SlideShare a Scribd company logo
1 of 40
SOMETUN JÄSENKYSELY
    2.5.-16.6.2011



      SOMETU-verkosto/AVO-hanke
 Yhteenvedon laati Pauliina Mäkelä 12.9.2011
TAUSTATIETOA SOMETUSTA
SOMETU - Sosiaalinen media oppimisen tukena-verkosto
kokoaa yhteen ihmisiä, joita yhdistää jollakin tapaa mielenkiinto
sosiaaliseen mediaan ja oppimiseen.

Sosiaalisen median toimintatavat mahdollistavat uudet
toimintatavat niin opiskelussa, opetuksessa, työssä,
yrittämisessä, vapaa-ajassa kuin yhteiskunnallisessa
vaikuttamisessakin.

Verkoston Ning-sivustosta (http://www.sometu.fi/) on tullut
paikka, jossa suomalaiset asiasta kiinnostuneet kohtaavat
toisensa, tiedottavat eri tapahtumista ja hakevat ratkaisuja
toimintakenttään liittyviin haasteisiin.
TAUSTATIETOA SOMETUSTA
Verkoston toimintatapaan kuuluu yhteinen oppiminen, ei
koulutus tai kouluttautuminen. Jäsenistö koostuu laajasta ja
tasavertaisesta eri sektorien ja toimialojen joukosta, johon
kuuluu niin teknologian-, koulutuksen-, tutkimuksen-, yhdistys-,
yritystoiminnan kuin viranomaispuolenkin edustustajia.

Avoin ja jakava toimintatapa on yksi keskeinen osa SOMETU:n
menestystarinaa. Toimintakulttuuria leimaa innostunut, leikkisä
ja luova tapa asioiden tutkimiseen yhdessä. SOMETU on
kasvanut neljässä vuodessa 4000 jäsenen avoimeksi,
itseorganisoituvaksi verkostoksi. Verkoston puitteissa
järjestetään säännöllisesti erilaisia tapahtumia ja webinaareja
eri teemoista.
TAUSTATIETOA JÄSENKYSELYSTÄ
Edellinen SOMETU-verkoston jäsenkysely tehtiin keväällä
2009. Sen tulokset on julkaistu AVO-hankkeen wikissä (http://
wiki.eoppimiskeskus.fi/pages/viewpageattachments.action?
pageId=1803238&metadataLink=true). Keväällä 2009
SOMETU-verkostossa oli jäseniä reilu 1000. Jäsenmäärä on
kasvanut kahdessa vuodessa lähes 3000.

Digiumilla toteutettu SOMETU-verkoston jäsenkysely oli auki
2.5.-16.6.2011. Siitä laadittiin blogikirjoitus (http://
sometu.ning.com/profiles/blogs/2011-kysely) Ning-sivustolle.
Tieto jäsenkyselystä lisättiin SOMETU-wikin etusivulle (http://
sometu.wikispaces.com/). SOMETU-wikin Vuoden 2011
tapaamisia ja toimintaa -sivulle raportoitiin jäsenkyselyyn
vastaamisen etenemistä (http://sometu.wikispaces.com/
Sometu-tapaamiset).
TAUSTATIETOA JÄSENKYSELYSTÄ

2.5.2011 lähetettiin kaikille SOMETU-verkoston 3850 jäsenelle
verkostoviesti (http://sometu.wikispaces.com/Verkostoviestit)
otsikolla Jäsenkysely, samoin 19.5.2011 uusi verkostoviesti
3868 jäsenelle otsikolla Tapahtumia tänään ja touko-
kesäkuussa.

Jäsenkyselystä tiedotettiin Facebookissa, Twitterissä sekä
SOMETU blogissa (http://blogi.sometu.fi/2011/06/
viikkotiedote-vko-23-3/) ja (http://blogi.sometu.fi/2011/06/
viikkotiedote-vko-24-3/).
POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ
Jäsenkyselyyn vastasi 216, joista n. 60% oli naisia ja n. 40%
oli miehiä. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn verrattuna
miesvastaajien määrä oli hieman noussut, samoin
kokonaisvastaajamäärä oli noussut 132 vastaajasta 216
vastaajaan eli 64%.

SOMETU on aikuisten verkosto, sillä 72% vastanneista on
yli 40-vuotiaita. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn verrattuna
jäsenistön ikärakenne on vanhentunut, sillä vuonna 2009
vastanneista 66% oli yli 40-vuotiaita.

Jäsenkyselyyn vastanneista 31% opettajia, 27%
suunnittelijoita/asiantuntijoita, 7% johtajia/kehittäjiä, 7%
kouluttajia ja 6% yrittäjiä. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn
verrattuna vastaajien tehtäväkuvat ovat monipuolistuneet.
POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ
Jäsenkyselyyn vastanneista oli lyhimmän ajan kuulunut
SOMETU-verkostoon alle kuukauden ja pisimpään 62
kuukautta. Keskimäärin vastanneista oli kuulunut 19,5
kuukautta SOMETU-verkostoon.

Yli 93% vastanneilla kuuluu työhön opetuksen kehittämistä.

