬‫البداية‬ ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫رابعا‬:‫التآلف‬ ‫قم‬‫ببناء‬‫األلفة‬‫واالنسجام‬‫مع‬‫الطرف‬‫اال‬‫خر‬ ‫من‬‫خالل‬‫تبادل‬‫المجامالت‬‫والتحدث‬‫عن‬ ‫االهتمامات‬.‫وكما‬‫جاء‬‫في‬‫الحديث‬ ‫الشريف‬:‫األرواح‬‫جنود‬‫مجندة‬‫فما‬‫تعارف‬ ‫منها‬‫ائتلف‬‫وما‬‫تناكر‬‫اختلف‬. ‫األوىل‬ ‫الخطوة‬:‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫الجماع‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬ ‫مد‬ ‫كيفية‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building ‫تدريبية‬ ‫لعبة‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫جسور‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫الجماعي‬ ‫العمل‬ Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain