Personnal branding et profil LinkedIn oct12
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•545 views
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (20)
Similar to Personnal branding et profil LinkedIn oct12
Similar to Personnal branding et profil LinkedIn oct12 (12)
Personnal branding et profil LinkedIn oct12
- 1. France
- 2. Qu’est ce que LinkedIn ? Pourquoi être sur LinkedIn ? Construire son profil. Développer son réseau. Utilisez LinkedIn.
- 3. Qu’est ce que LinkedIn.
- 4. Panorama global des media sociaux
- 5. LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle Vie privée Fil d’actualité Réseau professionnel Un niveau de confiance 2 83% Des utilisateurs séparent leur réseau professionnel de leur réseau personnel 2x fois plus élevé sur les informations LinkedIn que sur les réseaux concurrents Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011
- 6. Le plus grand réseau professionnel +80M +44M AMERIQUE DU NORD EMEA +25M ASIE PACIFIQUE +14M AMERIQUE DU SUD +187M +2 +100M Membres Membres / Seconde Visiteurs uniques / mois 6
- 7. Une présence globale en Europe +9M M+UK +3M NL +2M DACH +4M FRANCE +4M ITALIE +4M ESPAGNE +4M x2 +34M Membres Nombre inscrits Membres en Europe 7
- 8. Très forte croissance en France Sept 12 4M de membres en France +4,4M Oct 11 3M de membres en France 4M Visiteurs uniques* Mars 11 LinkedIn ouvre un bureau à 3M Paris Nov 09 1M de membres 2M en France Nov 08 1M LinkedIN en français 2008 2009 2010 2011 2012 *Source : Médiamétrie, Octobre 12 8
- 9. Une diversité de plus en plus forte 56,4% 43,6% Répartition des membres par niveaux hiérarchiques Direction générale 10% Directeur 11% Répartition par âge 1 Manager 21% 18 – 34 ans 26% 35 – 49 ans 37% Cadre intermédiaire 28% 50 – 64 ans 26% 65 ans et plus 11% Junior et stagiaire 30% 1/3 Managers et 1/3 Cadres et professions 1/3 Jeunes dirigeants intermédiaires diplômés, juniors, stagiaire s Source : 1 Médiamétrie, Janvier 2012
- 10. Modèle économique Part du Croissance CA* annuelle Solutions de recrutement Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au 53% 107% plus grand vivier de candidats en poste au monde Solutions Marketing Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits et 28% 64% services auprès d’une audience ultra qualifiée tout en conservant un maximum de couverture Abonnement Premium Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis: 19% 82% prospection commerciale, recrutement, levée de fonds * Résultats trimestriel Q2 2012 – Chiffre d’affaires trimestriel total $228,2M 10
- 12. 3 principales raisons de votre présence sur LinkedIn L’identité L’accès à l’information Partout professionnelle Connectez-vous, soyez Restez informé pour être Restez en relation où que visible et retrouvez qui excellent dans ce que vous soyez. vous voulez. vous faites.
- 13. Bien plus qu’un site carrière des membres utilisent LinkedIn 54% pour rester informés sur l’actualité Pages vues en moyenne lors de l’utilisation de la section Visualisation du monde des affaires et rechercher de profils des tendances. Recherche de contacts Groupes Page d’accueil Offres d’emploi Boîte de Carnet d’adresses Entreprise réception 64% des utilisateurs trouvent LinkedIn extrêmement utile. des membres français utilisent les % de visiteurs utilisant la section lorsqu’ils sont en ligne 80% réseaux professionnels pour se tenir informés de l’actualité du monde des affaires. Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011
- 14. Construire sa réputation en ligne, être visible Vu sur Google ! Photo Résumé Activité Domaines d’expertise Formation Relations Parcours détaillé Recommendations
- 15. Construire son réseau, rester en contact Caroline Dupuis Pierre Morin Feb 2012
- 16. Accédez à toute l’information en temps réel +2M +1M +2Mds Pages entreprises Groupes Status update / semaine
- 17. Utilisez LinkedIn où que vous soyez !
- 18. Profil LinkedIn.
