SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Blogs YourReputation
Marcel Olislagers
Personal branding van medewerkers versterkt merkwaarde
bedrijven
Social Media wordt steeds meer gebruikt en meer bedrijven zijn bezig met de inzet ervan.
Maar hoe begin je als bedrijf met Social Media en wat voor toegevoegde waarde kunnen je
medewerkers hierin bieden? Naast de inzet vanuit het bedrijf of het merk kunnen mede-
werkers namelijk ook ingezet worden voor de strategie van het bedrijf.
De inzet van Social Media kan voor medewerkers functioneren als een stuk personal branding.
Voor de doelgroep wordt hierdoor het gezicht achter het bedrijf beter kenbaar. De inzet van
Social Media biedt een toegevoegde waarde voor zowel de medewerkers als voor het bedrijf.
Inzet Social Media
Veel bedrijven zijn nog vaak wat onwennig met nieuwe ontwikkelingen. Bij bedrijven bestaat
het idee dat het veel tijd gaat kosten om te beginnen met Social Media en zijn ze onwetend
over de mogelijkheden van Social Media.
Men ziet het gebruik van Social Media teveel als iets wat alleen in de privé sfeer gebruikt
wordt. Maar de aanwezigheid van de medewerkers op Social Media kan ook positief afstralen
op het bedrijf en kan hierdoor een positieve invloed hebben op de omgeving en (potentiële)
klanten. Daarnaast zullen medewerkers meer gemotiveerd zijn als ze het voordeel inzien van
het stukje personal branding dat hiermee samengaat. Op deze manier kunnen beide partijen
er iets uithalen.
Voor- en nadelen voor het gezicht van een bedrijf
Wanneer medewerkers een personal brand hebben heeft dit voor bedrijven verschillende
voor- en nadelen. Voor bedrijven is het belangrijk om deze voor- en nadelen goed in de gaten
te houden en hierop in te spelen.
Voordelen van medewerkers met een personal brand:
De medewerkers worden als deskundige gezien binnen hun vakgebied. Op deze manier
kunnen zij advies geven aan hun volgers. Daarnaast zullen andere bedrijven zien wat ze
allemaal kunnen en in huis hebben. Dit kan voor (potentiële) klanten een bevestiging zijn dat
ze zaken kunnen doen met het bedrijf.
Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080
Netwerken via Social Media is erg belangrijk en makkelijk. Veel mensen hebben hun eigen
online netwerk en kunnen op deze manier goed informatie delen. Maar als je iets wilt weten
kun je dit makkelijk vragen via het online netwerk.
Mensen stellen via Social Media makkelijk hun vragen aan bedrijven. De stap is minder groot
geworden om een relatie op te bouwen. Dit wordt nog meer versterkt als de medewerker van
het bedrijf een gezicht krijgt voor de lezer.
Een merk gaat voor klanten leven als ze zien wie erachter zit. Het is daarom van belang dat
je naast als persoon communiceert af en toe ook je gezicht laat zien als medewerker van het
bedrijf. De binding wordt hierdoor vergroot.
Nadelen van medewerkers met een personal brand
Het kan voor komen dat het personal brand van de medewerker ten koste gaat van het
corporate brand. Een personal brand geeft niet alleen je eigen netwerk een boost maar ook
die van het corporate brand. De medewerker straalt autoriteit uit op zijn vakgebied en wordt
makkelijk gekoppeld aan het bedrijf. Echter als je dit niet toelaat dan kan je een hoop
potentiële klanten verliezen.
Als de medewerker teveel online netwerkt vanuit het bedrijf en weggaat bij het bedrijf kan dit
nadelig werken. Een personal brand is goed voor je eigen netwerk, maar je moet ervoor
zorgen dat bedrijven niet afhankelijk van je worden. Het is dus belangrijk om het niet op 1
persoon aan te laat komen.
Draagvlak in de organisatie
Het creëren van draagvlak kost tijd, zeker als het bedrijf en de medewerkers onwennig zijn
met de inzet van Social Media. Maar op dit moment zetten steeds meer bedrijven Social
Media in en gaan de ontwikkelingen steeds sneller.
Daarom is het verstandig om te kijken wat Social Media voor jouw bedrijf kan betekenen en
wat je medewerkers hierin kunnen betekenen. Het is belangrijk dat de medewerkers online
hun gezicht laten zien en beseffen dat hoe groter hun netwerk is, hoe waardevoller het voor
het bedrijf is. Maar het is ook belangrijk om de voordelen van een personal brand voor de
medewerker zelf te benadrukken Als de inzet van Social Media nog een beetje tegen staat en
de angst bestaat dat er berichten worden geplaatst waar het bedrijf het niet mee eens is, zorg
dan voor goede richtlijnen.
Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080
Conclusie
Bedrijven hebben er baat bij als de medewerker zichzelf ontwikkelt en een personal brand
opbouwt. Dit kan het bedrijf naar een hoger niveau brengen en kan er meer advies gegeven
worden via sociale netwerken. Daarnaast zullen medewerkers meer gemotiveerd worden als
zij zelf als deskundige gezien worden. Als bedrijven medewerkers stimuleren om online hun
eigen brand op te bouwen zal het bedrijf er op den duur ook haar voordeel uit kunnen halen.
Marcel Olislagers
Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080

