SlideShare a Scribd company logo
1 of 65
A fogyasztó
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A fogyasztói kutatások mindkét területe fontos!
Kvalitatív információk
Nem/nehezen számszerűsíthető
Kvantitatív információk
Számszerűsíthető
Mélyinterjú
Résztvevő
megfigyelés
Fókuszcsoport
Social Media
elemzés
Insights FACT
Ökonometria
„Közvélemény-
kutatás”
Szegmentáció
Értékesítés
Gazdasági
mutatók
Kreatívok,
üzenetek
elemzése
Márkaidentitás Célcsoport-méret
Büdzsé
Média-mix
Elérés
„Receptivity”
Szignifikancia
Kérdőív
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Sok a téveszme a kutatásokról…
A mérési módszer meghatározza, hogyan értelmezzük
az adatokat
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Egy „észrevétlen” eszköz méri a
fogyasztói viselkedést
A válaszadókat megkérjük, hogy
emlékezzenek viselkedésükre…
Passzív mérés Aktív mérés
A fogyasztó
Alapfogalmak – aktív mérés
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Nem kérdezünk meg mindenkit, egy reprezentatív
mintából* becsüljük meg a teljes sokaságra vonatkozó
értékeket
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
*A populáció miden tagja egyenlő eséllyel
kerül a mintába
Gyakori kérdés, mire reprezentatív a minta…
kulcsszavak: terület, elérhetőség, mintavételi technikák
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Balanszírozó súly vs. vetítő súly
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Balanszírozó: a minta torzulásait állítja helyre
Vetítő: az adott személy hány főt reprezentál a teljes populációból
x
xx
x
x
x
x
x
x
x
Penetration, Affinity
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Teljes minta (A18-69)
A: Adult
Penetration, Affinity
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Teljes minta (A18-69)
HW 20-44, w ch
0-6, ABC, urb
TG / TA
A: Adult; HW: housewife (főbevásárló) = MS: main shopper; w: with; w/o: without; ch 0-6: children 0-6
éves; ABC: státusz (lásd később); urb: urban (városi), F vagy W: female / woman (nők); M: male (férfi);
WCW: white collar worker (irodai munkás); BCW: blue collar worker (fizikai)
Penetration, Affinity
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
53%
Túró Rudit vásárlók aránya
(penetráció)
75%
Penetration, Affinity
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
53%
Túró Rudit vásárlók aránya
(penetráció)
75%
A célcsoport affinitása a
termék vásárlására:
Affinitási index:
(75% / 53% )*100 = 141
Penetration, Affinity
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
8%
Whiskey fogyasztók aránya
(penetráció)
5%
A célcsoport affinitása a
termék fogyasztására:
Affinitási index:
(5% / 8% )*100 = 62
Alulreprezentált, felülreprezentált
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
…
…
A célcsoporton belül a Túró Rudi
fogyasztás felülreprezentált (aff.: 142),
míg a Whiskey fogyasztás
alulreprezentált (aff: 62)
A magas /alacsony affinitás nem feltétlenül jelenti
azt, hogy a különbség statisztikailag is szignifikáns!
A statisztikailag szignifikáns különbségből pedig
nem feltétlenül következik extrém affinitás
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A fogyasztó
Státusz változók
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A háztartás tagjai közül ki az, aki a legnagyobb összeggel járul hozzá a családi kasszához, ki Önöknél
a fő kereső?
És mi a legmagasabb iskolai végzettsége a fő keresőnek?
Mi (volt) a (legutolsó) foglalkozása, beosztása a fő keresőnek?
Ha a főkereső inaktív (vastagon szedett kategóriák), akkor a következő vagyontárgyakkal való
ellátottságra is rá kell kérdezni:
Van Önöknek...
• színes TV-jük?
• videomagnójuk?
• videokamerájuk?
• kettő vagy több autójuk?
• fényképezőgépük?
• személyi számítógépük?
• elektromos fúrógépük?
• elektromos friteuse-ük?
• DVD lejátszójuk?
• hétvégi házuk, nyaralójuk?
ESOMAR*: A, B, C1, C2, D, E
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
*www.esomar.com
A) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője önálló vagy alkalmazott értelmiségi (felsőfokú
végzettséggel) magasan képzett top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több)
beosztottal; átlagnál magasabb iskolai végzettségű vagyoni javakkal jól ellátott inaktív
B) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője magasan képzett alsó és középszintű vezető
hatnál több beosztottal; középvezető; más menedzser hatnál kevesebb beosztottal, munkafelügyelő; felsőfokú
végzettségű hat, vagy hatnál több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozó, legalább középfokú iskolai végzettséggel
és átlagos vagy átlagnál jobb vagyoni helyzetben lévő inaktív
C1) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője középfokú végzettségű középvezető, vagy más
menedzser; középfokú végzettséggel rendelkező vállalkozás tulajdonosa, aki legalább hat alkalmazottal dolgozik;
középfokú végzettségű mezőgazdasági vállalkozó
C2) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője irodai alkalmazott; érettségizett szakmunkás,
munkafelügyelő; vállalkozás, vagy üzletrész tulajdonos öt vagy kevesebb alkalmazottal, alacsony iskolai
végzettségű anyagi javakkal átlagosan ellátott inaktív, illetve középiskolai végzettségű vagyoni helyzetét tekintve
átlag alatti inaktív
DE) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője szakmunkás, képzetlen munkás, alacsony
iskolai végzettségű hatnál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozó, mezőgazdasági termelő
ESOMAR: A, B, C1, C2, D, E
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Mindegyik válaszadó a háztartása státuszát kapja!
Forrás: Millward Brown / TGI
A fejlett országokban a tanulmányokra fordított idő, a megszerzett tudás
összefügg a későbbi keresettel: aki sokat tanult, többet fog keresni…
(leegyszerűsítve)
A poszt-kommunista államokban az összefüggés nem erős, mert:
 Vannak akik sokat tanultak, mégsem tehetősek (pl. tanárok, orvosok)
 Vannak, akik kevesebbet tanultak, mégis tehetősek (pl. „vállalkozók”)
E probléma feloldására alkalmaznak egy, a háztartás vásárló-erejét jobban
tükröző státusz változót
Státusz-inkonzisztencia problémája
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A TGI fogyasztói status változó felépítése
Képző változók:
- ESOMAR társadalmi kategória (képzettség-foglalkozás)
- egy főre jutó jövedelmi csoportok
- vagyoni status csoportok (40 féle fogyasztási cikk alapján)
TGI* státusz változó a státusz-inkonzisztencia
kezelésére
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
*www.tgi.com
A) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál lényegesen jobb anyagi körülmények
között élnek, a háztartás főkeresője önálló vagy alkalmazott értelmiségi (felsőfokú végzettséggel) magasan képzett
top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több) beosztottal
B) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál jobb anyagi körülmények között élnek,
a háztartás főkeresője alkalmazott értelmiségi, képzett szakmunkás, vállalkozás vagy üzletrész tulajdonos,
magasan képzett alsó és középszintű vezető hatnál több beosztottal; középvezető; más menedzser hatnál
kevesebb beosztottal
C1) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők átlagos, illetve az átlagnál kicsit jobb anyagi
körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően irodai alkalmazott, vállalkozás, vagy üzletrész
tulajdonos
C2) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők átlagos anyagi körülmények között élnek, a
háztartás főkeresője jellemzően irodai alkalmazott; képzett szakmunkás, munkafelügyelő; vállalkozás, vagy
üzletrész tulajdonos, anyagi javakkal átlagosan ellátott inaktív
D) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál rosszabb anyagi körülmények között
élnek, a háztartás főkeresője jellemzően szakmunkás
E) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál lényegesen rosszabb anyagi
körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően képzetlen fizikai munkás, nyugdíjas, segélyből élő,
szociális ellátásban részesülő inaktív
éggel) magasan képzett top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több)
beosztottal; átlagnál magasabb iskolai végzettségű vagyoni javakkal jól ellátott inaktív
TGI: A, B, C1, C2, D, E
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Forrás: Millward Brown / TGI
A TGI státusz-változó jobban jellemzi a népességet
vásárló-erő tekintetében
Scatter plot
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
500 600 700 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000
