1. LIDERAZGO Y TRABAJO EN
EQUIPO PARA JOVENES
Iglesia de Dios San Cayetano
domingo
11 de Septiembre, 2012
Manuel Rojas Aráuz
2. Los deseos primarios de
todas las personas son:
1.LA SALUD
1.LA SALUD
2.VESTIDO
2.VESTIDO
3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR
3.TENER LO NECESARIO PARA VIVIR
UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO
UNA FORMA DE LOGRAR ESTOS OBJETIVO
ES SIENDO PROSPERO
ES SIENDO PROSPERO
ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y
ASI COMO HAY PERSONAS POBRES Y
PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y
PERSONAS RICAS, HAY PAISES POBRES Y
PAISES RICOS
PAISES RICOS
3. PAISES RICOS Y POBRES
ANALIZAR LA SIGUIENTE PRESAENTACION
4. Forme equipos numerando a los participantes del 1 al
Forme equipos numerando a los participantes del 1 al
10
10
una vez que se reúnan en grupos discutirán los
una vez que se reúnan en grupos discutirán los
siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:
siguientes actitudes que tenemos los seres humanos:
1.Ética como principio básico
1.Ética como principio básico
2.El orden y la limpieza
2.El orden y la limpieza
3.La integridad
3.La integridad
4.La responsabilidad
4.La responsabilidad
5.El respeto a las leyes y reglamentos
5.El respeto a las leyes y reglamentos
6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos
6.El respeto al derecho de lo menas ciudadanos
7.El amor al trabajo
7.El amor al trabajo
8.El esfuerzo por invertir
8.El esfuerzo por invertir
9.El deseo de superación
9.El deseo de superación
10.La puntualidad
10.La puntualidad
Dos ideas de cómo se cumple esa actitud
Asócielo con la biblia
5. Explicar Dinámica el lazarillo
•Se vendaran a 10 participantes y 10 serán los lazarillos
•Hacer que se desplacen por lugares con obstáculos
•Analizar las experiencias como ciegos, como lazarillo, como
observadores
Presentación de cualidades del líder
6. DINAMICA DE TRABAJO EN
EQUIPO
PRESENTAR VIDEO SOBRE TRABAJO EN
EQUIPO
ANALIZAR EL VIDEO
FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE
FORMAR DOS EQUIPOS DE TRABAJO Y UN GRUPO DE
OBSERVADORES
OBSERVADORES
EN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON
EN DOS CIRCULOS DE IGUAL TAMAÑO DIBUJADOS CON
TIZA
TIZA
COLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULO
COLOCAR UNA TAZA CON AGUA EN CADA CIRCULO
UN VASO VACI FUERA DEL CIRCULO
UN VASO VACI FUERA DEL CIRCULO
ENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE
ENTREGAR A CADA EQUIPO TYRES CUERDAS Y UN HULE
PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL
PARA QUE CONSTRUYAN UNA HERRAMIENTA DE TAL
FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL
FORMA QUE PUEDAN PASAR EL AGUA DE LA TAZA AL
VASO
VASO
MEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE
MEDIR EL TIEMPO Y ANALIZAR LA ESTRATEGIA QUE
7. El significado de trabajar en
equipo
Un grupo de personas que persigue un objetivo
definido y están de acuerdo con él; que buscan
la forma más eficiente de coordinarse para
conseguirlo con la participación de todos y se
ayuden entre sí.
Un número pequeño de personas con habilidades
complementarias que están comprometidas con
un propósito común, con metas de desempeño y
con una propuesta por la que se consideran
mutuamente responsables.
8. El significado de trabajar en
equipo
En un equipo las palabras más importantes son:
Unión, Coordinación, Solidaridad, Comunicación,
Participación, Resultados.
El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos
hace más eficientes sinergia y esto es su principal
beneficio ya que.
“La unión hace la fuerza”
9. Características de trabajar en
equipo
Existen intereses, resultados y metas comunes
Reglas claras y que se cumplan para todos
Comunicación abierta libertad de decirnos las cosas, se
deben decir con tacto
Mejores resultados que trabajando solo
10. Características para trabajar
en equipo
Requisitos Obstáculos
a. Tener un objetivo en común a. Cada persona tiene objetivos
conocerlo y estar de acuerdo propios y no están de acuerdo
con el grupo. con los del grupo
b. Cooperación
b. Egoísmo
c. Comunicación
c. Rumores y chismes
d. Involucramiento
e. Compañerismo d. Desinterés
f. Espíritu de Equipo e. Antagonismo
f. Individualismo
Beneficios
a. Para tu persona
b. Para tu empresa
c. Para tu desarrollo
d. Para tu país
“Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive para
sí”
11. Motivación
El ser humano es un animal racional, emocional y
humano. cuerpo
cuerpo
Espíritu Corazón
Corazón
ético emociones
emociones
Dos
Dos
motivadores
motivadores
DOLOR PLACER
Resulta altamente motivador aspectos como desarrollo profesional, sentirse
valorado, considerarse parte del grupo, trabajar en un ambiente
agradable, disponer de autonomía, poder tomar decisiones, etc.
12. FIGURAS DE TIPOS DE ORGANIZACIONES
La Iglesia La Iglesia que se
rutinaria y La Iglesia
expande
repetitiva progresiva y
creativa
13. Lo que Dios escoge, lo limpia.
Lo que Dios limpia, lo amolda.
Lo que Dios amolda, lo llena.
Lo que Dios llena, lo usa.
14. VEA CUÁL PREDOMINA Y
EN QUÉ PROPORCIÓN.
El estilo 1 es el “autoritario”;
El 2, el “democrático”;
El 3, el "laissez faire".