72% (69%) vastanneista hyödyntää sosiaalisen median
työkaluja työssään erittäin paljon tai kohtalaisesti,
vastaavasti 19% (19%) hyödyntää melko vähän, 7% (10%) ei
käytä lainkaan ja 2% (2%) ei osaa sanoa. Eniten sosiaalisen
median työkaluja työssä käytetään oman alan uutisten
seurannassa, yhteydenpidossa ja tiedottamisessa. (Sulkeissa
vertailuna vuoden 2009 jäsenkyselyn luvut)
POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ


98% vastanneista käyttää opetuksessa/opiskelussa/
työskentelyssä sähköpostia, 83% verkkoyhteisöjä (kuten
Facebook), 78% Google-palveluita, 74% tekstiviestejä, 73%
oppimisympäristöjä (kuten Moodle), 68% kuvien ja
videoiden jakopalveluita (kuten YouTube), 58% blogeja, 56%
Skypeä, 55% verkkokokouspalveluita (kuten ConnectPro) ja
54% wikejä.
Vastaajista n.
60% oli naisia
Miesvastaajia oli
eniten 41-45 -
  vuotiaiden
   joukosta.




Naisvastaajia oli
 eniten yli 55-
  vuotiaiden
   joukosta.




                       Aikuisten
                    verkosto - 72%
                      on yli 40v.
Vastanneista naisista
  35% opettajia ja
   miehistä 30%
  suunnittelijoita/
   asiantuntijoita
Vastanneista 31%
    opettajia, 27%
   suunnittelijoita/
  asiantuntijoita, 7%
johtajia/kehittäjiä, 7%
   kouluttajia ja 6%
       yrittäjiä
Vastanneet olivat
kuuluneet SOMETU-
      verkostoon
  keskimäärin 19,5
 kuukautta, vähiten
  alle kuukauden ja
     pisimpään 62
      kuukautta.
Kaverisuositus
      miehillä



 Naiset löytävät
verkosta ja saavat
kaverisuosituksen
Kaverisuositus



Löydetään
 verkosta
Verkoston
   toimintaan
  osallistutaan
harvemmin kuin
     kerran
 kuukaudessa.
Yleisin
osallistujatyyppi
 on passiivinen
   seurailija.
Vastanneista
 suurin osa on
   satunnaisia
kommentoijia ja
    passiivisia
    seuraajia.
nykyisellään hyvin, hyvin satunnainen kävijä, tiedonetsijä,
wannabe, jolla ei aikaa..., harjoittelen käyttöä, satunnainen
bloggaaja, untuvikko, omien pedagogisten asioiden
julkaisu, seurailen satunnaisesti, en kommentoi enkä
tuota, en osallistu lainkaan, tiedon jakaja, ideoiden
kerääjä, virittäytyjä, ajattelija, tuotan sisältöä muualle
sosiaaliseen mediaan, passiivinen passiivinen eli en edes
juuri lue
Verkoston
tapahtumiin on
 osallistunut n.
37% vastaajista.
ideoita, vinkkejä, linkkejä, tietoa, hyviä käytäntöjä, ajankohtaista informaatiota, uutisia, ilmiöitä,
työkaluja

mielenkiintoisia keskusteluja

ihmisiä, verkostoja, kontakteja, asiantuntijoita, SoMe-kouluttajia, kaveriavun kulttuuri, Twitter-
seurattavia, vertaisapua, parviälyä, samanhenkisyyttä

tapahtumia, koulutuksia, seminaareja, verkkoluennot, tilaisuudet

sosiaalisen median opetuskäyttö

ajan tasalla pysyminen

olen osa jotain tärkeätä kokonaisuutta

paras anti on uudet ajatukset ja mahtava porukka

vinkkejä, mitä tällä alueella tapahtuu, rohkaisua kokeilla uusia juttuja

pysyn katossa kärpäsenä ajan virtauksissa
sivujen selkeyttäminen, laaja, iso, jäsentämättömän tuntuinen sisältö hankala ottaa
haltuun, aktiivisempaa käyttöä sisällöntuottajilta, parempia syötteitä, tutkimuksellista
tietoa, ajankohtaista tietoa alan tutkimuksista

kuukausitapahtumat, hieman enemmän avaavaa tekstiä, mitä nämä erilaiset SOME-
tapahtumat pitävät sisällään, lisää online-tapahtumia, sosiaalisen median ABC-kurssi
vasta-alkajille, lisää asiantuntevia verkkoluentoja, koulutusta verkoston käyttöön,
tapahtumia ympäri maata, alueellisia tapahtumia, selkokielistä opastusta aloittelijalle

yhteistoiminnallisuutta, oppimateriaalien tuottamista

uusia ihmisiä mukaan, tasavertaisuutta toimintaan, uusi innovaattoreita aktiiveiksi

ajankohtaisesti päivittyvät keskustelut, mainostakaa verkostoa aktiivisesti

sähköpostiin tietoa tärkeimmistä/suosituimmista keskusteluista tai uusista
innovaatioista

vinkkejä verkkokurssien laadintaan, varhaiskasvatuksen verkosto olisi tervetullut

jatketaan samaan malliin, hyvä homma!
Vastaajista
  Skype
 käytössä
enemmän
  naisilla
Vastaajista
paikkatieto-
  palvelut
  käytössä
 enemmän
  miehillä
Sähköposti 98,15%                           Mikrobloggaus (esim. Twitter) 47,22%