TGI: E
ESOMAR: DE
TGI: D
ESOMAR: C2
TGI: C2
ESOMAR: C1
TGI: C1
ESOMAR: AB
TGI: ATGI: B
Vásárló-erő index 40 fogyasztási cikk birtoklása alapján
A csoport mérete
(1000 fő)
átlag
átlag
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 / Mediacom
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A lakóhely összefügg a fogyasztási státusszal
Forrás: Millward Brown / TGI 2011Q4-2012Q3
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A fogyasztó
A TGI adatbázisa, a Millward Brown terméke
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A TGI az ügynökségi kutatások és offline
médiatervezés alapja
Planning
Research
TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A TGI kérdőíve állandó
(Abból főzünk, ami van)
A bánya Az alkotás
TGI A tanulmány
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
TGI – áttekintés
1998 óta van Magyarországon
Havi mintavétel, negyedéves publikáció: évi 17.500 válaszadó
■ A TGI mintán végzik a Nemzeti Olvasottság Kutatást (NOK) – személyes interjú
■ A kérdőív nagy része önkitöltős – 1 hétre a válaszadónál hagyják
A TGI egyforrású (single-Forrás): a minta minden tagja ugyanazokra a kérdésekre válaszol
A 15-75 évesekre reprezentatív minta nem, kor, településtípus és régió szerint
Tartalma:
■ NOK
■ demográfia
■ Márkahasználat (kb. 450 kategória, 8000+ márka),
■ Média használat,
■ 200+ attitűd-kérdés
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Demográfiai kérdések
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Előre definiált fogyasztói szegmensek - 1
Elite
Conservative demanding
Complex demanding
Adventurers
Savers
Poor
Youthfully daring
Broad-minded balanced
Emulators
Savers open female / Plain reserved male
Limited traditional
Innovator
Early adopter
Early majority
Late majority
Laggards
Affluent bourgeois
Well-off bourgeois
Youthful
Well-off working class
Sustainer consumer
Restrained elderly
Limited poorish
Very low
Low
Average
High
Very high
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Előre definiált fogyasztói szegmensek - 2
Quintile 1 (Highest)
Quintile 2
Quintile 3
Quintile 4
Quintile 5 (Lowest)
Fledglings – 14-34, not married and have no son/daughter, living with own parents
Flown the Nest – 14-34, not married and have no son/daughter, do not live with relations
Nest Builders - 14-34, married and have no son/daughter
Mid-life Independents - 35-54, not married, do not live with relations
Unconstrained Couples - 35-54, married, do not live with son/daughter
Parents with child 0-4 - Live with son/daughter and youngest child 0-4
Parents with child 5-9 - Live with son/daughter and youngest child 5-9
Parents with child 10-15 - Live with son/daughter and youngest child 10-15
Hotel Parents - Live with son/daughter and have no child 0-15
Senior Sole Decision Makers - 55+ not married and live alone
Empty Nesters - 55+, married, and do not live with son/daughter
Non-standard Families - Live with relations
Many different people
A few friends
1 or 2 people
No one
Underweight (<20)
Normal (20 - 25)
Overweight (25 - 30)
Obese (30+)
Did not respond
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Média-használat - 1
Every copy, almost every copy
Most part of the copies, half of the copies
Small part of the copies
Recent
Broadest
Impossible to reach by indoor boards
Hard to reach by indoor boards
Can be reached by indoor boards on an avarage
Easy to reach by indoor boards
Very easy to reach by indoor boards
Travel & Shopping Network
Travel Network (Newsstand at subways, public transfer stations)
Shopping NetWork (Newsstand in malls, streets, outside of hypermarket stores)
Inside hypermarkets, food shops
Other
1 time
2 times
3 times
4 times
5 times
6 times
7 times
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Média-használat - 2
7 days a week
6 days a week
5 days a week
4 days a week
3 days a week
2 days a week
1 day a week
Less often
Never
06.00-07.59
08.00-08.59
09.00-09.59
10.00-11.59
12.00-14.59
15.00-15.59
16.00-16.59
17.00-17.59
18.00-18.59
19.00-19.59
20.00-20.59
21.00-23.59
00.00-05.59
DATA FOR 50 CHANNELS:
Received channels
Watched channels (last 6 months)
Watched channels (last 7 days)
Most often watched channel
Firstly switched on channel
Firstly searched channel in the programme magazine
~ 200 programmes on M1, RTL, TV2, Viasat, StoryTV, VIVA, Cool, MTV:
Specially chooses to watch it
Watches because someone in the family likes it
When there's nothing better
Does not watch
3 days a week
2 days a week
1 day a week
Less often
Never
06.00-07.59
08.00-08.59
09.00-09.59
10.00-11.59
12.00-14.59
15.00-15.59
16.00-16.59
17.00-17.59
18.00-18.59
19.00-19.59
20.00-20.59
21.00-23.59
00.00-05.59
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Attitűdök
Answer categories:
definitely agree, tend to agree, neither agree nor disagree,
tend to disagree, definitely disagree
or
YES/NO
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Fiziológiai szükségletek
(élelem, víz)
Bitonság szükséglete
(otthon/rezsi, munkahely biztonsága)
Szeretet, valahova tartozás
(gyermek, társ, család)
Elismerés
(hírnév, karrier)
Ön-
megvalósítás
Az attitűdök jól tükrözik a társadalmi folyamatokat
Fontosabb egy stabil munkahely, mint a nagy
pénz (igen)
50%
60%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
2008 / 2. félév (N=600) 2009 / 1. félév (N=575)
Forrás: Millward Brown / TGI 2008Q3-2009Q2 database
Stable workplace is more important than big
money
HY2 HY1
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Márkahasználat
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Márkahasználat
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Márkahasználat
(dry, greasy, etc)
(colored, not)
Forrás: Millward Brown / TGI
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A „rúzs hatás” is
mérhető a TGI-ban..
„When selling-rate of lipstick
increases people do not want to
buy clothes”
Leonard Lauder, CEO of
Estee Lauder
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Rúzs-hatás…
Forrás: Millward Brown / TGI 2008Q3-2009Q2 adatbázisa
Parfüm/kölni
Körömlakk
Szempillaspirál
Szemhéjpúder
Szemceruza
Arcpúder
Alapozó
Arcpirosító
Rúzs és szájfény
ArckrémekArctisztítók
Hajfixáló zselék
Hajlakk
Hajbalzsam
Hajfestékek és
színezők
-1%
1%
3%
5%
7%
9%
11%
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Használat: "igen"
2009 első félév
Százalékpont változás
vs. 2008 első félév
95%-significance level
Target Group: W18-59
(N=3000 / HY)
Lipstick
Eye-liner
Eye-lash curver
Parfume
Face-cream
Balsam
Hair colour
Cleanser
Hair sprayGround
make-up
Hair gels
Blusher
Face powder
Eye powder Nail polisher
Change-index in %p vs.
2008 HY1
Usage in 2009 HY1
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A fogyasztó
Korrespondencia-analízis, szegmentáció
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
A rendelkezésre álló változók mérési szintje határozza meg, mire van
lehetőség. A végeredmény ábrázolása azonban mindkét esetben
valamilyen térkép (is lehet)
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Alacsony mérési szintű változók
Magas (vagy annak mondott) mérési szintű
változók
Példák
Milyen vallású ön? Mely dezodorokat
használja ön? Milyen mezeket viselt
az FC Barcelona a bajnokságban?
Mennyire vallásos ön? (1-10ig). Hány darab
dezodora van önnek most otthon? Mennyi
gólt lőtt a Barca a bajnokságban?
Értelmezés
A változó kategóriái között nincs
minőségi különbség
A változó értékei sorrendiséget fejeznek ki,
matematikai műveletek (pl. átlag)
végezhetők
Összefüggés-keresés Kereszttáblával Pont-ábra (scatter plot), stb.
Módszer Korrespondencia analízis Szegmentáció (klaszter-analízis)
Szabály
Nem lehet belőle magas mérési szintű
változót létrehozni
Mindig redukálni lehet alacsony mérési
szintűvé
Kereszttáblák
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
■ A vertikális és a horizontális megoszlásokat
nem szabad összetéveszteni!
■ Ha a vizsgálandó márkák vannak az
oszlopokban, akkor a vertikális % mondja
meg, milyen az ő összetételük.
■ Megfigyelhető, hogy a Z jelű márka kor-
összetétele idősebb, a másik kettő között
nincs nagy különbség
■ A Z jelű márka elemszáma (sample)
alacsony. Penetrációja a teljes mintában
(horizontális %) 1% körüli.
■ Korrespondencia-térképet csak akkor
szabad készíteni, ha a vizsgált csoportok,
márkák között van szignifikáns különbség
■ Oka: a korrespondencia térkép a
nem szignifikáns különbségeket is
értelmezi, tehát fennáll annak a
