Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Future HR Coaching Executive Report

50 views

Published on

Komunitas Future HR menyelenggarakan Program Coaching kepada anggota kmunitas nya
Melibatkan 19 Coach dan 25 coachee, program ini memberikan impact yang luar biasa kepada para coachee nya

Published in: Leadership & Management
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Future HR Coaching Executive Report

  1. 1. FTHR Coaching Program Great coaches recognize that everyone already has the answers and the capabilities to be successful. Marilyn Atkinson
  2. 2. “Priotitas Pengembangan Sumber Daya Manusia harus menjadi Penekanan dan Perhatian” – JOKOWI – Pengantar Sidang Kabinet Paripurna 7 Agustus 2018
  3. 3. Introduction Dilema Talent Supply Vs Demand Ada Potential Talent HR Dimana - Mana Namun Ketika Dibutuhkan Tidak Ada Dimana - Mana
  4. 4. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMInitiative 25 Coachee 19 Professional Coach 3 Bulan Program ICF Framework High Impact Learning
  5. 5. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMCoaching Proses Kreaktif Coaching dan performance Yang Menginspirasi Coachee untuk memaksimalkan potensi
  6. 6. 6 MEET OUR COACH And The Program Journer 19 Leader terbaik dari perusahaan terbaik yang juga merupakan Professional Coach
  7. 7. Kiri ke kanan Baris Pertama Chairunnisa Irun – Kurnia Siregar - Heriyanto AP – Titik Setiati – Indrijati Rahayoe - Lucia Nany Lusida - Hning Wicaksono Kiri ke kanan Baris Kedua Pambudi Sunarsih – Wiwik Wahyuni – Miftah Amin – Wing Antariksa – Herni Suhartini Lukitomo - Aloysius Budi Santoso – Yodi Donatrin Kiri ke kanan Baris Ketiga Maria Kurniawati – Melanie Ayu - N Kuswandi - Rina Prasetyawati
  8. 8. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMProgram Journey 01 02 3 Juli 2019 04 Creative 03 Jul – Sept 2019 Inisiasi Kick Off Program Implementation Coach Appreciation 1 Mei 2019 Program Coaching for Future Leader diinisiasi oleh Coach Josef Batuana dan didukung oleh team steering committee (N Kuswandi, Irma Erinda, Juliana Tompodung, Audi Lumbantoruan) Program Coaching for Future Leader ditutup pada tanggal 3 October 2019 dengan mengangkat tema Coach Appreciation
  9. 9. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMProgram Kick Off 01 02 03 04 Coachee Mengirimkan Vlog “Kenapa mereka harus dipilh mengikuti program coaching” Antusias coachee untuk mengembangkan diri terbukti dari puluhan Vlog yang masuk ke FTHR Kick Off diharini oleh 80 peserta Program dibuka dengan keynote speaker Coach Josef Bataona, Coach Kurnia Siregar dan Coach Lucia Nany Lusida.
  10. 10. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMProgram Implementation
  11. 11. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COM Graphic Program Implementation
  12. 12. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COM Coach Appreciation Most Rewarding Program Future HR Leader Bagi Coach 01 Empowering 03 Work Life Balance 04Promoting Behavior Change 02 Learning Kesempatan untuk dapat membuat perbedaan positif bagi orang lain Proses pembelajaran pribadi dari setiap situasi pribadi yang berbeda- beda konteksnya Saat Coachee mengalami ‘emergence of awareness’ dan merasakan antusias sehingga coachee bersemangat untuk terus maju dalam proses coaching Proses meng-coaching seseorang membuat kehidupan Coach menjadi balance antara pekerjaan vs. kegiatan yang berdampak social
  13. 13. 6 Menemukan blindspot 5 Lebih berpikiran terbuka dalam melihat keadaan apapun 4 Memiliki coach dari luar perusahaan dirasakan lebih nyaman karena lebih netral, lebih terbuka dalam 3 Berguna tidak hanya untuk kehidupan professional namun juga dapat diaplikasikan dalam kehidupan pribadi 2 Mendapatk an solusi yang keluar dari diri sendiri 1 Belajar mengenai proses coaching yang sebenarnya Coach Appreciation : Coachee Insight Tetap berada dalam konteks yang dipagari dan konten yang sesuai Menemukan potensi diri lebih Merasa special dan mendapatkan perhatian Belajar mengenai time management karena proses coaching yang relative singkat (berkisar hanya 1 jam setiap kali pertemuan) 7 8 9 10
  14. 14. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COM Coach Appreciation Make Coaching Culture Bigger in Organizations A B C D “Pay it forward” dengan meng-coaching orang lain disekitar mereka secara konsisten Inisiatif Cross Company Coaching untuk menjaga neutralitas Mulai dengan program ‘Leaders as Coach’ di perusahaan masing-masing Posting testimony mengenai coaching di sos- med pribadi untuk merubah persepsi mengenai coaching
