Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
•
1 like•463 views
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021 19.3.2021 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2020-2021, Piece of Work, Tampereen yliopisto, webinaari työpajatyöskentelyllä Jamboardissa Koulutuspäivän rohkaisija, kannustajana ja innostajana toimii Kinda Oy:n viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä.
Recommended
Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Similar to Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021 (20)
More from Pauliina Mäkelä
More from Pauliina Mäkelä (10)
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
- 1. @PauliinaMakela 1 19.3.2021 Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan Ke&Ko 2020-2021, Piece of Work, Tampereen yliopisto, webinaari työpajatyöskentelyllä Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv
- 2. @PauliinaMakela Koulutuspäivän tavoite 2 •saada kannustusta, rohkaisua ja innostusta viestimään omasta osaamisestaan verkossa/ sosiaalisessa mediassa, •saada tietoa/välineitä/ideoita, kuinka hyödyntää sosiaalisen median mahdollisuuksia työnhaussa ja video-cv:n tekemiseen sekä •käydä yhdessä aktiivista avointa keskustelua koulutusteemoista ja saada vastauksia koulutuksen aiheista nouseviin kysymyksiin.
- 3. @PauliinaMakela 3 Onko sinulla samat tavoitteet tänään?
- 4. @PauliinaMakela Pe 19.3.2021 koulutuspäivän aikataulu 4 •09.00-09.50 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv •09.50-10.00 tauko •10.00-11.05 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv •11.05-11.15 tauko •11.15-12.00 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv •12.00-13.00 lounastunti •13.00-13.50 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv •13.50-14.00 tauko •14.00-14.55 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv •14.55-15.00 tauko •15.00-15.30 Oma osaaminen näkyväksi somessa ja video-cv
- 5. @PauliinaMakela Pe 19.3.2021 koulutuspäivän teemat 5 Somen käyttö Suomessa 16–74-vuotiaat Verkkoidentiteetti Digitaalinen jalanjälki Somessa asiantuntijana LinkedIn Twitter Maineenhallinta ja keskustelu somessa Sisällöntuotanto sosiaalisessa mediassa Oma osaaminen näkyväksi Video-cv Työpajatyöskentely
- 6. @PauliinaMakela Kuvasitaatti: Ihana Nainen -elämys, Niina Stolt & Mirkku Merimaa Viestintäkouluttaja Pauliina Mäkelä, Kinda Oy
- 7. @PauliinaMakela 7 •Etätuki asiantuntijalta •Someluentokoulutus ryhmille •Sometyöpaja ryhmille •Yhteisömanageri avuksi organisaatiolle •Yhteisömanagerivalmennus •Yksilövalmennus asiantuntijoille ja johdolle Kinda Oy:n palveluita
- 8. @PauliinaMakela Pauliinan somepalveluita •15 300 Twitter-seuraajaa henkilökohtaisella Twitter-tilillä https://twitter.com/PauliinaMakela •10 200 LinkedIn-kontaktia http:// fi.linkedin.com/in/pauliinamakela • 2 300 Instagram-seuraajaa https:// www.instagram.com/PauliinaMakela • 970 SlideShare-seuraajaa http:// www.slideshare.net/PauliinaMakela 8
- 10. @PauliinaMakela 10 Mitkä somepalvelut olet valinnut itsellesi käyttöön?