veszélye, hogy csak a mintavételi
hibát interpretáljuk ebben az
esetben.
VERT% total X Y Z
14-24 19% 20% 19% 14%
25-39 30% 33% 33% 22%
40-59 37% 36% 34% 35%
60-69 14% 11% 14% 30%
HORZ% total X Y Z
total 100% 4% 4% 1%
14-24 100% 5% 4% 1%
25-39 100% 5% 4% 1%
40-59 100% 4% 3% 1%
60-69 100% 4% 4% 2%
INDEX total X Y Z
14-24 100 106 102 72
25-39 100 109 108 71
40-59 100 97 92 94
60-69 100 80 100 219
SAMPLE total X Y Z
total 16 000 672 555 113
14-24 2 847 128 101 13
25-39 5 027 226 187 28
40-59 6 005 248 192 37
60-69 2 121 70 75 35
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
A korrespondencia térkép a kereszttáblából indul ki. A kategóriák közötti relatív
távolságot jeleníti meg az összefüggésekre legjobban illeszthető dimenziók által.
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100%
Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Centrum
Béres Actival
Béres csonterősítő
X
Y
Z
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
A korrespondencia térkép a kereszttáblából indul ki. A kategóriák közötti relatív
távolságot jeleníti meg az összefüggésekre legjobban illeszthető dimenziók által.
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100%
Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Centrum
Béres Actival
Béres csonterősítő
X
Y
Z
1. dimenzió
2. dimenzió
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Hány dimenziós megoldást ad a korrespondencia analízis?
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100%
Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Centrum
Béres Actival
Béres csonterősítő
X
Y
Z
1. dimenzió
2. dimenzió
Kiválasztja a kereszttábla soraiba vagy
oszlopaiba bevont változót aszerint, hogy
melyiknek van kevesebb kategóriája.
Ebből elvesz 1-et.
Következésképpen, ha 3 márkát
vizsgálunk, akkor csak 2 dimenziót
határoz meg.
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Amit még figyelni kell, az a magyarázott variancia: „mennyire jól tudja az első két
dimenzió visszaadni a teljes információmennyiséget?
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100%
Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Centrum
Béres Actival
Béres csonterősítő
X
Y
Z
1. dimenzió
2. dimenzió
3 márka (kategória) vizsgálata esetén
nincs kérdés: 100%, hiszen nincs több
dimenzió. Viszont a 2. dimenzió már
semmit nem ad hozzá az értelmezéshez!
Ezért nem szabad interpretálni a
távolságokat rajta!
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
A kereszttáblából ismerjük az arányokat. Megvizsgáljuk, hogy a „távoli” pontok
között mekkorák a tényleges különbségek. Ha szignifikánsak, akkor a térképet
érdemes használni (feltéve, hogy a többi paraméter rendben van)
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100%
Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Centrum
Béres Actival
Béres csonterősítő
X
Y
Z
11%
30%
19%pontos
különbség van a
két márkán belül a
60-69 évesek
arányát tekintve
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
A korábban vizsgált márkákon kívül bevonunk több márkát és több
demográfiai változót
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
VERT% total A B C D E F G H X Y Z
14-24 19% 22% 20% 17% 20% 18% 12% 20% 17% 20% 19% 14%
25-39 30% 31% 35% 33% 26% 29% 33% 38% 32% 33% 33% 22%
40-59 37% 35% 35% 38% 33% 36% 40% 31% 37% 36% 34% 35%
60-69 14% 12% 10% 11% 20% 16% 15% 10% 14% 11% 14% 30%
Férfi 49% 43% 42% 37% 44% 33% 34% 34% 34% 46% 42% 28%
Nő 51% 57% 58% 63% 56% 67% 66% 66% 66% 54% 58% 72%
Budapest 17% 14% 16% 24% 17% 16% 18% 23% 27% 20% 26% 19%
Megyeszékhely 19% 19% 22% 23% 20% 18% 20% 25% 19% 18% 22% 19%
Egyéb város 30% 33% 33% 26% 32% 36% 33% 22% 29% 31% 26% 31%
Falu, tanya 34% 33% 29% 26% 31% 30% 29% 30% 24% 30% 26% 32%
A státusz 10% 12% 13% 15% 12% 12% 13% 20% 18% 17% 17% 8%
B státusz 9% 12% 12% 13% 11% 12% 9% 15% 12% 13% 13% 10%
C1 státusz 15% 15% 15% 19% 14% 17% 20% 16% 18% 18% 18% 12%
C2 státusz 18% 17% 16% 19% 18% 17% 16% 15% 16% 18% 21% 21%
D státusz 24% 22% 23% 18% 23% 23% 23% 18% 17% 20% 18% 28%
E státusz 23% 21% 19% 14% 21% 18% 18% 15% 18% 13% 12% 21%
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
A térkép „megfordult” – ennek nincs jelentősége
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
A 11 márka 10 dimenziós teret feszít ki. Ebből most is csak
az első kettőt látjuk. Ellenőrizzük a magyarázott varianciát!
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
75%, amelyen „egészségesen” osztozik
meg a két dimenzió
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
A dimenziókat el kell nevezni, hogy értelmezhetővé
váljanak a pozíciók
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
Az extrém és a központi pozíciók
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Általános vagy
nagy márka
(sokan
fogyasztják)
Tipikus „high-
tier” márka,
vagy kevesen
fogyasztják
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
Félrevezető interpretáció
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
Helyes interpretáció: a „D” márkát leginkább leíró demográfiai
kategóriák. Minél közelebb van a márka-origo tengelyhez, annál
jellemzőbb rá az adott kategória
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
Figyelem! A Z és D márkáknak van a legtöbb idős
fogyasztójuk!
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
Ajánlott interpretáció.
Mikor a pozíciókat értelmeztük, azt követően érdemes megfogalmazni a termékek
pozicionálására, újra-pozicionálására vonatkozó ajánlásokat…
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
Axis 1+2
KMR Software Correspondence Analysis
TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53%
Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%)
14-24
25-39
40-59
60-69
Férfi
Nő
Budapest
Megyeszékhely
Egyéb város
Falu tanya
A
B
C1C2
D
E
Vitamin-C
Centrum
Plusssz Multivitamin
Béres Actival
Egyéb
Béres csepp plusz
Magne B6
Béres Vitalin
Supradyn
Béres csonterősítő
Cetebe
… és elnevezni pozíció-szegmenseket.
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
X
Y
Z
A
B
C
D
E
F
G
H
Kor,
státusz
Nem,
település-
típus
Fiatalos
tehetős
városiak
(nőies)
Fiatal
kisvárosi
férfiak
Alacsony
státuszú
kisvárosi
középkorúak
Idősek
Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
A fogyasztó
Szegmentáció
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
Ha magas mérési szintű (skála) változók állnak rendelkezésre
A klaszterelemzés segítségével képesek vagyunk a társadalmi mintázatok feltárására,
homogén csoportok elkülönítésére
„Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő
„Csokikedvelő”
Csokitnem kedvelő
„Édesszájú”
„Csak a fagyi”
„Visszafogott
nassoló”
„Ropi”
„Csak a csoki”
„Átlagos”
A cél: belülről homogén, kívülről különböző csoportok
létrehozása a bevont „klaszterképző” változók mentén.
„Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő
„Csokikedvelő”
Csokitnem kedvelő
„Édesszájú”
„Csak a fagyi”
„Visszafogott
nassoló”
„Ropi”
„Csak a csoki”
„Átlagos”
A klaszter-analízis esetében két pont (matematikai)
távolsága határozza meg, kik kerülnek egy klaszterbe
„Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő
„Csokikedvelő”
Csokitnem kedvelő
„Édesszájú”
„Csak a fagyi”
„Visszafogott
nassoló”
„Ropi”
„Csak a csoki”
„Átlagos”
A klaszter-
középponthoz
viszonyít
Mindig vannak
besorolhatatlan
egyedek
A klaszter-
középponttól távol
esőkre kevésbé lesz
jellemző a klaszter
„neve”
A szegmentáció fő kérdései:
Mekkora a szegmensek mérete? Melyikben van a legnagyobb üzleti potenciál? Megéri-e
terméket fejleszteni számukra? Hogyan érhetők el médiával? Mik a motivációik a termék
használatára?
„Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő
„Csokikedvelő”
Csokitnem kedvelő
„Édesszájú”
„Csak a fagyi”
„Visszafogott
nassoló”
„Ropi”
„Csak a csoki”
„Átlagos”
A klaszter-analízis statisztikai célja, hogy a megtalált
csoportok között a klaszterképző változók átlagai
szignifikánsan eltérjenek a változón belül is!
Klaszterek Fagyi kedvelése Csoki kedvelése
A 2 8
B 5 6
C 8 7
D 7 4
E 5 2
F 3 3
Amelyik klaszterképző változón ez nem teljesül, az ki kell venni az
elemzésből, hiszen semmit nem ad hozzá a szegmentációhoz
A klaszterképző változók átlagai a megtalált csoportokon belül. (A válaszadók 1-10-ig
pontozhatták magukat)
Hány klasztert fogadjunk el?
A klaszterek száma (=magyarázott információ)
Az eredmények
interpretálhatósága,
relevanciája
4 – 12 klaszter
Általában 4-12 klaszteres megoldások a leghatékonyabbak
Köszönöm a figyelmet!
Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós

