SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
‫مركز‬‫براعة‬‫واالستشارة‬ ‫للتدريب‬
‫الرؤية‬ •‫رائدة‬ ‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫قيم‬ ‫لصنع‬ ‫بتنوعها‬ ‫المجتمع‬ ‫لفئات‬‫ة‬
‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫تنافسية‬
‫الرسالة‬
•‫تطوي‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫رية‬‫مهني‬‫ة‬‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫في‬ ‫متميزة‬‫األداء‬‫أفراد‬ ‫لدى‬
‫المجتمع‬‫و‬‫رغبتهم‬ ‫تعزيز‬‫بناء‬ ‫في‬‫المجتمع‬‫ب‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬‫على‬ ‫ناء‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬:
•‫الف‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫أقصى‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫تشجيع‬‫كرية‬
‫والشخصية‬
•‫و‬ ‫كمواطنين‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬ ‫للمشاركة‬ ‫المتدربين‬ ‫إعداد‬‫قادة‬
•‫وتأهيل‬ ‫تدريب‬‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫يسهم‬ ‫فعال‬.
•‫معاي‬ ‫ألعلى‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬‫الجودة‬ ‫ير‬
‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫ومؤسسات‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬
•‫الجامع‬ ‫أرقى‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫التدريبية‬ ‫الخبرات‬ ‫أفضل‬ ‫تنفيذ‬‫ات‬
‫العالمية‬ ‫التعليمية‬ ‫والمؤسسات‬
‫المؤه‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫المحلى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫تلبية‬‫لة‬
‫القيم‬
•‫االجتماعية‬ ‫المسئولية‬
•‫الثقة‬ ‫وبناء‬ ‫االلتزام‬
•‫األداء‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الريادة‬
•‫المتخصصة‬ ‫المعرفة‬
•‫اإلبـداع‬
•‫المستمر‬ ‫التنظيمي‬ ‫والتطوير‬ ‫المستدامة‬ ‫التنمية‬
•‫العمل‬ ‫بأخالقيات‬ ‫االلتزام‬
•‫والمصداقية‬ ‫الشفافية‬
‫األهداف‬
•‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬
•‫وتقدي‬ ‫والتكميلية‬ ‫األساسية‬ ‫المجتمع‬ ‫احتياجات‬ ‫تحديد‬‫البرامج‬ ‫م‬
‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬.
•‫العناص‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫أفراد‬ ‫كفاءة‬ ‫تطوير‬‫ر‬
‫وقدراتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬.
•‫العمل‬ ‫وورش‬ ،‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫البرامج‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬،
‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫تنمية‬ ‫بهدف‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫والملتقيات‬ ‫والندوات‬‫شرية‬.
•‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬ ‫العناصر‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬‫معارفهم‬
‫وقدراتهم‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫اإلدارية‬.
•‫ك‬ ‫المتخصصة‬ ‫والقيادية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الكوادر‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ل‬
‫مجاله‬ ‫في‬.

More Related Content

What's hot

المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008
1m2m3m4m5m6m7m8m9m
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
 

What's hot (20)

23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
5 h members
5 h members5 h members
5 h members
 
Membership brochure 2018
Membership brochure 2018Membership brochure 2018
Membership brochure 2018
 
5 h approved center
5 h approved center5 h approved center
5 h approved center
 
5 h representative office
5 h representative office5 h representative office
5 h representative office
 
5 h fivers
5 h fivers5 h fivers
5 h fivers
 
تكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتيةتكوين أندية المهارات الحياتية
تكوين أندية المهارات الحياتية
 
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامحالمقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
المقدمة التعريفية بكتاب انشطة التسامح
 
المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008المهارات الحياتية 2008
المهارات الحياتية 2008
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعوديأثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
أثر التدريب على أداء رأس المال البشري في القطاع الصحي السعودي
 
برنامج الدبلوم من انلبتا
برنامج الدبلوم من  انلبتابرنامج الدبلوم من  انلبتا
برنامج الدبلوم من انلبتا
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar PortfolioEhab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
Ehab Medhat Instructional Designer and Trainer - Ar Portfolio
 
TNA
TNATNA
TNA
 
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكترونيإدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
إدوار وكفايات المدرب في بيئة التدريب الالكتروني
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
 
Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
المرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينجالمرأة و الكوتشينج
المرأة و الكوتشينج
 

Similar to مركز براعة للتدريب والاستشارة

Google info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptxGoogle info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptx
LeenaAlsayari
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
Mrs. Filx
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
Hamid Elattar
 

Similar to مركز براعة للتدريب والاستشارة (20)

قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
قائمة المواد التدريبية للدعم الفني لمؤسسات المجتمع المدني
 
التعلم الخدمي
التعلم الخدميالتعلم الخدمي
التعلم الخدمي
 
ayoub
ayoubayoub
ayoub
 
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdfDesign Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
Design Thinking Training Manual 2019_AR-1.pdf
 
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
تجربة الراجحي الخيرية في التطوير
 
Google info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptxGoogle info session 3rd semester .pptx
Google info session 3rd semester .pptx
 
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريلأساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
أساسيات ضبط الجودة 2016 ابريل
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
المشروع المندمج رقم 8 تجديد مهن التربية والتكوين والارتقاء بتدبير المسارات ال...
 
