Submit Search
Upload
الجلسة التدريبية السابعة
•
0 likes
•
42 views
Ahmed Rezq
Follow
دورة العمل الجماعي وبناء فرق العمل
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 18
Recommended
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
Recommended
الجلسة التدريبية الثالثة
الجلسة التدريبية الثالثة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 11
الجلسة التدريبية 11
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية السادسة
الجلسة التدريبية السادسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية العاشرة
الجلسة التدريبية العاشرة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
Ahmed Rezq
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
Teamwork
Teamwork
نصراء الكثيري
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
Ahmed Rezq
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
More Related Content
What's hot
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
Ahmed Rezq
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
Teamwork
Teamwork
نصراء الكثيري
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
Propousal
Propousal
Dr. Maher Al-saifi
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
Ahmed Hassan
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
What's hot
(20)
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية الثامنة
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الرابعة
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية الخامسة
الجلسة التدريبية 13
الجلسة التدريبية 13
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية الثانية
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Teamwork
Teamwork
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Propousal
Propousal
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
مهارات القائد الناجح
مهارات القائد الناجح
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
Similar to الجلسة التدريبية السابعة
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
Ahmed Rezq
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
Ashraf Osman
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
Ahmed Rezq
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
Ashraf Osman
جلسة 2
جلسة 2
Ahmed Rezq
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
tanmya-eg
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it
Mustafa Raslan
Before Your Next Startup
Before Your Next Startup
Arab Web Summit
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّال
Adel Zoail
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
mashhor
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building
Loay Qabajeh
كن مبادرا
كن مبادرا
Mohammed Ashraf
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
Mohammed Ali
Similar to الجلسة التدريبية السابعة
(16)
الجلسة التدريبية التاسعة
الجلسة التدريبية التاسعة
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
إيجاز فني متكامل عن إستخدام المحاكاه في تدريب المديرين لرفع الكفاءه العمليه ل...
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
CESIM إعداد المديرين والقاده السعوديين لإتخاذ قرارات رفع الأداء عن طريق المحا...
جلسة 2
جلسة 2
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
قيادة فرق العمل
قيادة فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
دليل المدرب لبرنامج الابداع الاداري
It's time to do somehting about it
It's time to do somehting about it
Before Your Next Startup
Before Your Next Startup
مهارات المشرف الفعّال
مهارات المشرف الفعّال
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
Ideation and Team Building
Ideation and Team Building
كن مبادرا
كن مبادرا
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
More from Ahmed Rezq
Project
Project
Ahmed Rezq
E12
E12
Ahmed Rezq
E11
E11
Ahmed Rezq
E10
E10
Ahmed Rezq
E09
E09
Ahmed Rezq
E08
E08
Ahmed Rezq
E07
E07
Ahmed Rezq
E06
E06
Ahmed Rezq
E05
E05
Ahmed Rezq
E04
E04
Ahmed Rezq
E03
E03
Ahmed Rezq
E02
E02
Ahmed Rezq
E01
E01
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Ahmed Rezq
More from Ahmed Rezq
(14)
Project
Project
E12
E12
E11
E11
E10
E10
E09
E09
E08
E08
E07
E07
E06
E06
E05
E05
E04
E04
E03
E03
E02
E02
E01
E01
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
Recently uploaded
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
NajlaaAlshareef1
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
hakim hassan
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
MarwaElsheikh6
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
Maher Asaad Baker
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
hakim hassan
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
aseelqunbar33
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
v2mt8mtspw
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
salwaahmedbedier
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
shamsFCAI
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
فاطمة أحمد عطية كلية التربية قسم اللغه العربيه جامعة جنوب الوادى
Recently uploaded
(20)
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
"الدعامة الأساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
immunology_3.ppt.................................
immunology_3.ppt.................................
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
الجلسة التدريبية السابعة
1.
1 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building .1يالجماع العملجسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات الجلسة أهداف الجلسة عنوانالجماع العمل جسور مدالجلسة يوم2 رقمالوحدةالوحدةالثانيةالجلسة مدة45د.الجلسة
2.
2 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building •اعاتوالن الخالفات •السابقة التجارب. •األنانية. •ياإليجاب رغن التنافس •يالوظيف األمان عدم. •والخمول الكسل. •الرغبة عدم. •والتكن االستعالء •الموظف جهل •الثقة ضعف •ياالجتماع والرهاب الخوف •والتهرب التنصل •الفردي العمل األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
3.
3 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building أوال:الخالفاتوالنزاعات إنوجودالخالفاتوالنزاعاتواألجواءالمتوترةفي مقرالعملتضعفالعالقاتوتقييممجموعةمن الحواجزوالشروطإلقامةالعملالجماعيوالتفاعلمعه. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
4.
4 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building ثانيا:التجاربالسابقة عدمالرغبةفيالعملالجماعيقديكونسببهاتراكمتسابقة هناقامفيهاالموظفبالعملالجماعيمعاآلخرينمرةومرتين وأكثرولكنكانشعورهالداخليبأنالعملالجماعيلميكنذو فائدةأوبالثمرفأدىبهذلكالتخاذقرارداخليبعدمجدوى العملالجماعيوبالتاليعدمالرغبةفيالعملالجماعي. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
5.
5 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building ثالثا:األنانية اتصافبعضالموظفينباألنانيةوحبالنفس واالحتفاظبمالديهموعدممشاركتهمعاآلخرين واألثرةتتسببفيرفضالعملالجماعيأو عدماالنفتاحفيالمعلوماتوطلباتالدعم. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
6.