More Related Content

What's hot

A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...
A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...
A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...KBucket
 
Codes and conventions of a radio advertisements
Codes and conventions of a radio advertisementsCodes and conventions of a radio advertisements
Codes and conventions of a radio advertisementsliamrig95
 
Budweiser Creative Brief
Budweiser Creative Brief Budweiser Creative Brief
Budweiser Creative Brief Erica Sabol
 
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl Commercials
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl CommercialsEcon | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl Commercials
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl CommercialsStephen Watkins
 
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...Partnercademy
 
Portland Children's Museum Media Plan
Portland Children's Museum Media PlanPortland Children's Museum Media Plan
Portland Children's Museum Media PlanEuri Park
 
Media messages- Burn the witch
Media messages- Burn the witchMedia messages- Burn the witch
Media messages- Burn the witchcaitlinmitham
 
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pages
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pagesA Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pages
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pagesBryan Langley
 
UAL L3 Creative Media Production Unit 4 Audience Categories
UAL L3  Creative Media Production Unit 4 Audience CategoriesUAL L3  Creative Media Production Unit 4 Audience Categories
UAL L3 Creative Media Production Unit 4 Audience CategoriesKBucket
 
A shared vision; the coordinating force behind great UX
A shared vision; the coordinating force behind great UXA shared vision; the coordinating force behind great UX
A shared vision; the coordinating force behind great UXAlan Colville
 
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...Taste
 
Audience and Industry
Audience and IndustryAudience and Industry
Audience and IndustryYvonne44
 
The creative brief (spring 2021)
The creative brief (spring 2021)The creative brief (spring 2021)
The creative brief (spring 2021)Marshall Pickard
 
Viewing A Film Critically
Viewing A Film CriticallyViewing A Film Critically
Viewing A Film Criticallynockowitzs
 
What is your brand personality? Brand Archetypes by Idiom
What is your brand personality? Brand Archetypes by IdiomWhat is your brand personality? Brand Archetypes by Idiom
What is your brand personality? Brand Archetypes by Idiomidiom Design & Consulting
 
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)The 9 Criteria for Brand Essence (TM)
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)Kirk Phillips
 

What's hot (20)

A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...
A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...
A level media studies y2 C1SA Kiss of The Vampire media language and represen...
 
Codes and conventions of a radio advertisements
Codes and conventions of a radio advertisementsCodes and conventions of a radio advertisements
Codes and conventions of a radio advertisements
 
Budweiser Creative Brief
Budweiser Creative Brief Budweiser Creative Brief
Budweiser Creative Brief
 
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl Commercials
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl CommercialsEcon | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl Commercials
Econ | Advertising, Marketing & Branding | Super Bowl Commercials
 
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...
What are brand partnerships? What are integration, reward and awareness colla...
 
Portland Children's Museum Media Plan
Portland Children's Museum Media PlanPortland Children's Museum Media Plan
Portland Children's Museum Media Plan
 
Media messages- Burn the witch
Media messages- Burn the witchMedia messages- Burn the witch
Media messages- Burn the witch
 
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pages
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pagesA Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pages
A Level Media Studies (Daily Mail) How to analyse newspaper front pages
 
Investigación de Mercado Gin Beefeater
Investigación de Mercado Gin BeefeaterInvestigación de Mercado Gin Beefeater
Investigación de Mercado Gin Beefeater
 
UAL L3 Creative Media Production Unit 4 Audience Categories
UAL L3  Creative Media Production Unit 4 Audience CategoriesUAL L3  Creative Media Production Unit 4 Audience Categories
UAL L3 Creative Media Production Unit 4 Audience Categories
 
A shared vision; the coordinating force behind great UX
A shared vision; the coordinating force behind great UXA shared vision; the coordinating force behind great UX
A shared vision; the coordinating force behind great UX
 
Genre in Media Studies
Genre in Media StudiesGenre in Media Studies
Genre in Media Studies
 
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...
Data Restart 2022: David Voráček - Příprava mediálního domu na dobu po konci ...
 
Audience and Industry
Audience and IndustryAudience and Industry
Audience and Industry
 
Christmas - Comms With A Plan
Christmas - Comms  With A  PlanChristmas - Comms  With A  Plan
Christmas - Comms With A Plan
 
The creative brief (spring 2021)
The creative brief (spring 2021)The creative brief (spring 2021)
The creative brief (spring 2021)
 
Fortnite analysis
Fortnite analysisFortnite analysis
Fortnite analysis
 
Viewing A Film Critically
Viewing A Film CriticallyViewing A Film Critically
Viewing A Film Critically
 
What is your brand personality? Brand Archetypes by Idiom
What is your brand personality? Brand Archetypes by IdiomWhat is your brand personality? Brand Archetypes by Idiom
What is your brand personality? Brand Archetypes by Idiom
 
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)The 9 Criteria for Brand Essence (TM)
The 9 Criteria for Brand Essence (TM)
 

Viewers also liked

Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisok
Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisokBevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisok
Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisokMiklos Kun
 
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016Miklos Kun
 
Márkasztori a kék óceánon
Márkasztori a kék óceánonMárkasztori a kék óceánon
Márkasztori a kék óceánonMiklos Kun
 
Márka: pozicionálás
Márka: pozicionálásMárka: pozicionálás
Márka: pozicionálásMiklos Kun
 
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusok
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusokMárka: márkaérték, equty, identitás, archetípusok
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusokMiklos Kun
 
The lovebrand Model
The lovebrand ModelThe lovebrand Model
The lovebrand ModelLGND
 
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...Aviroop Banik
 
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...Pooja Gurwani
 
Media terminology & basic calculations 1.16.13
Media terminology & basic calculations 1.16.13Media terminology & basic calculations 1.16.13
Media terminology & basic calculations 1.16.13Cassie Stox
 

Viewers also liked (10)

Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisok
Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisokBevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisok
Bevezető, alapfogalmak, márkamutatók, márkapiramisok
 
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016
Internetes memetika a bullshiten túl - Internet Hungary 2016
 
Márkasztori a kék óceánon
Márkasztori a kék óceánonMárkasztori a kék óceánon
Márkasztori a kék óceánon
 
Márka: pozicionálás
Márka: pozicionálásMárka: pozicionálás
Márka: pozicionálás
 
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusok
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusokMárka: márkaérték, equty, identitás, archetípusok
Márka: márkaérték, equty, identitás, archetípusok
 
The lovebrand Model
The lovebrand ModelThe lovebrand Model
The lovebrand Model
 
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...
Customer Based Brand Equity (CBBE) Model on MOOV by Aviroop Banik, Rizvi Inst...
 
