Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere
•
0 likes•494 views
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv 4.6.2019 & 10.6.2019 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2018-19 Tampereen Yliopisto, Jatkuvan oppimisen palvelut Kouluttajana toimi Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä. Koulutuksen aikana osallistujat saivat vastauksia kysymyksiinsä ja käsittelimme mm. sosiaalisen median käyttöä Suomessa, some-etikettiä, miten fiksusti viestitään ja sisältömarkkinoidaan asiantuntijana sekä toivottuja aiheita. Tiistain 4.6.2019 ohjelma Verkkoidentiteetti Digitaalinen jalanjälki Maineenhallinta ja keskustelu somessa Uuden ajan myötä uudet ammatit Läsnäolo sosiaalisessa mediassa Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma Osaaminen näkyväksi Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla Video-cv:n tekeminen Maanantain 10.6.2019 ohlelma Video-cv:n työpajat
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere (20)
More from Pauliina Mäkelä
More from Pauliina Mäkelä (10)
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko Tampere
- 1. @PauliinaMakela!1 4.6.2019 & 10.6.2019 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2018-19 Tampereen Yliopisto, Jatkuvan oppimisen palvelut Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv
- 2. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Tiistain 4.6. ohjelma •09.00-09.30 esittelyt •09.30-10.30 oma osaaminen näkyviin somessa •10.30-10.15 kahvitauko •10.15-12.00 oma osaaminen näkyviin somessa •12.00-13.00 lounastauko •13.00-14.00 oma osaaminen näkyviin somessa •14.05-14.25 kahvitauko •14.15-15.30 yhteenveto koulutuspäivästä ja ohjeistus video-cv:n tekemiseen !2 @PauliinaMakela
- 3. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Tiistain 4.6. ohjelma •Verkkoidentiteetti •Digitaalinen jalanjälki •Maineenhallinta ja keskustelu somessa •Uuden ajan myötä uudet ammatit •Läsnäolo sosiaalisessa mediassa •Somestrategia, ohjeistukset ja toimintasuunnitelma •Osaaminen näkyväksi •Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla •Video-cv:n tekeminen !3 @PauliinaMakela
- 4. Kinda Oy | @pauliinamakela | www.kinda.fi Maanantain 10.6. ohjelma •09.00-12.00 video-cv -työpaja 1. ryhmä •12.00-13.00 lounastauko •13.00-15.30 video-cv -työpaja 2. ryhmä !4 @PauliinaMakela
- 5. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Ihana Nainen -elämys, Niina Stolt & Mirkku Merimaa Viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
- 6. @PauliinaMakela Pauliinan somepalveluita •15500 Twitter-seuraajaa omalla Twitter- tilillä https://twitter.com/PauliinaMakela • 8100 LinkedIn-kontaktia http://fi.linkedin.com/ in/pauliinamakela • 4600 Facebook-kaveria https:// www.facebook.com/pauliina.makela • 2300 Instagram-seuraajaa https:// www.instagram.com/PauliinaMakela • 960 SlideShare-seuraajaa http:// www.slideshare.net/PauliinaMakela !6
- 7. @PauliinaMakela Somen käyttö Suomessa •WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (15–74-vuotiaista 70 % käyttää) •Facebook toiseksi suosituin (15–74-vuotiaista 60 % käyttää) •YouTube kolmanneksi suosituin (15–74-vuotiaista 59 % käyttää) •Instagram neljänneksi suosituin (15–74-vuotiaista 35 % käyttää) •LinkedIn (15–74-vuotiaista 15 % käyttää) •Snapchat (15–74-vuotiaista 11 % käyttää, 15–24-vuotiaista 48 % käyttää) •Twitterissä on suomalaisia uniikkeja käyttäjiä Pinnalla-palvelun tekijän arvion mukaan noin 100 tuhatta kuukaudessa, ja yhteensä suomalaisia Twitterin käyttäjiä on noin 250-260 tuhatta. •Tilastot: Sanomalehtien liiton kysely ja Pinnalla-palvelu
