Zajímavá konference s aktuálním tématem. Publikováno se svolením Lady Vávrové. Více na http://www.go50go.cz/

1. Projekt GO50GO
Cílem projektu je otevfiení diskuse na téma
Proã u nás padesátníci velmi obtíÏnû shánûjí
nové zamûstnání“. Chceme zaãít mluvit o pfied-sudcích
vÛãi této vûkové kategorii. O v˘hodách
smí‰en˘ch t˘mÛ, o kvalitách zralej‰ích a zku‰e-nûj‰
ích zamûstnancÛ. Ale zároveÀ ukázat pa-desátníkÛm,
proã je nûkdy pro personalisty
a manaÏery obtíÏné zamûstnávat lidi nad pade-sát
let. Chceme sblíÏit obû skupiny a pomoci jim
nalézt spoleãnou fieã. Antagonismy ‰kodí celé
spoleãnosti.
Jak uÏ název projektu naznaãuje, vztah k práci
a k Ïivotu mají padesátníci a ‰edesátníci stále
aktivní. ¤íkají dost, chtûjí jít dál, bez ohledu na
vûk, uãit se nové vûci, pfiedávat svoje zku‰enosti.
Projekt GO 50 GO vznikl spontánnû v per-sonální
Agentufie Fala. Hybn˘m motorem byla
a je její majitelka p. Lada Vávrová. V této agen-tufie
se díky dobrovolnickému poradenství se-tkávali
a hledali pomoc odmítaní padesátníci
i ‰edesátníci. Tito lidé aktivnû hledali zamû-stnání,
a jejich Ïádosti a zaslaná CV zÛstávaly
ãasto bez jakékoliv odpovûdi ãi reakce. Nedos-tali
se vût‰inou ani k ústnímu pohovoru, kde
by mohli prokázat své kvality – odbornost,
zralost, loajálnost i dostateãnou vitalitu. KdyÏ
se pídili po dÛvodech odmítání, doãkali se ãasto
jenom vágních odÛvodnûní proã nemohou po-zici,
na kterou se hlásí, zastávat. Podstatou od-mítnutí
bylo vÏdy v pozadí slovo „stará, star˘“.
âást z této skupiny odmítan˘ch kandidátÛ se za-ãala
pravidelnû scházet a vym˘‰let podnûty, jak
tuto nepfiíznivou situaci alespoÀ trochu zmûnit
a posunout. Vznikl projekt GO 50 GO.
Projekt GO 50 GO se bûhem léta velmi rychle
rozbûhl. Prvním a zatím hlavním v˘stupem
bude konference pod zá‰titou ministrynû práce
a sociálních vûcí paní Michaely Marksové Tomi-nové
a odborníkÛ z oboru personalistika.
Smyslem konference, coby prvního kroku
projektu, je otevfiít téma nezamûstnávání pade-sátníkÛ
a ‰edesátníkÛ, vyvolat diskusi. Lapi-dárnû
fieãeno pokusit se skamarádit obû dosud
mnohdy antagonistické skupiny lidí na trhu
práce – tfiicetilet˘ch ãtyfiicetilet˘ch, ktefií o ob-sazení
pozic vût‰inou rozhodují, a padesátile-t
˘ch, ãi ‰edesátilet˘ch, ktefií o práci marnû
usilují a jsou permanentnû odmítáni s mnohdy
hloup˘mi odÛvodnûními.
Konference a projekt GO 50 GO chce také pfii-pomenout,
Ïe by lidé 50, 60 plus rádi pracovali
tfieba na jednotliv˘ch projektech, na flexi úva-zek,
z domova, jsou ãasovû flexibilní. Projekt
chce jít proti pfiedsudku stáfií v padesáti nebo
‰edesáti letech, ukázat, Ïe tito lidé nejsou stafií,
ale zralí, v nejlep‰ím vûku, vzdûlaní, bez ambic
na vysoké pozice a ve sv˘ch oborech úspû‰ní.
Nechtûjí to zabalit, posedávat na laviãkách
a truchlit nad sv˘m osudem, nechtûjí b˘t ztra-ceni,
zapomenuti, bez ‰ancí. Na‰e spoleãnost si
nemÛÏe dlouhodobû dovolit nevyuÏívat poten-ciál
této vûkové kategorie.
Cílov˘mi skupinami, které chceme oslovit,
jsou HR manaÏefii, generální manaÏefii, fieditelé,
majitelé firem, mladí manaÏefii, padesátníci,
média, státní správa. Vyvolat diskusi nejen
v odborn˘ch kruzích, ale zaangaÏovat pfiímo ty,
kter˘ch se problém t˘ká.
Datum konání konference je 30. 10. 2014.
Akce se bude konat v unikátních prostorách
Podolské vodárny, Podolská 15, Praha 4.
Na zaji‰tûní konference se podílejí spoleãen-sky
aktivní zamûstnavatelé a partnefii projektu.
partneři projektu:
FALA s.r.o.
personální agentura