Reach, frequency & impact
Reach, frequency & impactReach, frequency & impact
Reach, frequency & impact
 
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...
Media planning, Components of media plan, Media Scheduling, Media Objectives,...
 
Media terminology & basic calculations 1.16.13
Media terminology & basic calculations 1.16.13Media terminology & basic calculations 1.16.13
Media terminology & basic calculations 1.16.13
 

Similar to Fogyasztók: alapfogalmak, elemzések, TGI

Márka: ökonometria ránézésre
Márka: ökonometria ránézésreMárka: ökonometria ránézésre
Márka: ökonometria ránézésreMiklos Kun
 
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekben
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekbenKollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekben
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekbenCsaba KOLLAR (Dr. PhD.)
 
A fenntarthatóság gazdasági pillére
A fenntarthatóság gazdasági pilléreA fenntarthatóság gazdasági pillére
A fenntarthatóság gazdasági pilléreAlternate Consulting
 
Piacok matrixok
Piacok matrixokPiacok matrixok
Piacok matrixokMiklos Kun
 
Egészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - AlternateEgészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - AlternateAlternate Consulting
 
Érték alapú növekedés
Érték alapú növekedésÉrték alapú növekedés
Érték alapú növekedésMiklos Kun
 
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezet
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezetByron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezet
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezetMiklos Kun
 
Y&R brands credentials
Y&R brands credentialsY&R brands credentials
Y&R brands credentialsemora72
 
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...Dataweps s. r. o.
 
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.csabank
 

Similar to Fogyasztók: alapfogalmak, elemzések, TGI (11)

Márka: ökonometria ránézésre
Márka: ökonometria ránézésreMárka: ökonometria ránézésre
Márka: ökonometria ránézésre
 
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekben
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekbenKollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekben
Kollár Csaba: A 100%-os mintavétel lehetőségei a marketing-elemzésekben
 
A fenntarthatóság gazdasági pillére
A fenntarthatóság gazdasági pilléreA fenntarthatóság gazdasági pillére
A fenntarthatóság gazdasági pillére
 
Piacok matrixok
Piacok matrixokPiacok matrixok
Piacok matrixok
 
Egészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - AlternateEgészségügynökség - Alternate
Egészségügynökség - Alternate
 
DXN egy legális fekete üzlet!
DXN egy legális fekete üzlet!DXN egy legális fekete üzlet!
DXN egy legális fekete üzlet!
 
Érték alapú növekedés
Érték alapú növekedésÉrték alapú növekedés
Érték alapú növekedés
 
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezet
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezetByron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezet
Byron Sharp - How Brands Grow / 1. fejezet
 
Y&R brands credentials
Y&R brands credentialsY&R brands credentials
Y&R brands credentials
 
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...
Vásárlói visszajelzések és a marketing automatizáció – kérdezz felelek automa...
 
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.
magnet bank csr akadémia pécs 2015.7.7.
 

More from Miklos Kun

A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemei
A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemeiA Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemei
A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemeiMiklos Kun
 
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem is
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem isAldozati szavak - a narratívád keret és védelem is
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem isMiklos Kun
 
A márkázás és az erkölcs kapcsolata
A márkázás és az erkölcs kapcsolataA márkázás és az erkölcs kapcsolata
A márkázás és az erkölcs kapcsolataMiklos Kun
 
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?Miklos Kun
 
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadás
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadásTartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadás
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadásMiklos Kun
 
A tartalmas márkák jelentősége
A tartalmas márkák jelentőségeA tartalmas márkák jelentősége
A tartalmas márkák jelentőségeMiklos Kun
 
Content Insight and Creative Fitness
Content Insight and Creative FitnessContent Insight and Creative Fitness
Content Insight and Creative FitnessMiklos Kun
 
Egy mémszerű elem hatásának mérhetősége
Egy mémszerű elem hatásának mérhetőségeEgy mémszerű elem hatásának mérhetősége
Egy mémszerű elem hatásának mérhetőségeMiklos Kun
 

More from Miklos Kun (11)

A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemei
A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemeiA Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemei
A Storytelling prezentáció kötelező tartalmi elemei
 
Storyline
StorylineStoryline
Storyline
 
Mi az insight
Mi az insightMi az insight
Mi az insight
 
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem is
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem isAldozati szavak - a narratívád keret és védelem is
Aldozati szavak - a narratívád keret és védelem is
 
A márkázás és az erkölcs kapcsolata
A márkázás és az erkölcs kapcsolataA márkázás és az erkölcs kapcsolata
A márkázás és az erkölcs kapcsolata
 
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?
Dinamikus brand állandó reputáció mellett. Avagy, kik a rossz- és jóarcok?
 
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadás
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadásTartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadás
Tartalmi kommunikáció vs. márkanév visszaidézése / Média Hungária 2015 előadás
 
A tartalmas márkák jelentősége
A tartalmas márkák jelentőségeA tartalmas márkák jelentősége
A tartalmas márkák jelentősége
 
Content Insight and Creative Fitness
Content Insight and Creative FitnessContent Insight and Creative Fitness
Content Insight and Creative Fitness
 
Egy mémszerű elem hatásának mérhetősége
Egy mémszerű elem hatásának mérhetőségeEgy mémszerű elem hatásának mérhetősége
Egy mémszerű elem hatásának mérhetősége
 