- 9. @PauliinaMakela Verkkoidentiteetti •Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti •Käsitys henkilön antamasta henkilöllisyydestä verkkoyhteisöissä •Nimi, nimimerkki, ammatti, sukupuoli yms. •Anonyymi, salanimi •Kuva, avatar, profiili •Persoona, henkilöbrändi eli maine ja imago yhdessä •Eroavaisuudet ja yhtäläisyydet oman identiteetin kanssa •Turvallisuus, tunnistautuminen käyttäjätunnuksella ja salasanalla, sormenjälkitunnistus ja muut varmennustekniikat •Tapa viestiä ja jättää viestimättä, sisällöt, keskustelut •Identiteettivarkaus, tekijänoikeudet
- 11. @PauliinaMakela 360 asteen verkkoelämä verkkopersoonana Mitä sanot x Mitä teet x Kuka kuulee
- 13. @PauliinaMakela Digitaalinen jalanjälki verkkopersoona, profiilit, osaamisen näkyväksi tekeminen, julkaisut, sijaintitiedot, hakuhistoria, some, ansaittu maine, mokat, suositukset, hakukoneilla löydettävä tieto, yksityisyys
- 14. @PauliinaMakela Löydä omat näkökulmasi ja tapasi toimia
- 19. !19 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit © Pauliina Mäkelä @PauliinaMakela
- 20. @PauliinaMakela!20 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 21. @PauliinaMakela!21 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 22. @PauliinaMakela!22 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2019: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 25. @PauliinaMakela Vinkkejä •Digitreenit https://yle.fi/aihe/digitreenit •Digihuijatut https://areena.yle.fi/1-4598849 •Halme & Saarinen - Diginen iltapäivä https:// areena.yle.fi/1-4360535 •Docstop: Team Whack - kaikki on hakkeroitavissa https://areena.yle.fi/1-4664681 •Mediakasvatusseura https://mediakasvatus.fi/ •Taidot näkyviin https://www.linkedin.com/pulse/ taidot-n%C3%A4kyviin-pauliina- m%C3%A4kel%C3%A4/
- 27. @PauliinaMakela Kokemus Hiljainen tieto Omat tiedot/taidot ja osaaminen näkyviin !27
- 28. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 1/4 •Ole läsnä ja näy toimillasi verkossa eli seuraa, verkostoidu, tykkää, jaa, keskustele ja luo sisältöä •Tee näkyväksi osaamisesi monipuolisesti •Ymmärrä oma ja muidenkin toimiala •Anna apua, niin saat apua •Rakenna ja hyödynnä verkostoasi säännöllisesti •Ole luotettava lähde •#lojaliteettivelvollisuus #luottamuksellisuus #tekijänoikeudet
- 29. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 2/4 •Erotu muista asiantuntijoista - Kuka tuntee sinut? •Muiden kuva sinusta asiantuntijana/ ammattilaisena, syntyy vuorovaikutuksessa muiden kanssa •Valitse itsellesi kiinnostavia/innostavia/ merkityksellisiä aihealueita, joiden asiantuntijana haluat tulla tunnetuksi •Jaa omaa kokemuksiasi, ideoitasi, näkymystäsi ja osaamistasi verkostoissa sekä ajankohtaisista teemoista artikkeleita, uutisia ja aineistoja
- 30. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 3/4 •Verkostoidu aina ja kaikkialla, käyntikortit ja jatkojohto mukaan tapahtumiin! •Somekanavilla läsnäolo, osallistuminen, sisällöntuotanto ja ylläpito •Hyvä tarinankerronta ja puheiden pitäminen; opi ja treenaa puhe- ja esiintymistaitoja sekä lue, keskustele ja kirjoita
- 31. @PauliinaMakela Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa 4/4 •Sisältömarkkinoinnissa kokeile: luovu+uus=luovuus •Tee yhteistyötä sisältöjen, näkyvyyden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi -> esim. kokonaisuuksia, jotka pysäyttävät, koskettavat ja vaikuttavat •Ajattele isosti! •Maailma muuttuu, pysy mukana!
- 34. @PauliinaMakela Maineenhallinta ja keskustelu somessa •Valmistaudu seuraamalla keskusteluja ja suunnittele vastaaminen. •Laadi sisäiset yhtenäiset pelisäännöt. •Tee rajaukset julkisilla keskustelusäännöillä, kuten “Luemme kaikki viestit ja vastaamme niihin mahdollisuuksien mukaan.” •Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti, provosoitumatta. •Kerää usein kysytyt kysymykset talteen.