- 12. @PauliinaMakela Somen käyttö Suomessa 16–74- vuotiaat •WhatsApp suomalaisten suosituin somepalvelu (81 % / 3,3 milj. käyttää) •YouTube 2. suosituin (77 % / 3,1 milj. käyttää) •Facebook 3. suosituin (72 % / 2,9 milj. käyttää) •Instagram 4. suosituin (48 % / 1,9 milj. käyttää) •Twitter 5. suosituin (25 % / 1,0 milj. käyttää) •Snapchat 6. suosituin (22 % / 0,9 milj. käyttää) •Pinterest 7. suosituin (17 % / 0,7 milj. käyttää) •LinkedIn 8. suosituin (16 % / 0,7 milj. käyttää) •Tilastot: DNA, Digitaaliset elämäntavat 2020 (1036 vastaajaa) ja Harto Pönkä
- 14. @PauliinaMakela •Verkkopersoona, virtuaali-identiteetti, online-identiteetti •Käsitys henkilön antamasta henkilöllisyydestä verkkoyhteisöissä •Nimi, kutsumanimi, nimimerkki, ammatti yms. •Anonyymi, salanimi •Kuva, avatar, pelihahmo, profiili •Persoona, henkilöbrändi eli maine ja imago yhdessä •Eroavaisuudet ja yhtäläisyydet oman identiteetin kanssa •Turvallisuus, tunnistautuminen käyttäjätunnus ja salasana + kaksivaiheinen tunnistautuminen •Tapa viestiä ja jättää viestimättä, sisällöt, keskustelut •Toisena henkilönä esiintyminen = identiteettivarkaus •Tekijänoikeudet Verkkoidentiteetti
- 17. @PauliinaMakela 17 Miten sinulla jakaantuu verkossa henkilökohtainen ja ammatillinen käyttö? Entä ei-julkinen ja julkinen käyttö?
- 18. @PauliinaMakela 360 asteen verkkoelämä verkkopersoonana Mitä sanot x Mitä teet x Kuka kuulee
- 20. @PauliinaMakela Digitaalinen jalanjälki verkkopersoona, profiilit, osaamisen näkyväksi tekeminen, julkaisut, sijaintitiedot, hakuhistoria, some, ansaittu maine, mokat, suositukset, hakukoneilla löydettävä tieto, yksityisyys
- 21. @PauliinaMakela 21 Millainen on sinun digitaalinen jalanjälki?
- 22. @PauliinaMakela Löydä omat näkökulmasi ja tapasi toimia
- 26. 26 Verkkokäyttäytymisen 10 kultaista sääntöä 1. Ole aito ja kiltti 2. Kuuntele ensin, keskustele sitten 3. Hanki medialukutaito 4. Luo rajat, mieti roolisi, varaa aikaa, pidä tasapaino 5. Käyttäydy hyvin, älä provosoidu, tilannetaju 6. Harkitse, mitä jaat 7. Kunnioita tekijänoikeuksia 8. Jaa, verkostoidu ja käytä joukkoistamista 9. Siedä keskeneräisyyttä, tee näkyväksi 10. Tiedosta tietoturvariskit © Pauliina Mäkelä @PauliinaMakela
- 27. @PauliinaMakela 27 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2021: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 28. @PauliinaMakela 28 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2021: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 29. @PauliinaMakela 29 Reilun somen säännöt Kuvasitaatti 2021: http://etiikka.fi/some/reilun-somen-saannot/
- 31. @PauliinaMakela Vinkkejä •Digitreenit https://yle.fi/aihe/digitreenit •Digihuijatut https://areena.yle.fi/1-4598849 •Docstop: Team Whack - kaikki on hakkeroitavissa https://areena.yle.fi/ 1-4664681 •Halme & Saarinen - Diginen iltapäivä https://areena.yle.fi/1-4360535 •Mediakasvatusseura https:// mediakasvatus.fi/
- 33. @PauliinaMakela Kokemus Hiljainen tieto Omat tiedot/taidot ja osaaminen näkyviin 33
- 34. @PauliinaMakela 34 #henkilöbrändi asiantuntijalla näy ja löydy somessa, ole uskottava saa tunnettuutta
- 37. @PauliinaMakela •Mistä asioista voin viestiä? •Kenelle voin viestiä? •Mikä on tärkein tavoitteeni hyödyntäessäni somea työnhaussa? •Mitkä somekanavat minulla on käytössä? •Miten asiantuntijaroolini näkyy somessa? •Miten sometus on osa arkeani? •Ovatko somen eri käyttötavat minulle tuttuja? •Millaisia some-oppimisen askeleita otan tästä eteenpäin? Miten voin hyödyntää somea työnhaussa?