Memetika
MemetikaMemetika
Memetika
 

Fogyasztók: alapfogalmak, elemzések, TGI

  • 1. A fogyasztó Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 2. A fogyasztói kutatások mindkét területe fontos! Kvalitatív információk Nem/nehezen számszerűsíthető Kvantitatív információk Számszerűsíthető Mélyinterjú Résztvevő megfigyelés Fókuszcsoport Social Media elemzés Insights FACT Ökonometria „Közvélemény- kutatás” Szegmentáció Értékesítés Gazdasági mutatók Kreatívok, üzenetek elemzése Márkaidentitás Célcsoport-méret Büdzsé Média-mix Elérés „Receptivity” Szignifikancia Kérdőív Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 3. Sok a téveszme a kutatásokról…
  • 4. A mérési módszer meghatározza, hogyan értelmezzük az adatokat Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Egy „észrevétlen” eszköz méri a fogyasztói viselkedést A válaszadókat megkérjük, hogy emlékezzenek viselkedésükre… Passzív mérés Aktív mérés
  • 5. A fogyasztó Alapfogalmak – aktív mérés Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 6. Nem kérdezünk meg mindenkit, egy reprezentatív mintából* becsüljük meg a teljes sokaságra vonatkozó értékeket Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós *A populáció miden tagja egyenlő eséllyel kerül a mintába
  • 7. Gyakori kérdés, mire reprezentatív a minta… kulcsszavak: terület, elérhetőség, mintavételi technikák Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 8. Balanszírozó súly vs. vetítő súly Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Balanszírozó: a minta torzulásait állítja helyre Vetítő: az adott személy hány főt reprezentál a teljes populációból x xx x x x x x x x
  • 9. Penetration, Affinity Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Teljes minta (A18-69) A: Adult
  • 10. Penetration, Affinity Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Teljes minta (A18-69) HW 20-44, w ch 0-6, ABC, urb TG / TA A: Adult; HW: housewife (főbevásárló) = MS: main shopper; w: with; w/o: without; ch 0-6: children 0-6 éves; ABC: státusz (lásd később); urb: urban (városi), F vagy W: female / woman (nők); M: male (férfi); WCW: white collar worker (irodai munkás); BCW: blue collar worker (fizikai)
  • 11. Penetration, Affinity Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós 53% Túró Rudit vásárlók aránya (penetráció) 75%
  • 12. Penetration, Affinity Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós 53% Túró Rudit vásárlók aránya (penetráció) 75% A célcsoport affinitása a termék vásárlására: Affinitási index: (75% / 53% )*100 = 141
  • 13. Penetration, Affinity Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós 8% Whiskey fogyasztók aránya (penetráció) 5% A célcsoport affinitása a termék fogyasztására: Affinitási index: (5% / 8% )*100 = 62
  • 14. Alulreprezentált, felülreprezentált Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós … … A célcsoporton belül a Túró Rudi fogyasztás felülreprezentált (aff.: 142), míg a Whiskey fogyasztás alulreprezentált (aff: 62)
  • 15. A magas /alacsony affinitás nem feltétlenül jelenti azt, hogy a különbség statisztikailag is szignifikáns! A statisztikailag szignifikáns különbségből pedig nem feltétlenül következik extrém affinitás Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 17. A háztartás tagjai közül ki az, aki a legnagyobb összeggel járul hozzá a családi kasszához, ki Önöknél a fő kereső? És mi a legmagasabb iskolai végzettsége a fő keresőnek? Mi (volt) a (legutolsó) foglalkozása, beosztása a fő keresőnek? Ha a főkereső inaktív (vastagon szedett kategóriák), akkor a következő vagyontárgyakkal való ellátottságra is rá kell kérdezni: Van Önöknek... • színes TV-jük? • videomagnójuk? • videokamerájuk? • kettő vagy több autójuk? • fényképezőgépük? • személyi számítógépük? • elektromos fúrógépük? • elektromos friteuse-ük? • DVD lejátszójuk? • hétvégi házuk, nyaralójuk? ESOMAR*: A, B, C1, C2, D, E Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós *www.esomar.com
  • 18. A) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője önálló vagy alkalmazott értelmiségi (felsőfokú végzettséggel) magasan képzett top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több) beosztottal; átlagnál magasabb iskolai végzettségű vagyoni javakkal jól ellátott inaktív B) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője magasan képzett alsó és középszintű vezető hatnál több beosztottal; középvezető; más menedzser hatnál kevesebb beosztottal, munkafelügyelő; felsőfokú végzettségű hat, vagy hatnál több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozó, legalább középfokú iskolai végzettséggel és átlagos vagy átlagnál jobb vagyoni helyzetben lévő inaktív C1) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője középfokú végzettségű középvezető, vagy más menedzser; középfokú végzettséggel rendelkező vállalkozás tulajdonosa, aki legalább hat alkalmazottal dolgozik; középfokú végzettségű mezőgazdasági vállalkozó C2) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője irodai alkalmazott; érettségizett szakmunkás, munkafelügyelő; vállalkozás, vagy üzletrész tulajdonos öt vagy kevesebb alkalmazottal, alacsony iskolai végzettségű anyagi javakkal átlagosan ellátott inaktív, illetve középiskolai végzettségű vagyoni helyzetét tekintve átlag alatti inaktív DE) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartás főkeresője szakmunkás, képzetlen munkás, alacsony iskolai végzettségű hatnál kevesebb alkalmazottat foglalkoztató vállalkozó, mezőgazdasági termelő ESOMAR: A, B, C1, C2, D, E Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Mindegyik válaszadó a háztartása státuszát kapja! Forrás: Millward Brown / TGI
  • 19. A fejlett országokban a tanulmányokra fordított idő, a megszerzett tudás összefügg a későbbi keresettel: aki sokat tanult, többet fog keresni… (leegyszerűsítve) A poszt-kommunista államokban az összefüggés nem erős, mert:  Vannak akik sokat tanultak, mégsem tehetősek (pl. tanárok, orvosok)  Vannak, akik kevesebbet tanultak, mégis tehetősek (pl. „vállalkozók”) E probléma feloldására alkalmaznak egy, a háztartás vásárló-erejét jobban tükröző státusz változót Státusz-inkonzisztencia problémája Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 20. A TGI fogyasztói status változó felépítése Képző változók: - ESOMAR társadalmi kategória (képzettség-foglalkozás) - egy főre jutó jövedelmi csoportok - vagyoni status csoportok (40 féle fogyasztási cikk alapján) TGI* státusz változó a státusz-inkonzisztencia kezelésére Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós *www.tgi.com
  • 21. A) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál lényegesen jobb anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője önálló vagy alkalmazott értelmiségi (felsőfokú végzettséggel) magasan képzett top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több) beosztottal B) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál jobb anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője alkalmazott értelmiségi, képzett szakmunkás, vállalkozás vagy üzletrész tulajdonos, magasan képzett alsó és középszintű vezető hatnál több beosztottal; középvezető; más menedzser hatnál kevesebb beosztottal C1) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők átlagos, illetve az átlagnál kicsit jobb anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően irodai alkalmazott, vállalkozás, vagy üzletrész tulajdonos C2) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők átlagos anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően irodai alkalmazott; képzett szakmunkás, munkafelügyelő; vállalkozás, vagy üzletrész tulajdonos, anyagi javakkal átlagosan ellátott inaktív D) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál rosszabb anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően szakmunkás E) társadalmi csoportba tartozók esetében a háztartásban élők az átlagnál lényegesen rosszabb anyagi körülmények között élnek, a háztartás főkeresője jellemzően képzetlen fizikai munkás, nyugdíjas, segélyből élő, szociális ellátásban részesülő inaktív éggel) magasan képzett top menedzser; középvezető vagy más menedzser viszonylag sok (hat vagy több) beosztottal; átlagnál magasabb iskolai végzettségű vagyoni javakkal jól ellátott inaktív TGI: A, B, C1, C2, D, E Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Forrás: Millward Brown / TGI