- 35. @PauliinaMakela Uuden ajan myötä uudet ammatit
- 36. @PauliinaMakela!36 9 vuotta yrittäjänä 15 vuotta somessa 23 vuotta työelämässä
- 44. @PauliinaMakela!44 Työelämä muuttuu, uusia ammatteja syntyy •Alustapoliisi •Identiteettimanageri •Keinolihakasvattaja •Mainekauppias •Peukutusmanageri •Robottikouluttaja •Robottiravintoloitsija •Superkykyvalmentaja •Viranomaisfasilitoija •Virtuaaliopas Lähde: Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisu 1/2018 - Suomen sata uutta mahdollisuutta 2018 -2037 - Yhteiskunnan toimintamallit uudistava radikaali teknologia
- 45. @PauliinaMakela!45 Ongelman- ratkaisu Vuoro- vaikutus OppiminenEmpatia Tutkijamainen asenne LuovuusUteliaisuus Yle 3.4.2016: Tulevaisuuden työ on vaikeaa, mutta se pitää aivot vireänä Tulevaisuuden työelämätaidot
- 48. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Viinirypäleitä ja omenia, CC0, Kansallisgalleria Sosiaalisen median hyötyjä ja mahdollisuuksia
- 49. @PauliinaMakela Avoimella viestinnällä annetaan mahdollisuus olla mukana, kysyä, kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa, osallistua ja osallistaa.
- 50. @PauliinaMakela Säästää aikaa, rahaa ja vaivaa
- 53. @PauliinaMakela Kanavia ja menetelmiä tiedotukseen, sisältömarkkinointiin ja rekrytointiin
- 55. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Kuljun kartano, CC0, Kansallisgalleria Näkyminen, tunnettuus, löydettävyys ja mielikuva
- 56. @PauliinaMakela Somen käyttö ja näkyminen verkossa ammatillista ja sosiaalista pääomaa
- 57. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Oluf Wold-Torne, Kukkia, CC0, Kansallisgalleria Ole aktiivinen ja avoin sosiaalisessa mediassa
- 58. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Annankatu kylmänä talviaamuna, CC0, Kansallisgalleria Auta ja ole hyödyksi
- 59. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Tukkasotka, koiras, CC0, Kansallisgalleria Vastaa kysymyksiin, keskustele ja vuorovaikuta
- 60. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Haapanapari ja heinätavikoiras, CC0, Kansallisgalleria Verkostoidu!
- 61. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Hevosia, jäljennös Carl Wahlbomin litografian mukaan, CC0, Kansallisgalleria Seuraa muita = olet seuraaja Ole seurattavissa = olet seurattu
- 62. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Merihanhia, kopio Ferdinand von Wrightin mukaan, CC0, Kansallisgalleria Anna suosituksia, saat suosituksia
- 63. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Sinisorsapoikue, CC0, Kansallisgalleria Tee ammatillisia päivityksiä kohderyhmillesi
- 64. @PauliinaMakela Sisällöntuotanto •Onko tuotettu sisältö mielenkiintoista, informatiivista, luettavaa, oikein kirjoitettua, henkilökohtaista, kohderyhmää puhuttelevaa, edustettavan tahon edun ja strategian mukaista ja valittuun kanavaan tai sovellukseen sopivaa?
- 65. @PauliinaMakela Sisällöt muuttuvat •Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän »kuvia, »videoita, »striimauksia eli livelähetyksiä, »tarinoita, »tilauspohjaisia äänitiedostojen verkkojulkaisuja eli podcasteja ja »puhehakuja sekä »käytetään enemmän aihetunnisteita eli hashtageja. •Millaisia sisältöjä meidän tulisi tehdä?
- 66. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 1/2 •Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri välineillä/keinoilla/filttereillä paremmaksi. •Kenelle kirjoitat ja jaat sisältöjä? Mitä kohderyhmiä olet tavoittelemassa? •Kiinnostuisitko/innostuisitko itse sisällöstä, jota olet julkaisemassa? •Kiinnostuisitko niin paljon, että tykkäisit, kommentoisit tai jakaisit sitä eteenpäin?
- 67. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt 2/2 •Tähtää siihen, että verkostosi ja verkostojäseniesi kaverit kiinnittävät päivitykseen niin paljon huomiota, että reagoivat siihen jotenkin. •Ole sisällöistäsi syntyvissä keskusteluissa mukana. •Aseta tavoitteet, seuraa, mittaa ja opi uutta ja kehitä sisältöjäsi jatkuvasti kävijäseurannan avulla.
