SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Úi áe napkvtet
čn ř eíšč éa n
n š
io l y
p všnr n vz a s c
r a áč ý yú ě
o e oé v ph
vb sls cz o !
oltik hd j
a id ý rů

S T ÍE VTÉU M TMKEÝDLVE N PEÁKA R E
E A M A YRNJ EÝ ,T ZOÁ Š H YŘKŽY KI!
SV
E
R
C
Z
Z e em t réd rka ltkr oe j p rl cacc .
a z č e pvo o í teyté tbe rei i š í
b p í y a bny an,e p řut o a avi l
e
z
hů

HaíevmUvTLNT
ED yNI
AH rT G
N
p d v á tp éAE Y
řs m
et
a

KUIýurzie enpn
Ot aN v
ČK
s onsvš o m o nm al
c po i e t
h
h
o

Pfiáí b vho cmn e
reo lv ě rovh a žů
osnn ý rc lý
ar

O bía ra a žs "a rik čk
s nki ímn ek ldsp o i
o , rn
é
arýe eh" un

V lá nanv ý s clů
ye v ílta c p is
hd á teo n h eat
i

Uitk niěe vr ío l un
náí ginb aolmd k čk
kn o t h iá
v
n e o iu
„e e – i –o r“
Wl s M d C tl
l s n no
n

Ot a a r nhtkrl khdj
pml c e í s t ad ý zo
i i e m c r u i c rů
z
u
s
Oso n a žůrín mn
b zá mn e p ř í ě
a v í ar oz z
e

P n íuč co bí mt čcftů
o á s tn hs nh ovnh kr
z n ke ý o c i í ao
a
p z r ure í r u
r dn pfn a r
o áo os ki
é

E ci Aemnashoc dgoi
xuv ss e pc liáin t
e t ss t y ogk a s a
e
k

K px sž aod síoaioshrve
o ln lb pa nv bspfno z j
m e íu y re tv ltre í o o

Ve v yl zu nu ača a it
 n ž páák ac ze„ nde
c ě d n ra h e C da
Ob rnSveSž , yo0díotum
nodgei“lb k p1 n noj e
ai rc.u a d
0 m ire
pj u ača p ko nz t vbk nv
řt c ze j oyv apn a al ti
ié h e e stá ěá z i o.
a
e

1 %GRNEre p ě
0 AACvc í n
0
án e z

Se a 0 z o n t zk zy r n v kiny č n Č
l 1 %   d oy a ák po o é l t a l y MA
v
h
e
e
w w eo li- vtc
w .rnikn rio
ps at aa.m
sa
l
KN K Ps áímn ekpa nvI.dcNvtT: 4 ) 345 ,mi l vt gac
OT T eo la a žs od sí g li aá,l 2 6 3 9 e a o aa@mio
A : rnn
aré re t n O ř rie( 0 0 2 8 - l . ri
,
h
l +
: n l lm
.

More Related Content

More from Oldřich NAVRÁTIL

Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučeníOldřich NAVRÁTIL
 
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátOldřich NAVRÁTIL
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Oldřich NAVRÁTIL
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuOldřich NAVRÁTIL
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffetOldřich NAVRÁTIL
 
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASUNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASOldřich NAVRÁTIL
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldřich NAVRÁTIL
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOldřich NAVRÁTIL
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOldřich NAVRÁTIL
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUOldřich NAVRÁTIL
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Oldřich NAVRÁTIL
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorOldřich NAVRÁTIL
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuOldřich NAVRÁTIL
 

More from Oldřich NAVRÁTIL (20)

Vyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadloVyprázdněte své zavazadlo
Vyprázdněte své zavazadlo
 
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
Go50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučeníGo50 go   workshop 30-10-2014 –  výstupy a doporučení
Go50 go workshop 30-10-2014 – výstupy a doporučení
 
I like you you like me
I like you   you like meI like you   you like me
I like you you like me
 
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidátJak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
Jak jedná úspěšný, sebevědomý a profesionální kandidát
 
Jak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvykůJak se zbavit zlozvyků
Jak se zbavit zlozvyků
 
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
Vyhody proc prijimat zamestnance a manazery 50+
 
