Na co se zaměřit u přijímacího pohovoru. Buďte sami sebou a využijte několika rad z praxe.

1. Několik rad pro úspěšný přijímací pohovor
Čas věnovaný kvalitní přípravě na příjímací pohovor je vždy vaší investicí do budoucna. Pokud
se připravíte, při pohovoru budete působit sebejistěji, budete moci klást zasvěcené otázky a
nezaskočí Vás žádná situace. Následujících pár rad, by Vám tedy mělo napomoci při realizaci
pracovního pohovoru a při restartu vaší další úspěšné kariéry.
1. Základním prvkem je především Vaše neverbální komunikace, a to jak zapůsobíte
v prvních dvou až třech minutách setkání. Vaše gesta, osvojení si správného postoje a
ovládnutí prostoru. Zkuste si domácí trénink před zrcadlem nebo s partnerem či partnerkou.
Ruce mějte v klidu na kolenou, nebo na pracovní desce stolu.
2. Vyberte si v místnosti dobrou pozici, je-li to možné. Pracovní pohovory se často konají v
zasedačkách nebo ve větších místnostech, kde máte možnost si vybrat místo. Pokud v místnosti
není nejlepší světlo, nesedejte si zády k oknu, protože pak vám nemusí být vidět do tváře.
3. Udržujte oční kontakt. Pokud nezvládnete udržovat oční kontakt, budete působit nejistě a
vyhýbavě. Pokud budete na personalistu naopak moc zírat, můžete znejistit třeba jeho, nebo mu
to začne být nepříjemné. Pokud se odhodláte k přímému očnímu kontaktu, doporučuji jej opět
postupně natrénovat, abyste působili při vlastním pohovoru přirozeně.
4. Nehrajte si s věcmi. Nehrajte si při pohovoru s věcmi, které se vám dostanou do ruky. Rušíte
tím zbytečně soustředění Vaše i druhých a budete působit rušivě.
5. Zrcadlete chování svého protějšku. Zrcadlení je chování, kdy člověk napodobuje v rámci
vzájemné interakce chování druhého. Je vhodné, aby bylo spontánní a značí, že lidé jsou

2. dobře sladění. Přizpůsobte se tedy řeči těla své protistrany. Buďte však vždy přirození a sami
sebou.
6. Nastudujte si informace o klientovi ze všech dostupných zdrojů. Pro váš úspěch je
žádoucí se na společnost informovat předem. Možností a zdrojů je nespočet, záleží jen na Vás,
do jaké hloubky chcete jít. Ty skuteční profesionálové, ale neponechají nic náhodě.
7. Podání ruky. První dojem je důležitým aspektem našeho vystoupení. Takže si ho nepokazte
hned na začátku. Nedrťte svůj protějšek, ale „leklá ryba“ rozhodně nezapůsobí, stejně jako
zpocená dlaň. Pohled do očí, krátký pevný stisk je dostatečný pro každý začátek. Nezapomeňte
na úsměv.
8. Uvolněte se, prosím. Přes všechno výše řečné platí, že i kdybyste si osvojili nejskvělejší
vystupování, bude vám to k ničemu, pokud budete nervózní. Pokud k této situaci dojde,
představte si něco žertovného. Před vstupem do místnosti a vlastním pohovorem už na nic
nemyslete. Zklidněte se, zaměřte se na své dýchání a několikrát se zhluboka nadechněte a
vydechněte. Uvolníte se a můžete začít.
9. Zajímejte se o pracovní místo. Pozor, zaměstnavatel vždy hledá pracovníky, kteří mají
předchozí zkušenosti a mohou přispět k rozvoji společnosti. Je však důležité znát něco ze
„zákulisí“ firmy. Zjistěte si předem jakou má společnost firemní kulturu a co případně o firmě
říkají její zaměstnanci. Klaďte vhodné otázky na pohovoru, týkající se dané pozice a pracovní
náplně. Při prvním setkání doporučujeme vynechat otázky na plat.
10. Závěrečné hodnocení. Poděkujte za pohovor. Nebojte se zeptat jak jste zapůsobil a jaký
bude další postup ve výběrovém řízení. Vyjadřujte se vždy pozitivně a dejte najevo svoji
připravenost na další jednání. Usmějte se při rozloučení. Vaše hodnocení i Vaše dojmy si
zapište, protože to personalistu bude zajímat. Podejte mu nejlépe následující den zpětnou vazbu
z pohovoru, nebo ji zašlete e-mailem.
Uvědomte si, to podstatné pro Váš spokojený život je být sám sebou. Netvrďte, že něco umíte,
když to není pravda, ale na druhé straně nezapomínejte, že na pohovoru se musíte prodat.
Personalista nebo manažer, který s vámi rozhovor vede je také jen člověk, který má úplně jiné
vzdělání a na Vás se řadu věcí za chodu učí. Takže vzhůru na pohovor a berte živost s
humorem.