Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 1 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 2 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 3 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 4 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 5 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 6 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 7 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 8 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 9 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 10 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 11 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 12 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 13 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 14 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 15 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 16 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 17 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 18 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 19 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 20 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 21 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 22 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 23 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 24 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 25 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 26 TRYBE - DECK DE CULTURA V3 Slide 27
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

11 Likes

Share

Download to read offline

TRYBE - DECK DE CULTURA V3

Download to read offline

Este é o guia, em constante evolução, da nossa cultura.

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

TRYBE - DECK DE CULTURA V3

  1. 1. Cultura Trybe Este é o guia, em constante evolução, da nossa cultura. Dezembro 2020
  2. 2. /traɪb/ def: Trybe (ou tribo, do termo latino tribus) é um tipo de agrupamento humano unido pela língua, costumes, instituições e tradições.
  3. 3. A escola que te ensina a programar, a aprender e a trabalhar Construímos nosso currículo com base no que o mercado de trabalho busca em profissionais de tecnologia. Com nosso Modelo de Sucesso Compartilhado, você tem a opção de começar a pagar apenas quando estiver trabalhando.
  4. 4. Sobre ser Tryber Somos pessoas que compartilham o propósito de transformar o mundo num lugar mais próspero e igualitário para as próximas gerações. Somos pessoas inconformadas, comprometidas e transparentes. Gente excepcional é, e sempre será, nosso motor e maior foco. Acreditamos que gente boa, unida por um propósito, muda o mundo.
  5. 5. Nosso Manifesto Seremos a primeira escolha para quem quer alcançar profissões digitais na América Latina. No Brasil e no mundo, milhares de vagas criadas anualmente no mercado de tecnologia deixam de ser preenchidas por falta de pessoas qualificadas. Nós trabalhamos duro todos os dias para que as pessoas tenham a oportunidade de trilhar essas carreiras. Temos absoluto comprometimento com as conquistas profissionais das nossas pessoas estudantes. Somos uma escola que ensina a programar, mas que também ensina a aprender e a trabalhar. Isso porque acreditamos que profissionais de excelência vão além da capacidade técnica. Confiamos em quem faz parte da Trybe e depositamos todo o nosso sucesso no sucesso dessas pessoas. Essa é a nossa promessa, como pessoas e como empresa. Por isso, pensamos nosso currículo junto com o mercado de trabalho e damos tudo por quem dá seu máximo: ensinamos, investimos todos os recursos necessários e ajudamos na contratação. O que move quem trabalha na Trybe é a busca por uma conquista maior: gerar oportunidades para as pessoas a partir do ensino de qualidade e alinhado às demandas do mercado. Esse é o nosso caminho, ele é intenso, mas recompensador. Pode confiar! Trybe. Um novo curso para sua vida.
  6. 6. Gerar oportunidades para as pessoas Nossa missão
  7. 7. Ser a primeira escolha de pessoas que queiram se preparar para profissões digitais na América Latina. Nossa visão
  8. 8. Nossos valores >Estudantes em primeiro lugar >Confiança >Transparência >Comprometimento >Colaboração >Nosso negócio é gente
  9. 9. O que é ser Tryber? Cultura representa o que somos coletivamente. Representa a forma como vivemos e sonhamos para alcançar nossa visão, cumprindo diariamente nossa missão e respeitando nossos valores. A vivência de muitos anos das pessoas que fundaram a empresa e daquelas que passaram a fazer parte da Trybe já sedimentou traços e valores que são extremamente fortes, compartilhados neste documento. Temos convicção de que esta é uma jornada em constante evolução. Nossa cultura tem como principal característica o foco em gente. Temos obsessão por atrair, desenvolver e gerar oportunidades para pessoas excepcionais. Construímos relações profundas baseadas em confiança, transparência, autonomia, colaboração, propósito, foco no longo prazo e MUITA diversão! Afinal, passamos a maior parte das nossas vidas com as pessoas com quem convivemos dentro da Trybe e nos tratamos como uma verdadeira família.