  • 22. A TGI státusz-változó jobban jellemzi a népességet vásárló-erő tekintetében Scatter plot 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 500 600 700 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 TGI: E ESOMAR: DE TGI: D ESOMAR: C2 TGI: C2 ESOMAR: C1 TGI: C1 ESOMAR: AB TGI: ATGI: B Vásárló-erő index 40 fogyasztási cikk birtoklása alapján A csoport mérete (1000 fő) átlag átlag Forrás: Millward Brown / TGI 2005 / Mediacom Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 23. A lakóhely összefügg a fogyasztási státusszal Forrás: Millward Brown / TGI 2011Q4-2012Q3 Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 24. A fogyasztó A TGI adatbázisa, a Millward Brown terméke Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 25. A TGI az ügynökségi kutatások és offline médiatervezés alapja Planning Research TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 26. A TGI kérdőíve állandó (Abból főzünk, ami van) A bánya Az alkotás TGI A tanulmány Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 27. TGI – áttekintés 1998 óta van Magyarországon Havi mintavétel, negyedéves publikáció: évi 17.500 válaszadó ■ A TGI mintán végzik a Nemzeti Olvasottság Kutatást (NOK) – személyes interjú ■ A kérdőív nagy része önkitöltős – 1 hétre a válaszadónál hagyják A TGI egyforrású (single-Forrás): a minta minden tagja ugyanazokra a kérdésekre válaszol A 15-75 évesekre reprezentatív minta nem, kor, településtípus és régió szerint Tartalma: ■ NOK ■ demográfia ■ Márkahasználat (kb. 450 kategória, 8000+ márka), ■ Média használat, ■ 200+ attitűd-kérdés Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 28. Demográfiai kérdések Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 29. Előre definiált fogyasztói szegmensek - 1 Elite Conservative demanding Complex demanding Adventurers Savers Poor Youthfully daring Broad-minded balanced Emulators Savers open female / Plain reserved male Limited traditional Innovator Early adopter Early majority Late majority Laggards Affluent bourgeois Well-off bourgeois Youthful Well-off working class Sustainer consumer Restrained elderly Limited poorish Very low Low Average High Very high Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 30. Előre definiált fogyasztói szegmensek - 2 Quintile 1 (Highest) Quintile 2 Quintile 3 Quintile 4 Quintile 5 (Lowest) Fledglings – 14-34, not married and have no son/daughter, living with own parents Flown the Nest – 14-34, not married and have no son/daughter, do not live with relations Nest Builders - 14-34, married and have no son/daughter Mid-life Independents - 35-54, not married, do not live with relations Unconstrained Couples - 35-54, married, do not live with son/daughter Parents with child 0-4 - Live with son/daughter and youngest child 0-4 Parents with child 5-9 - Live with son/daughter and youngest child 5-9 Parents with child 10-15 - Live with son/daughter and youngest child 10-15 Hotel Parents - Live with son/daughter and have no child 0-15 Senior Sole Decision Makers - 55+ not married and live alone Empty Nesters - 55+, married, and do not live with son/daughter Non-standard Families - Live with relations Many different people A few friends 1 or 2 people No one Underweight (<20) Normal (20 - 25) Overweight (25 - 30) Obese (30+) Did not respond Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 31. Média-használat - 1 Every copy, almost every copy Most part of the copies, half of the copies Small part of the copies Recent Broadest Impossible to reach by indoor boards Hard to reach by indoor boards Can be reached by indoor boards on an avarage Easy to reach by indoor boards Very easy to reach by indoor boards Travel & Shopping Network Travel Network (Newsstand at subways, public transfer stations) Shopping NetWork (Newsstand in malls, streets, outside of hypermarket stores) Inside hypermarkets, food shops Other 1 time 2 times 3 times 4 times 5 times 6 times 7 times Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 32. Média-használat - 2 7 days a week 6 days a week 5 days a week 4 days a week 3 days a week 2 days a week 1 day a week Less often Never 06.00-07.59 08.00-08.59 09.00-09.59 10.00-11.59 12.00-14.59 15.00-15.59 16.00-16.59 17.00-17.59 18.00-18.59 19.00-19.59 20.00-20.59 21.00-23.59 00.00-05.59 DATA FOR 50 CHANNELS: Received channels Watched channels (last 6 months) Watched channels (last 7 days) Most often watched channel Firstly switched on channel Firstly searched channel in the programme magazine ~ 200 programmes on M1, RTL, TV2, Viasat, StoryTV, VIVA, Cool, MTV: Specially chooses to watch it Watches because someone in the family likes it When there's nothing better Does not watch 3 days a week 2 days a week 1 day a week Less often Never 06.00-07.59 08.00-08.59 09.00-09.59 10.00-11.59 12.00-14.59 15.00-15.59 16.00-16.59 17.00-17.59 18.00-18.59 19.00-19.59 20.00-20.59 21.00-23.59 00.00-05.59 Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 33. Attitűdök Answer categories: definitely agree, tend to agree, neither agree nor disagree, tend to disagree, definitely disagree or YES/NO Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 34. Fiziológiai szükségletek (élelem, víz) Bitonság szükséglete (otthon/rezsi, munkahely biztonsága) Szeretet, valahova tartozás (gyermek, társ, család) Elismerés (hírnév, karrier) Ön- megvalósítás Az attitűdök jól tükrözik a társadalmi folyamatokat Fontosabb egy stabil munkahely, mint a nagy pénz (igen) 50% 60% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 2008 / 2. félév (N=600) 2009 / 1. félév (N=575) Forrás: Millward Brown / TGI 2008Q3-2009Q2 database Stable workplace is more important than big money HY2 HY1 Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 35. Márkahasználat Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 36. Márkahasználat Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 37. Márkahasználat (dry, greasy, etc) (colored, not) Forrás: Millward Brown / TGI Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 38. A „rúzs hatás” is mérhető a TGI-ban.. „When selling-rate of lipstick increases people do not want to buy clothes” Leonard Lauder, CEO of Estee Lauder Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 39. Rúzs-hatás… Forrás: Millward Brown / TGI 2008Q3-2009Q2 adatbázisa Parfüm/kölni Körömlakk Szempillaspirál Szemhéjpúder Szemceruza Arcpúder Alapozó Arcpirosító Rúzs és szájfény ArckrémekArctisztítók Hajfixáló zselék Hajlakk Hajbalzsam Hajfestékek és színezők -1% 1% 3% 5% 7% 9% 11% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Használat: "igen" 2009 első félév Százalékpont változás vs. 2008 első félév 95%-significance level Target Group: W18-59 (N=3000 / HY) Lipstick Eye-liner Eye-lash curver Parfume Face-cream Balsam Hair colour Cleanser Hair sprayGround make-up Hair gels Blusher Face powder Eye powder Nail polisher Change-index in %p vs. 2008 HY1 Usage in 2009 HY1 Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós
  • 41. A rendelkezésre álló változók mérési szintje határozza meg, mire van lehetőség. A végeredmény ábrázolása azonban mindkét esetben valamilyen térkép (is lehet) Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Alacsony mérési szintű változók Magas (vagy annak mondott) mérési szintű változók Példák Milyen vallású ön? Mely dezodorokat használja ön? Milyen mezeket viselt az FC Barcelona a bajnokságban? Mennyire vallásos ön? (1-10ig). Hány darab dezodora van önnek most otthon? Mennyi gólt lőtt a Barca a bajnokságban? Értelmezés A változó kategóriái között nincs minőségi különbség A változó értékei sorrendiséget fejeznek ki, matematikai műveletek (pl. átlag) végezhetők Összefüggés-keresés Kereszttáblával Pont-ábra (scatter plot), stb. Módszer Korrespondencia analízis Szegmentáció (klaszter-analízis) Szabály Nem lehet belőle magas mérési szintű változót létrehozni Mindig redukálni lehet alacsony mérési szintűvé