Verkkoyhteisöt (esim. Facebook) 83,33%      Oma kotisivu 46,76%

Google-palvelut 77,78%                      Esitysmateriaalien jakaminen 42,59%

Tekstiviestit 74,07%                        Ning 36,11%

Oppimisympäristöjä (esim. Moodle)           Virtuaalimaailmat 19,44%
73,15%
                                            Messenger 18,52%
Kuvien ja videoiden jakopalveluita (esim.
YouTube) 68,06%                             Paikkatietopalveluita 15,74%

Blogi 57,87%                                Jokin muu 14,81%

Skype 56,02%                                Opettajien verkkoyhteisöt (esim.
                                            LeMill)13,89%
Verkkokokouspalveluja 54,63%

Wiki 53,70%
Diigo, StumbleUpon, Symbaloo, My PBWorks, Plurk,
Evernote, Dropbox, Mendeley, Yammer, kollaboraatiopadit
(esim. Tike), MailChimp, videoneuvottelu, Basecamp,
Mediawiki, wiki, Wilma, Dicole, Moodle, Zotero,
Delicious, ACP, MindMeister, puhelin, Netvibes, Apollo,
LinkedIn, itse tehdyt ympäristöt, prosessityökalut, kuvan
kommentointi, tekstieditointi, Nest, verkkokauppa,
PaikkaOppi, IRC, Doodle, Drupalin Atrium, YouTube,
ilmaisia nuotteja, WebGallery, Prezi, EtherPad, Wix,
Google Maps
Vastanneet
  hyödyntävät
some-työkaluja
työssään eniten
   oman alan
    uutisten
 seurantaan ja
yhteydenpitoon.
a) edistävät asiat:
edulliset ja helppokäyttöiset palvelut, hyvä toimivuus       kaikilla välineet olemassa, laitteet, luokassa oltava tietokone,
                                                             jolla pääsee nettiin, oppilaitoksen “virallisesti” tukemat
neuvonta, koulutukset, uuden opiskelu, kehittämishankkeet    systeemit, oppilaitosten välinen kilpailu


tapaamisissa vertaillaan eri välineiden käyttötapoja sekä    tietynlainen riippumattomuus
hyötyjä, tekemällä opettelu, kokemusten jakaminen,
positiiviset kokemukset                                      kattava verkko, nopea nettiyhteys

asenne, innostus, kiinnostus, avoimuus, mielekkyys,          kokemus, aika
ennakkoluuloton lähestymistapa

                                                             tuloksia saa nopeasti aikaan, nopeus
verkostoituminen alan asiantuntijoiden kanssa, sosiaalinen
yhteisö, piiri verkossa, vertaistuki, aktiiviset ystävät,
organisaation tuki, toimintaympäristö, kannustus             sopiva tehtävän kuva


työpaikan tuki                                               soveltuvuus omaan alaan


informaatio, yleisen tietoisuuden lisääntyminen              itse määriteltävä työtapa ja tehtävät


mielenkiintoinen sisältö, kiehtovuus                         kehittämishalu ja -mahdollisuudet


suuri lisäarvo, kustannustehokkuus                           tiedon nopea leviäminen
b) estävät ja hankaloittavat asiat:
                                                            liian syväluotaava alkuopastus saattaa luoda tunteen, että
palvelujen integrointi hankalaa, ohjelmien monilukuisuus,
                                                            käytön opettelu olisi liian suuri prosessi
liikaa valinnanvaraa/hajanaisuutta

                                                            ajanpuute, sosiaalisen median ähky, jatkuvasti uutta, kaikkeen
epäselvä, hankala käyttöliittymä
                                                            ei ehdi paneutua

epäluulot kollegoiden taholta, luottamuksen puute
                                                            oppijoiden taidot eri tasolla

asenne, muutoksen hitaus koulumaailmassa, kulttuuri ja
                                                            rekisteröityminen, käyttäjätunnukset
muutosvastarinta, muiden epäilevä suhtautuminen

                                                            kaikki sidosryhmät eivät käytä, yhteistyön hankaluus,
jäykkä ajattelu työaikojen suhteen koulumaailmassa,
                                                            verkostojen riittämättömyys
luutuneet käsitykset

                                                            oppilaat konservatiivisia käytön suhteen, konservatiiviset
tietohallinto, byrokratia, työpaikan ohjeet, ei yhteisiä
                                                            asiakkaat ja esimiehet, toimijoiden vaihteleva välineiden
pelisääntöjä
                                                            hyötykäyttö

tietokoneiden heikko taso tai olemattomuus
                                                            yhteisten välineiden löytäminen hankalaa

tietoturvakysymykset, roskaposti, nettiterrori
                                                            kaikilla ei ole työkaluja, maksullisuus

omien teknisten taitojen rajallisuus, tekniset ongelmat
                                                            sisällöntuotannon jatkuvuuden tarve
mobiilitoiminnot entistä sujuvampia, tehostuu, osa arkea,
vakiintunut tapa toimia, itsestäänselvyys                     omat tekniset taidot monipuolistuneet, opettelua, poukkoilua


osan yhteisöllisestä työtoiminnasta voi automatisoida,        tietoturva kehittynyt, asennemuutos, yhteiset pelisäännöt
paluuta vanhaa ei ole
                                                              opettajan rooli ohjata ja kannustaa, valmentaa opiskelijaa
oma ja organisaationi toiminta jatkuu aktiivisena verkossa,   sekä tuottaa ajankohtaista oppimateriaalia, avoimella
verkostoitumista, verkostot                                   lisenssillä jakamista, oppimateriaalit avoimina verkossa
                                                              kaikkien käytettävissä, Skypen kautta opetusta, Yammer,
                                                              Twitter, wikit, GoogleDocs käytössä
sosiaalisen median nimitys ja sähköposti poistuvat

