Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
1. @PauliinaMakela1
6.3.2020 & 9.3.2020 Henkilöstö- ja
työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2019-2020,
Piece of Work, Tampereen yliopisto
Oma osaaminen näkyviin
somessa ja video-cv
3. @PauliinaMakela3
•antaa tietoa/välineitä/ideoita, kuinka viestiä
omasta osaamisestaan verkossa/sosiaalisessa
mediassa,
•antaa tietoa/välineitä/ideoita, kuinka
hyödyntää sosiaalisen median mahdollisuuksia
työnhaussa.
•kokeilla video-cv:n tekemistä sekä
•käydä yhdessä aktiivista avointa keskustelua
koulutusteemoista ja saada vastauksia
koulutuksen aiheista nouseviin kysymyksiin.
Koulutuspäivien tavoitteena on
4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Perjantain 6.3.2020 ohjelma
•09.00-09.30 esittelyt
•09.30-10.30 oma osaaminen näkyviin somessa
•10.30-10.45 kahvitauko
•10.45-12.00 oma osaaminen näkyviin somessa
•12.00-13.00 lounastauko
•13.00-14.00 oma osaaminen näkyviin somessa
•14.00-14.15 kahvitauko
•14.15-15.30 yhteenveto koulutuspäivästä ja
ohjeistus video-cv:n tekemiseen
4 @PauliinaMakela
5. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Perjantain 6.3.2020 ohjelma
1.Verkkoidentiteetti
2.Digitaalinen jalanjälki
3.Maineenhallinta ja keskustelu somessa
4.Uuden ajan myötä uudet ammatit
5.Läsnäolo sosiaalisessa mediassa
6.Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma
7.Osaaminen näkyväksi
8.Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
9.Video-cv:n tekeminen
5 @PauliinaMakela
6. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi
Maanantain 9.3.2020 ohjelma
•09.30-12.00 video-cv -työpaja 1. ryhmä
•12.00-13.00 lounastauko
•13.00-15.30 video-cv -työpaja 2. ryhmä
6 @PauliinaMakela
9. @PauliinaMakela
Somen käyttö Suomessa
•WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (15–74-vuotiaista
70 % käyttää)
•Facebook toiseksi suosituin (15–74-vuotiaista 60 % käyttää)
•YouTube kolmanneksi suosituin (15–74-vuotiaista 59 % käyttää)
•Instagram neljänneksi suosituin (15–74-vuotiaista 35 % käyttää)
•LinkedIn (15–74-vuotiaista 15 % käyttää)
•Snapchat (15–74-vuotiaista 11 % käyttää, 15–24-vuotiaista 48 %
käyttää)
•Twitterissä on suomalaisia uniikkeja käyttäjiä Pinnalla-palvelun
tekijän arvion mukaan noin 100 tuhatta kuukaudessa, ja yhteensä
suomalaisia Twitterin käyttäjiä on noin 250-260 tuhatta.
•Tilastot: Sanomalehtien liiton kysely ja Pinnalla-palvelu
11. @PauliinaMakela
•Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti
•Käsitys henkilön antamasta henkilöllisyydestä
verkkoyhteisöissä
•Nimi, nimimerkki, ammatti, sukupuoli yms.