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snuJak efektivne sehnat zamestnani svych snu
Jak efektivne sehnat zamestnani svych snu
 
10 ways to get rich warren buffet
10 ways to get rich   warren buffet10 ways to get rich   warren buffet
10 ways to get rich warren buffet
 
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCISAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
SAMPIONI VERSUS ZTROSKOTANCI
 
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VASUNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
UNIKATNI KOGNITIVNE BEHAVIORALNI MODEL KOUCINKU PRO VAS
 
VESMIRNY KOLOTOC
VESMIRNY  KOLOTOCVESMIRNY  KOLOTOC
VESMIRNY KOLOTOC
 
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014Oldrich NAVRATIL -   profil lektora, kurzy a semináře 2014
Oldrich NAVRATIL - profil lektora, kurzy a semináře 2014
 
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VASOSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
OSOBNI, KARIERNI A LEADERSHIP KOUCINK PRO VAS
 
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATILOTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
OTEVRENE KURZY A SEMINARE PRO VÁS 2014 - lektor Oldrich NAVRATIL
 
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHUZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
ZMENA KARIERY PO PADESATCE A ZAKLADNI PREDPOKLADY USPECHU
 
OSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZAOSOBNI SWOT ANALYZA
OSOBNI SWOT ANALYZA
 
New generation is here
New generation is hereNew generation is here
New generation is here
 
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
Tréninkový manuál pro manažery přímého prodeje
 
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
 
Hodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientuHodnocení spokojenosti klientu
Hodnocení spokojenosti klientu
 

PERSONALNI A MANAZERSKE PORADENSTVI - komplexni nabidka sluzeb pro firmy i jednotlivce

  • 1. Úi áe napkvtet čn ř eíšč éa n n š io l y p všnr n vz a s c r a áč ý yú ě o e oé v ph vb sls cz o ! oltik hd j a id ý rů S T ÍE VTÉU M TMKEÝDLVE N PEÁKA R E E A M A YRNJ EÝ ,T ZOÁ Š H YŘKŽY KI! SV E R C Z Z e em t réd rka ltkr oe j p rl cacc . a z č e pvo o í teyté tbe rei i š í b p í y a bny an,e p řut o a avi l e z hů HaíevmUvTLNT ED yNI AH rT G N p d v á tp éAE Y řs m et a KUIýurzie enpn Ot aN v ČK s onsvš o m o nm al c po i e t h h o Pfiáí b vho cmn e reo lv ě rovh a žů osnn ý rc lý ar O bía ra a žs "a rik čk s nki ímn ek ldsp o i o , rn é arýe eh" un V lá nanv ý s clů ye v ílta c p is hd á teo n h eat i Uitk niěe vr ío l un náí ginb aolmd k čk kn o t h iá v n e o iu „e e – i –o r“ Wl s M d C tl l s n no n Ot a a r nhtkrl khdj pml c e í s t ad ý zo i i e m c r u i c rů z u s Oso n a žůrín mn b zá mn e p ř í ě a v í ar oz z e P n íuč co bí mt čcftů o á s tn hs nh ovnh kr z n ke ý o c i í ao a p z r ure í r u r dn pfn a r o áo os ki é E ci Aemnashoc dgoi xuv ss e pc liáin t e t ss t y ogk a s a e k K px sž aod síoaioshrve o ln lb pa nv bspfno z j m e íu y re tv ltre í o o Ve v yl zu nu ača a it  n ž páák ac ze„ nde c ě d n ra h e C da Ob rnSveSž , yo0díotum nodgei“lb k p1 n noj e ai rc.u a d 0 m ire pj u ača p ko nz t vbk nv řt c ze j oyv apn a al ti ié h e e stá ěá z i o. a e 1 %GRNEre p ě 0 AACvc í n 0 án e z Se a 0 z o n t zk zy r n v kiny č n Č l 1 %   d oy a ák po o é l t a l y MA v h e e w w eo li- vtc w .rnikn rio ps at aa.m sa l KN K Ps áímn ekpa nvI.dcNvtT: 4 ) 345 ,mi l vt gac OT T eo la a žs od sí g li aá,l 2 6 3 9 e a o aa@mio A : rnn aré re t n O ř rie( 0 0 2 8 - l . ri , h l + : n l lm .