                                                              tutkimusta tehdään yhteistyössä useiden eri tahojen kanssa
kohti erilaisia työtapoja, eri välineiden käyttötapoja        ja yhteistyö pohjautuu sosiaaliseen mediaan

lähityötä, liikkuvaa ja vapaata toimintaa erilaisissa         verkottuneesti viestintää ja yhteistyötä
työympäristöissä, etätyötä, joukkoälyn hyödyntämistä,
matkustamistarve vähenee, luonteva osa työtä
                                                              sosiaalisen median yhteisöjen hyödyntäminen opetustyössä
                                                              selkiytynyt, lisääntynyt
lähes kaikki opettajat ovat verkostoituneet sosiaalisen
median yhteisöihin, käyttö oppimisen ja opettamisen tukena
itsestään selvyys                                             passiivinen sivustaseuraaja kuten ennenkin, sitkeästi
                                                              roikutaan mukana, organisaatio aktiivinen toimija, bisnes
                                                              kasvaa, myynti on kehittynyt huomattavasti
opiskelu tapahtuu maiden rajoja rikkoen, opinnot voi
rakentaa itse haluamallaan tavalla
                                                              yksi personal some-universaalinäkymä omalla laitteella,
                                                              sulautunut verkkokokonaisuus, henkilökohtainen digiminä
luonteva jatke opetusta, viestintää, vuorovaikutusta

More Related Content

What's hot

Pedagoginen piristysruiske 20.2.19
Pedagoginen piristysruiske 20.2.19Pedagoginen piristysruiske 20.2.19
Pedagoginen piristysruiske 20.2.19Matleena Laakso
 
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössä
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössäDigitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössä
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössäHarto Pönkä
 
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016Opinlakeus
 
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015Sosiaalisen median trendit 18.11.2015
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015Satu Luhtanen
 
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjausHarto Pönkä
 
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissaSosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissaHarto Pönkä
 
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältäSosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältäHarto Pönkä
 
Somepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessaSomepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessaHarto Pönkä
 
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudetHarto Pönkä
 
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassaOulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassaoulunyliopisto
 
Digitalisoituminen ja some
Digitalisoituminen ja someDigitalisoituminen ja some
Digitalisoituminen ja someMatleena Laakso
 
Sosiaalinen media miten se syödään
Sosiaalinen media   miten se syödäänSosiaalinen media   miten se syödään
Sosiaalinen media miten se syödäänTAPIO
 
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSanna Brauer
 
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessaSosiaalinen media kansalaisopiston arjessa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessaRiitta Ryhtä
 
Johanna Janhonen visuaalinen cv
Johanna Janhonen visuaalinen cvJohanna Janhonen visuaalinen cv
Johanna Janhonen visuaalinen cvJohanna Janhonen
 
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen Liitto
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen LiittoSosiaalinen media ja Vakuutusväen Liitto
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen LiittoEija Kalliala
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäEija Kalliala
 
Yläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaYläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaHarto Pönkä
 

What's hot (20)

Pedagoginen piristysruiske 20.2.19
Pedagoginen piristysruiske 20.2.19Pedagoginen piristysruiske 20.2.19
Pedagoginen piristysruiske 20.2.19
 
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössä
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössäDigitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössä
Digitaalisuus, sosiaalinen media ja opetuksen kehittäminen käytännössä
 
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016
Sosiaalinen media ja muut digitaaliset välineet oppimisen tukena 11.11.2016
 
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015Sosiaalisen median trendit 18.11.2015
Sosiaalisen median trendit 18.11.2015
 
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
(Verkko-)vuorovaikutus ja ohjaus
 
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissaSosiaalinen media uudessa OPSissa
Sosiaalinen media uudessa OPSissa
 
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältäSosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
Sosiaalisen median ryhmät, yhteisöt ja verkostot pintaa syvemmältä
 
Somepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessaSomepalvelut ja TVT opetuksessa
Somepalvelut ja TVT opetuksessa
 
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet
21. vuosisadan taidot ja monialaiset oppimiskokonaisuudet
 
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassaOulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
Oulun yliopisto sosiaalisessa mediassa
 
Digitalisoituminen ja some
Digitalisoituminen ja someDigitalisoituminen ja some
Digitalisoituminen ja some
 
Kaikkikosomesta Päivi Timonen
Kaikkikosomesta Päivi TimonenKaikkikosomesta Päivi Timonen
Kaikkikosomesta Päivi Timonen
 
Sosiaalinen media miten se syödään
Sosiaalinen media   miten se syödäänSosiaalinen media   miten se syödään
Sosiaalinen media miten se syödään
 
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
 
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessaSosiaalinen media kansalaisopiston arjessa
Sosiaalinen media kansalaisopiston arjessa
 
Alumnit
AlumnitAlumnit
Alumnit
 
Johanna Janhonen visuaalinen cv
Johanna Janhonen visuaalinen cvJohanna Janhonen visuaalinen cv
Johanna Janhonen visuaalinen cv
 