•Anonyymi, salanimi
•Kuva, avatar, profiili
•Persoona, henkilöbrändi eli maine ja imago yhdessä
•Eroavaisuudet ja yhtäläisyydet oman identiteetin kanssa
•Turvallisuus, tunnistautuminen käyttäjätunnuksella ja
salasanalla, sormenjälkitunnistus ja muut varmennustekniikat
•Tapa viestiä ja jättää viestimättä, sisällöt, keskustelut
•Identiteettivarkaus, tekijänoikeudet
Verkkoidentiteetti
41. @PauliinaMakela41
Työelämä muuttuu, uusia
ammatteja syntyy
•Alustapoliisi
•Identiteettimanageri
•Keinolihakasvattaja
•Mainekauppias
•Peukutusmanageri
•Robottikouluttaja
•Robottiravintoloitsija
•Superkykyvalmentaja
•Viranomaisfasilitoija
•Virtuaaliopas
Lähde: Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 1/2018 - Suomen sata uutta mahdollisuutta
2018 -2037 - Yhteiskunnan toimintamallit uudistava radikaali teknologia
58. @PauliinaMakela
Kuvasitaatti: Magnus von Wright,
Hevosia, jäljennös Carl Wahlbomin
litografian mukaan, CC0,
Kansallisgalleria
Seuraa muita = olet seuraaja
Ole seurattavissa = olet seurattu
61. @PauliinaMakela
Sisällöntuotanto
•Onko tuotettu sisältö mielenkiintoista,
informatiivista, luettavaa, oikein
kirjoitettua, henkilökohtaista, kohderyhmää
puhuttelevaa, edustettavan tahon edun ja
strategian mukaista ja valittuun kanavaan
tai sovellukseen sopivaa?
62. @PauliinaMakela
Sisällöt muuttuvat
•Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän
»kuvia,
»videoita,
»striimauksia eli livelähetyksiä,
»tarinoita,
»tilauspohjaisia äänitiedostojen verkkojulkaisuja eli
podcasteja ja
»puhehakuja sekä
»käytetään enemmän aihetunnisteita eli hashtageja.
•Millaisia sisältöjä meidän tulisi tehdä?
63. @PauliinaMakela
Toimivat sisällöt 1/2
•Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri
välineillä/keinoilla/filttereillä paremmaksi.
•Kenelle kirjoitat ja jaat sisältöjä? Mitä
kohderyhmiä olet tavoittelemassa?
•Kiinnostuisitko/innostuisitko itse sisällöstä,
jota olet julkaisemassa?
•Kiinnostuisitko niin paljon, että tykkäisit,
kommentoisit tai jakaisit sitä eteenpäin?
64. @PauliinaMakela
Toimivat sisällöt 2/2
•Tähtää siihen, että verkostosi ja
verkostojäseniesi kaverit kiinnittävät
päivitykseen niin paljon huomiota, että
reagoivat siihen jotenkin.
•Ole sisällöistäsi syntyvissä keskusteluissa
mukana.
•Aseta tavoitteet, seuraa, mittaa ja opi
uutta ja kehitä sisältöjäsi jatkuvasti
kävijäseurannan avulla.
71. @PauliinaMakela
Viestintä kuuluu kaikille!
•Sosiaalisessa mediassa muista olla läsnä,
jakaa, tykätä, kommentoida, keskustella,
seurata, verkostoitua, vaikuttaa, viestiä,
auttaa, vertaistukea, palvella, kehittää,
toimia, olla luotettava ja tehdä asioita
näkyväksi!
76. @PauliinaMakela
Asiantuntija somessa 1/4
•Tee näkyväksi osaamisesi
monipuolisesti
•Ymmärrä oma ja muidenkin toimiala
•Anna apua, niin saat apua!
•Ole luotettava lähde, tarkista sisällöt
•#lojaliteettivelvollisuus
•#luottamuksellisuus
•#tekijänoikeudet
76
77. @PauliinaMakela
•Erotu muista asiantuntijoista - Kuka
tuntee sinut?
•Muiden kuva sinusta asiantuntijana syntyy
vuorovaikutuksessa muiden kanssa
•Valitse itsellesi merkityksellisiä
aihealueita, joista haluat tulla tunnetuksi
•Jaa omaa kokemuksiasi, ideoitasi,
näkymystäsi ja osaamistasi sekä
ajankohtaisista teemoista artikkeleita,
uutisia ja aineistoja
77
Asiantuntija somessa 2/4
78. @PauliinaMakela
•Verkostoidu aina ja kaikkialla, rakenna
ja hyödynnä verkostoasi säännöllisesti
•Käyntikortit ja jatkojohto mukaan
tapahtumiin!
