Prezentacija Gordane Panajotović - NLP Master sertifikacija

1. MY
NLP
MASTER
H O W T O T R A I N Y O U R D R A G O N
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

2. TCI MODEL
TCI model omogućava da:
• postanemo svesniji sebe i drugih
• ojačamo ličnu odgovornost u kontaktu sa drugima
• implementiramo kulturu poštovanja ljudi i međuljudskih odnosa
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

3. TCI PRINCIPI
TCI PRINCIPI
1. Budi sopstveni režiser
• Mi imamo podjednaku odgovornost za sve ono što uradimo i sve ono što ne uradimo.
• NLP je inspiracija koja traje, komunikacija koja pokreće, ciljevi koji se vizuelizuju i
ostvaruju, nauka koja veruje u snagu i potencijal ljudi.
2. Smetnje imaju prednost
• Svi mi imamo moć da spustimo roletne i ne vidimo dalje od svog nosa ili otvorimo
prozore i ugledamo nove horizonte.
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

4. REŠAVANJE INTERNOG KONFLIKTA
• Naši životni identiteti su mnogostruki i samim tim u
određenim situacijama, to vodi do potencijalnih sukoba.
• Ako ne uspemo da identifikujemo sve igrače na terenu, kao i one na rezervnoj klupi,
postajemo sputani mislima, koje nam nisu jasne, jer međusobno mogu biti veoma
protivrečne i neusaglašene.
• Onog trenutka kada spoznamo sve igrače svog omiljenog unutrašnjeg tima, mi otvaramo
vrata novom umeću, a to je uspešna komunikacija između svih članova, jer tek kada
imamo slobodan tok komunikacije i prepoznavanja dobre namere svakog od članova
tima, moguće je razumevanje, usklađenost i fokus na ostvarenju prioritetnih ciljeva.
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

5. PCM
• Mi smo sve ono što mislimo da jesmo i mnogo više od toga.
• Ova rečenica podržava razumevanje kreativne i podržavajuće snage misli, a to nas
oslobađa, jer sada nedvosmisleno znamo da možemo biti sve što poželimo, pa čak i više
od toga.
• Pitanje je da li smo spremni, da li smo zakoračili u novu eru u kojoj je sve moguće ili se
još uvek saplićemo hodnicima prethodnog života, koji nas ograničava i budi gremline
sopstvene sumnje?
• Javlja se ključna reč fleksibilnost i ona nas uzdiže u zvezde.
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

6. MY PCM
• Moj bazični Thinker je sve to posložio i logično sistematizovao, prikupljajući činjenice i
što više podataka o samom PC modelu.
• Zatim je Rebel pronašao kreativni izazov u tome i rekao: „Sviđa mi se“.
• Promoter je krenuo sa direktnom primenom, bez zadrške i šarmantno osvojio svet
ubedljivim PC modelom.
• Persister u fazi je pronašao vrednost za sebe i posvećeno i istrajno krenuo sa vežbom i
primenom naučenog.
• Harmoniser je prvo seo, pogledao sve stanare brižljivo i odlučio da ih obuhvati svojom
toplinom i podrškom u uspostavljanju harmonije.
• Imaginer sve to posmatra sa vrha zgrade i smeje se ovim „ludacima“ na nižim
spratovima, dok svoj svet umiruje kroz maštovitu i tihu zamišljenost.
• Ko sam ja stvarno? Ja sam sve to i mnogo više od toga.
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

7. MODELOVANJE
• „Mi smo deca Univerzuma. To što sebe umanjuješ, ne služi svetu... I kada dozvolimo
svojoj svetlosti da sija, mi nesvesno i drugima dajemo dozvolu da to učine.“ Marianne
Wiliamson
• Rečenica odgovorna za uspeh modelovanja jeste: Iskustvo ima strukturu, a cilj
modelovanja je kreiranje upotrebljive mape konkretnih veština.
• Suština modelovanja jeste sortiranje važnog od nevažnog, odnosno pronalaženje onoga
što je ključno za model ili razlike koja pravi razliku i potom kreiranje strategije transfera.
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

8. SLUŠANJE PO NLN
Ono što se ponavlja ili zajednički elementi modela (razlika koja pravi razliku):
• Disociranost - druga i treća perceptualna pozicija
• Zainteresovanost
• Brisanje sadržaja
• Fokus na struktuirano slušanje i drugu osobu
• Prisutnost u sadašnjem trenutku
• Spontanost
• Emocionalna stabilnost
• Fleksibilnost
• Unutrašnji dijalog ne postoji
• Opšta slika i različitosti
• Prepoznavanje dobre namere sagovornika
• Mir i sloboda izbora
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

9. SLUŠANJE PO NLN
Makro strategija:
• Svakodnevna vežba i osvešćivanje nivoa slušanja u različitim poslovno-privatnim situacijama
• Opustiti se - pustiti kontrolu
• Dozvoliti nesvesnom znanju da dođe do izražaja - osloniti se na intuitivno i biti fleksibilan
• Razviti iskrenu zainteresovanost za različite ljude - svesno vežbati
• Kreiranje + internog osećaja - obratiti pažnju
• Posmatrati i globalno slušati - bez priče i prekida
• Izaći iz ja - ući u drugu i treću perceptualnu poziciju
• Zaustaviti unutrašnji dijalog (pravi distorziju i šum) - primetiti i prekinuti
• Baviti se suštinom - struktuirano slušati
• Biti sada i ovde - nepodeljena pažnja i posvećenost - fokus na sagovorniku
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

10. SLUŠANJE PO NLN
Mikro strategija: Ai -> Ud+ -> K+ -> Ae -> Ai -> K+
Ključna rečenica: Svaki čovek je vredan moje pažnje, a promena počinje od mene!
Globalno slušanje po NLN donosi bogatstvo spoznaje i razumevanja na dubljim nivoima,
što je osnova za kreiranje prilagođene povratne informacije ka sagovorniku.
Kontekst primene: Sve situacije komunikacije sa sagovornikom, van privatno-zabavnog
konteksta, sa posebnim fokusom na koučing sesije
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

11. HOW TO TRAIN YOUR DRAGON
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016

12. THANK YOU!
BE WHATEVER YOU WOULD LIKE TO BE!
Gordana Panajotović, Senior Trainer, Coach and
Consultant
28 June 2016