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen Liitto
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen LiittoSosiaalinen media ja Vakuutusväen Liitto
Sosiaalinen media ja Vakuutusväen Liitto
 
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässäSosiaalinen media yrityksen viestinnässä
Sosiaalinen media yrityksen viestinnässä
 
Yläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessaYläkoululaiset somessa
Yläkoululaiset somessa
 

Similar to Sometu jäsenkysely 2011

Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessaSosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessaMervi Jansson-Aalto
 
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparraustaItä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparraustaHarto Pönkä
 
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14Pirjo Kananen
 
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuuritSosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuuritHarto Pönkä
 
Taitolähtöinen oppiminen
Taitolähtöinen oppiminen Taitolähtöinen oppiminen
Taitolähtöinen oppiminen Tabletkoulu
 
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!Sosiaalinen media mukaan opetukseen!
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!Harto Pönkä
 
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukena
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukenaSosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukena
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukenaHarto Pönkä
 
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseenSosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseenHarto Pönkä
 
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset TyotavatSosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset TyotavatJarkko Elo
 
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19Matleena Laakso
 
Sosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukenaSosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukenaAnne Rongas
 
Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Petra Pulkkinen
 
Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Petra Pulkkinen
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetHarto Pönkä
 
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?Harto Pönkä
 
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsausVerkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsausHarto Pönkä
 
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöön
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöönSosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöön
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöönHarto Pönkä
 
Yhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiYhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiMiia Kosonen
 
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011Sanna Brauer
 

Similar to Sometu jäsenkysely 2011 (20)

Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessaSosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
Sosiaalista mediaa tulee käyttää opetuksessa
 
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparraustaItä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
Itä-Suomen yliopiston sosiaalisen median suositukset - sparrausta
 
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14
Gafe-koulutus Siikajoella 30.10.14
 
Tvt opetuksessa
Tvt opetuksessa Tvt opetuksessa
Tvt opetuksessa
 
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuuritSosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit
Sosiaalisen median toimintaympäristöt ja -kulttuurit
 
Taitolähtöinen oppiminen
Taitolähtöinen oppiminen Taitolähtöinen oppiminen
Taitolähtöinen oppiminen
 
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!Sosiaalinen media mukaan opetukseen!
Sosiaalinen media mukaan opetukseen!
 
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukena
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukenaSosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukena
Sosiaalisen median työkalut VASU-/OPS-työn tukena
 
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseenSosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
 
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset TyotavatSosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
 
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19
Digipedagogiikan ajankohtaiskoulutus vapaalle sivistystyölle 28.10.19
 
Sosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukenaSosiaalinen media oppimisen tukena
Sosiaalinen media oppimisen tukena
 
Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911
 
Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911Sosmed kuhalankoulu100911
Sosmed kuhalankoulu100911
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
 
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?
Mullistaako sosiaalinen media oppimisen?
 
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsausVerkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
Verkkomaailman ja sosiaalisen median tilannekatsaus
 
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöön
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöönSosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöön
Sosiaalisen median ottaminen opetuskäyttöön
 
Yhteisomanagerointi
YhteisomanagerointiYhteisomanagerointi
Yhteisomanagerointi
 
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011
Oamk oppimisen avaruus 14.2.2011
 

More from Pauliina Mäkelä

Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Pauliina Mäkelä
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Pauliina Mäkelä
 
Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterPauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Pauliina Mäkelä
 
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasSosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasPauliina Mäkelä
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Pauliina Mäkelä
 
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Pauliina Mäkelä
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Pauliina Mäkelä
 
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaAsiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaPauliina Mäkelä
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Pauliina Mäkelä
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Pauliina Mäkelä
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusPauliina Mäkelä
 

More from Pauliina Mäkelä (20)

Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
Livelähetys Oma osaaminen näkyviin ja verkostoituminen Ensi- ja turvakotien ...
 
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto
 
Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in Twitter
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
 
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - UratehdasSosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
Sosiaalinen media työnhaun apuna - oma osaaminen näkyviin somessa - Uratehdas
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
 
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...Asiantuntijana hankkeessa  - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
Asiantuntijana hankkeessa - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Vanhempi...
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
 
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparraus perehdytyspäivässä 19.1.2021 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 22.9.2020 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassaAsiantuntijana sosiaalisessa mediassa
Asiantuntijana sosiaalisessa mediassa
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
 
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liittoSomesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
Somesparrauspäivä 19.8.2019 Ensi- ja turvakotien liitto
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
 

