Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Importancia de la Administracion de los Recursos Humanos en Salud

La importancia de la administracion en los recursos humanos en sector de salud.

  • Login to see the comments

Importancia de la Administracion de los Recursos Humanos en Salud

  1. 1. Marleni Pumacota
  2. 2. OBJETIVO: La administración de recursos humanos sirve para mantener la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano.
  3. 3. Los cuatro principales objetivos de los recursos humanos: • Saber mantenerse dentro de la sociedad como un individuo con valores y propósitos dentro de ella. • Tener un buen control dentro de las funciones directivas y administrativas de una organización. • Están enfocadas en función delas necesidades de la organización. • Son los que pretenden seguir y alcanzar los recursos humanos dentro de una organización.
  4. 4. Factores que debe tomar en cuenta por el área de Personal de las Clínicas y Hospitales:  Variedad de profesiones y niveles socioeconómicos de los trabajadores.  Niveles de identificación con la Organización.  Vocación de servicio a pacientes.  Diferenciación de roles y funciones.  Importancia de las funciones que desempeña el personal.  Necesidades individuales y grupales.  Niveles de motivación y comunicación en la organización.  Capacidad de liderazgo en la organización
  5. 5. * Personal de atención directa al paciente: *Médicos *Odontólogos *Tecnólogos *Técnicos de laboratorio *Nutricionistas *Recepcionistas
  6. 6. * Personal de la Organización: *Administradores. *Economistas *Ingenieros de sistemas. *Comunicadores. *Profesionales de Marketing *Secretarias. *Contadores

×