「組織文化にUXデザインをインストールする 組織パターンの実践」というテーマで河西がウェビナーに登壇してきました。「パタン・ランゲージ」は建築分野でC.アレグザンダーさんが提唱したデザイン行為の設計手法ですが、近年は組織設計やチームビルディングにもその思考法が持ち込まれています。 肌感としてアジャイル開発の現場では組織設計に関わるエンジニアやリーダーには認知されてきているものの、PdMやデザインマネージャーがパターンを学ぶ話はあまり聞かない気がします。改めて組織パターンって何がいいの?って話を展開します。