Sometu jäsenkysely 2011

  • 1.
  • 2. SOMETUN JÄSENKYSELY 2.5.-16.6.2011 SOMETU-verkosto/AVO-hanke Yhteenvedon laati Pauliina Mäkelä 12.9.2011
  • 3. TAUSTATIETOA SOMETUSTA SOMETU - Sosiaalinen media oppimisen tukena-verkosto kokoaa yhteen ihmisiä, joita yhdistää jollakin tapaa mielenkiinto sosiaaliseen mediaan ja oppimiseen. Sosiaalisen median toimintatavat mahdollistavat uudet toimintatavat niin opiskelussa, opetuksessa, työssä, yrittämisessä, vapaa-ajassa kuin yhteiskunnallisessa vaikuttamisessakin. Verkoston Ning-sivustosta (http://www.sometu.fi/) on tullut paikka, jossa suomalaiset asiasta kiinnostuneet kohtaavat toisensa, tiedottavat eri tapahtumista ja hakevat ratkaisuja toimintakenttään liittyviin haasteisiin.
  • 4. TAUSTATIETOA SOMETUSTA Verkoston toimintatapaan kuuluu yhteinen oppiminen, ei koulutus tai kouluttautuminen. Jäsenistö koostuu laajasta ja tasavertaisesta eri sektorien ja toimialojen joukosta, johon kuuluu niin teknologian-, koulutuksen-, tutkimuksen-, yhdistys-, yritystoiminnan kuin viranomaispuolenkin edustustajia. Avoin ja jakava toimintatapa on yksi keskeinen osa SOMETU:n menestystarinaa. Toimintakulttuuria leimaa innostunut, leikkisä ja luova tapa asioiden tutkimiseen yhdessä. SOMETU on kasvanut neljässä vuodessa 4000 jäsenen avoimeksi, itseorganisoituvaksi verkostoksi. Verkoston puitteissa järjestetään säännöllisesti erilaisia tapahtumia ja webinaareja eri teemoista.
  • 5. TAUSTATIETOA JÄSENKYSELYSTÄ Edellinen SOMETU-verkoston jäsenkysely tehtiin keväällä 2009. Sen tulokset on julkaistu AVO-hankkeen wikissä (http:// wiki.eoppimiskeskus.fi/pages/viewpageattachments.action? pageId=1803238&metadataLink=true). Keväällä 2009 SOMETU-verkostossa oli jäseniä reilu 1000. Jäsenmäärä on kasvanut kahdessa vuodessa lähes 3000. Digiumilla toteutettu SOMETU-verkoston jäsenkysely oli auki 2.5.-16.6.2011. Siitä laadittiin blogikirjoitus (http:// sometu.ning.com/profiles/blogs/2011-kysely) Ning-sivustolle. Tieto jäsenkyselystä lisättiin SOMETU-wikin etusivulle (http:// sometu.wikispaces.com/). SOMETU-wikin Vuoden 2011 tapaamisia ja toimintaa -sivulle raportoitiin jäsenkyselyyn vastaamisen etenemistä (http://sometu.wikispaces.com/ Sometu-tapaamiset).
  • 6. TAUSTATIETOA JÄSENKYSELYSTÄ 2.5.2011 lähetettiin kaikille SOMETU-verkoston 3850 jäsenelle verkostoviesti (http://sometu.wikispaces.com/Verkostoviestit) otsikolla Jäsenkysely, samoin 19.5.2011 uusi verkostoviesti 3868 jäsenelle otsikolla Tapahtumia tänään ja touko- kesäkuussa. Jäsenkyselystä tiedotettiin Facebookissa, Twitterissä sekä SOMETU blogissa (http://blogi.sometu.fi/2011/06/ viikkotiedote-vko-23-3/) ja (http://blogi.sometu.fi/2011/06/ viikkotiedote-vko-24-3/).
  • 7. POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ Jäsenkyselyyn vastasi 216, joista n. 60% oli naisia ja n. 40% oli miehiä. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn verrattuna miesvastaajien määrä oli hieman noussut, samoin kokonaisvastaajamäärä oli noussut 132 vastaajasta 216 vastaajaan eli 64%. SOMETU on aikuisten verkosto, sillä 72% vastanneista on yli 40-vuotiaita. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn verrattuna jäsenistön ikärakenne on vanhentunut, sillä vuonna 2009 vastanneista 66% oli yli 40-vuotiaita. Jäsenkyselyyn vastanneista 31% opettajia, 27% suunnittelijoita/asiantuntijoita, 7% johtajia/kehittäjiä, 7% kouluttajia ja 6% yrittäjiä. Vuoden 2009 jäsenkyselyyn verrattuna vastaajien tehtäväkuvat ovat monipuolistuneet.
  • 8. POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ Jäsenkyselyyn vastanneista oli lyhimmän ajan kuulunut SOMETU-verkostoon alle kuukauden ja pisimpään 62 kuukautta. Keskimäärin vastanneista oli kuulunut 19,5 kuukautta SOMETU-verkostoon. Yli 93% vastanneilla kuuluu työhön opetuksen kehittämistä. 72% (69%) vastanneista hyödyntää sosiaalisen median työkaluja työssään erittäin paljon tai kohtalaisesti, vastaavasti 19% (19%) hyödyntää melko vähän, 7% (10%) ei käytä lainkaan ja 2% (2%) ei osaa sanoa. Eniten sosiaalisen median työkaluja työssä käytetään oman alan uutisten seurannassa, yhteydenpidossa ja tiedottamisessa. (Sulkeissa vertailuna vuoden 2009 jäsenkyselyn luvut)