6 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building ابعار:التنافسغيراإليجابي وفيالغالبنيكوهذاعالنومنالتنافسهوالتنافسغير اإليجابيحيثيلجأالموظفإلىعدمالعملالجماعيمن أجلتحقيقمكاسباتزإنجاوشخصيةفرديةعلىمستوى القسمأوةراإلداوبقائهفيالتميزالتألقوندوالسماحهرلغي بالتميزفينفسالقسمةراإلداو األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
7.
7 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building خامسا:عدماألمانالوظيفي شعورالموظفبعدماألمانالوظيفييجعلهيخفيالكثيرممالديهممن معلوماتاتروخبليبقىالجميعبحاجةإليهومالديهمناترخبومعلومات فاليقومبمشاركتهاأوهانشرألنهيشعربأنهلوقامهبنشرافإنهسيصبحال حاجةلهفيالعملوبأنهميمكنهماستبدالهبشخصآخراكتسبهذه اترالخبمنهفيمتنععنالعملالجماعيومشاركةينراآلخبمالديه. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
8.
8 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building سادسا:الكسلالخمولو اتصافالفردعبنومنالكسلالخمولويجعله اخىريتعنالقيامبالعملالجماعيمعاآلخينر اللسببماإنماوهواخيرالتالكسلو التسويفووعدمغبةالرفيبذلالجهدأو الحركةأوالتفاعل. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
9.
9 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building سابعا:عدمغبةالر قدنيكوسببعدمغبةالرفيالعملالجماعيللحالةالداخليةالتييمر بهاالشخصاآلنأوعدمتهيئتهللقيامبمعاونةينراآلخوقدنيكو سببهااكمترتسابقةقامفيهاالموظفبالعملالجماعيمعاينرآلخ ولكنكانهرشعوبأنالعملالجماعيلميكنذوفائدةأوبالثمرفأدى بهذلكالتخاذاررقداخليبعدمغبةالرفيالعملالجماعي. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
10.
10 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building ثامنا:االستعالءالتكبرو إنشعوربعضالموظفينبأنهأقوىمنهرغيأوأفضلمن هرغيأوأنهناكماهزيميعنهرغيبكونهأعلىمنهمدرجة أكثرومنهمةرخبأومكانةأومايتمتعبهمنصالحيات تدفعهأحياناإلىعدمالقبولبالعملالجماعيمعاآلخرين االستعالءوالتعاملوبفوقيةفوضةرم األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
11.
11 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building تاسعا:جهلالموظف إنجهلالموظفألهميةالعملالجماعيائدوالفوالتييحققها اءوسعلىمستوىالموظفنفسهأوالقسمأوةراإلداأو الشركةأوالمجتمعككلسيؤديبهإلىعدمالتحفزالداخلي أوعدماالهتمامعبموضوالعملالجماعيأوعدماالستجابة مناألساسألنهيجهلعالموضو. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
12.
12 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building ارعاش:ضعفالثقة يوجدلدىبعضالموظفينحالةمنعدموجود القدرالكافيمنالثقةبالنفسالتيتدفعهإلى التعاملمعينراآلخأواالختالطبهمالعملو الجماعيمعهم األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
13.
13 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building الحاديعشر:الخوفهابالرواالجتماعي وهيحالةيةرقسقديعانيمنهابعضالموظفين نوتكوفيحدهااألدنىألنالحداألعلىمنهاهو حالةمرضيةالذييسببفيلةزعاءوانطوالموظف علىنفسه. األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
14.
14 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building الثانيعشر:التنصلالتهربو إنالخوفمنالتبعاتوعدمغبةالرفي تحملالمسؤوليةالتنصلوالتهربومنهاأو تبعاتاألعمالتتسببفيعدمالعمل الجماعيأوةرالمبادإليه األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
15.
15 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building الثالثعشر:العملالفردي يوجدلدىالبعضمنالموظفينحبللعملالمنفردوعدم االختالطينرباآلخوشعوربأنهيستطيعاإلنجازالسريعإنكان يعملبمفردهندوقيودأوابطورولذلكنيكولديهبعض التحفظاتعلىالعملالجماعيأوالمشاركةفيالعملمع ينراآلخوبالتالييدزالممنلةزالعالفرديةووعدمالعملالجماعي األوىل الخطوة:الجماع العمل جسور مد يالجماع العمل جسور مد وجه يف تقف وعقبات معوقات
16.
16 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building تمرين الجماع العمل جسور مد وجه ف تقف معوقات
17.
17 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building الجسور مد معوقات اجسور مد وجه ف تقف وعقبات معوقات عىل أمثلةاستحضار ف ومدربك مجموعتك شاركلعمل األمن المجال ف الجماع تمرين كوتشينججلسة عملي تطبيق
18.
18 د للمؤلف
محفوظة الحقوق جميع.أبوديه رزق أحمد–المتقدمة للحلول رالماست كة روش/البحرين العمل فرق وبناء الجماعي العمل Group dynamics & Team building 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi My Channel @ social media arezq1 www.arezq1.com / arezq1@gmail.com Tel: 00973-33355978 Mob: 00973-33733421 Email: info@mastersolutionsbh.com arezq1@gmail.com Website: www.MasterSolutionsbh.com www.arezq1.com Address: Office 53 - Build 1301 Road 4026 - Block 340 – AlJuffair - Kingdom of Bahrain