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広報LT大会 #2 @サイボウズ
Wantedlyをハックして会社
の応募者数を10倍にした話
Repro 株式会社 伊藤直樹
2
About Me
🚀 🤓 🙏
Naoki Ito
Content Marketer
@ Repro Inc
ex- Asahi.com
ex- Bozu
📰
👦 👶
3
What’s Repro ?
Growth Platform
for Mobile Apps🚀
4
今日のお題
をハックした話
会社ランキング
フォロワー数
会社への累計応募者数
5
背景
をハックした話
✅ 💰
✅ 👬
Reproを知らない人にも
アプローチし
最終的に採用につなげる
取り組みが必要
Wantedly有料プラン
に移行
📅
6
Mission
Recruting👨 & Branding🍴
7
ミッション達成の定義
🤔
GJ !!
CEO
8
KGIの決定
👑
9
アプローチ検討
🤔
🏇
🏇
🏇🚩
10
やったこと
図々しくWantedlyの
中の人に質問
11
やったこと
Wantedlyの仕組みに
詳しい人を捕まえ
ランキングのメカニズ
ムを聞き出す
12
ランキングのひみつ
👑
13
PVのもと
PV
Organic
Social
Wantedly内で見つけてもらう
Wantedly外から見つけてもらう
WantedlyのPVは
「オーガニック」と
「ソーシャル」の
2大チャネルがほぼ
100%を占める
14
各チャネルの対策
Wantedly
一般的な
Webコンテンツ
アプローチに大きな違いはないが、
Wantedlyではより社内と会社間の
協力が重要 👬 👭
PVを上げるには
「オーガニック」と
「ソーシャル」の
2大チャネルを制すべし
15
わかったこと
をハックした話
✅ 🔎
✅ 👬
会社ランキングUP
のためにやることは
コンテンツマーケティング
そのものだった 😆
✏️
16
やること全部ガントチャート管理
ゴールも
ゴールに必要なことも
わかったので
あとはやるだけ。
ランキングUPに寄与する
あらゆることを実行
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やったことの例: WEO
W
E
O
antedly
ngine
ptimization
=
Wantedlyの検索アルゴリ
ズムに合わせた募集要項や
会社紹介文の最適化
18
やったことの例: 相互応援合戦
会社間で相互に
応援ボタンを押し合い
募集要項の
上位表示を狙う取組み
19
やったことの例: 社員インタビュー
採用強化期間中、
社員インタビューは
毎日公開。
20
やったことの例: 募集要項公開
新規募集要項も毎日公開。
同じ募集も再度公開する
ことで新着ページに載る 🆕
21
やったことの例: Repro飯
バズ狙いの
募集要項も公開
🍛🍜🍖🍞🐠
22
やったことの例: お願いドリブン
社内に
しつこくお願い🙇
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やったことの例: お願いドリブン
友人にも
積極的に
応援お願い🙇🙇
24
やったことの例: slackで騒ぐ
その日の
ランキングを
毎日周知🏆
25
やったことの例: slackで騒ぐ
しつこく社内を
盛り上げる🎉
26
だんだんみんな乗り気に
徐々に
社員の気持ちが
一つに🙆
27
結果…
😥
ナイ….
28
最高4位になりました
💛💛
😂
29
応募者もめちゃめちゃ増えた
1位は取れなかったが
採用にはつながった
30
まとめ
✅ Wantedlyは戦略的にやれば必ず応募者数増につながる
✅ランキングUPの鍵はオーガニックとソーシャルの
2大チャネルを制すべし
✅「社員インタビュー執筆」「応援ボタン押下」
などのタスクは優先度下げられがちだがひたすら
お...
31
終わり
We’re Hiring!! 🙌
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Wantedlyをハックして会社の応募者数を10倍にした話

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9/7(水)広報LT大会#2@サイボウズで登壇したときの資料です。

Published in: Recruiting & HR
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Wantedlyをハックして会社の応募者数を10倍にした話