  • 9. POIMINTOJA JÄSENKYSELYSTÄ 98% vastanneista käyttää opetuksessa/opiskelussa/ työskentelyssä sähköpostia, 83% verkkoyhteisöjä (kuten Facebook), 78% Google-palveluita, 74% tekstiviestejä, 73% oppimisympäristöjä (kuten Moodle), 68% kuvien ja videoiden jakopalveluita (kuten YouTube), 58% blogeja, 56% Skypeä, 55% verkkokokouspalveluita (kuten ConnectPro) ja 54% wikejä.
  • 11. Miesvastaajia oli eniten 41-45 - vuotiaiden joukosta. Naisvastaajia oli eniten yli 55- vuotiaiden joukosta. Aikuisten verkosto - 72% on yli 40v.
  • 12. Vastanneista naisista 35% opettajia ja miehistä 30% suunnittelijoita/ asiantuntijoita
  • 13. Vastanneista 31% opettajia, 27% suunnittelijoita/ asiantuntijoita, 7% johtajia/kehittäjiä, 7% kouluttajia ja 6% yrittäjiä
  • 14.
  • 15.
  • 16. Vastanneet olivat kuuluneet SOMETU- verkostoon keskimäärin 19,5 kuukautta, vähiten alle kuukauden ja pisimpään 62 kuukautta.
  • 17. Kaverisuositus miehillä Naiset löytävät verkosta ja saavat kaverisuosituksen
  • 19.
  • 20. Verkoston toimintaan osallistutaan harvemmin kuin kerran kuukaudessa.
  • 22. Vastanneista suurin osa on satunnaisia kommentoijia ja passiivisia seuraajia.
  • 23. nykyisellään hyvin, hyvin satunnainen kävijä, tiedonetsijä, wannabe, jolla ei aikaa..., harjoittelen käyttöä, satunnainen bloggaaja, untuvikko, omien pedagogisten asioiden julkaisu, seurailen satunnaisesti, en kommentoi enkä tuota, en osallistu lainkaan, tiedon jakaja, ideoiden kerääjä, virittäytyjä, ajattelija, tuotan sisältöä muualle sosiaaliseen mediaan, passiivinen passiivinen eli en edes juuri lue
  • 25.
  • 26. ideoita, vinkkejä, linkkejä, tietoa, hyviä käytäntöjä, ajankohtaista informaatiota, uutisia, ilmiöitä, työkaluja mielenkiintoisia keskusteluja ihmisiä, verkostoja, kontakteja, asiantuntijoita, SoMe-kouluttajia, kaveriavun kulttuuri, Twitter- seurattavia, vertaisapua, parviälyä, samanhenkisyyttä tapahtumia, koulutuksia, seminaareja, verkkoluennot, tilaisuudet sosiaalisen median opetuskäyttö ajan tasalla pysyminen olen osa jotain tärkeätä kokonaisuutta paras anti on uudet ajatukset ja mahtava porukka vinkkejä, mitä tällä alueella tapahtuu, rohkaisua kokeilla uusia juttuja pysyn katossa kärpäsenä ajan virtauksissa
  • 27. sivujen selkeyttäminen, laaja, iso, jäsentämättömän tuntuinen sisältö hankala ottaa haltuun, aktiivisempaa käyttöä sisällöntuottajilta, parempia syötteitä, tutkimuksellista tietoa, ajankohtaista tietoa alan tutkimuksista kuukausitapahtumat, hieman enemmän avaavaa tekstiä, mitä nämä erilaiset SOME- tapahtumat pitävät sisällään, lisää online-tapahtumia, sosiaalisen median ABC-kurssi vasta-alkajille, lisää asiantuntevia verkkoluentoja, koulutusta verkoston käyttöön, tapahtumia ympäri maata, alueellisia tapahtumia, selkokielistä opastusta aloittelijalle yhteistoiminnallisuutta, oppimateriaalien tuottamista uusia ihmisiä mukaan, tasavertaisuutta toimintaan, uusi innovaattoreita aktiiveiksi ajankohtaisesti päivittyvät keskustelut, mainostakaa verkostoa aktiivisesti sähköpostiin tietoa tärkeimmistä/suosituimmista keskusteluista tai uusista innovaatioista vinkkejä verkkokurssien laadintaan, varhaiskasvatuksen verkosto olisi tervetullut jatketaan samaan malliin, hyvä homma!
  • 28.
  • 29.
  • 30. Vastaajista Skype käytössä enemmän naisilla
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. Vastaajista paikkatieto- palvelut käytössä enemmän miehillä
  • 35. Sähköposti 98,15% Mikrobloggaus (esim. Twitter) 47,22% Verkkoyhteisöt (esim. Facebook) 83,33% Oma kotisivu 46,76% Google-palvelut 77,78% Esitysmateriaalien jakaminen 42,59% Tekstiviestit 74,07% Ning 36,11% Oppimisympäristöjä (esim. Moodle) Virtuaalimaailmat 19,44% 73,15% Messenger 18,52% Kuvien ja videoiden jakopalveluita (esim. YouTube) 68,06% Paikkatietopalveluita 15,74% Blogi 57,87% Jokin muu 14,81% Skype 56,02% Opettajien verkkoyhteisöt (esim. LeMill)13,89% Verkkokokouspalveluja 54,63% Wiki 53,70%
  • 36. Diigo, StumbleUpon, Symbaloo, My PBWorks, Plurk, Evernote, Dropbox, Mendeley, Yammer, kollaboraatiopadit (esim. Tike), MailChimp, videoneuvottelu, Basecamp, Mediawiki, wiki, Wilma, Dicole, Moodle, Zotero, Delicious, ACP, MindMeister, puhelin, Netvibes, Apollo, LinkedIn, itse tehdyt ympäristöt, prosessityökalut, kuvan kommentointi, tekstieditointi, Nest, verkkokauppa, PaikkaOppi, IRC, Doodle, Drupalin Atrium, YouTube, ilmaisia nuotteja, WebGallery, Prezi, EtherPad, Wix, Google Maps