  • 42. Kereszttáblák Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós ■ A vertikális és a horizontális megoszlásokat nem szabad összetéveszteni! ■ Ha a vizsgálandó márkák vannak az oszlopokban, akkor a vertikális % mondja meg, milyen az ő összetételük. ■ Megfigyelhető, hogy a Z jelű márka kor- összetétele idősebb, a másik kettő között nincs nagy különbség ■ A Z jelű márka elemszáma (sample) alacsony. Penetrációja a teljes mintában (horizontális %) 1% körüli. ■ Korrespondencia-térképet csak akkor szabad készíteni, ha a vizsgált csoportok, márkák között van szignifikáns különbség ■ Oka: a korrespondencia térkép a nem szignifikáns különbségeket is értelmezi, tehát fennáll annak a veszélye, hogy csak a mintavételi hibát interpretáljuk ebben az esetben. VERT% total X Y Z 14-24 19% 20% 19% 14% 25-39 30% 33% 33% 22% 40-59 37% 36% 34% 35% 60-69 14% 11% 14% 30% HORZ% total X Y Z total 100% 4% 4% 1% 14-24 100% 5% 4% 1% 25-39 100% 5% 4% 1% 40-59 100% 4% 3% 1% 60-69 100% 4% 4% 2% INDEX total X Y Z 14-24 100 106 102 72 25-39 100 109 108 71 40-59 100 97 92 94 60-69 100 80 100 219 SAMPLE total X Y Z total 16 000 672 555 113 14-24 2 847 128 101 13 25-39 5 027 226 187 28 40-59 6 005 248 192 37 60-69 2 121 70 75 35 Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 43. A korrespondencia térkép a kereszttáblából indul ki. A kategóriák közötti relatív távolságot jeleníti meg az összefüggésekre legjobban illeszthető dimenziók által. Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100% Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Centrum Béres Actival Béres csonterősítő X Y Z Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 44. A korrespondencia térkép a kereszttáblából indul ki. A kategóriák közötti relatív távolságot jeleníti meg az összefüggésekre legjobban illeszthető dimenziók által. Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100% Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Centrum Béres Actival Béres csonterősítő X Y Z 1. dimenzió 2. dimenzió Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 45. Hány dimenziós megoldást ad a korrespondencia analízis? Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100% Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Centrum Béres Actival Béres csonterősítő X Y Z 1. dimenzió 2. dimenzió Kiválasztja a kereszttábla soraiba vagy oszlopaiba bevont változót aszerint, hogy melyiknek van kevesebb kategóriája. Ebből elvesz 1-et. Következésképpen, ha 3 márkát vizsgálunk, akkor csak 2 dimenziót határoz meg. Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 46. Amit még figyelni kell, az a magyarázott variancia: „mennyire jól tudja az első két dimenzió visszaadni a teljes információmennyiséget? Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100% Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Centrum Béres Actival Béres csonterősítő X Y Z 1. dimenzió 2. dimenzió 3 márka (kategória) vizsgálata esetén nincs kérdés: 100%, hiszen nincs több dimenzió. Viszont a 2. dimenzió már semmit nem ad hozzá az értelmezéshez! Ezért nem szabad interpretálni a távolságokat rajta! Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 47. A kereszttáblából ismerjük az arányokat. Megvizsgáljuk, hogy a „távoli” pontok között mekkorák a tényleges különbségek. Ha szignifikánsak, akkor a térképet érdemes használni (feltéve, hogy a többi paraméter rendben van) Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 100% Vertical axis 2: 0% (Total Variance: 100%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Centrum Béres Actival Béres csonterősítő X Y Z 11% 30% 19%pontos különbség van a két márkán belül a 60-69 évesek arányát tekintve Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 48. A korábban vizsgált márkákon kívül bevonunk több márkát és több demográfiai változót Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós VERT% total A B C D E F G H X Y Z 14-24 19% 22% 20% 17% 20% 18% 12% 20% 17% 20% 19% 14% 25-39 30% 31% 35% 33% 26% 29% 33% 38% 32% 33% 33% 22% 40-59 37% 35% 35% 38% 33% 36% 40% 31% 37% 36% 34% 35% 60-69 14% 12% 10% 11% 20% 16% 15% 10% 14% 11% 14% 30% Férfi 49% 43% 42% 37% 44% 33% 34% 34% 34% 46% 42% 28% Nő 51% 57% 58% 63% 56% 67% 66% 66% 66% 54% 58% 72% Budapest 17% 14% 16% 24% 17% 16% 18% 23% 27% 20% 26% 19% Megyeszékhely 19% 19% 22% 23% 20% 18% 20% 25% 19% 18% 22% 19% Egyéb város 30% 33% 33% 26% 32% 36% 33% 22% 29% 31% 26% 31% Falu, tanya 34% 33% 29% 26% 31% 30% 29% 30% 24% 30% 26% 32% A státusz 10% 12% 13% 15% 12% 12% 13% 20% 18% 17% 17% 8% B státusz 9% 12% 12% 13% 11% 12% 9% 15% 12% 13% 13% 10% C1 státusz 15% 15% 15% 19% 14% 17% 20% 16% 18% 18% 18% 12% C2 státusz 18% 17% 16% 19% 18% 17% 16% 15% 16% 18% 21% 21% D státusz 24% 22% 23% 18% 23% 23% 23% 18% 17% 20% 18% 28% E státusz 23% 21% 19% 14% 21% 18% 18% 15% 18% 13% 12% 21% Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 49. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe A térkép „megfordult” – ennek nincs jelentősége Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 50. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe A 11 márka 10 dimenziós teret feszít ki. Ebből most is csak az első kettőt látjuk. Ellenőrizzük a magyarázott varianciát! Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H 75%, amelyen „egészségesen” osztozik meg a két dimenzió Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 51. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe A dimenziókat el kell nevezni, hogy értelmezhetővé váljanak a pozíciók Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 52. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe Az extrém és a központi pozíciók Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Általános vagy nagy márka (sokan fogyasztják) Tipikus „high- tier” márka, vagy kevesen fogyasztják Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 53. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe Félrevezető interpretáció Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 54. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe Helyes interpretáció: a „D” márkát leginkább leíró demográfiai kategóriák. Minél közelebb van a márka-origo tengelyhez, annál jellemzőbb rá az adott kategória Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 55. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe Figyelem! A Z és D márkáknak van a legtöbb idős fogyasztójuk! Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 56. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe Ajánlott interpretáció. Mikor a pozíciókat értelmeztük, azt követően érdemes megfogalmazni a termékek pozicionálására, újra-pozicionálására vonatkozó ajánlásokat… Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 57. Axis 1+2 KMR Software Correspondence Analysis TGI 2005/1-4 TGI Hungary Ltd. 2005Horizontal axis 1: 53% Vertical axis 2: 22% (Total Variance: 75%) 14-24 25-39 40-59 60-69 Férfi Nő Budapest Megyeszékhely Egyéb város Falu tanya A B C1C2 D E Vitamin-C Centrum Plusssz Multivitamin Béres Actival Egyéb Béres csepp plusz Magne B6 Béres Vitalin Supradyn Béres csonterősítő Cetebe … és elnevezni pozíció-szegmenseket. Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós X Y Z A B C D E F G H Kor, státusz Nem, település- típus Fiatalos tehetős városiak (nőies) Fiatal kisvárosi férfiak Alacsony státuszú kisvárosi középkorúak Idősek Forrás: Millward Brown / TGI 2005 1-4
  • 59. Ha magas mérési szintű (skála) változók állnak rendelkezésre A klaszterelemzés segítségével képesek vagyunk a társadalmi mintázatok feltárására, homogén csoportok elkülönítésére „Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő „Csokikedvelő” Csokitnem kedvelő „Édesszájú” „Csak a fagyi” „Visszafogott nassoló” „Ropi” „Csak a csoki” „Átlagos”
  • 60. A cél: belülről homogén, kívülről különböző csoportok létrehozása a bevont „klaszterképző” változók mentén. „Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő „Csokikedvelő” Csokitnem kedvelő „Édesszájú” „Csak a fagyi” „Visszafogott nassoló” „Ropi” „Csak a csoki” „Átlagos”
  • 61. A klaszter-analízis esetében két pont (matematikai) távolsága határozza meg, kik kerülnek egy klaszterbe „Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő „Csokikedvelő” Csokitnem kedvelő „Édesszájú” „Csak a fagyi” „Visszafogott nassoló” „Ropi” „Csak a csoki” „Átlagos” A klaszter- középponthoz viszonyít Mindig vannak besorolhatatlan egyedek A klaszter- középponttól távol esőkre kevésbé lesz jellemző a klaszter „neve”
  • 62. A szegmentáció fő kérdései: Mekkora a szegmensek mérete? Melyikben van a legnagyobb üzleti potenciál? Megéri-e terméket fejleszteni számukra? Hogyan érhetők el médiával? Mik a motivációik a termék használatára? „Fagyikedvelő”Fagyitnem kedvelő „Csokikedvelő” Csokitnem kedvelő „Édesszájú” „Csak a fagyi” „Visszafogott nassoló” „Ropi” „Csak a csoki” „Átlagos”
  • 63. A klaszter-analízis statisztikai célja, hogy a megtalált csoportok között a klaszterképző változók átlagai szignifikánsan eltérjenek a változón belül is! Klaszterek Fagyi kedvelése Csoki kedvelése A 2 8 B 5 6 C 8 7 D 7 4 E 5 2 F 3 3 Amelyik klaszterképző változón ez nem teljesül, az ki kell venni az elemzésből, hiszen semmit nem ad hozzá a szegmentációhoz A klaszterképző változók átlagai a megtalált csoportokon belül. (A válaszadók 1-10-ig pontozhatták magukat)
  • 64. Hány klasztert fogadjunk el? A klaszterek száma (=magyarázott információ) Az eredmények interpretálhatósága, relevanciája 4 – 12 klaszter Általában 4-12 klaszteres megoldások a leghatékonyabbak
  • 65. Köszönöm a figyelmet! Marketingkutatás – Károli / Kun Miklós