SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
http://fucopsi.blogspot.com/
PRESENTACIÓN

Ningún ser humano se encuentra exento de vivir experiencias que de una manera
u otra alteren su capacidad de respuesta ante eventos inesperados, y existen
suficientes evidencias que muestran una mayor prevalencia de ésta situación en
comunidades donde no se brinda adecuada importancia a la salud mental. Así, un
grupo de psicólogos cartageneros emprende una iniciativa cuyo objetivo final es la
creación de una entidad sin ánimo de lucro donde el cuidado de la salud mental se
constituya en el punto de partida adecuado para el inicio de un ciclo de éxito
individual y comunitario que catalice de forma sistemática el cuidado, bienestar y
desarrollo de la salud física, la educación, la productividad, la cultura y el sano
esparcimiento.




                             http://fucopsi.blogspot.com/
MISIÓN
Ser una organización capaz de facilitar y generar, a través de alternativas innovadoras,
iniciativas integrales de desarrollo comunitario basado en el equilibrio biológico,
psicológico y social, fundamentadas en procesos de prevención, promoción,
intervención y formación que impacten de forma positiva la salud mental y física, la
productividad, la educación, la cultura y el esparcimiento de nuestras comunidades
objetivo; surgiendo como factores diferenciadores la innovación en la utilización de
terapias de avanzada, la administración exitosa de recursos, los altos niveles de
sostenibilidad y el entendimiento y adaptabilidad a las necesidades del entorno.

FUCOPSI se apoya en un talento humano altamente profesional y efectivo,
identificado con nuestra cultura corporativa y cuyo accionar es guiado por valores
éticos, morales y de compromiso con la sociedad.




                                  http://fucopsi.blogspot.com/
VISIÓN

FUCOPSI, Fundación Colombiana de Psicotraumatología, se diferenciará en el año
2014 por su rápido crecimiento y posicionamiento a nivel regional, así como por su
organización, los altos estándares de competencia de su equipo humano, y el liderazgo
en el cumplimiento de la promesa de servicio como facilitadores de iniciativas
integrales de desarrollo social.




                                http://fucopsi.blogspot.com/
VALORES CORPORATIVOS

•   Profesionalismo, a través del estricto cumplimiento de los principios éticos y
    morales ligados al ejercicio de la labor profesional.
•   Confianza, a través de un comportamiento transparente que genere seguridad y
    tranquilidad en nuestros clientes y beneficiarios.
•   Calidad, a través de la consecución del equilibrio entre tiempo, costos y
    cumplimiento de objetivos en las tareas realizadas.
•   Creatividad, a través de la innovación y la valoración de alternativas novedosas de
    trabajo.
•   Dinamismo, a través del trabajo joven y la gestión exitosa.




                                 http://fucopsi.blogspot.com/
PORTAFOLIO DE SERVICIOS




       http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA DE SALUD MENTAL

Proporcionamos servicios psicológicos especializados con altos estándares de calidad
en la prevención, promoción, intervención y formación, enfocados al manejo del
trauma psicológico y sus diversas manifestaciones, a través de atención clínica, diseño
y desarrollo de proyectos, capacitaciones y líneas de investigación; dirigidos a niños,
adolescentes, adultos, familias, grupos y entidades, con el fin de promover un
equilibrio biológico, psicológico y social, saludable y permanente que garantice una
optima calidad de vida.




                                 http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA DE SALUD FÍSICA


Formulamos e implementamos proyectos que fomenten buenos hábitos de vida para
individuos y comunidades, como herramienta fundamental para la prevención y
tratamiento de enfermedades, mediante el diseño de programas de atención,
promoción e intervención en las diferentes áreas de las ciencias de la salud.




