SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Potenciál je v každém z nás
Vaše jméno a příjmení:
1. CV – ŽIVOTOPIS
Váš správně napsaný životopis, vycházející z faktů a dosažených úspěchů je polovinou úspěchu.
85% uchazečů není v dnešní době pozváno jen díky tomu, že životopis nezaujme personalistu.
Váš životopis musí:
- být pravdivý a obsahovat fakta – konkrétní věci, bez omáček,
- ukázat v čem jste výjimeční – konkrétní osobní úspěchy,
- obsahovat čísla – úspory, nárůst v %, podíl na trhu, …,
- vystihnout Váš skutečný přínos pro zaměstnavatele,
- obsahovat Vaše mimopracovní aktivity (kluby, kroužky, členství v odborných asociacích, zájmy)
- mít maximálně 2 strany,
- obsahovat Vaši fotku (pasového formátu ).
2. SWOT ANALÝZA OSOBNÍ + PRACOVNÍ
- Ohodnoťte sama sebe. Znáte se dobře? Víte, co Vás skutečně baví, naplňuje a uspokojuje?
- Umíte se dobře prodat? Uvědomte si, že vždy prodáváte sami sebe. Značku „Já, mé znalosti a silné stránky“.
- Naučte se správně prodávat zejména své silné stránky (Strenghts) a lépe využívat Vašich příležitostí (Opportunities).
- Důležité je mít připravený akční plán z hrozeb (Threats) a co můžete udělat, abyste eliminovali působení svých slabých stránek
(Weaknesses).
- Položte si otázku kdo, co, jak a kdy s tím udělám. Stanovte si 5 hlavních cílů, určete si časový plán a kroky, které podniknete.
Strenghts - Silné stránky Weaknesses – Slabé stránky
Opportunities - Příležitosti Threats - Hrozby
3. JACÍ JSME – 5 PŘÍKLADŮ
- Cílem je zmapovat sebe sama, a to jak po osobní, tak i pracovní stránce.
- Poznejte, co Vám opravdu nejlépe sedí, nebo co se Vám líbilo (podařilo) a případně proč.
- Udělejte si rozbor minulosti, současnosti a do budoucna. V každé části uveďte 5 příkladů, které byly nebo jsou pro Vás z Vašeho
pohledu nejvýznamnější.
- Vyhodnocení pro Vás: Co se nejvíce opakuje v pravém sloupci (Co se mi na tom líbilo) seškrtejte. To jste vy a pozice, která Vám
nejlépe vyhovuje. Na danou oblast byste se měli zaměřit a rozvíjet v ní svůj potenciál.
1. V MINULOSTI
CO SE MI LÍBILO? CO SE MI NA TOM LÍBILO?
HOKEJ TÝMOVÁ HRA. RADOST Z POHYBU
MÁ PRVNÍ PRÁCE …… ZÍSKÁNÍ OPRAVDOVÝCH ZKUŠENOSTÍ.
NEOČEKÁVANÉ ZÁŽITKY.
2. V SOUČASNOSTI
CO SE MI LÍBÍ? CO SE MI NA TOM LÍBILO?
TVORBA WEB STRÁNEK . Tvořím něco nového, vidím výsledky.
3. V BUDOUCNOSTI CO BY SE MI LÍBILO? CO BY SE MI NA TOM LÍBILO?
MÍT VLASTNÍ LETADLO. Svoboda, cestování, nezávislost.
4. SEZNAM VŠECH ÚSPĚŠNÝCH PROJEKTŮ
- Zpracujte si přehledný seznam všech Vašich úspěšných projektů, a to jak pracovních, tak zejména v osobním životě, v oblasti
zájmů, koníčků a vlastní seberealizace. Zároveň si proveďte vlastní analýzu úspěchu.
- Vaše analýza úspěchu musí obsahovat: a) Za jakých podmínek jsem uspěl / -a ?
b) Co nebo kdo tomu pohohlo?
- Mnoho lidí, se kterými se setkáváme vám řekne, proč jsou neúspěšní, proč se jim nedaří, nebo kdo za to může. Sami sebe
nebo druhé již předem naprogramovali k neúspěchu. Víte proč jste úspěšní? Zmapujte si to.
- Uvědomte si, že Váš úspěch se vytváří dvakrát. Nejdříve ve Vaší mysli a následně uskutečněním svých přání, tužeb a
vytýčených cílů.
4.1
Za jakých podmínek jsem uspěl – proč jsem úspěšný:
Kdo / co tomu pomohlo: .
4.2
Za jakých podmínek jsem uspěl – proč jsem úspěšný:
Kdo / co tomu pomohlo:
.
.
5. SEZNAM OSOBNÍCH KONTAKTŮ, FIREM A OBLASTÍ ZÁJMŮ
- Zpracujte si vlastní seznam svých osobních nebo pracovních kontaktů, firem nebo oblastí zájmů, které máte.
- Popřemýšlejte jak Vám mohou lidé, které znáte pomoci k Vašemu dalšímu růstu nebo dosažení Vašich cílů.