  10. 10. A seguir você encontra... Valores Pilares fundamentais de como nos comportamos, tomamos decisões e nos relacionamos. Habilidades Qualificações gerais que buscamos que Trybers tenham e desenvolvam sempre para executar e resolver diferentes situações. Comportamentos Atitudes das pessoas no dia a dia na Trybe, a forma como se comportam e abordam diferentes situações. Aspirações São nossos desejos coletivos de evolução e amadurecimento; itens de constante reflexão e estudo para que sejam incorporados à nossa cultura.
  11. 11. Estudantes em primeiro lugar Trabalhamos com o propósito de gerar oportunidades para quem estuda ou quer estudar na Trybe. Nosso trabalho é orientado ao sucesso e à conquista dos objetivos profissionais dessas pessoas. Temos um alto comprometimento com a história de cada estudante no longo prazo e obsessão por entregas de excelência, que surpreendem positivamente e superam expectativas em cada passo da jornada conosco.
  12. 12. Estudantes em primeiro lugar Ações que mostram esse valor: ● Priorizar estudantes em nossas decisões; ● Medir satisfação todos os dias; ● Medir aprendizado todos os dias; ● Exercitar escuta ativa; ● Ter cuidado e carinho no trato; ● Revisar as oportunidades de melhoria apontadas nos feedbacks. Ações que vão contra esse valor: ● Tolerar desrespeito ao manual da pessoa Estudante e Código de Conduta e Ética; ● Fazer tarefas sem qualidade; ● Aceitar entregas medíocres; ● Utilizar termos redutivos e desmotivadores.
  13. 13. Confiança genuína Acreditamos que boas relações são baseadas em confiança. Confiamos na intenção, no trabalho e na capacidade de executar de cada pessoa. Promovemos autonomia e liberdade para que todas as pessoas desenvolvam seu melhor trabalho e tomem melhores decisões no dia a dia. Isso faz com que tenhamos um ambiente seguro para nosso desenvolvimento como empresa e para nossa evolução como profissionais.
  14. 14. Confiança genuína Ações que mostram esse valor: ● Celebrar o erro honesto, devidamente documentado, para que se torne aprendizado e conhecimento; ● Confiar em todas as pessoas da equipe da mesma forma; ● Dar autonomia para as pessoas lideradas exercerem seu mandato; ● Ensinar a fazer e não fazer para; ● Dar o benefício da dúvida antes de questionar. Ações que vão contra esse valor: ● Microgerenciar; ● Estabelecer agenda pessoal; ● Ocultar erros que possam ser aprendizados coletivos; ● Desrespeitar nosso dever de confidencialidade; ● Desrespeitar nossos combinados, sejam culturais ou contratuais; ● Desrespeitar prazos e não cumprir entregas.
  15. 15. Transparência Acreditamos em transparência por padrão. Transparência nas informações, garantindo que todas as pessoas tenham contexto para tomar boas decisões em prol da Trybe, e transparência nas relações, criando um ambiente em que dar e receber feedbacks é natural e ponderações são feitas de forma direta e empática. Um ambiente transparente permite melhoria contínua e constrói relações fortes e duradouras.
  16. 16. Transparência Ações que mostram esse valor: ● Dar contexto para apresentar informações e decisões; ● Comunicar preferencialmente em canais abertos; ● Comunicar de forma assertiva; ● Comunicar de forma direta; ● Dar feedback de forma rápida, respeitosa e empática, independente de hierarquia ou intimidade; ● Focar no que está comunicado; ● Discordar com fundamento para construir. Ações que vão contra esse valor: ● Usar termos subjetivos (i.e muito, pouco, demais, menos, etc…); ● Interpretar diferente do que foi comunicado; ● Assumir julgamentos duvidosos em vez de esclarecer; ● Fofocar; ● Guardar ressentimentos e não buscar resolução; ● Ocultar pontos de incômodo.
  17. 17. Comprometimento Missão acordada é missão cumprida. Somos pessoas focadas em resultado e na geração de valor de longo prazo para a Trybe e para as pessoas estudantes. Isso faz com que nosso ambiente seja um lugar de pessoas altamente comprometidas e resilientes que gostam e estão dispostas a trabalhar para cumprir nosso propósito.
  18. 18. Comprometimento Ações que mostram esse valor: ● Entregar continuamente e acima das expectativas; ● Respeitar o tempo das pessoas; ● Comprometer-se, ainda que discorde, se for a decisão tomada; ● Reconhecer resultados alcançados; ● Ter senso de urgência. Ações que vão contra esse valor: ● Atrasar sem justificativa; ● Descumprir combinados; ● Deixar atividades pela metade; ● Omitir problemas e imprevistos; ● Prometer mais do que consegue cumprir.
  19. 19. Colaboração O nosso sempre vem antes do meu. Nos relacionamos com muito respeito e amizade, colaboramos em prol do coletivo, sem vaidade, ego ou individualismo. Equilibramos mandatos e resultados individuais bem definidos com a responsabilidade compartilhada pelo sucesso da nossa missão. Assim conseguimos ir muito além e com muito mais satisfação do que se estivéssemos sós.
