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Apresentação eSocial

Finalmente foi divulgado o cronograma oficial de implantação do eSocial, que passa a ser obrigatório a partir de 2016. Sua empresa está conhece o eSocial? Ela está preparada para as mudanças obrigatórias? Veja a apresentação da Methodus Treinamento.

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Apresentação eSocial

  1. 1. Você conhece o eSocial? Está preparado?
  2. 2. O eSocial uma nova obrigação legal, definida pelo Governo Federal
  3. 3. Faz parte do sistema público de escrituração digital (SPED)
  4. 4. Promoverá o envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas através de um só canal de transmissão de dados:
  5. 5. Unificará o envio de informações: # Trabalhistas # Previdenciárias # Tributárias # Fiscais
  6. 6. Será necessário enviar mensalmente a folha de pagamento
  7. 7. Exigirá o envio diário de dados # Admissões # Rescisões # Afastamentos # Férias
  8. 8. Os objetivos do eSocial podem ser classificados em:
  9. 9. Oficiais #Unificar a captação das informações definidas no conceito do eSocial
  10. 10. Extraoficiais # Aumentar a arrecadação oriunda de sonegação, multas e autuações
  11. 11. Todos os empregadores precisam se adequar à nova realidade
  12. 12. Inclusive você!
  13. 13. Prepare-se enquanto há tempo!!!
  14. 14. O cronograma oficial de implantação já foi divulgado
  15. 15. Definido pela Resolução CD- eSocial nº 1/2015 do, publicada no DOU 1 de 25/06/2015
  16. 16. SETEMBRO 2016 Obrigatoriedade de transmissão por meio do eSocial dos eventos do empregador com faturamento no ano de 2014 acima de R$ 78.000.000,00
  17. 17. Eventos do empregador Referem-se a dados como cadastramento, vínculos, contribuições previdenciárias e folha de pagamento, entre outros.
  18. 18. JANEIRO 2017 Obrigatoriedade de transmissão por meio do eSocial das informações relativas ao ambiente de trabalho do empregador com faturamento no ano de 2014 acima de R$ 78.000.000,00
  19. 19. Informações relativas ao ambiente de trabalho Referem-se a informações sobre monitoramento da saúde do trabalhador e condições do ambiente de trabalho, bem como comunicação de acidente de trabalho.
  20. 20. JANEIRO 2017 Obrigatoriedade de transmissão dos eventos do empregador por meio do eSocial para os demais obrigados
  21. 21. Demais obrigados Inclui as microempresas e empresas de pequeno porte, o empreendedor individual com empregado, o pequeno produtor rural, o contribuinte individual equiparado à empresa e o segurado especial que possua trabalhadores que lhes prestem serviços
  22. 22. JULHO 2017 Obrigatoriedade de transmissão por meio do eSocial das informações relativas ao ambiente de trabalho para os demais obrigados
  23. 23. A Methodus pode lhe ajudar!
  24. 24. Através da revisão da Legislação Trabalhista e Previdenciária com foco na Implantação do eSocial
  25. 25. Resultados a serem alcançados:
  26. 26. Qualificação dos gestores, notadamente de recursos humanos e de pessoal, conforme a legislação trabalhista e previdenciária, realizando o mapeamento dos processos e rotinas relacionados
  27. 27. O momento de preparação para a implantação do eSocial é agora!
  28. 28. Promova a seus empregados o conhecimento legal necessários para implantação do eSocial de forma segura, afastando riscos de formação de passivo trabalhista
  29. 29. Tenha a garantia de que todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias estejam em conformidade com a legislação, evitando a formação de passivo, que será automaticamente detectado com a transmissão de dados ao eSocial.
  30. 30. Entre em contato com a Methodus! www.methodustreinamento.com.br

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  • IsmaelLucas1

    Jul. 10, 2018
  • Cristocifirle

    Nov. 13, 2018

Finalmente foi divulgado o cronograma oficial de implantação do eSocial, que passa a ser obrigatório a partir de 2016. Sua empresa está conhece o eSocial? Ela está preparada para as mudanças obrigatórias? Veja a apresentação da Methodus Treinamento.

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