- Jak můžete pomoci Vy jiným v tom, co oni potřebují a Vy to máte jako Vaši přednost. Zamyslete se nad tím.
- Uvědomte si, že čím užší budete mít zaměření a seznam, tím bude užitečnější.
- Systematický přístup a zapsaní si nápadů, kontaktů a zájmů na papír pomáhá.
OSOBNÍ KONTAKTY:
OBLAST ZÁJMŮ:
- Turistika, cestování, cyklistika
„PIPELINE“ FIREM A POZIC
SPOLEČNOST JMÉNO POZICE POZNÁMKA
6. OTÁZKY K ZAMYŠLENÍ
Zamyslete se nad následujícími otázkami a sepište si na ně odpovědi. Vaše pravdivé odpovědi mohou změnit vaši budoucnost.
1. Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve svém zaměstnání, kariéře nebo podnikání?
2. Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve své rodině a vašich vztazích?
3. Co je vašim hlavním cílem v oblasti zdraví a osobní kondice?
4. Jaký je váš finanční cíl a záměr?
5. V jakém oboru nebo dovednosti byste se chtěl /-a zdokonalit?
6. Co chcete udělat pro posílení klidu ve své mysli?
7. Jaké Vaši dovednosti si nejvíce ceníte?
8. Jaká je Vaše hlavní konkureční výhoda. V čem vynikáte?
9. Co chcete v životě zkusit, ale bojíte se to uskutečnit a proč?
10. Pokud by byla situace po všech stránkách ideální, jakou máte vizi o sobě a svém životě?
11. Představte si, že máte kapitál ve výši mnoha set milionů korun a dozvěděli jste se, že vám zbývají jen dva roky života, co byste
ve svém životě změnili?
12. Pokud byste dokázali uspět při zastávání jakékoliv práce nebo činnosti, jaké zaměstnání byste chtěli vykonávat?
13. S jakými lidmi, zaměstnavateli, spolupracovníky, nadřízenými nebo zákazníky Vás práce nejvíce baví?
14. Představte si, že byste mohli mávnout kouzelnou hůlkou a vytvořit si ideální práci. Jak by vypadala?
15. Jak má podle Vašich přestav vypadat ideálně Váš osobní život a vztah s partnerem / partnerkou?
16. Proč jste na výplatní listině? Která z věcí, kvůli kterým vás přijali a drží je nejdůležitější?
17. Která dovednost, pokud byste ji skvěle zvládali by vám nejvíce pomohla ve vaší další kariéře?
18. Které z činností nebo úkolů, byste měli omezit, vyřadit nebo delegovat?
19. Pokud byste dnes mohli začít znovu a bez omezení, co byste ve vašem životě a kariéře udělali jinak a proč?
20. Které z věcí, jež můžete udělat jen a jen vy, mohou opravdu změnit vaši práci nebo osobní život, pokud je uděláte skvěle?
21. Kde se vidíte ve vaší kariéře za pět let a jaké další znalosti nebo schopnosti budete tou dobou muset mít, abyste opravdu
uspěli?
22. Které 3 věci o vás lidé v současné době nejčastěji říkají?
23. Co byste chtěli, aby se o vás říkalo až zemřete? Co byste chtěli mít napsáno na vašem náhrobním kameni?
24. Co bude tím prvním, co bystě měli v reakci na odpovědi na otázky v osobní analýze udělat?
25. Co začnete nebo naopak přestanete dělat v návaznosti na to, co jste se dozvěděli zpracováním osobní analýzy a rozhovorů
s kariérním koučem?
Blahopřeji Vám ke zpracování vaší stručné osobní analýzy. Mnoho lidí si nikdy v životě takové otázky nepoloží, ani na ně
neodpoví. Vaše odpovědi vám umožní přemýšlet efektivněji, užitečněji o minulosti, současnosti a přispějí k plánování vaší další
budoucnosti. Přemýšlejte bez omezení a mějte vaši osobní analýzu po následujících 21 dní na vašem stole. Vracejte se k ní a
pravidelně si v ní čtěte. Rozhodněte se, co přesně chcete. Stanovte si cíl a jděte za ním. Uvědomte si, že vždy pracujete pro sebe.
Přeji Vám dostatek odvahy i odhodlání k novým příležitostem vašeho osobního i kariérního růstu a především hodně úspěchů a
osobní spokojenosti.
Váš konzultant a personální poradce,
Ing. Oldřich Navrátil