- 38. @PauliinaMakela •Oman asiantuntijuuden ja osaamisen näkyväksi tekeminen ja vahvistaminen •Ajankohtaisten asioiden ja uutisten sekä työpaikkailmoitusten seuranta •Löydettävyys, tunnettuus, laajempaa näkyvyyttä, uskottavuutta ja vaikuttavuutta •Henkilökohtaista ja helposti lähestyttävää viestintää •Verkostoituminen, vuorovaikutus •Oppiminen henkilökohtaisessa ja jaetussa oppimisympäristössä Miksi kannattaa hyödyntää somea työnhaussa?
- 39. @PauliinaMakela 39 Organisaation somestrategian suunnittelun peruskysymykset •Miksi? - tavoitteet, hyödyt, mahdollisuudet, muutos •Kenelle? - kohderyhmät •Missä? - somepalvelut ja niissä toimintatavat •Mitä? - sisällöt, julkaisut, jaot, sisältöaikataulu •Koska? - julkaisuaikataulu •Kuka? - tekijät, ylläpitäjät, seuraajat, roolit, ohjeet •Seuranta - reagointi, osallistuminen •Analyysi - sisältöjen ja osallistumisen onnistuminen •Mittaus - tavoitteiden toteutuminen, muutos •Kehitys - toiminnan uudistaminen, kehitys
- 40. @PauliinaMakela 40 Mikä on tärkein tavoitteesi hyödyntäessäsi somea työnhaussa?
- 43. @PauliinaMakela Käyttäessäsi LinkedIniä voit •löytää ja jakaa mielenkiintoista sisältöä uutisvirtaan ja ryhmiin sekä kommentoida ja reagoida muiden sisältöihin •käydä keskusteluja henkilöiden päivityksissä ja ryhmissä •pitää ansioluettelosi ajan tasalla •verkostoitua lähettämällä ja hyväksymällä kutsuja •lähettää yksityisviestejä •pyytää ja saada suosituksia sekä työtehtäviin että taitoihin •löytää uuden työn •saada uusia työntekijöitä, asiakkaita, yhteistyökumppaneita sekä luottamustehtäviä ja •tehdä sisällöntuotantoa asiantuntijana omista teemoistasi.
- 45. @PauliinaMakela 45 Mitä haluat oppia LinkedInistä?
- 48. @PauliinaMakela Käyttäessäsi Twitteriä voit •twiitata omia mielipiteitä, ajatuksia, ideoita, julkisia muistiinpanoja, linkkejä, uutisia, artikkeleita, blogikirjoituksia, työpaikkailmoituksia, kyselyitä, videoita •tehdä livelähetyksiä, äänitwiittejä sekä tarinoita Fleet-toiminnolla (sisältäen kuvia, videoita, tekstiä, GIFfejä, linkkejä) •seurata muita twiittaajia •löytää hakutoiminnolla ja hashtageillä eli aihetunnisteilla mielenkiintoista sisältöä luettavaksi ja tilejä seurattavaksi •jakaa mielenkiintoista sisältöä uudelleentwiittamalla •tykätä muiden twiiteistä •keskustella omissa ja muiden twiiteissä •luoda ja tilata listoja sekä olla jäsenenä listalla •luoda hetkiä eli koosteita twiiteistä •lähettää yksityisviestejä ja •tehdä sisällöntuotantoa asiantuntijana omista teemoistasi.
- 49. @PauliinaMakela Ole Twitter-profiilillasi läsnä ja twiittaa!
- 50. @PauliinaMakela 50 Mitä haluat oppia Twitteristä?