- 69. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Akseli Gallen-Kallela, Imatra talvella, CC0, Kansallisgalleria Tuota laadukasta omaa sisältöä
- 70. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Keväinen metsänsisus ja vedensaartamat mättäät, CC0, Kansallisgalleria Jaa omaa ja muiden laadukasta sisältöä
- 71. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Liljenstrandin talo talvella, CC0, Kansallisgalleria Poimi itsellesi sopivat yhteisöt ja tapahtumat
- 72. @PauliinaMakela Tee asioita näkyväksi Kuvasitaatti: Magnus von Wright, Rantamaisema, aihe Lehtisaaresta, CC0, Kansallisgalleria
- 74. @PauliinaMakela Viestintä kuuluu kaikille! •Sosiaalisessa mediassa muista olla läsnä, jakaa, tykätä, kommentoida, keskustella, seurata, verkostoitua, vaikuttaa, viestiä, auttaa, vertaistukea, palvella, kehittää, toimia, olla luotettava ja tehdä asioita näkyväksi!
- 76. @PauliinaMakela!76 Luo sosiaalisen median strategia, toimintasuunnitelma ja ohjeistukset
- 77. @PauliinaMakela!77 Somestrategian suunnittelun peruskysymykset •Miksi? - tavoitteet, hyödyt, mahdollisuudet, muutos •Kenelle? - kohderyhmät •Missä? - somepalvelut ja niissä toimintatavat •Mitä? - sisällöt, julkaisut, jaot, sisältöaikataulu •Koska? - julkaisuaikataulu •Kuka? - tekijät, ylläpitäjät, seuraajat, roolit, ohjeet •Seuranta - reagointi, osallistuminen •Analyysi - sisältöjen ja osallistumisen onnistuminen •Mittaus - tavoitteiden toteutuminen, muutos •Kehitys - toiminnan uudistaminen, kehitys
- 79. @PauliinaMakela Miksi teen osaamiseni näkyväksi? !79 •Tavoitteeseen pääseminen •Opinnot •Uusi työtehtävä, ylennys, johtotehtävä, uusi ammatti, uusi työpaikka, yritystoiminta •Asiantuntijuuden vahvistaminen •Järjestötoiminta •Hallitusammattilaisuus •Vapaaehtoistoiminta •Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
- 80. @PauliinaMakela Mitä oikeastaan haluan työltä? !80 •Kutsumus, hyötyä ja iloa •Merkityksellisyys •Hyvinvointi - miten suhtaudun asioihin? •Mielekkyys - mielekäs arki ja arjen tekeminen, hyvinvoinnin ydin, järjestä elämä niin, että voit tehdä merkityksellisiä ja palkitsevia asioita päivästä toiseen Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
- 81. @PauliinaMakela Mikä on tavoiteltavaa? !81 •Todellinen osaaminen vaatii aitoa intohimoa ja paneutumista. •Usein kutsumuksen tavoittelua estävät pelko muutoksesta ja lähiympäristön paine. •Vapaus - virtaus - vastuu •Flow syntyy, kun taidot ja tehtävän vaatimustaso ovat tasapainossa. Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
- 82. @PauliinaMakela Löydä heimosi !82 •Muista omat rajat ja rakkaus! •Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut, tapahtumat, verkostoituminen •Yksilöllisyyden käsite: •erityisyksilöt eli sankarit, •tasa-arvoinen suomalainen malli ja •jokainen on erityisyksilö Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
- 83. @PauliinaMakela Treenaa !83 •Ei pidä tehdä mitään, mitä ei halua tehdä - paitsi jos ei vielä halua tehdä mitään, joten tunnista ja mahdollista taitosi •Kokeile uusia juttuja, vaikkapa kaiva ojaa, opiskele kieliä, maalaa, tee heinätöitä, ratkaise yhtälöitä, koodaa botti, ratkaise arvoituksia… •Harjoittele, kerää oppimiskokemuksia, ota vastaan haasteita, ylitä rajasi, asenne ratkaisee! Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/
- 84. @PauliinaMakela!84 Osaaminen näkyväksi eri keinoin •Koulutus - perus- ja jatkokoulutus, tutkinnot •Osaaminen - ammattiosaamisen näytöt, osaamismerkit •Verkkosivut, oppimispäiväkirjablogi, asiantuntijablogi, videoblogi, koontisivusto somekanavista, LinkedIn-profiili •Visuaalisuus - kuvat, videot, livestriimaukset •Kehittäminen - osaamisen vieminen eteenpäin, vertaisoppiminen
- 89. @PauliinaMakela!89 Pinterest https://fi.pinterest.com/pauliinamakela/osaamismerkkini/ Kuvasitaatti:
- 97. @PauliinaMakela!97 Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä!