More Related Content

Similar to OSOBNI SWOT ANALYZA

Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučeníOldřich NAVRÁTIL
 
Inspirace pro výběrové pohovory
Inspirace   pro  výběrové  pohovory Inspirace   pro  výběrové  pohovory
Inspirace pro výběrové pohovory Oldřich NAVRÁTIL
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuOldřich NAVRÁTIL
 
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práceZnačka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu prácePetr Hovorka
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvojRadek Maca
 
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Oldřich NAVRÁTIL
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEBrandBakers
 
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětJak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětRoman Hřebecký
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUOldřich NAVRÁTIL
 
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuDopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuAles Neusar
 
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Petr Hovorka
 
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers
 
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracujíEmployer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracujíPetr Hovorka
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Petr Hovorka
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyPetr Hovorka
 
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: SebemotivaceKomunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: Sebemotivacehdostalova
 
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.Jiří Černák
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelSearchForce s.r.o.
 

Similar to OSOBNI SWOT ANALYZA (20)

Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
Inspirace pro výběrové pohovory
Inspirace   pro  výběrové  pohovory Inspirace   pro  výběrové  pohovory
Inspirace pro výběrové pohovory
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
 
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práceZnačka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
Značka zaměstnavatele – 5. díl – Představení se na trhu práce
 
Osobní rozvoj
Osobní rozvojOsobní rozvoj
Osobní rozvoj
 
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
Jak úspěšně absolvovat výběrové řízení
 
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠEEmployer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
Employer Branding Workshop / Akademie personalistiky při VŠE
 
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědětJak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
Jak na persony - 10 kroků, o kterých chcete vědět
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
 
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovnikuDopad a spokojenost akademickych pracovniku
Dopad a spokojenost akademickych pracovniku
 
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
Značka zaměstnavatele – jak budovat značku uvnitř firmy / jak na Employer Bra...
 
Persony – SEOloger
Persony – SEOlogerPersony – SEOloger
Persony – SEOloger
 
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
BrandBakers - Podle čeho si lidé vybírají zaměstnavatele?
 
