Sabemos los conocimientos, las competencias y las habilidades que se requieren para un puesto laboral o para una actividad, pero a menudo existe una importante brecha entre el perfil conductual que se requiere para tener éxito en el desarrollo de la actividad, y la situación actual. Armonizar una persona que tiene los conocimientos y habilidades, con los requisitos conductuales que requiere el puesto laboral es clave para el éxito, la productividad, y evitar rotaciones innecesarias, o contrataciones inadecuadas. El Programa de Certificación Analista Conductual D.I.S.C. no sólo le enseñará el uso profesional de los informes conductuales D.I.S.C., sino que le descubrirá los secretos del lenguaje del comportamiento y su aplicación en multitud de ámbitos, tanto profesionales como personales. Le permitirá entender las claves del comportamiento D.I.S.C. y aplícarlas en su labor profesional para mejorar la comunicación, los resultados y el desempeño de las personas que forman parte de la organización.

1. PROGRAMA CERTIFICACIÓN
ANALISTA CONDUCTUAL DISC
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Sobre DISC
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Influencia
Decisión
Serenidad
Es una metodología que nos facilita información sobre nuestro estilo de
comportamiento. Se manifiesta en nuestras acciones, reacciones,
emociones y la comunicación en las diferentes situaciones y entornos.
 DISC es el acrónimo de las palabras Decisivo, Influyente, Sereno y
Cumplidor. Estos adjetivos reflejan 4 dimensiones del
comportamiento humano que se encuentran en diferentes grados en
cada persona. Generalmente las personas tienen uno o dos
dimensiones que sobresalen sobre las demás, resultando en una cierta
combinación. Esto es lo que denominamos perfil DISC.
 Se trata de una metodología:
Observable: mide el comportamiento que se puede ver.
Universal: se ha probado válido en diferentes culturas.
Silenciosa: evita poner etiquetas en las personas.
Neutral: no hay un perfil mejor que otro.Cumplimiento

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Metodología
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Test DISC
Cada asistente responde al test DISC, de forma rápida y
on-line, obteniendo de forma inmediata su Informe
Personal Completo de Estilo Conductual y Competencias
profesionales.
Formación Presencial
16 horas de Formación de alto impacto en las que el
alumno aprenderá los secretos del lenguaje del
comportamiento y su aplicación en multitud de ámbitos,
tanto profesionales como personales, así como el uso
profesional de los informes conductuales D.I.S.C.
Pre-Work
Mediante una guía de interpretación del informe DISC,
cada alumno dedica un tiempo para reflexionar acerca
de lo que está aprendiendo de sí mismo.
Certificación
Tras superar el examen que se realizará al finalizar la
formación presencial, el alumno obtendrá la
Certificación Oficial como Analista Conductual por el
International DISC Institute

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José Manuel Calvo
Coordinador del Programa
Sobre José Manuel
Licenciado en Psicología con especialidad en Organizaciones y
Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid, con
certificaciones en Coaching (Instituto Europeo de Coaching) y
Coaching Sistémico de Equipos (Isavia - LHG). Máster en Gestión de
RRHH, Master en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa,
Experto Universitario en Desarrollo de Habilidades Directivas y
Postgrado “Innovando la gestión de equipos”. Analista Conductual
certificado por el Instituto Español DISC. Formación complementaria
en PNL, Análisis Transaccional , Técnicas de Liberación Emocional
(EFT) y Mindfulness (Método MBSR).
Profesor invitado en el “International MBA” de la Universidad Carlos
III de Madrid. Socio fundador de CoachMinds y del Instituto de
Neurociencia, Alto Rendimiento y Tecnología. Miembro del Comité
del International DISC Institute, APCE (Asociaciación Profesional de
Coaching de España) e ICPC (International Community of
Professional Coaches).
Enfocado en la divulgación e investigación de los beneficios del
Coaching y el Mindfulness en diferentes contextos (empresariales,
personales y terapeúticos). En el entorno empresarial desarrolla su
experiencia como Consultor y Coach acompañando a organizaciones
y equipos directivos en procesos integrales de desarrollo y
transformación hacia modelos más colaborativos y productivos.
Contenidos
Los pilares del D.I.S.C.
El problema de la comunicación
Los factores del comportamiento
El perfil conductual
Respuesta conductuales natural, adaptada.
Hablando y entendiendo el lenguaje D.I.S.C.
La aplicación profesional del D.I.S.C.
El debriefing del informe.
Aplicaciones: Desarrollo, Evaluación, Selección, Equipos de Alto
Rendimiento, Ventas.
Titulación: Título Oficial “Analista Conductual” certificado por el
International DISC Institute (tras superar examen).
Dirigido a: Coaches, Terapeutas, Gestores de Equipos,
Profesionales de Ventas, Profesionales de Recursos Humanos.
Horas Presenciales: 16.
Incluye: Material del alumno; Informe DISC para cada uno de los
asistentes; Pre-work previo a las clases presenciales, tasas de
examen y certificación.
Inversión: 660 € + IVA (610 € + IVA Socios del Club Neuroart)
Sobre el Curso
Detalles del Programa
(*) El programa se desarrollará siempre y cuando se alcance un
aforo mínimo de 8 personas y tendrá un máximo de 20 alumnos.

5. INSTITUTO
NEUROCIENCIA, ALTO RENDIMIENTO Y TECNOLOGÍA
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