  20. 20. Colaboração Ações que mostram esse valor: ● Ter responsabilidade pelo todo; ● Oferecer ajuda sempre que for necessário; ● Compartilhar conhecimento e aprendizados; ● Usar a inteligência coletiva; ● Agir e colaborar para resolver problemas; ● Decidir com base nos motivos certos e pensando no melhor da companhia. Ações que vão contra esse valor: ● Deixar de executar sua responsabilidade; ● Ser individualista; ● Ser egoísta; ● Ter vaidade; ● Desrespeitar o tempo das pessoas.
  21. 21. Nosso negócio é gente Tudo na Trybe é construído por pessoas para pessoas. Não existe a melhor formação, produto ou tecnologia se não tivermos as melhores pessoas e se não tivermos uma relação, acima de tudo, humana com cada uma delas. É uma obsessão nossa atrair, desenvolver e gerar oportunidades para quem trabalha e estuda conosco e estamos em uma busca constante para ter um coletivo de pessoas cada vez mais diverso.
  22. 22. Nosso negócio é gente Ações que mostram esse valor: ● Praticar uma política agressiva de sociedade, pela qual há espaço para a equipe ser e se sentir dona da companhia; ● Ter atenção ao desenvolvimento das pessoas; ● Reconhecer bons resultados e pessoas talentosas; ● Recrutar pessoas excepcionais; ● Respeitar as diferenças; ● Dar oportunidades. Ações que vão contra esse valor: ● Ter viés; ● Praticar politicagem; ● Não ter empatia com as outras pessoas; ● Mansplaining; ● Manterrupting.
  23. 23. Comportamentos que valorizamos Entregas e metas são nossas obrigações, mas não caminham sozinhas. Enxergamos uma série de comportamentos que, praticados diariamente, nos ajudam a atender e superar expectativas consistentemente. 1. Ser humilde, sempre; 2. Ter cuidado com a felicidade das pessoas que estão à nossa volta; 3. Manter um senso de urgência e realização; 4. Trabalhar para uma Trybe que é sua e nossa; 5. Ter responsabilidade com o seu desenvolvimento pessoal e com o de todas as pessoas à sua volta; 6. Buscar sempre a automotivação e a doação de energia; 7. Ter curiosidade, investigar e sugerir mesmo fora do seu escopo; 8. Não ter medo de discordar, evitando pontos cegos; 9. Coragem para tomar riscos; 10. Manter equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
  24. 24. Habilidades que valorizamos Entregas e metas são nossas obrigações, mas não caminham sozinhas. Enxergamos uma série de habilidades que, praticadas e desenvolvidas diariamente, nos ajudam a atender e superar expectativas consistentemente. 1. Abertura para feedbacks e agilidade para adaptação e melhoria; 2. Capacidade de priorização e foco; 3. Capacidade de autogestão; 4. Orientação para dados e fatos; 5. Comunicação objetiva e assertiva.
  25. 25. Nossas aspirações Por mais que a Trybe já tenha nascido com uma cultura forte, temos clareza de que precisamos seguir evoluindo. Vamos, desde o início, lutar pela evolução de duas dimensões: Diversidade Entendemos que investir em diversidade é chave para sempre termos na mesa os diferentes pontos de vista e, com isso, evitar pontos cegos e elevar a qualidade das entregas. Sabemos que isso não é nada trivial mas nos comprometemos sempre a combater todos os tipos de vieses nas contratações e promoções para garantir o ambiente mais rico e diverso possível. Trabalho distribuído Os grandes talentos estão distribuídos pelo mundo e, para acessá-los, não podemos nos limitar geograficamente. Gente é a nossa essência e queremos nos cercar sempre das melhores pessoas. Sendo assim, é essencial que trabalhemos de forma distribuída desde o início e nos esforcemos para desenvolver as melhores práticas.
  26. 26. O que não toleramos Entendemos que alguns comportamentos e posturas são tóxicos para qualquer coletivo e, por isso, consideramos intolerável: Desonestidade Qualquer tipo de corrupção, mentira, fraude ou ação para benefício pessoal. Desrespeito Qualquer tipo de preconceito, discriminação, intolerância, comentários e ações ofensivas. Fofoca Gastar tempo para falar de outras pessoas, quando o ideal é sempre conversar aberta e diretamente. Ego Priorizar interesses pessoais, agir e pensar com vaidade e não em prol da Trybe e de estudantes. Descomprometimento Agir e trabalhar com mediocridade, falhar com responsabilidades e acordos.
  27. 27. Time Trybe Dezembro 2020
  • JeffersonYan1

    Nov. 15, 2021
  • GlaucianneSilva

    Nov. 10, 2021
  • cafeminista

    Nov. 2, 2021
  • marcomialaretjunior

    Oct. 26, 2021
  • tonistorres

    Sep. 24, 2021
  • elicandido

    Aug. 31, 2021
  • AllissonTeixeira

    Aug. 5, 2021
  • paulohenriquesantini

    May. 11, 2021
  • raquelcamargo

    Feb. 25, 2021
  • RafaelDias179

    Jan. 9, 2021
  • jfredericon

    Jan. 7, 2021

Este é o guia, em constante evolução, da nossa cultura.

Views

Total views

14,318

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

143

Actions

Downloads

94

Shares

0

Comments

0

Likes

11

×