- 52. @PauliinaMakela •Valmistaudu seuraamalla keskusteluja ja suunnittele vastaaminen. Kerää usein kysytyt kysymykset talteen ja luo valmiita vastausvaihtoehtoja. •Tarkista, kenen kanssa keskustelet. •Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti, provosoitumatta. •Ole nöyrä, kun sille on aihetta. Ole rehellinen, aito ja osaa pyytää anteeksi. •Lopeta keskustelu, kun toinen ei tuo enää mitään lisäarvoa tai uusia näkökulmia. •Säilytä neutraali ja jopa positiivinen asenne. •Seuraa tilannetta. Maineenhallinta ja keskustelu somessa
- 53. @PauliinaMakela 53 Onko sinulle tullut vastaan haasteellisia tilanteita somessa?
- 55. @PauliinaMakela Sisällöt muuttuvat •Tänä päivänä tehdään ja jaetaan enemmän »kuvia, »videoita, »striimauksia eli livelähetyksiä, »tarinoita, »tilauspohjaisia äänitiedostojen verkkojulkaisuja eli podcasteja ja »puhehakuja sekä »käytetään enemmän aihetunnisteita eli hashtageja.
- 56. @PauliinaMakela Toimivat sisällöt •Sisältö on tärkein, huonoa sisältöä ei saa eri välineillä/keinoilla/filttereillä paremmaksi. •Kenelle kirjoitat ja jaat sisältöjä? Mitä kohderyhmiä olet tavoittelemassa? •Kiinnostuisitko/innostuisitko itse sisällöstä, jota olet julkaisemassa? •Kiinnostuisitko niin paljon, että tykkäisit, kommentoisit tai jakaisit sitä eteenpäin?
- 58. @PauliinaMakela 58 Millaisia sisältöjä teet sekä jaat somessa?
- 60. @PauliinaMakela Asiantuntija somessa 1/4 •Tee näkyväksi osaamisesi monipuolisesti •Ymmärrä oma ja muidenkin toimiala •Anna apua, niin saat apua! •Ole luotettava lähde, tarkista sisällöt •#lojaliteettivelvollisuus •#luottamuksellisuus •#tekijänoikeudet 60
- 61. @PauliinaMakela •Erotu muista asiantuntijoista - Kuka tuntee sinut? •Muiden kuva sinusta asiantuntijana syntyy vuorovaikutuksessa muiden kanssa •Valitse itsellesi merkityksellisiä aihealueita, joista haluat tulla tunnetuksi •Jaa omaa kokemuksiasi, ideoitasi, näkymystäsi ja osaamistasi sekä ajankohtaisista teemoista artikkeleita, uutisia ja aineistoja 61 Asiantuntija somessa 2/4
- 62. @PauliinaMakela •Verkostoidu aina ja kaikkialla, rakenna ja hyödynnä verkostoasi säännöllisesti •Käyntikortit ja jatkojohto mukaan tapahtumiin! •Somekanavilla läsnäolo, osallistuminen, sisällöntuotanto ja ylläpito •Hyvä tarinankerronta ja puheiden pitäminen; opi ja treenaa puhe- ja esiintymistaitoja sekä lue, keskustele ja kirjoita 62 Asiantuntija somessa 3/4
- 63. @PauliinaMakela •Sisältömarkkinoinnissa kokeile: luovu+uus=luovuus •Tee yhteistyötä sisältöjen, näkyvyyden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi -> esim. kokonaisuuksia, jotka pysäyttävät, koskettavat ja vaikuttavat •Ajattele isosti, sillä maailma muuttuu, pysy mukana! 63 Asiantuntija somessa 4/4
- 64. @PauliinaMakela Laita tieto liikkeelle, älä istu sen päällä! 64