More Related Content

More from PRDESQ

Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011
Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011
Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011PRDESQ
 
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social MediaPRDESQ
 
De implementatie van Social Media binnen uw organisatie
De implementatie van Social Media binnen uw organisatieDe implementatie van Social Media binnen uw organisatie
De implementatie van Social Media binnen uw organisatiePRDESQ
 
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?PRDESQ
 
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!PRDESQ
 
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!PRDESQ
 
Social Media hoort thuis op de afdeling Public Relations
Social Media hoort thuis op de afdeling Public RelationsSocial Media hoort thuis op de afdeling Public Relations
Social Media hoort thuis op de afdeling Public RelationsPRDESQ
 
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"PRDESQ
 
PR 2.0
PR 2.0PR 2.0
PR 2.0PRDESQ
 
Facebook ROI
Facebook ROIFacebook ROI
Facebook ROIPRDESQ
 
Facebook apps
Facebook apps Facebook apps
Facebook apps PRDESQ
 
Bloggen- waarom en hoe?
Bloggen- waarom en hoe? Bloggen- waarom en hoe?
Bloggen- waarom en hoe? PRDESQ
 
9 handige social media tools
9 handige social media tools9 handige social media tools
9 handige social media toolsPRDESQ
 
5 meest gestelde vragen over social media
5 meest gestelde vragen over social media5 meest gestelde vragen over social media
5 meest gestelde vragen over social mediaPRDESQ
 
Social media modellen
Social media modellenSocial media modellen
Social media modellenPRDESQ
 
Social media en boeken
Social media en boekenSocial media en boeken
Social media en boekenPRDESQ
 
Toepassingen voor social media
Toepassingen voor social mediaToepassingen voor social media
Toepassingen voor social mediaPRDESQ
 
De stand van social media in 2010/2011
De stand van social media in 2010/2011De stand van social media in 2010/2011
De stand van social media in 2010/2011PRDESQ
 
9 handige social media tools
9 handige social media tools9 handige social media tools
9 handige social media toolsPRDESQ
 
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcases
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcasesSocialmedia newsrooms - voorbeeldcases
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcasesPRDESQ
 

More from PRDESQ (20)

Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011
Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011
Presentatie zzp event abn amro 1 november 2011
 
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
10 ongeschreven regels voor het gebruik van Social Media
 
De implementatie van Social Media binnen uw organisatie
De implementatie van Social Media binnen uw organisatieDe implementatie van Social Media binnen uw organisatie
De implementatie van Social Media binnen uw organisatie
 
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?
Hoeveel klachten moet Youp nog indienen om bedrijven wakker te schudden?
 
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
Intern sociaal netwerk biedt ruimte voor het versterken van de online reputatie!
 
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!
Medewerkers die zich profileren via social media versterken uw merk!
 
Social Media hoort thuis op de afdeling Public Relations
Social Media hoort thuis op de afdeling Public RelationsSocial Media hoort thuis op de afdeling Public Relations
Social Media hoort thuis op de afdeling Public Relations
 
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"
De onzin van "ik heb geen tijd voor Social Media"
 
PR 2.0
PR 2.0PR 2.0
PR 2.0
 
Facebook ROI
Facebook ROIFacebook ROI
Facebook ROI
 
Facebook apps
Facebook apps Facebook apps
Facebook apps
 
Bloggen- waarom en hoe?
Bloggen- waarom en hoe? Bloggen- waarom en hoe?
Bloggen- waarom en hoe?
 
9 handige social media tools
9 handige social media tools9 handige social media tools
9 handige social media tools
 
5 meest gestelde vragen over social media
5 meest gestelde vragen over social media5 meest gestelde vragen over social media
5 meest gestelde vragen over social media
 
Social media modellen
Social media modellenSocial media modellen
Social media modellen
 
Social media en boeken
Social media en boekenSocial media en boeken
Social media en boeken
 
Toepassingen voor social media
Toepassingen voor social mediaToepassingen voor social media
Toepassingen voor social media
 
De stand van social media in 2010/2011
De stand van social media in 2010/2011De stand van social media in 2010/2011
De stand van social media in 2010/2011
 
9 handige social media tools
9 handige social media tools9 handige social media tools
9 handige social media tools
 
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcases
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcasesSocialmedia newsrooms - voorbeeldcases
Socialmedia newsrooms - voorbeeldcases
 

