El documento habla sobre la importancia del proceso de onboarding para nuevos miembros de equipos ágiles. Sugiera que el onboarding debe incluir entender el dominio del proyecto, la arquitectura, la cultura del equipo, las prácticas utilizadas y configurar el ambiente de trabajo. También recomienda estrategias como automatización del setup, checklists, pair programming y sesiones de aprendizaje para asegurar una transición exitosa.

1. Onboarding en
equipos ágiles

2. Pamela
Canchanya
Consultant Developer

4. Empresas buscan mayor
productividad para
responder a las
demandas y necesidades
del mercado

5. Más personas para aumentar la productividad
Más productividad para hacer crecer a la empresa

6. Curva de aprendizaje

7. Independiente Productiva Contribuir

9. ¿Cómo nos aseguramos que
nuevas personas sean
realmente productivas?

10. Onboarding en
equipos ágiles

11. –Ward Cunningham
“Technical debt”

12. Team debt
*Referencia Onboarding and the cost of team debt by Kate Heddleston

13. ¿Qué cosas se deben
incluir este proceso?

14. • Entender el dominio del proyecto
• Entender la arquitectura
• Cultura del equipo
• Conocer las prácticas utilizadas
• Configurar ambiente de trabajo
• Familiarizarse con el tech-stack
• Entender los desafíos y necesidades

15. ¿Quienes deberían
envolverse?

16. TODOS

17. Estrategias

18. Ciclo de personas en un proyecto
Referencia Reducing Setup times by Pat Kua
Onboarding Time on
a project
New
project
Waiting for
a new project
Lead time for a team member

19. Vision Lean, reduciendo
tiempo en set up

20. ¿Cuánto tiempo toma
configurar el ambiente de
trabajo?

21. Automatización

22. One click installation
• Junta todos los programas, librerías, frameworks,
editores de texto, navegadores y otras
herramientas que necesites.
• Funciona como documentación
• Aprovisionamiento de maquinas
• Scripts de setups

23. Checklists

24. New member checklist
• Identificar los pasos básicos que todos los nuevos
miembros tienen que hacer
• Configuración de cuentas: email, github, backlog
• Configuración de token de seguridad
• Configuración de medios de comunicación: IRC,
slack, hipchat

25. Otros checklists
• Kick off checklist
• Desk check checklist
• Release deploy
checklist

26. Onboarding con
Continuous Delivery

27. “Primer día, primer
commit a producción”

28. Humans.txt

29. Expone la dinámica de trabajo
• Uso de branches
• Code reviews
• Practicas de desarrollo
• Conocer como funciona el pipeline
• Aprender a hacer deploy
• Conocer la “big picture” del proyecto
• Crear confianza
• Aprendiendo, haciendo

30. Pair programing

31. Pair programing onboarding
• Ejercita personas experientes a explicar el Porque?
Como? de las cosas
• Nuevos integrantes visualizan los problemas y
desafíos de manera diferente que las personas
antiguas
• Pasar la cultura y practicas del equipo:
convenciones de código, flujo de trabajo,
herramientas utilizadas, tecnologías

32. Honestidad sobre
realidad del proyecto

33. Transparencia
• Mostrar los desafíos del
proyecto
• Explicar el technical
debt del proyecto
• Motivar nuevos
integrantes a contribuir

34. Learning sessions
series

36. Conclusiones
• Onboarding es una inversión a largo plazo
• Es una responsabilidad de todo el equipo
• No tiene que ser un proceso aburrido
• Queremos que las personas sean exitosas y felices

37. Referencias
• Reducing SetUp times: http://www.infoq.com/articles/pat-kua-onboarding-new
• On boarding strategies: https://www.thekua.com/atwork/category/onboarding-strategies/
• Technical Debt: http://martinfowler.com/bliki/TechnicalDebt.html
• Good and bad technical debt: http://blog.crisp.se/2013/10/11/henrikkniberg/good-and-bad-technical-debt
• Onboarding and the cost of team debt: https://kateheddleston.com/blog/onboarding-and-the-cost-of-team-debt
• Onboarding lessons in startup: https://www.quora.com/What-is-a-good-onboarding-process-for-a-new-employee-at-
a-startup
• Organizational debt by Steve Blank: http://steveblank.com/2015/05/19/organizational-debt-is-like-technical-debt-but-
worse/
• Technical onboarding at HootSuite: http://code.hootsuite.com/onboarding/
• Making it virtually easy to deploy: https://codeascraft.com/2012/03/13/making-it-virtually-easy-to-deploy-on-day-one/
• How to provision machines for your project: https://www.thoughtworks.com/insights/blog/puppet-and-vagrant-how-
provision-machines-your-project
• Pragmatic teams chapter, The pragmatic programmer by Andrew Hunt

38. GRACIAS