                             http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA EDUCATIVA

Brindamos proyectos integrales de carácter psicológico para la prevención, promoción,
intervención y formación, enfocados en el manejo del trauma y sus diversas
manifestaciones en el campo educativo como producto de la interrelación de sus
actores. Lo anterior a través de capacitaciones, líneas de investigación, diseño y
desarrollo de proyectos; dirigidos a estudiantes, docentes, administrativos y padres de
familia, proporcionando una alternativa psicopedagógica integral, afectiva, inclusiva y
lúdica que genere una educación eficaz y de calidad.




                                 http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA DE PRODUCTIVIDAD

Formamos, asesoramos e impulsamos a la comunidad en iniciativas de
emprendimiento que permitan la auto-sostenibilidad a través de la formulación y
administración exitosa de proyectos públicos y privados bajo lineamientos de buenas
prácticas del Project Management Institute –PMI-; como alternativa de mejoramiento
de la calidad de vida de quienes han sido o puedan ser víctima de experiencias
traumáticas.




                                http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA SOCIAL
Evaluación, diseño y ejecución de proyectos encaminados al diagnóstico y
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, así como también al
desarrollo de las potencialidades de las poblaciones objetivo. Lo anterior a través de:

•   Creación y ejecución de proyectos para la población vulnerable.
•   Diagnostico de necesidades orientado a la comunidad y estudios de calidad de
    vida.
•   Evaluación, diseño y ejecución de proyectos encaminados al fortalecimiento de las
    relaciones familiares y a nivel de la vecindad para promover la armonía colectiva.
•   Proyectos dirigidos al desarrollo de las potencialidades en las comunidades.
•   Procesos de resocialización de grupos o comunidades.




                                  http://fucopsi.blogspot.com/
ÁREA DE CULTURA Y LÚDICA

Formulación y ejecución de programas dirigidos al fomento de buenas prácticas para
el aprovechamiento del tiempo libre a través del desarrollo y fortalecimiento de
actitudes y aptitudes para la expresión artística, deportiva y cultural, generando una
sociedad consciente e interesada en sus emociones y en el sano desarrollo de sus
individuos, grupos y organizaciones, reduciendo así el impacto de experiencias y
situaciones traumáticas que puedan afectar sus posibilidades de bienestar y
potencialidad.




                                  http://fucopsi.blogspot.com/
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y
                    FORMACIÓN
Fomentar actividades académicas de investigación y formación enfocadas en el
trauma psicológico al interior de las comunidades objetivo.

•   Desarrollo de proyectos investigativos en el campo de las ciencias humanas y de la
    salud enfocados en el trauma psicológico.
•   Creación y publicación de artículos, revistas y libros de ciencias de la salud y
    humanas enfocados en el trauma psicológico.
•   Organización de equipos académicos conformados por estudiantes, profesionales
    y empleados para facilitar herramientas que optimicen las reacciones ante
    situaciones traumáticas.
•   Desarrollo de eventos académicos a nivel local, regional, nacional e internacional
    centrados en la formación masiva y la actualización constante en lo referente a la
    prevención, promoción e intervención del trauma psicológico.


                                  http://fucopsi.blogspot.com/
CONTACTO
Oscar Cabas Haydar
Gerente General
Móvil: 310-7070771

Daniel Macía Agudelo
Director de Proyectos
Móvil: 300-8895700

Correo electrónico: fucopsi@gmail.com
Sitio Web: http://fucopsi.blogspot.com/




                                 http://fucopsi.blogspot.com/

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Actividades Área Psicología CTPGA Norte
Actividades Área Psicología CTPGA NorteActividades Área Psicología CTPGA Norte
Actividades Área Psicología CTPGA NorteWalter Carmona
 
3 mision-y-vision-espoch-y-carrera
3 mision-y-vision-espoch-y-carrera3 mision-y-vision-espoch-y-carrera
3 mision-y-vision-espoch-y-carreraIvonneAmparito
 
Direccionamiento estrategico mapas conceptuales
Direccionamiento estrategico mapas conceptualesDireccionamiento estrategico mapas conceptuales
Direccionamiento estrategico mapas conceptualesdaalvale
 