  15. 15. Put a relevant subtitle in this line COMPANY NAME ABS.COMTestimoni I feel so honoured to be coached by Pak Josef. Disiplin dalam hal waktu dan telaten mendengarkan apa yang saya sampaikan. Memang betul bila dibilang seperti mengupas bawang karena saya merasakan betul saat pertama kali coaching saya di guide untuk membuka satu persatu situasi termasuk tujuan dan hasil apa yang diharapkan. Diajak untuk menetapkan langkah-langkah riil selanjutnya yang harus dikerjakan sehingga sangat menolong saya untuk focus terhadap apa yang harus saya dahulukan. Project saya akhirnya dapat dimulai dengan baik. Pada Coaching ke3 Coach Josef menolong saya untuk melihat hal-hal yang lebih prioritas dalam kehidupan saya dan melalui proses coaching ini saya merasa senang karena bukan saja mendapatkan orang yang mau mendengarkan berbagi tapi juga menghasilkan solusi menetapkan langkah selanjutnya ke depan. Terimakasih banyak Coach Josef, saya jadi mengerti proses coaching tapi juga dapat bonus untuk lebih mengenal dan meneladani kehidupan Pak Josef . Juliana Tompodung Sesi coaching perdana denganCoach Miftah. It was a very purpose- driven and eye opener session. Coach Miftah keeps challenging my self in a structured and systematical way to ensure I stick to my purpose from the very start . 60 minutes gone by very quickly and we have produced the initial action plans for the next action. Truly a wonderful experience being coached by Coach Miftah and can hardly wait for the next session. Satriadi Gunawan Finally meet up with Coach NisaIrun 😘, so far I learned a lot as per my goals join in the coaching session because I wanted to be a professional coach. She is a smart coach makes me so much tell stories ; -Knowledge of coaching, -Challenges of what is being faced, All flows by itself😍 She is indeed great, with her coach science, opening new opportunities and expanding her main profession as an oral surgeon. Husniyati Abdul Rahman
  16. 16. Testimoni Dalam satu sesi, Coach Hning membantu saya melakukan transformasi terhadap cara saya memandang diri saya sendiri. Secara umum, saya mendapatkan diri saya menjadi pribadi yang semakin confidence dan lebih "kokoh" dari sisi me ntal. Bram Djafaara Jadi aku tuh ikut program coachingnya @futurehrofficial, seneng banget dan menunggu sekali karena ini pengalaman pertama di coaching. Sesi 1 coaching hasilnya berasa banget, aku kerja menjadi lebih bahagia, dibawa senyum aja, hal negative dibiarkan saja, menghin dari perbincangan menggunjing teman sekantor, tutup kuping pake handsfree, ngerjain pekerjaan sebisa mungkin, berkomunikasi sesuai keadaan. Puasa sosmed pribadiku juga salah satu hasil coaching. Memangng ga sesempurna yang dimau, namanya juga manusia perlu belajar untuk menjadi lebih baik. Intinya hasil dari sesi1 adalah “senyumin aja” Nah hari ini sesi2, nggak sabar nunggu dari2 minggu lalu. Hari ini dapat insight lagi yang baru, kali ini Prnya bukan akunya aja yang berubah tapi gimana lingkungan berubah jadi lebih positif, karena memang itu tujuannya dan hasilnya berhasil atau tidak menentukan sesuatu hal. Padahal tadi Cuma minta 3 cara, eh jadi 8 cara dan amazingnya itu aku semua yang buat tanpa disadari. Dari hasil coaching ini, akulebih berfikir kearah positif, walau lingkungan sekitar melihat itu aneh karena tidak mau membicarakan orang lagi, ya walau masih sering mengeluh mengenai orang-orang yang tidak bisa berubah, makanya dianggapnya munafik, tapi hidup ini lebih tenang dan lebih terarah, lebih dua arah antara atas bawah. Nadila Setiabudiarto Dalam proses coaching ini sebagai coach om Wing memberikan kesempatan kepada saya untuk bercerita perjalanan karir dan achievement-achievement saya mulai dari 2012 sejak mengawali karir di bidang HR. Proses selanjutnya saya diajak untuk menemukan passion atau kekuatan sebenarnya dalam spektrum HR dan akhirnya saya menemukan bahwa perkembangan saya sangat pesat dalam 7 tahun dari Industrial Relation Expert ke People and Organization Development yang allign dengan strategi bisnis organisasi. Di akhir sesi Coach mengajak saya untuk menemukan Career Purpose selanjutnya yaitu menjadi CEO dalam5 tahun kedepan. Bryan Tarigan
  17. 17. TIME TO ACT Make Coaching Culture Bigger in Organizations ? Turn Bigger Impact To Make Through Coaching In Organization
  18. 18. Thank You Thanks for coming Have a nice day

×