- 19. Construire et maîtriser son identité en ligne Visible sur Google E-réputation Marque personnelle
- 20. Mettez un visage sur un nom : votre photo X7 Professionnel 1ère impression Visibilité
- 21. Détaillez vos expériences et formation Poste actuel Expériences Diplômes
- 22. Vendez-vous ! Soignez votre slogan et résumé Ce que je Qui je suis Ma mission sais faire
- 23. Intégrez Twitter et vos sites web Twitter Blogs Sites
- 24. Partagez avec votre réseau Des news Des jobs Des infos utiles
- 25. Faites vous recommander Vos références 3 Recommandez Recommandations
- 26. Indiquez votre savoir faire avec “Skills” Mots clés Compétences Expertises
- 27. Des applications très utiles Contenus Informations Visibilité
- 28. Rendez votre profil public URL personnalisée SEO Google
- 30. 15 à 30 minutes par semaine + ++ +++ Anciens élèves Anciens collègues Partenaires et clients
- 31. Ayez les bons réflexes pour networker + Activez votre réseau ++ Déterminer vos +++ Rédigez un message de 2nd degré objectifs de connexion personnalisé
- 32. Retrouvez les anciens élèves plus facilement Où ils Où ils sont Ce qu’ils font travaillent
- 33. Consultez LinkedIn avant un rendez-vous + ++ +++ Préparez votre Apprenez quelque Anticipez mieux ses rendez-vous chose sur la personne attentes
- 35. Partagez des informations dans les groupes Partagez et Réagissez Suivez les créez facilement experts
- 36. Suivez les entreprises qui vous intéressent +2M Veille Jobs Pages entreprises Information Et infos produits
- 37. Gérez vos préférences Langues de profil Visibilité des Fréquence des actions informations
- 38. Emmenez le partout ! +23% +5 7j/7 Trafic mobile Applis Utile, synchronisation calendrier
- 39. Visez les 100% et soyez encore plus visible Votre photo Le résumé de votre profil Votre formation Votre poste actuel Vos 2 derniers postes Vos expertises et connaissances 3 recommandations 1 2 3 Photo Expériences Recommandations
- 40. Trouver un stage avant tout le monde Opportunités Stages Entreprises qui recrutent
- 41. Utilisez InMap pour visualiser votre réseau Amis Entreprise actuelle Vous Études Entreprise Clients précédente Etudes Entreprises Clients partenaires
- 42. Tout savoir http://fr.talent.linkedin.com/ http://fr. marketing.linkedin.com/ http://www.linkedin.com/studentjobs http://www.linkedin.com/college http://www.linkedin.com/today/ http://learn.linkedin.com/ http://careerservices.linkedin.com/ http://developer.linkedin.com/ http://linkedin.com/publisher http://www.youtube.com/user/LinkedIn
Editor's Notes
- Sommaire
- Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données. Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc. L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) : L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedInLe nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
- LinkedIn fait partie de l’espèce des réseauxsociauxLe principe du media social estcommevous le savezl’interaction entre les intrenautes entre eux, avec les marques, ecosytsemevertueux qui permetd’échanger de l’information et non pas seulementd’enrecevoir. C’estcequ’onappelait la web 2.0. Cen’est plus de l’informationdescendantemais le début du web collaboratif. C’estaussi en quelquessortes la transposition entre de nos habitudes et de la vie réellesur des supports virtuels / digitauxPartage de contenuDiscussions et communicationRéseauxsociauxpersonnelsReseauxsociauxprofessionnelsMusicPublicationinformationsMicro blogging
- Tout estune question de contexteFacebook : hier / moment de divertissement / on ne trouve de choses sérieuse / c'est la pause cigarette / partage en famille / on trouverarement des commentairessur la zone EuroTwitter : maintenantLinkedIn : demain / c'est pour soi, pour gérersacarrière, nosconnexionsprofessionnelles / gagner en expertise / on investit du temps sur LinkedIn alorsqu'onpasse du temps sur Facebook (étude : aspiration of mindset Linkedin / TNS)Réponses aux objections : Facebook et TwitterQuestion de contexte« Je suis déjà surFacebook etTwitter. »LinkedIn est la seule plate-formesociale qui offre des solutions de marketing dans un contexteprofessionnel. 