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ES Un esfuerzo valiente La mejor forma de lograr relaciones interdependientes Una filosofía de  interacción humana apoyada por una Mentalidad de Abundancia Un código para interacciones basadas en el carácter NO ES Ser siempre “amable” Siempre alcanzable Una técnica para manipular Un patrón de  pensamiento basado en la personalidad QUE ES GANAR Y QUE NO ES
Carácter ganar/ganar ,[object Object]
Integridad  ,[object Object]
MADUREZ ,[object Object]
MENTALIDAD DE ABUNDANCIA ,[object Object]
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ACUERDOS GANAR/GANAR ,[object Object],Resultados  deseados Aclara el fin en la mente, los objetivos y los resultados Específica límites y fechas para lograr resultados Guías Recursos Establece los recursos humanos, financieros, técnicos u organizacionales disponibles para lograr los resultados deseados Rendir cuentas Identifica los estándares y los métodos de  medición para el progreso y el logro Consecuencias Determina el (los) resultado(s) De lograr o no lograr ganar/ganar
 
SINERGIA ,[object Object],[object Object]
El proceso de sinergizar ,[object Object]
Sinergia ,[object Object]
Sinergizar es: Sinergizar no es: Sinergia positiva, orientada a resultados Una tormenta de ideas con libertad total Examinar. Explorar, buscar diversas perspectivas abiertamente lo suficiente para alterar o completar su paradigma Cooperar Tener en mente un fin mutuamente acordado Vale la pena el esfuerzo  altamente efectivo Un proceso Aceptar las ideas de otros como total verdad Competencia ganar/perder Pensar en grupo (rendirse a la presion de los compañeros Siempre fácil Solo una técnica
VALORANDO LAS DIFERENCIAS ,[object Object]
COMUNICACION SINERGICA ,[object Object]
La Comunicación Efectiva Las Tres S’ s de la Comunicación Simplicidad Es un importante prerrequisito para ser focalizado y conseguir un propósito individual.  Complejidad lleva a confusión y un propósito desparramado
Las Tres S’ s de la Comunicación Sinceridad Es muy importante ya que produce confianza.  Sin confianza no puede existir la comunicación, ya que no puede haber un encuentro de metes.  Lincoln dijo:  “Si necesitas convencer a un hombre para su causa, primero convenzalo de que usted es un amigo sincero”.
Las Tres S’ s de la Comunicación Silencio “ Hay un arte en el silencio y hay elocuencia en el tambien”  esto lo dijo Ciceron hace mas de 2000 años, pero esta totalmente vigente hoy en dia.  El silencio le da a la otra persona la oportunidad de hacer preguntas.  Sin recibir preguntas usted nunca podra identificar los punto “claves” del tema.  Silencio tambien le da a la otra persona la oportunidad de pensar sin interrupciones
Las Tres S’ s de la Comunicación Benjamín Franklin escribió: “Tomando en consideracion que el conocimiento se obtiene en las conversacines al escuchar con nuestros oidos y no con la lengua, le he dado al silencio el segundo lugar entre las virtudes que estoy deteminado a desarrollar.
Las Tres S’ s de la Comunicación Mantenga siempre en mente el viejo axioma: “La mayor falta de comunicación es asumir que ha ocurrido una buena comunicación”.  Use las tres S’ s de la comunicación en cada area de su vida.

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  • 28. LA DISCUSION SOBRE LOS INTERESES Diagnostico NO HACER JUICIOS PREMATUROS
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  • 44. ES Un esfuerzo valiente La mejor forma de lograr relaciones interdependientes Una filosofía de interacción humana apoyada por una Mentalidad de Abundancia Un código para interacciones basadas en el carácter NO ES Ser siempre “amable” Siempre alcanzable Una técnica para manipular Un patrón de pensamiento basado en la personalidad QUE ES GANAR Y QUE NO ES
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  • 56. Sinergizar es: Sinergizar no es: Sinergia positiva, orientada a resultados Una tormenta de ideas con libertad total Examinar. Explorar, buscar diversas perspectivas abiertamente lo suficiente para alterar o completar su paradigma Cooperar Tener en mente un fin mutuamente acordado Vale la pena el esfuerzo altamente efectivo Un proceso Aceptar las ideas de otros como total verdad Competencia ganar/perder Pensar en grupo (rendirse a la presion de los compañeros Siempre fácil Solo una técnica
  • 57.
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  • 59. La Comunicación Efectiva Las Tres S’ s de la Comunicación Simplicidad Es un importante prerrequisito para ser focalizado y conseguir un propósito individual. Complejidad lleva a confusión y un propósito desparramado
  • 60. Las Tres S’ s de la Comunicación Sinceridad Es muy importante ya que produce confianza. Sin confianza no puede existir la comunicación, ya que no puede haber un encuentro de metes. Lincoln dijo: “Si necesitas convencer a un hombre para su causa, primero convenzalo de que usted es un amigo sincero”.
  • 61. Las Tres S’ s de la Comunicación Silencio “ Hay un arte en el silencio y hay elocuencia en el tambien” esto lo dijo Ciceron hace mas de 2000 años, pero esta totalmente vigente hoy en dia. El silencio le da a la otra persona la oportunidad de hacer preguntas. Sin recibir preguntas usted nunca podra identificar los punto “claves” del tema. Silencio tambien le da a la otra persona la oportunidad de pensar sin interrupciones
  • 62. Las Tres S’ s de la Comunicación Benjamín Franklin escribió: “Tomando en consideracion que el conocimiento se obtiene en las conversacines al escuchar con nuestros oidos y no con la lengua, le he dado al silencio el segundo lugar entre las virtudes que estoy deteminado a desarrollar.
  • 63. Las Tres S’ s de la Comunicación Mantenga siempre en mente el viejo axioma: “La mayor falta de comunicación es asumir que ha ocurrido una buena comunicación”. Use las tres S’ s de la comunicación en cada area de su vida.