Woman 2010 CZ
Woman 2010 CZWoman 2010 CZ
Woman 2010 CZ
 
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracujíEmployer Brand Management – Proč lidé pracují
Employer Brand Management – Proč lidé pracují
 
Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?Jak definovat Employer Value Proposition?
Jak definovat Employer Value Proposition?
 
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmyEmployer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
Employer Branding: Budování značky zaměstnavatele uvnitř firmy
 
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: SebemotivaceKomunikace na pokračování: Sebemotivace
Komunikace na pokračování: Sebemotivace
 
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
HAPPYWEEK 205 - 2017.02.06.
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový model
 

More from Oldřich NAVRÁTIL

Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátOldřich NAVRÁTIL
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Oldřich NAVRÁTIL
 
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...Oldřich NAVRÁTIL
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffetOldřich NAVRÁTIL
 
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASUNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASOldřich NAVRÁTIL
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldřich NAVRÁTIL
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOldřich NAVRÁTIL
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOldřich NAVRÁTIL
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Oldřich NAVRÁTIL
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorOldřich NAVRÁTIL
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuOldřich NAVRÁTIL
 
Sleva 10% na vaši první zakázku
Sleva 10%  na vaši první zakázkuSleva 10%  na vaši první zakázku
Sleva 10% na vaši první zakázkuOldřich NAVRÁTIL
 
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYMAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYOldřich NAVRÁTIL
 

More from Oldřich NAVRÁTIL (20)

Vyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadloVyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadlo
 
I like you you like me
I like you   you like meI like you   you like me
I like you you like me
 
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
 
Jak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvykůJak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvyků
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
 
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i je...
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffet
 
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCISAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
 
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASUNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
 
VESMIRNY KOLOTOC
VESMIRNY  KOLOTOCVESMIRNY  KOLOTOC
VESMIRNY KOLOTOC
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
 
New generation is here
New generation is hereNew generation is here
New generation is here
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientu
 
Sleva 10% na vaši první zakázku
Sleva 10%  na vaši první zakázkuSleva 10%  na vaši první zakázku
Sleva 10% na vaši první zakázku
 
Osobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplatiOsobni koucink se vyplati
Osobni koucink se vyplati
 
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRYMAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
MAGICKÉ INSPIRAČNÍ SLOVNÍ MANTRY
 