Factor 5 diapositivas[1]
Factor 5 diapositivas[1]Factor 5 diapositivas[1]
Factor 5 diapositivas[1]guest35ac34a
 
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humano
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humanoPoliticas relativas al desarroollo dimensiones del ser humano
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humanobienestarucaldas
 
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...VillegasDania
 
Presentacion trabajo de investigacion
Presentacion trabajo de investigacionPresentacion trabajo de investigacion
Presentacion trabajo de investigacionGeraldene Ramirez
 
MISION y VISION
MISION y VISIONMISION y VISION
MISION y VISIONLeslie2209
 

La actualidad más candente (18)

Innovación y calidad en la RAPPS (Red Aragonesa de Proyectos de Promoción de...
Innovación y calidad  en la RAPPS (Red Aragonesa de Proyectos de Promoción de...Innovación y calidad  en la RAPPS (Red Aragonesa de Proyectos de Promoción de...
Innovación y calidad en la RAPPS (Red Aragonesa de Proyectos de Promoción de...
 
Ppt de salud(1)
Ppt de salud(1)Ppt de salud(1)
Ppt de salud(1)
 
Actividades Área Psicología CTPGA Norte
Actividades Área Psicología CTPGA NorteActividades Área Psicología CTPGA Norte
Actividades Área Psicología CTPGA Norte
 
PRESENTACION UNIMINUTO
PRESENTACION UNIMINUTOPRESENTACION UNIMINUTO
PRESENTACION UNIMINUTO
 
Bienestar aprendices
Bienestar aprendicesBienestar aprendices
Bienestar aprendices
 
3 mision-y-vision-espoch-y-carrera
3 mision-y-vision-espoch-y-carrera3 mision-y-vision-espoch-y-carrera
3 mision-y-vision-espoch-y-carrera
 
CPP Luz y Vida
CPP Luz y VidaCPP Luz y Vida
CPP Luz y Vida
 
CPP Luz y Vida
CPP Luz y VidaCPP Luz y Vida
CPP Luz y Vida
 
CPP Fundación El Portal
CPP Fundación El PortalCPP Fundación El Portal
CPP Fundación El Portal
 
CPP Cesap Banauge 2014
CPP Cesap Banauge 2014CPP Cesap Banauge 2014
CPP Cesap Banauge 2014
 
Autoevaluación
Autoevaluación Autoevaluación
Autoevaluación
 
Direccionamiento estrategico mapas conceptuales
Direccionamiento estrategico mapas conceptualesDireccionamiento estrategico mapas conceptuales
Direccionamiento estrategico mapas conceptuales
 
Factor 5 diapositivas[1]
Factor 5 diapositivas[1]Factor 5 diapositivas[1]
Factor 5 diapositivas[1]
 
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humano
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humanoPoliticas relativas al desarroollo dimensiones del ser humano
Politicas relativas al desarroollo dimensiones del ser humano
 
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...
Misión, visión, programa y perfil de ingreso y egreso de la facultad de Psico...
 
Presentacion trabajo de investigacion
Presentacion trabajo de investigacionPresentacion trabajo de investigacion
Presentacion trabajo de investigacion
 
Ong.viviana
Ong.vivianaOng.viviana
Ong.viviana
 
MISION y VISION
MISION y VISIONMISION y VISION
MISION y VISION
 

Destacado

Equipo 1 planificador aamtic retroalimentacion oct 27 final
Equipo 1  planificador aamtic  retroalimentacion oct 27  finalEquipo 1  planificador aamtic  retroalimentacion oct 27  final
Equipo 1 planificador aamtic retroalimentacion oct 27 finalGerman Gutierrez
 
Securite vie privee sont dans un bateau
Securite vie privee sont dans un bateauSecurite vie privee sont dans un bateau
Securite vie privee sont dans un bateauChristophe Villeneuve
 