  1. 1. 1 広報LT大会 #2 @サイボウズ Wantedlyをハックして会社 の応募者数を10倍にした話 Repro 株式会社 伊藤直樹
  2. 2. 2 About Me 🚀 🤓 🙏 Naoki Ito Content Marketer @ Repro Inc ex- Asahi.com ex- Bozu 📰 👦 👶
  3. 3. 3 What’s Repro ? Growth Platform for Mobile Apps🚀
  4. 4. 4 今日のお題 をハックした話 会社ランキング フォロワー数 会社への累計応募者数
  5. 5. 5 背景 をハックした話 ✅ 💰 ✅ 👬 Reproを知らない人にも アプローチし 最終的に採用につなげる 取り組みが必要 Wantedly有料プラン に移行 📅
  6. 6. 6 Mission Recruting👨 & Branding🍴
  7. 7. 7 ミッション達成の定義 🤔 GJ !! CEO
  8. 8. 8 KGIの決定 👑
  9. 9. 9 アプローチ検討 🤔 🏇 🏇 🏇🚩
  10. 10. 10 やったこと 図々しくWantedlyの 中の人に質問
  11. 11. 11 やったこと Wantedlyの仕組みに 詳しい人を捕まえ ランキングのメカニズ ムを聞き出す
  12. 12. 12 ランキングのひみつ 👑
  13. 13. 13 PVのもと PV Organic Social Wantedly内で見つけてもらう Wantedly外から見つけてもらう WantedlyのPVは 「オーガニック」と 「ソーシャル」の 2大チャネルがほぼ 100%を占める
  14. 14. 14 各チャネルの対策 Wantedly 一般的な Webコンテンツ アプローチに大きな違いはないが、 Wantedlyではより社内と会社間の 協力が重要 👬 👭 PVを上げるには 「オーガニック」と 「ソーシャル」の 2大チャネルを制すべし
  15. 15. 15 わかったこと をハックした話 ✅ 🔎 ✅ 👬 会社ランキングUP のためにやることは コンテンツマーケティング そのものだった 😆 ✏️
  16. 16. 16 やること全部ガントチャート管理 ゴールも ゴールに必要なことも わかったので あとはやるだけ。 ランキングUPに寄与する あらゆることを実行
  17. 17. 17 やったことの例: WEO W E O antedly ngine ptimization = Wantedlyの検索アルゴリ ズムに合わせた募集要項や 会社紹介文の最適化
  18. 18. 18 やったことの例: 相互応援合戦 会社間で相互に 応援ボタンを押し合い 募集要項の 上位表示を狙う取組み
  19. 19. 19 やったことの例: 社員インタビュー 採用強化期間中、 社員インタビューは 毎日公開。
  20. 20. 20 やったことの例: 募集要項公開 新規募集要項も毎日公開。 同じ募集も再度公開する ことで新着ページに載る 🆕
  21. 21. 21 やったことの例: Repro飯 バズ狙いの 募集要項も公開 🍛🍜🍖🍞🐠
  22. 22. 22 やったことの例: お願いドリブン 社内に しつこくお願い🙇
  23. 23. 23 やったことの例: お願いドリブン 友人にも 積極的に 応援お願い🙇🙇
  24. 24. 24 やったことの例: slackで騒ぐ その日の ランキングを 毎日周知🏆
  25. 25. 25 やったことの例: slackで騒ぐ しつこく社内を 盛り上げる🎉
  26. 26. 26 だんだんみんな乗り気に 徐々に 社員の気持ちが 一つに🙆
  27. 27. 27 結果… 😥 ナイ….
  28. 28. 28 最高4位になりました 💛💛 😂
  29. 29. 29 応募者もめちゃめちゃ増えた 1位は取れなかったが 採用にはつながった
  30. 30. 30 まとめ ✅ Wantedlyは戦略的にやれば必ず応募者数増につながる ✅ランキングUPの鍵はオーガニックとソーシャルの 2大チャネルを制すべし ✅「社員インタビュー執筆」「応援ボタン押下」 などのタスクは優先度下げられがちだがひたすら お願い&盛り上げで社内をその気にさせるのが大事
  31. 31. 31 終わり We’re Hiring!! 🙌

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