OSOBNI SWOT ANALYZA

  • 1. Potenciál je v každém z nás
  • 2. Vaše jméno a příjmení: 1. CV – ŽIVOTOPIS Váš správně napsaný životopis, vycházející z faktů a dosažených úspěchů je polovinou úspěchu. 85% uchazečů není v dnešní době pozváno jen díky tomu, že životopis nezaujme personalistu. Váš životopis musí: - být pravdivý a obsahovat fakta – konkrétní věci, bez omáček, - ukázat v čem jste výjimeční – konkrétní osobní úspěchy, - obsahovat čísla – úspory, nárůst v %, podíl na trhu, …, - vystihnout Váš skutečný přínos pro zaměstnavatele, - obsahovat Vaše mimopracovní aktivity (kluby, kroužky, členství v odborných asociacích, zájmy) - mít maximálně 2 strany, - obsahovat Vaši fotku (pasového formátu ). 2. SWOT ANALÝZA OSOBNÍ + PRACOVNÍ - Ohodnoťte sama sebe. Znáte se dobře? Víte, co Vás skutečně baví, naplňuje a uspokojuje? - Umíte se dobře prodat? Uvědomte si, že vždy prodáváte sami sebe. Značku „Já, mé znalosti a silné stránky“. - Naučte se správně prodávat zejména své silné stránky (Strenghts) a lépe využívat Vašich příležitostí (Opportunities). - Důležité je mít připravený akční plán z hrozeb (Threats) a co můžete udělat, abyste eliminovali působení svých slabých stránek (Weaknesses). - Položte si otázku kdo, co, jak a kdy s tím udělám. Stanovte si 5 hlavních cílů, určete si časový plán a kroky, které podniknete.
  • 3. Strenghts - Silné stránky Weaknesses – Slabé stránky Opportunities - Příležitosti Threats - Hrozby
  • 4. 3. JACÍ JSME – 5 PŘÍKLADŮ - Cílem je zmapovat sebe sama, a to jak po osobní, tak i pracovní stránce. - Poznejte, co Vám opravdu nejlépe sedí, nebo co se Vám líbilo (podařilo) a případně proč. - Udělejte si rozbor minulosti, současnosti a do budoucna. V každé části uveďte 5 příkladů, které byly nebo jsou pro Vás z Vašeho pohledu nejvýznamnější. - Vyhodnocení pro Vás: Co se nejvíce opakuje v pravém sloupci (Co se mi na tom líbilo) seškrtejte. To jste vy a pozice, která Vám nejlépe vyhovuje. Na danou oblast byste se měli zaměřit a rozvíjet v ní svůj potenciál. 1. V MINULOSTI CO SE MI LÍBILO? CO SE MI NA TOM LÍBILO? HOKEJ TÝMOVÁ HRA. RADOST Z POHYBU MÁ PRVNÍ PRÁCE …… ZÍSKÁNÍ OPRAVDOVÝCH ZKUŠENOSTÍ. NEOČEKÁVANÉ ZÁŽITKY. 2. V SOUČASNOSTI CO SE MI LÍBÍ? CO SE MI NA TOM LÍBILO? TVORBA WEB STRÁNEK . Tvořím něco nového, vidím výsledky.
  • 5. 3. V BUDOUCNOSTI CO BY SE MI LÍBILO? CO BY SE MI NA TOM LÍBILO? MÍT VLASTNÍ LETADLO. Svoboda, cestování, nezávislost. 4. SEZNAM VŠECH ÚSPĚŠNÝCH PROJEKTŮ - Zpracujte si přehledný seznam všech Vašich úspěšných projektů, a to jak pracovních, tak zejména v osobním životě, v oblasti zájmů, koníčků a vlastní seberealizace. Zároveň si proveďte vlastní analýzu úspěchu. - Vaše analýza úspěchu musí obsahovat: a) Za jakých podmínek jsem uspěl / -a ? b) Co nebo kdo tomu pohohlo? - Mnoho lidí, se kterými se setkáváme vám řekne, proč jsou neúspěšní, proč se jim nedaří, nebo kdo za to může. Sami sebe nebo druhé již předem naprogramovali k neúspěchu. Víte proč jste úspěšní? Zmapujte si to. - Uvědomte si, že Váš úspěch se vytváří dvakrát. Nejdříve ve Vaší mysli a následně uskutečněním svých přání, tužeb a vytýčených cílů. 4.1 Za jakých podmínek jsem uspěl – proč jsem úspěšný: Kdo / co tomu pomohlo: . 4.2 Za jakých podmínek jsem uspěl – proč jsem úspěšný: Kdo / co tomu pomohlo: . .