81 % desmembres de LinkedIn préfèrentavoir des réseauxsociauxséparés pour leurs vies personnelle et professionnelle. Si Facebookestconsidérécomme personnel etTwitter comme un outil puissant demicroblog en temps réel, LinkedIn est le lieu où se font les affaires. En raison de cecontexteprofessionnel, les membres de LinkedIn font davantageconfiance aux informationsprofessionnellespubliéessurnotre plate-formequesur Twitter et Facebook. Ils fontdeuxfois plus confiance aux informations de LinkedIn qu’àcelles de n’importequelautreréseau social.Sivotremarquecherche à atteindre des professionnelsdans un environnement de confiance, vousdevezêtresur LinkedIn.citer Reid Hoffman / fondateur de LinkedIn.Interview grand quotidien FRDistinguer 3 grandes familles de réseauxPositionner ces reséauxAu-delà de l’audience il est important de parler de contexte de communication83% / X2D’où viennent ces chiffres ?Avons réalisé une étude auprès des membres et on peut en tirer 2 enseignements>une grande majorité des personnes sondées considèrent qu’il est necessaire de séparerRéseaux complemetaireUne plus grande résonnance, un plus fort impact (73% des personnes ont confiance en LinkedIn vs 35% Twitter et 25% FB)Quand on parle de contexte et de positionnementLinkedIn a vraiment trouvé sa placel’on y partage pas les même informations, on adresse pas les mêmes messagesSi votre marque cherche à atteindre des professionnels dans un environnement de confiance, LinkedIn est un support privilégié84% de cescandidatspassifsestimentleurréseau utile, voireessentiel, à la réalisation de leurobjectifprofessionnel** Etude IPSOS pour LinkedIn – Mars 2011
- Nous rendons possible cette connexion à l’échelle globale en réunissant le plus grand réseau de professionnels online du monde. Comme le montre ce graphique, LinkedIn a une réelle présence internationale avec des membres de plus de 200 pays. Début février, nous avons atteint les 150 millions de membres. Et fait important à souligner, 40% d’entre eux nous ont rejoints en 2011. Aujourd’hui, LinkedIn compte plus de 34 millions de membres en Europe et cette progression s’établit aujourd’hui à hauteur de 2 nouveaux membres chaque seconde. Cela signifie que d’ici la fin de matinée, 14 000 nouveaux membres dans le monde nous aurons rejoints.
- 4M de membres en France : + de 100K nouveau membreschaquemoisLe nombre de membres a doublédepuisl’ouverture du bureau en mars 2011 : X2Un rythmeidentiquesurl’europe, notammentl’iralie et l’espagne qui suive de pres
- 90% des membresutilisent un comptegratuit.Unecourbe de croissancetrès forte aussibien en termesd’inscritsque de trafic.L’engagement des membresest fort et augmente de la mêmemanière
- Reseau des trentenaire et quadraprofessionnelsOn a differentsprofilssur LinkedIn, parmiceux la des Entry level qui sontProgression forte sur les jeunesdiplomé et toujours les cadres
- 90% des membresutilisent un comptegratuit.
- Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données. Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc. L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) : L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedInLe nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
- Qu’estcequ’on fait sur LinkedIn 1. Gestion de notre e-réputation / identitéprofessionnelle en ligne / renvoi de nombreusesinformationsDoitêtrebienutilisé Nous permet d’être visible en tantqueProfessionnels 2. Garder le contact avec des relations professionnels / anciennesconnaissancesEntrer en contact avec des partenaires / clients / fournisseurs / candidats / employeurs 3. S’informer, benchmarquer, se tenir au courant, comparer, suivre grâce à la viralisation de l’informationfollower ecosystem / Groupes / pages company 4. Et biensur LinkedIn vousoffretoussesavantagesoùquevoussoyez grâce aux application mobiles de LinkedIn maintenantsuriPad, Android, iPhone, Blackberry en FrançaisHow does Social Selling impact my day to day? How does it solve for the business challenges? “Identify” – Discover the right accounts , the right decision makers. Pain points = High Staff Turnover, Org Changes. Prioritizing time and effort Solution: Lead Builder prioritizes your leads and accounts based on a number of premium search filters including social proximity. “Develop” –Acting on quality leads, gaining insights into new leads, territories and accounts and continually contributing insights for the customer. Pain Points = stale datasolution: Gain Insights into new leads and accounts with intelligence from self-authored profiles, Groups, Who’s Viewed My Profile, Company Data“Engage” –how to now engage with likelihood that you’ll receive a response Pain Points: getting responses from decision makers Solution: InMails, LinkedIn’s trusted messaging system, offers you the opportunity to deliver a personalized (and relevant) message to a prospect not in your immediate network, via a warm introduction (73% increased likelihood of a response when referencing a common connection in an InMail)“Close and Grow”: Close and grow account as trusted not transactional advisor Pain Points: long sales cycle, earning trust, competitive displacement Solution: Be recognized as a trusted advisor by continually sharing insights.
