Conceptos básicos en medicina del trabajo

1. Alumno: Ángeles Garibay Sergio Oswaldo
No Matrícula: 2010510214
“La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones”
Dr. Luis Federico Leloir
CONCEPTOS BÁSICOS EN MEDICINA DEL TRABAJO
Trabajo
 Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza
 Acción ejecutada
 Todo acto de un ser humano para satisfacer sus necesidades
 Medio para alcanzar un objetivo
 Conlleva riesgos para la propia existencia
Trabajo definición por la OIT:
 Conjunto de actividades humanas remuneradas o no para la producción de bienes o servicios para satisfacer las
necesidades humanas
Empleo:
 Trabajo efectuado a cambio de una remuneración económica
Medicina del trabajo definición por la OMS:
 Es una especialidad médica la cual actúa aisladamente o comunitariamente en el estudio de la interacción del medio de
producción y la salud del trabajador
 Utiliza principalmente medios preventivos:
orealizando exámenes médicos de inicio, periódicos y de retiro
 Debe garantizar el más alto grado de bienestar de los trabajadores:
oFísico
oPsíquico:
 El ↑ estrés ↑ Factor NKB = ↑ inflamación
oSocial
 Capacidad poder caracterizar riesgos:
oEvento factible que puede desarrollar ciertas circunstancias
oTrabajo, ambiente laboral
 Promueve:
oMedios diagnósticos: protocolo de estudio
oTratamiento: para limitar el daño
 Enfermedad de trabajo: reubicación del trabajador
oAdaptación: para generar el menor impacto al organismo
oRehabilitación: reincorporar al mercado laboral a esa persona
 Calificación de la patología laboral:
oDeterminar si un seguro puede ser efectivo hacia el trabajador
oProducida o condicionada
Salud Ocupacional definición por la OMS:
 Es una actividad multidisciplinaria que procura y da la mejor respuesta ante una eventualidad
 Promueve y protege la salud de los trabajadores
 Enfermedades y accidentes:
oPrevención y difusión de los riesgos de actividades laborales
oControl de medios para limitar o aislar al trabajador o riesgos de trabajo
 Eliminación:
oFactores de riesgo
oCondiciones peligrosas
 Trabajo sano y seguro:
oAdaptar las condiciones humanas hacia el trabajo para que exista menos daño al trabajador
oPausas laborales, intercambios de personal, etc.

2. Alumno: Ángeles Garibay Sergio Oswaldo
No Matrícula: 2010510214
“La honradez y la hombría de bien no necesitan de felicitaciones”
Dr. Luis Federico Leloir
oPromueve, procura, genera
 Buen:
oAmbiente laboral: interrelaciones de personal
oOrganizaciones de trabajo: fomentar trabajadores
 Bienestar físico, mental y social
 Capacidad de trabajo:
oPerfeccionamiento
oMantenimiento
 Habilitar al trabajador en los aspectos de la vida
oSocial
oEconómicamente productivo
oDesarrollo
Seguridad en el Trabajo:
 Análisis:
oCondiciones de trabajo
oPrevenir posibles accidentes
 Técnicas y procedimientos:
oRiesgo:
 Evitar
 Eliminar
 Disminuir
 Por medio de:
oPrevención
oProtección 
 ↓ accidentes y enfermedades 
 ↑ productividad empresarial
 Integridad:
oPersona:
 Física
 Salud
oBienes
oMedio ambiente
Higiene Industrial
 Ciencia que mediante la anticipación, identificación, evaluación y control busca ↓ los riesgos de trabajo que puedan
generar peligro y daño a la salud, siempre buscando el bienestar de los trabajadores y de las comunidades vecinas y el
mejoramiento del medio ambiente en general
 Reconocer
 Prevenir
 Evaluar:
oRiesgos:
 Salud física
 Salud mental
 Agentes ambientales:
oSitio de trabajo
 Causan:
oEnfermedades
oIncomodidad
oIneficiencia