- 99. @PauliinaMakela!99 •Facebook-sivun toiminnan kehittäminen analytiikan avulla; sivutykkäykset -> julkaisujen kattavuus -> sitoutuminen •Twitter-toiminnan kehittäminen analytiikan avulla https:// analytics.twitter.com Toiminnan kehittäminen analytiikan avulla
- 101. Hyvä työnhakuvideo @PauliinaMakela • tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti, työkokemus ja koulutustausta. • on lyhyt ja ytimekäs, noin 1 - 1,5 minuuttia. • on asiallinen, vaikuttaa asiantuntevalta ja ammattilaiselta. • hauska ja erilainen tapa erottautua muista työnhakijoista. • helppo linkittää sosiaalisen median profiileihin. • Kerro, mitä olet tehnyt, missä onnistunut ja mitä olet saanut aikaan. Konkreettisesti osoita taitosi. • Työnantaja ei välttämättä hae parhaiten kirjoitettua yksinpuhelua tai laadukkainta videotuotantoa. Tuleva työnantaja haluaa nähdä persoonallisen, luovan ja älykkään hakijan videon, jonka eteen on tehty töitä. !101
- 102. Huomioitavia asioita 1/4 @PauliinaMakela • Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko mieluiten kameralle, kännykkäkameralle vai oletko haastateltavana. • Käsikirjoitus - Tee käsikirjoitus, jonka mukaan kuvaat, mutta älä lue paperista. • Ympäristö - Valitse neutraali ja rauhallinen tausta. Taustalla ei tulisi olla keittiö, olohuone, työhuone tai jalkapallo-ottelu, vaan huomio tulisi keskittyä kuvattavaan kohteeseen. Ole luova kuvauspaikan valinnassa. • Valaistus - Valaistus tulee olla riittävä, ei liian vähän, eikä liikaa. Jos valo tulee alhaalta, on kuin kauhuleffa, jos valo tulee ylhäältä, on kuin kuulustelutilanne. Ei valoa suoraan kameraan. Ulkona luonnonvalo on parasta. !102
- 103. Huomioitavia asioita 2/4 @PauliinaMakela • Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa silmien tasolla. • Ääni - Huono äänenlaatu pilaa videon. Pieni langaton mikki on paras vaihtoehto, jolla saadaan ylimääräinen kaiku pois ympäristöstä. Varmista, että videon laatu on hyvä sekä äänen että kuvan puolesta. • Leikkaus - Editoi mm. videokuvaan tulo ja videokuvasta lähteminen pois. Kuvaa riittävän pitkiä osia, jotta sinulla on leikattavaa materiaalia. iMovie (iOS), Final Cut Pro (iOS) ja Movie Maker (Windows) ovat muutamia vaihtoehtoja. YouTube on täynnä videon kuvaamiseen ja editointiin ohjeistavia videoita. !103
- 104. Huomioitavia asioita 3/4 @PauliinaMakela • Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana koskettele kasvojasi, älä raavi päätäsi, äläkä mumise. Muista katso kameraan ja hymyilläkin välillä. Puhu selkeästi ja riittävän kovalla äänellä. • Harjoitus - Älä improvisoi, vaan harjoittele puhe valmiiksi. Harjoittele riittävästi ennen kuin puhut kameralle. • Hissipuhe - Tee oma lyhyt hissipuhe. Anna sopivasti tietoa. Esitä itsesi ammattimaisesti. Älä ryhdy liian tuttavalliseksi. Tuo esiin persoonasi. !104
- 105. Huomioitavia asioita 4/4 @PauliinaMakela • Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action eli käymään esim. nettisivuilla saadakseen lisää tietoa. • Traileri - Ajattele työnhakuvideo omaksi henkilökohtaiseksi traileriksi ja sano jotain tärkeätä, joka jää mieleen, jotta työnantaja haluaa kuulla sinusta lisää ja kutsua haastatteluun! • Viraalihitti - Katso oma videosi ja pyydä ystäväsi katsomaan myös. Tarkistakaa yhdessä virheet. Videota ei välttämättä näe kuin kourallinen ihmisiä tai sitten siitä voi yllättäen tulla viraalihitti. Valmistaudu myös tähän vaihtoehtoon! !105
- 106. Mihin voin laittaa valmiin työnhakuvideon? @PauliinaMakela • YouTube https://www.youtube.com • Vimeo https://vimeo.com • Facebook https://www.facebook.com • Twitter https://twitter.com • LinkedIn https://www.linkedin.com • Oma työnhakusivusto • Oma blogi • Oma wiki • Lisää #somerekry vinkkejä: https://www.diigo.com/ user/pauliinamakela?query=%23somerekry !106
- 107. @PauliinaMakela!107 Lämmin kiitos ja tsemppiä työnhakuun! kinda.fi