Como a diversidade e agilidade podem impulsionar a transformação digital
1. ONDE A DIVERSIDADE E AGILIDADE
SE ENCONTRAM NA ROTA DA
TRANSFORMAÇÃO
Mariana Zaparolli Martins 2019
2. Mariana Zaparolli Martins
Engenheira de Computação (FURG-RS)
Mestrado em Ciências de Computação –
Computação Musical (IME-USP)
Agilista desde 2013
Agile Coaching & Governança de Portfólio
Agile Expert
Tecnologia
Tecnologia
3. CRESCIMENTO SUSTENTÁVELTransformação
“Antônimos de Transformação:
Transformação é o contrário de
estabilidade, constância,
continuação.”
https://www.dicio.com.br/transformacao/
“Ato ou efeito de transformar-se.”
“Qualquer alteração no estado de um
sistema”.
“Metamorfose”
www.google.com
3
“Ato de Transformar: Alteração,
mudança, renovação, reforma”.
https://www.sinonimos.com.br/transformacao/
5. 5Business_Agility_Stefanini_dez19TOR
Agilidade
Pessoas motivadas e capacitadas Essencial alavancar duas
competências na Cultura da
organização:
Entregas incrementais de valor em
ciclos cada vez mais curtos
Incansável melhoria contínua
Capacidade de se adaptar às mudanças
13. CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL
“A valorização da diversidade é uma
oportunidade de ter uma visão mais ampla
de tudo que nos cerca.
Valorizar significa conduzir a vida
considerando as diferenças para que elas
adicionem valor, sem transformá-las em
problema, sem desaparecer com elas.”
13
DIVERSIDADE
Reinaldo Bulgarelli - 2008
16. 16
E em 2019 ainda vivemos situações como essas....
17. 17
Desempregados Vagas
“Vagas em TI crescem
300% no Brasil em
fevereiro de 2019.”
https://cio.com.br/vagas-em-ti-crescem-300-no-
brasil-em-fevereiro-de-2019/
“Em um país de 13,4 milhões de
desempregados, ou 12,7% da força de
trabalho, o segmento de Tecnologia tem
no momento 5.000 vagas abertas
apenas em startups. Considerando todo
o ecossistema de tecnologia, as
companhias poderiam abrir até 70 mil
novas vagas em 2019, meta que deve
ficar longe de ser cumprida por falta de
mão de obra capacitada.”
https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2019/05/05/em-um-pais-com-
desemprego-de-13-sobram-vagas-na-area-de-tecnologia.htm
∙ Falta de formação
∙ Papéis descontinuados
ou escassos no mercado
∙ Viés na contratação e
vigência de pré-conceitos
(idade, mães, pessoas que
não trabalhavam com TI,
etc)
“Mercado de TI pode
apresentar déficit de
290 mil profissionais
até 2024.”
https://computerworld.com.br/2019/08/23/mercado-de-ti-
pode-apresentar-deficit-de-290-mil-profissionais-em-2024/
E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
Explorar o copo cheio, sem espaço e água parada, sem fluxo, sem reciclagem, apodrece.
Este tipo de comportamento é inadmissível em um ambiente ágil. Deixar a ocupação te tomar e tirar a capacidade de melhorar os processos de trabalho afunda uma organização.
Conceito de entrega de valor, fatias, MVP para deixar o Cliente (consequentemente os acionistas) e os colaboradores felizes!
Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
Citar práticas e frameworks ágeis, mas lembrar que falar de Agilidade e de mudanças organizacionais implica em falar de PESSOAS, a Cultura formada por elas.