- Examinons comment les membres passent leur temps sur le site.85% Des visiteurs utilisent d’autres produits que les offres d’emploiLa majorité des visiteurspassentleur temps dansleurprofil, leur page d’accueil, leurboîte de réception et leursgroupes.LinkedInn’est pas un jobboardsOn vient y consulter des offresd’emploimaiscen’est pas toutLinkedIn innovetous les jours pour améliorerl’expérience et apportertoujours plus de fonctionnalitésAccroitrel’engagement des membres
- LinkedIn est le premier moteur de rechercheprofessionnel au monde... et le mieuxréférencéLe contenuest LinkedInestconsidérécommetres pertinent par Google ce qui permet un excellent referencementOptimisezvotreprofil et visez le 100% pour avoirune bonne visibilitéVotreprofilest le premier élément de votre marque employeur, les futurscandidatsirontconsultésvotreprofils en premier lieu : faites un très bonne première impression
- Votre réseau direct vous permet de rentrer en contact avec de nombreuses personnes : relations du second degréIdéal pour trouver des partenairesFacilite la prospection,Vous pouvez être mis en contact, vous faire recommanderIdéal également pour en savoir plus sur un candidats ou entrer en relation avec recruteur de manière indirecte
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- Des appli traduites en français en sept.Si de tels résultats avaient de quoi nous satisfaire, nous avons souhaité aller encore plus loin… Parce que la connexion avec professionnels ne s’arrête pas à leur ordinateur professionnel ou personnel, nous avons pris le parti de nous investir en parallèle sur le support des téléphones mobiles, tablettes… Un investissement qui aboutit aujourd’hui à des résultats très concrets :23% de nos visiteurs actuels se connectent à partir de leur portable. Les vues sur notre page mobile ont augmenté de 400% d’année en année entre 2010 et 2011. Le bilan est clair : les gens n’ont jamais autant utilisé LinkedIn de façon nomade. Faisant du téléphone mobile
- Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social networkIf your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status. People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity. Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
- PersonnalbrandingVolonté de gérer son image en ligneDévelopper son employabilitéE-réputation et identité en ligne / différentPour être trouvéMaitriser les informations qui vont être affichées en premier résultatsQui regardevotreprofilLinkedIn vous propose de savoir combien de foisvotreprofilressortdans des recherches, maissurtoutcombien de personnes (et qui) l'aconsulté. En abonnementgratuit, vousn'aurezaccèsqu'aux 5 derniersprofils. Si vousvoyez "profilanonyme", c'estlié aux préférences du membre et non au fait quevousayez un abonnementgratuit.
- Le saviez-vous ? Un profil avec photo augmente sa visibilité par 7 lors d’une recherche sur LinkedIn !Add a photo - Help people remember you by adding a professional-looking photo to your profile. It is harder for people to forget a face.Vous pouvez également personnaliser l’URL de votre profil pour un meilleur référencement notammentIt makes it easier to recognize you. If I’m meeting you in person for the first time, having seen your photo will put me at ease knowing who I should be looking for. Similarly, if we’ve met in person and you send me an invitation to connect online, seeing your photo will help me remember you.Simply put, it humanizes you. I don’t want to connect with an anonymous account. I want to connect with a person. And, yes, this means that it’s time to finally add a photo to your LinkedIn profile if you haven’t yet taken the plunge.