- 65. @PauliinaMakela Mitä oikeastaan haluan työltä? •Kutsumus, hyötyä ja iloa •Merkityksellisyys •Hyvinvointi - miten suhtaudun asioihin? •Mielekkyys - mielekäs arki ja arjen tekeminen, hyvinvoinnin ydin, järjestä elämä niin, että voit tehdä merkityksellisiä ja palkitsevia asioita päivästä toiseen Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 65
- 66. @PauliinaMakela Mikä on tavoiteltavaa? •Todellinen osaaminen vaatii aitoa intohimoa ja paneutumista. •Usein kutsumuksen tavoittelua estävät pelko muutoksesta ja lähiympäristön paine. •Vapaus - virtaus - vastuu •Flow syntyy, kun taidot ja tehtävän vaatimustaso ovat tasapainossa. Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 66
- 67. @PauliinaMakela Löydä heimosi •Muista omat rajat ja rakkaus! •Someryhmät ja -sivut, blogit, keskustelut, tapahtumat, verkostoituminen •Yksilöllisyyden käsite: •erityisyksilöt eli sankarit, •tasa-arvoinen suomalainen malli ja •jokainen on erityisyksilö Lähde: Kirja Upeaa työtä, Lauri Järvilehto https://upeaatyota.wordpress.com/ 67
- 68. @PauliinaMakela Miksi teen osaamiseni näkyväksi? •Tavoitteeseen pääseminen •Opinnot •Uusi työtehtävä, ylennys, johtotehtävä, uusi ammatti, uusi työpaikka, yritystoiminta •Asiantuntijuuden vahvistaminen •Järjestötoiminta •Hallitusammattilaisuus •Vapaaehtoistoiminta •Yhteiskunnallinen vaikuttaminen 68
- 69. @PauliinaMakela 69 Miten olet tehnyt oman osaamisesi näkyväksi verkossa ja somessa?
- 75. @PauliinaMakela 75 Pinterest https://fi.pinterest.com/pauliinamakela/osaamismerkkini/ Kuvasitaatti:
- 83. Hyvä video-cv 1/3 @PauliinaMakela •on työhakemus tai ansioluettelo sähköisessä muodossa tietyn tehtävän hakemista varten tai avoimeen hakuun. •kertoo, että sinulla on hakemaasi tehtävään tarvittavat taidot, sopiva kokemus, riittävä soveltuvuus sekä erityisvaatimuksista ymmärrystä. Eli osaatko tehdä työn hyvin ja sovitko työporukkaan? 83
- 84. Hyvä video-cv 2/3 @PauliinaMakela •tuo hakijasta enemmän esiin kuin teksti, työkokemus ja koulutustausta. •on lyhyt ja ytimekäs, noin 1 - 1,5 minuuttia. •on asiallinen, vaikuttaa asiantuntevalta ja ammattilaiselta. •hauska ja erilainen tapa erottautua muista työnhakijoista. •helppo linkittää sosiaalisen median profiileihin. 84
- 85. Hyvä video-cv 3/3 @PauliinaMakela •Kerro, •mitä olet tehnyt, •missä onnistunut ja •mitä olet saanut aikaan. •Konkreettisesti osoita taitosi. •Työnantaja ei välttämättä hae parhaiten kirjoitettua yksinpuhelua tai laadukkainta videotuotantoa. Tuleva työnantaja haluaa nähdä persoonallisen, luovan ja älykkään hakijan videon, jonka eteen on tehty töitä. 85
- 86. Huomioitavia asioita 1/4 @PauliinaMakela • Tekniikka - Suunnittele ennen kuvausta; mieti puhutko mieluiten kameralle, kännykkäkameralle vai oletko haastateltavana. • Käsikirjoitus - Tee käsikirjoitus, jonka mukaan kuvaat, mutta älä lue paperista. Jätä pois vanhentuneet, epäoleelliset asiat. • Ympäristö - Valitse neutraali ja rauhallinen tausta. Taustalla ei tulisi olla keittiö, olohuone, työhuone tai jalkapallo-ottelu, vaan huomio tulisi keskittyä kuvattavaan kohteeseen. Ole luova kuvauspaikan valinnassa. • Valaistus - Valaistus tulee olla riittävä, ei liian vähän, eikä liikaa. Jos valo tulee alhaalta, on kuin kauhuleffa, jos valo tulee ylhäältä, on kuin kuulustelutilanne. Ei valoa suoraan kameraan. Ulkona luonnonvalo on parasta. 86
