Nem só de codigo vive homem (Management version)
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O documento discute a necessidade de desenvolver novas habilidades para além do código, como habilidades socioemocionais, pensamento crítico e criatividade. Também enfatiza a importância de prover ambientes seguros e enxergar valor nas pessoas para que elas possam ser produtivas e felizes no trabalho.
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- 1. // Nem só de código vive o homem Pablo Silva
- 3. Ser um programador Spotify não será mais suficiente
- 26. Criatividade
- 34. Num futuro não tão distante
- 60. Produtividade 84% a mais em Q2/2017 comparado com Q1/2017
- 61. Produtividade 25 para 46 histórias
- 62. Bugs em produção 87% a menos em Q2/2017 comparado com Q1/2017
- 63. Bugs em produção 95 para 12
- 64. Métrica da felicidade Média de 4,8 em 5 Já foi 2,5
- 69. Pessoas não são elas mesmas com medo
- 70. Pessoas não são criativas com medo
- 71. Pessoas não são produtivas com medo
- 72. Pessoas não são felizes com medo
- 75. Na prática
- 76. Crie uma visão
- 77. Ser a ferramenta preferida de comunicação das empresas
- 78. Design Thinking
- 79. OKRs
- 80. Defina acordos
- 81. Dar prioridade sempre para a qualidade
- 82. Dar feedback sempre que se sentir incomodado
- 83. Se comprometer com a melhoria contínua
- 84. Sempre que a solução para um problema não estiver clara, discutir com o time antes de começar a desenvolver a solução
- 88. Dê os desafios certos para as pessoas certas
- 89. Estimule a mudança de comportamento
- 95. Pessoas não são felizes com medo