- Détaillez toute votre expérience professionnelle, cela peut devenir votre CV en ligne. Ajoutez des mot clefs pertinent en rapport avec vos projetsEt un profil avec 2 expériences récentes augmente sa visibilité par 12 lors d’une recherche sur LinkedIn
- Donnezenvie aux personnes qui vont consulter votreprofild’en savoir plus survousFaitesuneexcellente 1ere impressionComment vousdecrivezvous en qq mots ?Rappelezvos points forts, vosobjectifs, vos missionsVendez vous telle une marque avec un sloganFaites passer vos messagesIl ne s’agit pas la de faire de la redite sur votre fonction/métier mais de faire une description brève de missions/objectifs par exemple.Vous êtes dans une opérationseduction!: vous avez 10 secondes pour faire la différence! Soyez bref, percutant et directThat line of text under your name? It’s the first thing people see in your profile. It follows your name in search hit lists. It’s your brand!It is something that at a glance describes who you areThe tagline can succinctly explain what the organization does, in the eyes of potential users/members/customers/, so they can see themselves joining and belonging. So, as a simple example, your tagline could be: "Helping You Grow Your Business" Use the Summary section to engage readers. You’ve got 5–10 seconds tocapture their attention. The more meaningful your summary is, the more time you’ll get from readers. Showcase what you represent and display pride and enthusiasm. Sell yourself!
- Penezmulticanal pour accélerer la diffusion de l’informationLiersesoutilsentreprises / web avec twitter / vousimpliquer tout votreréseau grâce àtouscesoutils / supportsVouspouvezrelierplusieurscomptes Twitter, mais le flux d'un seul sera reprissurvotreprofil. Il fautallerdans la rubrique "préférences" pour reliervoscomptes. Si voustweetez beaucoup, limitez-vousà ne publiersur LinkedIn que les tweets qui parlent de LinkedIn (#li ou #in).
- 3 reco miniPréparezvos futuresréférences, toujoursutil le jour ouvous en avezbesoinAsk for meaningful recommendationsIf you’ve added value to others, they’ll reciprocate
- 5 skills minimumThink of the expertise and Skills fields as your personal search engine optimiser, a way to refine the ways people find. This searchable section is where that list of industry buzzwords from your CV belong.Do some research on what employers are looking forward and add the skills and specialties that apply to you.SEO (Search Engine Optimisation) is very important on LinkedIn so optimise your profile with keywords related to your position and the role you want. Think like a recruiter and what they would search forBe specific and don’t lie
- Intégrez des présentationsdansvotreprofil grace àslideshare, box.netougoogle docSondezvotre entourage, demandezleuruneopiniionPromouvez des evenementsSoyeztoujours au courant
- Préférence / rendre le profil publicPermet de référencer son profildans les moteurs de rechcerche, notammeny GoogleGoogle aimebien les résultatsvenant de LinkedIn (ou de Viadeo) quand on recherche un profil. Soyezdoncsûrquevotreprofilvouscorresponde et reflètecorrectementvotre expertise. Et optimisezl’URL de votreprofil publicpour êtremieuxindexé par GoogleSur LinkedIn, commesurtous les réseauxsociaux, quandvouscréez un profil, l'urlautomatiquementcréée par défautn'est pas "propre": après votre nom, on retrouveunesérie de chiffres et de lettres. Maisvouspouvez la personnaliser pour qu'iln'yaitquevos nom et prénom. Attention, sivousavez des homonymes, ilfaudraêtrecréatif, uneurlétantspécifiqueà un profil. Pour cela, passer en mode "modifier profil" puis "Profil public : modifier".
- Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social networkIf your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status. People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity. Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
- Vous ne soupconnezpeutêtre pas l’étendue de votreréseau. Vouspossédez des dizaines de relations pro dont chacune peut être une opportunitéLes personnes avec qui vousaveztravaillé,voscollègues, …Retrouvez les anciens de votreécole, universités, et autres formationsVos clients,Vosfournisseurs, tousvos contacts professionnels qui ontcomptéSearch and connect within LinkedIn for classmates, colleagues, friends, contacts.Reach your 2nd degree contacts Set goals for connectingPersonalize your message. Explain why you want to connect15 to 30 minutes each week connecting and developing your network
- 15 à 30 minutes par semainesComportezcommedans la vie réelle :1 histoire d’unepersonnequel’onrencontredans un evenementouquel’oncroise, on ne commence pas par luidonnersaplaquetteAstucessupplémentaires : utilisez “Texter” pour créerunechaine de raccrouci qui permettra de coller des textesd’invitationpré-rédigés, vousgagnez du temps, celaévite de les rédigeràchaquefois
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- Gardez une longueur d’avance lors de vos prochains rdvTrouvez une info utile pour brisez la glaceIdentifiez un contact en communDéterminez les centres d’interet communCréer la relationA linverse, voyez qui souhaite en savoir plus sur vousQui regardevotreprofilLinkedIn vous propose de savoir combien de foisvotreprofilressortdans des recherches, maissurtoutcombien de personnes (et qui) l'aconsulté. En abonnementgratuit, vousn'aurezaccèsqu'aux 5 derniersprofils. Si vousvoyez "profilanonyme", c'estlié aux préférences du membre et non au fait quevousayez un abonnementgratuit.
- Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social networkIf your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status. People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity. Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
- Groupes pour développervotre business ouvous faire recruterLes groupes, c'estl'essence et la force de LinkedIn. C'est la fonctionnalitépréférée des membres du réseau. Les entrepreneurs, commerciaux et marketers s'y font connaître et y trouvent des clients. Les chasseurs de tête viennent y trouver des clients. Rejoignez en plusieursParticipezàquelques-unsCréez en un Join many. There are more than 1M groups on LinkedIn, and you can set up daily or weekly Group digests. Join recruiting groups to stay up to speed on your job, or join groups that are relevant to your key focused on industry, role or function. They’ll help you keep your finger on the pulse of the market. talent pools— Participate in a few. Get involved in a few select groups to brand yourself as an expert. Again, it’s all about building your personal brand as a recruiter. Don’t just post an open job or plug for your company here or there—when you participate, make sure it counts. Post thoughtful questions, articles the group might like, and unbiased responses to their conversations. Run one. We’ve seen our customers create groups about their companies, their industries, functional areas or niches in which they’re particularly strong—and they use these groups for employment branding, pipeline building, and even sourcing. Figure out what’s best for your company and you recruiting strategy, and go for it.And don’t forget to promote and drive traffic to your group once you’ve created it—link to it from your career page and your profile, and encourage your recruiters to do the same.1% des membressontproactifs9% reactifs90%sontpassifs
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- Sachezque LinkedIn prend en compte le fait quevotreprofilsoitcompletà 100% ou non pour le proposer lorsd'unerecherche. Pensezaussiquesivotreprofilressort, le prospect ou le recruteur qui va le lire préfèreraavoirune information complèteplutôtquepartielle.
- Chez LinkedIn, nous croyons en l’avenir et avons mis toutes les chances de notre côté pour que cette croissance perdure. Par exemple, nous investissons auprès d’étudiants et des jeunes diplômés, les professionnels en devenir, comme nous aimons les appeler. C’est d’ailleurs la population qui croît le plus rapidement sur LinkedIn. L’année passée, nous avons lancé plusieurs produits qui ciblaient directement la croissance de ce segment de notre population sur LinkedIn. Ces produits permettent aujourd’hui aux étudiants de profiter au maximum de LinkedIn et aux recruteurs de se connecter plus facilement aux plus qualifiés. Par exemple : Le page d’offres pour étudiants, qui réunit en un seul et même endroit les offres de stages d’été et postes junior de LinkedIn. Et pour fournir cette page en offres qualitatives, nous avons proposé aux entreprises de mettre leurs offres de stages d’été et postes junior en ligne gratuitement (vous pouvez le faire également, si ce n’est pas déjà le cas !) De nouvelles sections sur le profil dédiées aux étudiants pour renseigner les projets et organisations auxquels ils ont participé. Par exemple : les distinctions, les prix et scores obtenus aux tests de langues, les cours qu’ils ont suivi pendant leurs études...etc Ainsi, même sans expérience professionnelle significative, les étudiants peuvent se montrer sous leur meilleur jour. Ce qui vous permet, en tant qu’Experts en recrutement, de trouver les étudiants et jeunes diplômés les plus qualifiés pour vos offres disponibles.
- Dispo,ibledanslinkedin labVisualisezvos contacts et les contacts possibles
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- LinkedIn is not just about hard-to-fill positions – but a way for you to REALLY SCALE your recruiting activity on LinkedIn regardless of what positions you’re filling, and a path to better quality.And LinkedIn enables organizations to do this at scale by identify the right person, engaging them with relevant content and spurring them to actionIs not about one hire – but all your hires – regardless of where they are in the world.