- 87. Huomioitavia asioita 2/4 @PauliinaMakela • Kuvauskulma - Ei kuvata kattoa, vaan kamera kuvaa silmien tasolla. • Ääni - Huono äänenlaatu pilaa videon. Pieni langaton mikki on paras vaihtoehto, jolla saadaan ylimääräinen kaiku pois ympäristöstä. Varmista, että videon laatu on hyvä sekä äänen että kuvan puolesta. • Leikkaus - Editoi mm. videokuvaan tulo ja videokuvasta lähteminen pois. Kuvaa riittävän pitkiä osia, jotta sinulla on leikattavaa materiaalia. iMovie (iOS), Final Cut Pro (iOS), Movie Maker (Windows) ja OpenShot ovat muutamia vaihtoehtoja. YouTube on täynnä videon kuvaamiseen ja editointiin ohjeistavia videoita. 87
- 88. Huomioitavia asioita 3/4 @PauliinaMakela • Ole oma itsesi - Älä kuitenkaan kuvauksen aikana koskettele kasvojasi, älä raavi päätäsi, äläkä mumise. Muista katso kameraan ja hymyilläkin välillä. Puhu selkeästi ja riittävän kovalla äänellä. • Harjoitus - Älä improvisoi, vaan harjoittele puhe valmiiksi. Harjoittele riittävästi ennen kuin puhut kameralle. • Hissipuhe - Tee oma lyhyt hissipuhe. Anna sopivasti tietoa. Esitä itsesi ammattimaisesti. Älä ryhdy liian tuttavalliseksi. Tuo esiin persoonasi. 88
- 89. Huomioitavia asioita 4/4 @PauliinaMakela • Toimintakehoite - Pyydä puheen lopuksi Call-for-action eli käymään esim. nettisivuilla saadakseen lisää tietoa. • Traileri - Ajattele video omaksi henkilökohtaiseksi traileriksi ja sano jotain tärkeätä, joka jää mieleen, jotta työnantaja haluaa kuulla sinusta lisää ja kutsua haastatteluun! • Viraalihitti - Katso oma videosi ja pyydä ystäväsi katsomaan myös. Tarkistakaa yhdessä virheet. Videota ei välttämättä näe kuin kourallinen ihmisiä tai sitten siitä voi yllättäen tulla viraalihitti. Valmistaudu myös tähän vaihtoehtoon! 89
- 90. •Kirjoita itsellesi videota varten käsikirjoitus. •Voit tehdä muistilistan kameran viereen, mutta älä lue paperista. •Esim. vastaa tällaisiin kysymyksiin: •mitä haet? miksi haet? Olen kiinnostunut … •mitä hyötyä taidoistasi on? Osaan… •mitkä ovat valttikorttisi? Olen työntekijänä… •miten työskentelet? Työskentelen… @PauliinaMakela Käsikirjoitus 1/2 90
- 91. •Tuo omat saavutuksesi (vastuut, erityisasemat, palkinnot, stipendit…) esiin. •Osoita aktiivisuutesi ja työkykyisyytesi kertomalla merkittävistä aiemmista työpaikoista, vapaaehtoistyöstä ja työharjoitteluista. •Keskity positiivisiin puoliin itsestäsi. •Kiteytä, kerro selkeästi ja ytimekkäästi asiat. @PauliinaMakela Käsikirjoitus 2/2 91
- 92. @PauliinaMakela 92 Onko video-cv:n tekeminen ja videohaastattelut sinulle tuttuja?