P8
P8P8
P8
 
_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf_المبادرات_2.pdf
_المبادرات_2.pdf
 
Auc6
Auc6Auc6
Auc6
 
المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
عرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdfعرض دليل الجودة.pdf
عرض دليل الجودة.pdf
 
HR advanced.pptx
HR advanced.pptxHR advanced.pptx
HR advanced.pptx
 
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهليةإعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
 
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدليالتشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
التشبيك و الشراكة - د. رائد العبدلي
 
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاقجودة  التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
جودة التدريب فى ظل ترشيد الإنفاق
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
 
1
11
1
 

More from Ahmed Rezq

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 

Recently uploaded

عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
 

Recently uploaded (20)

درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدعرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................1 علم الخلية الم.pdf............................................................
1 علم الخلية الم.pdf............................................................
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 

مركز براعة للتدريب والاستشارة

  • 2. ‫الرؤية‬ •‫رائدة‬ ‫مهنية‬ ‫تنمية‬‫قيم‬ ‫لصنع‬ ‫بتنوعها‬ ‫المجتمع‬ ‫لفئات‬‫ة‬ ‫الفرد‬ ‫لدى‬ ‫تنافسية‬
  • 3. ‫الرسالة‬ •‫تطوي‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫رية‬‫مهني‬‫ة‬‫مستوى‬ ‫رفع‬ ‫في‬ ‫متميزة‬‫األداء‬‫أفراد‬ ‫لدى‬ ‫المجتمع‬‫و‬‫رغبتهم‬ ‫تعزيز‬‫بناء‬ ‫في‬‫المجتمع‬‫ب‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬‫على‬ ‫ناء‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬: •‫الف‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫أقصى‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫على‬ ‫المتدربين‬ ‫تشجيع‬‫كرية‬ ‫والشخصية‬ •‫و‬ ‫كمواطنين‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫اإليجابية‬ ‫للمشاركة‬ ‫المتدربين‬ ‫إعداد‬‫قادة‬ •‫وتأهيل‬ ‫تدريب‬‫األداء‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫يسهم‬ ‫فعال‬. •‫معاي‬ ‫ألعلى‬ ً‫ا‬‫وفق‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫وتقييم‬ ‫وتنفيذ‬ ‫تصميم‬‫الجودة‬ ‫ير‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫ومؤسسات‬ ‫العمل‬ ‫أصحاب‬ ‫مع‬ ‫بالمشاركة‬ •‫الجامع‬ ‫أرقى‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬ ‫التدريبية‬ ‫الخبرات‬ ‫أفضل‬ ‫تنفيذ‬‫ات‬ ‫العالمية‬ ‫التعليمية‬ ‫والمؤسسات‬ ‫المؤه‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫من‬ ‫المحلى‬ ‫العمل‬ ‫سوق‬ ‫احتياجات‬ ‫تلبية‬‫لة‬
  • 4. ‫القيم‬ •‫االجتماعية‬ ‫المسئولية‬ •‫الثقة‬ ‫وبناء‬ ‫االلتزام‬ •‫األداء‬ ‫في‬ ‫والتميز‬ ‫الريادة‬ •‫المتخصصة‬ ‫المعرفة‬ •‫اإلبـداع‬ •‫المستمر‬ ‫التنظيمي‬ ‫والتطوير‬ ‫المستدامة‬ ‫التنمية‬ •‫العمل‬ ‫بأخالقيات‬ ‫االلتزام‬ •‫والمصداقية‬ ‫الشفافية‬
  • 5. ‫األهداف‬ •‫المجتمع‬ ‫لخدمة‬ ‫كفاءتهم‬ ‫ورفع‬ ‫المدربين‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬ •‫وتقدي‬ ‫والتكميلية‬ ‫األساسية‬ ‫المجتمع‬ ‫احتياجات‬ ‫تحديد‬‫البرامج‬ ‫م‬ ‫الالزمة‬ ‫التدريبية‬. •‫العناص‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المجتمع‬ ‫أفراد‬ ‫كفاءة‬ ‫تطوير‬‫ر‬ ‫وقدراتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬. •‫العمل‬ ‫وورش‬ ،‫التدريبية‬ ‫والدورات‬ ‫البرامج‬ ‫وتنفيذ‬ ‫إعداد‬، ‫الب‬ ‫الموارد‬ ‫تنمية‬ ‫بهدف‬ ‫والمؤتمرات‬ ‫والملتقيات‬ ‫والندوات‬‫شرية‬. •‫وتنمية‬ ً‫ا‬‫قيادي‬ ‫وإعدادهم‬ ،‫البشرية‬ ‫العناصر‬ ‫كفاءة‬ ‫رفع‬‫معارفهم‬ ‫وقدراتهم‬ ‫ومهاراتهم‬ ‫اإلدارية‬. •‫ك‬ ‫المتخصصة‬ ‫والقيادية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الكوادر‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساهمة‬‫ل‬ ‫مجاله‬ ‫في‬.