•Somekanavilla läsnäolo, osallistuminen,
sisällöntuotanto ja ylläpito
•Hyvä tarinankerronta ja puheiden
pitäminen; opi ja treenaa puhe- ja
esiintymistaitoja sekä lue, keskustele ja
kirjoita
78
Asiantuntija somessa 3/4
81. @PauliinaMakela
Mitä oikeastaan haluan työltä?
•Kutsumus, hyötyä ja iloa
•Merkityksellisyys
•Hyvinvointi - miten suhtaudun asioihin?
•Mielekkyys - mielekäs arki ja arjen
tekeminen, hyvinvoinnin ydin, järjestä
elämä niin, että voit tehdä
merkityksellisiä ja palkitsevia asioita
päivästä toiseen
Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
81
82. @PauliinaMakela
Mikä on tavoiteltavaa?
•Todellinen osaaminen vaatii aitoa
intohimoa ja paneutumista.
•Usein kutsumuksen tavoittelua estävät
pelko muutoksesta ja lähiympäristön
paine.
•Vapaus - virtaus - vastuu
•Flow syntyy, kun taidot ja tehtävän
vaatimustaso ovat tasapainossa.
Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
82
83. @PauliinaMakela
Löydä heimosi
•Muista omat rajat ja rakkaus!
•Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut,
tapahtumat, verkostoituminen
•Yksilöllisyyden käsite:
•erityisyksilöt eli sankarit,
•tasa-arvoinen suomalainen malli ja
•jokainen on erityisyksilö
Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
83
84. @PauliinaMakela
Miksi teen osaamiseni
näkyväksi?
•Tavoitteeseen pääseminen
•Opinnot
•Uusi työtehtävä, ylennys, johtotehtävä, uusi
ammatti, uusi työpaikka, yritystoiminta
•Asiantuntijuuden vahvistaminen
•Järjestötoiminta
•Hallitusammattilaisuus
•Vapaaehtoistoiminta
•Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
84
100. Hyvä video-cv 1/3
@PauliinaMakela
•on työhakemus tai ansioluettelo sähköisessä
muodossa tietyn tehtävän hakemista varten tai
avoimeen hakuun.
•kertoo, että sinulla on hakemaasi tehtävään
tarvittavat taidot, sopiva kokemus, riittävä
soveltuvuus sekä erityisvaatimuksista
ymmärrystä. Eli osaatko tehdä työn hyvin ja
sovitko työporukkaan?
100
101. Hyvä video-cv 2/3
@PauliinaMakela
•tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti,
työkokemus ja koulutustausta.
•on lyhyt ja ytimekäs, noin 1 - 1,5 minuuttia.
•on asiallinen, vaikuttaa asiantuntevalta ja
ammattilaiselta.
•hauska ja erilainen tapa erottautua muista
työnhakijoista.
•helppo linkittää sosiaalisen median
profiileihin.
101
102. Hyvä video-cv 3/3
@PauliinaMakela
•Kerro,
•mitä olet tehnyt,
•missä onnistunut ja
•mitä olet saanut aikaan.
•Konkreettisesti osoita taitosi.
•Työnantaja ei välttämättä hae parhaiten
kirjoitettua yksinpuhelua tai laadukkainta
videotuotantoa. Tuleva työnantaja haluaa nähdä
persoonallisen, luovan ja älykkään hakijan
videon, jonka eteen on tehty töitä.
102
103. Huomioitavia asioita 1/4
@PauliinaMakela
• Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko
mieluiten kameralle, kännykkäkameralle vai oletko
haastateltavana.
• Käsikirjoitus - Tee käsikirjoitus, jonka mukaan kuvaat, mutta
älä lue paperista. Jätä pois vanhentuneet, epäoleelliset asiat.