Personal branding van medewerkers versterkt merkwaarde bedrijven

  • 1. Blogs YourReputation Marcel Olislagers Personal branding van medewerkers versterkt merkwaarde bedrijven Social Media wordt steeds meer gebruikt en meer bedrijven zijn bezig met de inzet ervan. Maar hoe begin je als bedrijf met Social Media en wat voor toegevoegde waarde kunnen je medewerkers hierin bieden? Naast de inzet vanuit het bedrijf of het merk kunnen mede- werkers namelijk ook ingezet worden voor de strategie van het bedrijf. De inzet van Social Media kan voor medewerkers functioneren als een stuk personal branding. Voor de doelgroep wordt hierdoor het gezicht achter het bedrijf beter kenbaar. De inzet van Social Media biedt een toegevoegde waarde voor zowel de medewerkers als voor het bedrijf. Inzet Social Media Veel bedrijven zijn nog vaak wat onwennig met nieuwe ontwikkelingen. Bij bedrijven bestaat het idee dat het veel tijd gaat kosten om te beginnen met Social Media en zijn ze onwetend over de mogelijkheden van Social Media. Men ziet het gebruik van Social Media teveel als iets wat alleen in de privé sfeer gebruikt wordt. Maar de aanwezigheid van de medewerkers op Social Media kan ook positief afstralen op het bedrijf en kan hierdoor een positieve invloed hebben op de omgeving en (potentiële) klanten. Daarnaast zullen medewerkers meer gemotiveerd zijn als ze het voordeel inzien van het stukje personal branding dat hiermee samengaat. Op deze manier kunnen beide partijen er iets uithalen. Voor- en nadelen voor het gezicht van een bedrijf Wanneer medewerkers een personal brand hebben heeft dit voor bedrijven verschillende voor- en nadelen. Voor bedrijven is het belangrijk om deze voor- en nadelen goed in de gaten te houden en hierop in te spelen. Voordelen van medewerkers met een personal brand: De medewerkers worden als deskundige gezien binnen hun vakgebied. Op deze manier kunnen zij advies geven aan hun volgers. Daarnaast zullen andere bedrijven zien wat ze allemaal kunnen en in huis hebben. Dit kan voor (potentiële) klanten een bevestiging zijn dat ze zaken kunnen doen met het bedrijf. Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080
  • 2. Netwerken via Social Media is erg belangrijk en makkelijk. Veel mensen hebben hun eigen online netwerk en kunnen op deze manier goed informatie delen. Maar als je iets wilt weten kun je dit makkelijk vragen via het online netwerk. Mensen stellen via Social Media makkelijk hun vragen aan bedrijven. De stap is minder groot geworden om een relatie op te bouwen. Dit wordt nog meer versterkt als de medewerker van het bedrijf een gezicht krijgt voor de lezer. Een merk gaat voor klanten leven als ze zien wie erachter zit. Het is daarom van belang dat je naast als persoon communiceert af en toe ook je gezicht laat zien als medewerker van het bedrijf. De binding wordt hierdoor vergroot. Nadelen van medewerkers met een personal brand Het kan voor komen dat het personal brand van de medewerker ten koste gaat van het corporate brand. Een personal brand geeft niet alleen je eigen netwerk een boost maar ook die van het corporate brand. De medewerker straalt autoriteit uit op zijn vakgebied en wordt makkelijk gekoppeld aan het bedrijf. Echter als je dit niet toelaat dan kan je een hoop potentiële klanten verliezen. Als de medewerker teveel online netwerkt vanuit het bedrijf en weggaat bij het bedrijf kan dit nadelig werken. Een personal brand is goed voor je eigen netwerk, maar je moet ervoor zorgen dat bedrijven niet afhankelijk van je worden. Het is dus belangrijk om het niet op 1 persoon aan te laat komen. Draagvlak in de organisatie Het creëren van draagvlak kost tijd, zeker als het bedrijf en de medewerkers onwennig zijn met de inzet van Social Media. Maar op dit moment zetten steeds meer bedrijven Social Media in en gaan de ontwikkelingen steeds sneller. Daarom is het verstandig om te kijken wat Social Media voor jouw bedrijf kan betekenen en wat je medewerkers hierin kunnen betekenen. Het is belangrijk dat de medewerkers online hun gezicht laten zien en beseffen dat hoe groter hun netwerk is, hoe waardevoller het voor het bedrijf is. Maar het is ook belangrijk om de voordelen van een personal brand voor de medewerker zelf te benadrukken Als de inzet van Social Media nog een beetje tegen staat en de angst bestaat dat er berichten worden geplaatst waar het bedrijf het niet mee eens is, zorg dan voor goede richtlijnen. Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080
  • 3. Conclusie Bedrijven hebben er baat bij als de medewerker zichzelf ontwikkelt en een personal brand opbouwt. Dit kan het bedrijf naar een hoger niveau brengen en kan er meer advies gegeven worden via sociale netwerken. Daarnaast zullen medewerkers meer gemotiveerd worden als zij zelf als deskundige gezien worden. Als bedrijven medewerkers stimuleren om online hun eigen brand op te bouwen zal het bedrijf er op den duur ook haar voordeel uit kunnen halen. Marcel Olislagers Ruysdaelstraat 48F | 1071 XE Amsterdam | Tel: 088 7766 080