  • 6. 5. SEZNAM OSOBNÍCH KONTAKTŮ, FIREM A OBLASTÍ ZÁJMŮ - Zpracujte si vlastní seznam svých osobních nebo pracovních kontaktů, firem nebo oblastí zájmů, které máte. - Popřemýšlejte jak Vám mohou lidé, které znáte pomoci k Vašemu dalšímu růstu nebo dosažení Vašich cílů. - Jak můžete pomoci Vy jiným v tom, co oni potřebují a Vy to máte jako Vaši přednost. Zamyslete se nad tím. - Uvědomte si, že čím užší budete mít zaměření a seznam, tím bude užitečnější. - Systematický přístup a zapsaní si nápadů, kontaktů a zájmů na papír pomáhá. OSOBNÍ KONTAKTY: OBLAST ZÁJMŮ: - Turistika, cestování, cyklistika „PIPELINE“ FIREM A POZIC SPOLEČNOST JMÉNO POZICE POZNÁMKA
  • 7. 6. OTÁZKY K ZAMYŠLENÍ Zamyslete se nad následujícími otázkami a sepište si na ně odpovědi. Vaše pravdivé odpovědi mohou změnit vaši budoucnost. 1. Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve svém zaměstnání, kariéře nebo podnikání? 2. Jakého cíle byste nejraději dosáhli ve své rodině a vašich vztazích? 3. Co je vašim hlavním cílem v oblasti zdraví a osobní kondice? 4. Jaký je váš finanční cíl a záměr? 5. V jakém oboru nebo dovednosti byste se chtěl /-a zdokonalit? 6. Co chcete udělat pro posílení klidu ve své mysli? 7. Jaké Vaši dovednosti si nejvíce ceníte? 8. Jaká je Vaše hlavní konkureční výhoda. V čem vynikáte? 9. Co chcete v životě zkusit, ale bojíte se to uskutečnit a proč? 10. Pokud by byla situace po všech stránkách ideální, jakou máte vizi o sobě a svém životě? 11. Představte si, že máte kapitál ve výši mnoha set milionů korun a dozvěděli jste se, že vám zbývají jen dva roky života, co byste ve svém životě změnili? 12. Pokud byste dokázali uspět při zastávání jakékoliv práce nebo činnosti, jaké zaměstnání byste chtěli vykonávat? 13. S jakými lidmi, zaměstnavateli, spolupracovníky, nadřízenými nebo zákazníky Vás práce nejvíce baví? 14. Představte si, že byste mohli mávnout kouzelnou hůlkou a vytvořit si ideální práci. Jak by vypadala? 15. Jak má podle Vašich přestav vypadat ideálně Váš osobní život a vztah s partnerem / partnerkou? 16. Proč jste na výplatní listině? Která z věcí, kvůli kterým vás přijali a drží je nejdůležitější? 17. Která dovednost, pokud byste ji skvěle zvládali by vám nejvíce pomohla ve vaší další kariéře? 18. Které z činností nebo úkolů, byste měli omezit, vyřadit nebo delegovat? 19. Pokud byste dnes mohli začít znovu a bez omezení, co byste ve vašem životě a kariéře udělali jinak a proč? 20. Které z věcí, jež můžete udělat jen a jen vy, mohou opravdu změnit vaši práci nebo osobní život, pokud je uděláte skvěle? 21. Kde se vidíte ve vaší kariéře za pět let a jaké další znalosti nebo schopnosti budete tou dobou muset mít, abyste opravdu uspěli? 22. Které 3 věci o vás lidé v současné době nejčastěji říkají? 23. Co byste chtěli, aby se o vás říkalo až zemřete? Co byste chtěli mít napsáno na vašem náhrobním kameni?
  • 8. 24. Co bude tím prvním, co bystě měli v reakci na odpovědi na otázky v osobní analýze udělat? 25. Co začnete nebo naopak přestanete dělat v návaznosti na to, co jste se dozvěděli zpracováním osobní analýzy a rozhovorů s kariérním koučem? Blahopřeji Vám ke zpracování vaší stručné osobní analýzy. Mnoho lidí si nikdy v životě takové otázky nepoloží, ani na ně neodpoví. Vaše odpovědi vám umožní přemýšlet efektivněji, užitečněji o minulosti, současnosti a přispějí k plánování vaší další budoucnosti. Přemýšlejte bez omezení a mějte vaši osobní analýzu po následujících 21 dní na vašem stole. Vracejte se k ní a pravidelně si v ní čtěte. Rozhodněte se, co přesně chcete. Stanovte si cíl a jděte za ním. Uvědomte si, že vždy pracujete pro sebe. Přeji Vám dostatek odvahy i odhodlání k novým příležitostem vašeho osobního i kariérního růstu a především hodně úspěchů a osobní spokojenosti. Váš konzultant a personální poradce, Ing. Oldřich Navrátil