  • 37. Vastanneet hyödyntävät some-työkaluja työssään eniten oman alan uutisten seurantaan ja yhteydenpitoon.
  • 38. a) edistävät asiat: edulliset ja helppokäyttöiset palvelut, hyvä toimivuus kaikilla välineet olemassa, laitteet, luokassa oltava tietokone, jolla pääsee nettiin, oppilaitoksen “virallisesti” tukemat neuvonta, koulutukset, uuden opiskelu, kehittämishankkeet systeemit, oppilaitosten välinen kilpailu tapaamisissa vertaillaan eri välineiden käyttötapoja sekä tietynlainen riippumattomuus hyötyjä, tekemällä opettelu, kokemusten jakaminen, positiiviset kokemukset kattava verkko, nopea nettiyhteys asenne, innostus, kiinnostus, avoimuus, mielekkyys, kokemus, aika ennakkoluuloton lähestymistapa tuloksia saa nopeasti aikaan, nopeus verkostoituminen alan asiantuntijoiden kanssa, sosiaalinen yhteisö, piiri verkossa, vertaistuki, aktiiviset ystävät, organisaation tuki, toimintaympäristö, kannustus sopiva tehtävän kuva työpaikan tuki soveltuvuus omaan alaan informaatio, yleisen tietoisuuden lisääntyminen itse määriteltävä työtapa ja tehtävät mielenkiintoinen sisältö, kiehtovuus kehittämishalu ja -mahdollisuudet suuri lisäarvo, kustannustehokkuus tiedon nopea leviäminen
  • 39. b) estävät ja hankaloittavat asiat: liian syväluotaava alkuopastus saattaa luoda tunteen, että palvelujen integrointi hankalaa, ohjelmien monilukuisuus, käytön opettelu olisi liian suuri prosessi liikaa valinnanvaraa/hajanaisuutta ajanpuute, sosiaalisen median ähky, jatkuvasti uutta, kaikkeen epäselvä, hankala käyttöliittymä ei ehdi paneutua epäluulot kollegoiden taholta, luottamuksen puute oppijoiden taidot eri tasolla asenne, muutoksen hitaus koulumaailmassa, kulttuuri ja rekisteröityminen, käyttäjätunnukset muutosvastarinta, muiden epäilevä suhtautuminen kaikki sidosryhmät eivät käytä, yhteistyön hankaluus, jäykkä ajattelu työaikojen suhteen koulumaailmassa, verkostojen riittämättömyys luutuneet käsitykset oppilaat konservatiivisia käytön suhteen, konservatiiviset tietohallinto, byrokratia, työpaikan ohjeet, ei yhteisiä asiakkaat ja esimiehet, toimijoiden vaihteleva välineiden pelisääntöjä hyötykäyttö tietokoneiden heikko taso tai olemattomuus yhteisten välineiden löytäminen hankalaa tietoturvakysymykset, roskaposti, nettiterrori kaikilla ei ole työkaluja, maksullisuus omien teknisten taitojen rajallisuus, tekniset ongelmat sisällöntuotannon jatkuvuuden tarve
  • 40. mobiilitoiminnot entistä sujuvampia, tehostuu, osa arkea, vakiintunut tapa toimia, itsestäänselvyys omat tekniset taidot monipuolistuneet, opettelua, poukkoilua osan yhteisöllisestä työtoiminnasta voi automatisoida, tietoturva kehittynyt, asennemuutos, yhteiset pelisäännöt paluuta vanhaa ei ole opettajan rooli ohjata ja kannustaa, valmentaa opiskelijaa oma ja organisaationi toiminta jatkuu aktiivisena verkossa, sekä tuottaa ajankohtaista oppimateriaalia, avoimella verkostoitumista, verkostot lisenssillä jakamista, oppimateriaalit avoimina verkossa kaikkien käytettävissä, Skypen kautta opetusta, Yammer, Twitter, wikit, GoogleDocs käytössä sosiaalisen median nimitys ja sähköposti poistuvat tutkimusta tehdään yhteistyössä useiden eri tahojen kanssa kohti erilaisia työtapoja, eri välineiden käyttötapoja ja yhteistyö pohjautuu sosiaaliseen mediaan lähityötä, liikkuvaa ja vapaata toimintaa erilaisissa verkottuneesti viestintää ja yhteistyötä työympäristöissä, etätyötä, joukkoälyn hyödyntämistä, matkustamistarve vähenee, luonteva osa työtä sosiaalisen median yhteisöjen hyödyntäminen opetustyössä selkiytynyt, lisääntynyt lähes kaikki opettajat ovat verkostoituneet sosiaalisen median yhteisöihin, käyttö oppimisen ja opettamisen tukena itsestään selvyys passiivinen sivustaseuraaja kuten ennenkin, sitkeästi roikutaan mukana, organisaatio aktiivinen toimija, bisnes kasvaa, myynti on kehittynyt huomattavasti opiskelu tapahtuu maiden rajoja rikkoen, opinnot voi rakentaa itse haluamallaan tavalla yksi personal some-universaalinäkymä omalla laitteella, sulautunut verkkokokonaisuus, henkilökohtainen digiminä luonteva jatke opetusta, viestintää, vuorovaikutusta