Dokumen tersebut menjelaskan konsep DISC yang mengelompokkan tipe-tipe kepribadian menjadi empat kategori (D, I, S, C) berdasarkan karakteristiknya. Konsep ini dikembangkan pada tahun 1920an dan bermanfaat untuk memahami perilaku orang lain serta meningkatkan komunikasi dan kerjasama.

1. Mengenal
http://disc-concept.blogspot.com
Oleh : Mursalin Asbi
DISC Concept

2. Konsep ini berasal dari
Dr. William Moulton Marston
Tahun 1920 an
http://disc-concept.blogspot.com
Image source : www.findagrave,com

3. DISC concept ini berbicara tentang :
- Bahwa orang-orang beraneka ragam tipe
- Menyederhanakan menjadi empat tipe D.I.S.C
- Dan kombinasi nya
- Bagaimana orang tipe tertentu bersikap dan
bertindak
- Bagaimana pula kita menghadapinya dan
menjalin komunikasi yang baik
http://disc-concept.blogspot.com

4. 4 tipe dasar
Untuk mengenal beragam tipe orang yang
berbeda, maka dikelompokkan menjadi 4 tipe
dasar
Tipe D
Tipe I
Tipe S
Tipe C
http://disc-concept.blogspot.com

5. Kuadran DISC
D
S
I
C SC
I
S
I
C S
ID
C S
ID
C S
I
http://disc-concept.blogspot.com

6. Ada juga kombinasi nya
Tipe DI
Tipe IS
Tipe SI
Tipe CS, dlsb
http://disc-concept.blogspot.com

7. Tipe D
- Inisiatif tindakan
- Inovatif
- Memiliki visi strategis
- Mementingkan hasil
- Berorientasi tugas, pekerjaan
Dominant, Doer, Drive
Tipe D
Dominant, Doer, DriveDominant, Doer, Drive
Tipe D
- Inisiatif tindakan
- Inovatif
- Memiliki visi strategis
- Mementingkan hasil
- Berorientasi tugas, pekerjaan
Tipe D
http://disc-concept.blogspot.com

8. - Suka menjadi pusat perhatian
- Ekspresif, impulsif
- Banyak ide
- Optimistis
Tipe I
Impulsive, Interacting, InfluencingImpulsive, Interacting, Influencing
Tipe I
Impulsive, Interacting, Influencing
- Suka menjadi pusat perhatian
- Ekspresif, impulsif
- Banyak ide
- Optimistis
Tipe I
Impulsive, Interacting, Influencing
http://disc-concept.blogspot.com

9. - Kebersamaan paling penting
- Ikut arus mayoritas
- Tidak suka konflik
- Berkawan, berteman, empati
- Keamanan
Tipe S
Social, Steadiness, Secure
http://disc-concept.blogspot.com

10. - Penting, mengikuti prosedur
- Teliti dalam bekerja, dan tuntas
- Kritis akan kebenaran
- Orientasi tugas dan pekerjaan
Tipe C
Compliance, Critical, Correct
http://disc-concept.blogspot.com

11. Manfaat mempelajari DISC concept di
lingkungan pekerjaan dan bisnis ;
Meningkatkan kesepemahaman dengan mitra
bisnis, pemasok, pelanggan
Rekrutmen karyawan yang sesuai dengan
jabatan yang akan diisi
MANAJER :
dan SUPERVISOR
Memahami dan menangani atasan dengan
lebih bijaksana
Menangani bawahan lebih efektif,
meningkatkan leadership
PEBISNIS :
PERSONALIA :
http://disc-concept.blogspot.com

12. http://disc-concept.blogspot.com
KESIMPULAN :
Dengan memahami tipe DISC seseorang kita akan
dapat mengetahui pula bagaimana bersikap dan
bertindak secara benar dan lebih bijaksana
dengan orang-orang tersebut

13. Template dari http://www.sameshow.com
Sumber bacaan l ai n, dal ambahs a
I ndones i a :
http://disc-concept.blogspot.com
http://billasbi.weebly.com