1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS EST
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
52% 11%estiment le risque
professionnel trop
importantveulent
rester près
de leurs
proches
QUALITÉ DE VIE
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
PROXIMITÉ
FAMILLE ET AMIS
67%
66%
36%
OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
49%
Ouest
42%
Sud Ouest
52%
Rhône-Alpes
58%
PACA
40%
23.6%
Dirigeants 4.6%
Confirmés
1er
niveau
52.5%
ETAM
47.5%
CADRES
des salariés sont prêts à
quitter la région EST
59%
19.3%
29%NON
16%sont véritablement
attachés à la
région EST
MUTATION
24%
15%PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
ÉTUDES, STAGE
9%
et ingénieurs et techniciens
POUR TROUVER UN EMPLOI
49%
44%UNE MEILLEURE QUALITÉ
DE VIE / CADRE DE VIE
68%pour les cadres
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
69%
82%DES 25-34 ANS
76%DES ETAM
56% y ont
toujours vécu
15% sont
partis mais sont
revenus s’y
installer
71%OUI
PARTIR POUR ALLER OÙ ?