Créez un CV, Profil LinkedIn, attirez l'oeil des recruteurs, démaquez-vous!

1. Créez un CV
Et un profil
LinkedIn gagnant!

2. 1.
Préparer un CV
professionnel et sobre qui
sait capturer l’oeil du
recruteur rapidement
2.
Préparer un Profil
LinkedIn qui se distingue
3.
Amener votre CV sur le
marché.
Plan de match
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3. Quelle est l’utilité d’un CV?
Quelle est l’utilité
d’un CV?
Votre CV est un peu comme une
circulaire, une publicité.
L’objectif est de donner l’envie au
recruteur, gestionnaire de prendre
le téléphone et de vous appeler.
Saviez-vous que…
Une mise en page
excentrique n’est pas
le meilleur moyen de
vous distinguer, au
contraire.
Saviez-vous que…
Le recruteur passe moins de 30
secondes à faire une première
lecture de votre CV.
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4. Quelles informations
inclure sur votre CV?
Voici les sections que vous devez
inclure :
• Informations personnelles
• Résumé
• Expériences professionnelles
• Formations
• Informations complémentaires
Quelles informations inclure sur votre CV
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5. Informations personnelles
Informations
personnelles
• Nom, Prénom
• Adresse (Facultatif), mais je
vous encourage à inscrire
votre ville de résidence
• Numéro de contact
• Courriel
• Lien vers votre profil
LinkedIn.
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6. Le résumé de carrière
Le résumé de
carrière
• Doit être de moins de 10
lignes
• Axé sur les réalisations
• Personnalisé selon le poste
auquel vous postulez
• Mettre en valeur vos
accomplissements et
réalisations
• Il est conseillé d’utiliser une
liste à puce.
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7. Vos expériences de travail
Vos expériences
de travail
• Vos expériences de travail
doivent y figurer en ordre
chronologique, de la plus
récente à la plus ancienne;
• Inscrivez seulement vos
expériences des 10 à 15
dernières années;
• Les dates doivent être
inscrites en incluant les
mois;
• Inclure un « one liner » qui
décrit l’entreprise;
• Décrivez vos principales
fonctions;
• Faites une brève
nomenclature de vos
réalisations, en lien avec
l’emploi postulé

8. Éducation / Formation
• Inscrivez ce qui est pertinent à
votre domaine de travail
• Les formations continues :
• Sélectionnez celles qui sont
pertinentes à l’emploi que
vous convoitez.
• Gardez cette liste au
minimum.
• C’est dans cette section que vous
pouvez indiquer vos affiliations,
designations professionnelles.
• Si vous poursuivez des études
pertinentes à votre domaine
d’emploi, vous pouvez l’indiquer
avec la date potentielle
d’obtention.
Éducation / Formation
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9. Informations complémentaires
Informations
complémentaires
• Cette section peut être
escamotée si votre CV fait
plus de 2 pages
• Vous pouvez y inscrire des
informations
supplémentaires à propos
de vos passe-temps, loisirs,
implications sociales qui
peuvent susciter l’intérêt.
• La question à se poser est :
« Est-ce que ça ajoute
quelque chose à ma
candidature? »
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10. Erreurs à ne pas faire
Erreurs à ne pas
faire
• Inscrire des informations
qui peuvent porter à la
discrimination
• Âge, sexe, état civil,
nombre d’enfants
etc.
• Faire un document de plus
de 2 pages
• Une présentation trop
excentrique qui nous
empêche de voir l’essentiel
• Utiliser un vocabulaire qui
ne veut rien dire.
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11. Votre profil LinkedIn
Comment garder le tout simple, et attrayant.
Sans vous donner de maux de tête!

12. À quoi sert LinkedIn?
Développer
des affaires
Finissez-en avec les
appels froids, à
froid!
Réchauffez votre
développement
des affaires en
développant
d’abord une
relation via
LinkedIn.
Apprendre
Prenez soin de
votre
développement
personnel en lisant
vos influenceurs
préférés.
Souvent, vous
pouvez même les
contacter
directement.
Annoncer
Si vos produits &
services sont
destinés à des
entreprises, je vous
conseille fortement
de médium de
marketing.
Réseauter
Aujourd’hui, la
plupart des emplois
se trouvent grâce à
des contacts, des
références.
Ce n’est qu’un
minorité de postes
qui nécessitent des
affichages.
À part se trouver une job!!!

13. Un profil LinkedIn en 6 étapes facile!
Photo
Professionnelle,
Épaules orientées
vers l’intérieur de
l’écran
Évitez les photos
de vacances,
LinkedIn n’est pas
Facebook!
Tag Line
En moins de 10
mots, nous
devons
comprendre ce
que vous faites!
Résumé
Si vous avez de la difficulté à
parler de vous, demandez à un
professionnel de la rédaction
de le faire pour vous.
Expériences de travail
Ici, vous pouvez vous
permettre d’être plus exhaustif
que sur votre CV.
Gardez le tout facile à lire, ayez
une présentation aérée.
Recommandations
Assurez-vous de
demander à vos anciens
collaborateurs,
gestionnaires, clients de
vous laisser une
recommandation.
Compétences
Très important!
C’est un critère de
recherche utilisé
par les recruteurs.

14. Amener son CV sur le marché
Truc #2:
FAITES VOS SUIVIS!
Pourquoi ne pas
entrer en contact
directement avec le
gestionnaire ou le
RH responsable de
ce recrutement
directement sur
LinkedIn?
N’oubliez-pas qu’il
est question ici de
vous distinguer de
la masse.
Truc #3
DITES MERCI!
Plus personne
n’envoie de carte
par la poste!
C’est très américain
comme technique,
mais j’aime
particulièrement
envoyer une carte
de remerciement
par la poste afin
que mes clients se
rappellent de moi!
Truc #4
IMPLIQUEZ-VOUS
Joignez la
conversation,
publiez,
commentez et
aimez allègrement
ce que vous voyez.
Ceci fera que vous
demeurerez dans
l’esprit de vos
contacts, et vous
vous démarquerez
plus facilement.
Truc #1 :
PERSONNALISEZ!
Je déteste recevoir
une lettre de
présentation qui
est adressée à
Madame,
Monsieur; ou pire
encore, à Monsieur
seulement!

15. Avez-vous des
questions?
Inscrivez-les dans le “chat”, SVP!!!
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16. L’art de la critique
Comment faire grandir, développer vos collaborateurs
En utilisant la critique constructive.
25 novembre, 12h15 @ 12h45
http://www.anymeeting.com/PIID=EB50D98886493B

17. Présentement, je recherche :
• Directeur des finances
• Superviseur CCC
• Directeur, Certification (Cabinet)
• Conseiller, mandats spéciaux (Cabinet)
Gagnez un iPad mini si vous me référez un candidat qui me permet
de combler un de mes mandats.
Voyez mes autres opportunités sur www.mylenerecrute.com

18. Rejoignez la
conversation!
Pour me rejoindre:
mylene@mylenerecrute.com
514-979-1348
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