• Ympäristö - Valitse neutraali ja rauhallinen tausta. Taustalla
ei tulisi olla keittiö, olohuone, työhuone tai jalkapallo-ottelu,
vaan huomio tulisi keskittyä kuvattavaan kohteeseen. Ole
luova kuvauspaikan valinnassa.
• Valaistus - Valaistus tulee olla riittävä, ei liian vähän, eikä
liikaa. Jos valo tulee alhaalta, on kuin kauhuleffa, jos valo
tulee ylhäältä, on kuin kuulustelutilanne. Ei valoa suoraan
kameraan. Ulkona luonnonvalo on parasta.
103
104. Huomioitavia asioita 2/4
@PauliinaMakela
• Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa
silmien tasolla.
• Ääni - Huono äänenlaatu pilaa videon. Pieni langaton
mikki on paras vaihtoehto, jolla saadaan ylimääräinen
kaiku pois ympäristöstä. Varmista, että videon laatu
on hyvä sekä äänen että kuvan puolesta.
• Leikkaus - Editoi mm. videokuvaan tulo ja
videokuvasta lähteminen pois. Kuvaa riittävän pitkiä
osia, jotta sinulla on leikattavaa materiaalia. iMovie
(iOS), Final Cut Pro (iOS) ja Movie Maker (Windows)
ovat muutamia vaihtoehtoja. YouTube on täynnä
videon kuvaamiseen ja editointiin ohjeistavia videoita.
104
105. Huomioitavia asioita 3/4
@PauliinaMakela
• Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana
koskettele kasvojasi, älä raavi päätäsi, äläkä
mumise. Muista katso kameraan ja hymyilläkin
välillä. Puhu selkeästi ja riittävän kovalla äänellä.
• Harjoitus - Älä improvisoi, vaan harjoittele puhe
valmiiksi. Harjoittele riittävästi ennen kuin puhut
kameralle.
• Hissipuhe - Tee oma lyhyt hissipuhe. Anna sopivasti
tietoa. Esitä itsesi ammattimaisesti. Älä ryhdy liian
tuttavalliseksi. Tuo esiin persoonasi.
105
106. Huomioitavia asioita 4/4
@PauliinaMakela
• Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action
eli käymään esim. nettisivuilla saadakseen lisää tietoa.
• Traileri - Ajattele video omaksi henkilökohtaiseksi
traileriksi ja sano jotain tärkeätä, joka jää mieleen,
jotta työnantaja haluaa kuulla sinusta lisää ja kutsua
haastatteluun!
• Viraalihitti - Katso oma videosi ja pyydä ystäväsi
katsomaan myös. Tarkistakaa yhdessä virheet. Videota
ei välttämättä näe kuin kourallinen ihmisiä tai sitten
siitä voi yllättäen tulla viraalihitti. Valmistaudu myös
tähän vaihtoehtoon!
106
107. •Kirjoita itsellesi videota varten käsikirjoitus.
•Voit tehdä muistilistan kameran viereen,
mutta älä lue paperista.
•Esim. vastaa tällaisiin kysymyksiin:
•mitä haet? miksi haet? Olen kiinnostunut …
•mitä hyötyä taidoistasi on? Osaan…
•mitkä ovat valttikorttisi? Olen työntekijänä…
•miten työskentelet? Työskentelen…
@PauliinaMakela
Käsikirjoitus 1/2
107
108. •Vastavalmistuneena tuo opiskelussa ja
harrastuksissa saavutukset (vastuut,
erityisasemat, palkinnot, stipendit…) esiin.
•Osoita aktiivisuutesi ja työkykyisyytesi
kertomalla merkittävistä aiemmista
työpaikoista, vapaaehtoistyöstä ja
työharjoitteluista.
•Keskity positiivisiin puoliin itsestäsi.
•Kiteytä, kerro selkeästi ja ytimekkäästi asiat.
@PauliinaMakela
Käsikirjoitus 2/2
108