Neo-Crèche pour les super papa qui veulent partager des moments privilégiés avec leurs enfants tout en assurant un carrière exemplaire

1. Kidz&Me

2. INTRO GRAPHISTE

3. Salut Xxxx !
Je t'avais parlé de la formation que je fais(http://koudetat.co/). On à un exercice nous demandant de contacter un créatif pour
produire un Logo.
L'objectif de fond est de nous entraîner à échanger avec un créa sur ce qu'on veut (avec un brief, des valeurs, des mots cléfs, des
pistes graphiques) histoire qu'on soit pas boulet quand on travail avec vous :).
Comme on s'entend bien et que je trouve ce que tu fais bien léché j'ai pensé à toi.
Si tu es intéressée et que tu as du temps :
Il faut savoir que la charge que cela représente ne sera pas payée, c'est un exercice sur la base d'un projet fictif. Par contre, si on
est sélectionné nous ferons le brief et présenterons le logo qui sera fait devant environ 70 personnes qui pour la plupart
veulent monter leur boite et auront besoin d'un créa.
Si tu es ok, l'idée est de :
- Faire un point tel pour échanger sur le concept, les valeurs, mots clés, images qu'on aime bien (ce soir ?)
- Identifier 2-3 pistes graphiques et échanges de mails
- Echanger autour des pistes que tu auras identifié
- Partir sur une des pistes pour un logo (genre 1-2h max hein pas le truc de fou :) )
Le petit challenge de la semaine c'est que c'est pour vendredi soir, mais y a pas de pression, on saura faire quelque-chose de
toutes façons donc faut pas prendre ça autrement que comme une opportunité :).
A bientôt :)
Nicolas,

4. KIDZ&ME, C’EST QUI, C’EST QUOI

5. KIDZ&ME, UNE NÉO-CRÈCHE ‘PAPA FRIENDLY’
POUR ENCOURAGER LES HOMMES
À ASSUMER LEUR ENVIE D’ÊTRE DE ‘NOUVEAUX PÈRES’

6. Le problème
30% des pères n’osent pas prendre leur congé paternité (11 jours)
Les hommes ne consacrent à leurs enfants que 1/2h par semaine
LES HOMMES ASPIRENT À ÊTRE DE NOUVEAUX PÈRES
MAIS SONT BLOQUÉS PAR L’IMAGE DE SUPERHÉRO
QUE LEUR IMPOSENT LE TRAVAIL ET LA SOCIÉTÉ

7. Vous avez dit ‘nouveau père’?
I N V E N T E R
E N T R E P R E N D R E
V O YAG E R
S E D I V E R T I R
PAR TAG E R
C R É E R
C H AN G E R
L E S C O U C H E S
R AC O N T E R
U N E H I S TO I R E
C O N S O L E R
S E D É PAS S E R
T R AN S M E T T R E
J O U E R
Nom, masc. - Jeune cadre dynamique qui ne quitte jamais son bureau après 19h
et file tout droit à la maison pour raconter une histoire à ses mômes.

8. Un personnel mixte et une décoration swag
Des horaires extensibles : 7h-20h
Des meetups-apéros réservés aux pères, avec mentors et networking
Un mini-supermarché de dépannage (courses bébé et alimentaire)
UNE NÉO-CRÈCHE ACCUEILLANTE POUR LES PÈRES
La solution

9. 2,4 millions d’enfants de moins de 3 ans
+ 800.000 naissances chaque année
Il y a 1,2 million de solutions d’accueil
(crèches, maternelle, nounous)
Il manque 350.000 places
30% des hommes
aspirent à mieux
concilier vie
pro et vie
perso
dont 30.000 à Paris
dont 15.000 à Paris
Le marché
CRÈCHES PRIVÉES
30 ENTREPRISES
CA : 400 M€
N 1 BABYLOU – 150M€
POUR 7.500 PLACES
MARCHÉ POTENTIEL
A PARIS : 4.500 PLACES X 20.000€ /enfant = 90 M €
EN RÉGION : 105.000 PLACES X 20.000€ = 2.100 M €
dont 35% à Paris

10. NICO, Daddy expert ANOUC, Swag expert
L’équipe
FLEUR, GirlPower expert

11. BRIEF GRAPHIQUE

12. Kidz&me est la réunion de 3 univers :
1. L’univers professionnel du papa : virilité non
démonstrative, cadré, professionnel, sobre, calme, maîtrise, responsable, s
ûr de soi
Graphiquement : noir/blanc/gris, lignes
droites, épure, dynamisme, contemporain
2. L’irruption de l’enfant dans la vie du couple :
disruption, énergie, joie, non-prévu, non-
maitrisé, explosion, bancal, bêtises, jeu, surprise, étonnement, mouvement
Graphiquement : couleurs vives, primaires, contraste, débordement
3. La relation, le fait d’être ensemble : la complicité du moment, le jeu, la joie
d’être ensemble, le lien, la transmission, l’accompagnement, l’intimité, le fait
de grandir, de devenir, de progresser
Graphiquement : entrelacement, superposition, harmonie entre les
contrastes, cercle,
3 univers à combiner

13. Kidz&me, ce n’est pas :
• L’image de la mère rassurante et enveloppante, mais celle du père
accompagnante et dynamisante – éviter les formes arrondies, les couleurs
pastels et les symboles trop évidents de la maternité (tétine, biberon,
cœur…)
• L’Education nationale, dans son image bureaucratique et désincarnée –
éviter les logos institutionnels et les couleurs trop neutres (bleu clair, vert
clair…)
• Une école baba-cool issue des expérimentations éducatives des années
70 – éviter les symboles des années 70 types jouets en bois, bout de ficelle,
macramé, peace and love…
Ecueils à éviter

14. 1 – L’univers pro du papa

15. 2 – L’irruption de l’enfant

16. 3 – La complicité du moment

17. 3 – La transmission à long terme

18. PISTES DE LOGOS PROPOSÉES

19. Kidz& Me
Kidz Me
Kidz Me&

20. * 
* 

21. Kidz Me Kidz Me&
Kidz& Me
Kidz& Me
Kidz& Me

22. Kidz& Me
Kidz
&Me

23. Kidz Me

24. Kidz& Me
Kidz& Me