Newsletter 1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)
Newsletter  1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)Newsletter  1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)
Newsletter 1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)marouen chikhaoui
 
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...Capítulo 1 La Educación entre el espacio...
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...KAREN J RUT BALTODANO
 
Metropolitan line up 2013
Metropolitan line up 2013Metropolitan line up 2013
Metropolitan line up 2013guglielmu
 
Le guide des champagnes de marque
Le guide des champagnes de marqueLe guide des champagnes de marque
Le guide des champagnes de marqueLe Point
 
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Présentation WeCan.Fund
Présentation WeCan.FundPrésentation WeCan.Fund
Présentation WeCan.FundWeCan.Fund
 
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Avet pharma
Avet pharmaAvet pharma
Avet pharmamaryzuky
 
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)PwC France
 
Guide des réseaux sociaux
Guide des réseaux sociaux Guide des réseaux sociaux
Guide des réseaux sociaux agnesheyd
 
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...Yannick Prié
 
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...Universidad Autónoma de Barcelona
 
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'Université
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'UniversitéApprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'Université
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'UniversitéNicolas Coltice
 
Presentation de Corporation Decembre 2012
Presentation de Corporation Decembre 2012Presentation de Corporation Decembre 2012
Presentation de Corporation Decembre 2012QMX Gold Corporation
 

Destacado (20)

Equipo 1 planificador aamtic retroalimentacion oct 27 final
Equipo 1  planificador aamtic  retroalimentacion oct 27  finalEquipo 1  planificador aamtic  retroalimentacion oct 27  final
Equipo 1 planificador aamtic retroalimentacion oct 27 final
 
Securite vie privee sont dans un bateau
Securite vie privee sont dans un bateauSecurite vie privee sont dans un bateau
Securite vie privee sont dans un bateau
 
Newsletter 1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)
Newsletter  1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)Newsletter  1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)
Newsletter 1 nations unies tunisie janvier juin 2015 (1)
 
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...Capítulo 1 La Educación entre el espacio...
Capítulo 1 La Educación entre el espacio...
 
Metropolitan line up 2013
Metropolitan line up 2013Metropolitan line up 2013
Metropolitan line up 2013
 
Le guide des champagnes de marque
Le guide des champagnes de marqueLe guide des champagnes de marque
Le guide des champagnes de marque
 
Versiones lcba
Versiones lcbaVersiones lcba
Versiones lcba
 
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...
Estudio de 118 sentencias. Procedimientos de despidos colectivos tras la refo...
 
Présentation WeCan.Fund
Présentation WeCan.FundPrésentation WeCan.Fund
Présentation WeCan.Fund
 
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...
Despidos colectivos. Coca Cola Iberian Partners ante el Tribunal Supremo. Vul...
 
Avet pharma
Avet pharmaAvet pharma
Avet pharma
 
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)
L'actualité sociale n°83 (1er trimestre 2015)
 
Guide des réseaux sociaux
Guide des réseaux sociaux Guide des réseaux sociaux
Guide des réseaux sociaux
 
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...
VISU : Une plateforme de visioconférence à base de traces pour le tutorat à d...
 
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...
A propósito de la política de integración de los inmigrantes y de los informe...
 
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'Université
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'UniversitéApprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'Université
Apprendre en jouant : un semestre de TD en Géosciences à l'Université
 
Le roi soleil.lg
Le roi soleil.lgLe roi soleil.lg
Le roi soleil.lg
 
Nosy Be
Nosy Be Nosy Be
Nosy Be
 
Découvrir le Twinspace
Découvrir le Twinspace Découvrir le Twinspace
Découvrir le Twinspace
 
Presentation de Corporation Decembre 2012
Presentation de Corporation Decembre 2012Presentation de Corporation Decembre 2012
Presentation de Corporation Decembre 2012
 

Similar a Presentación fucopsi pdf

Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdf
Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdfPresentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdf
Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdfgarridoparraemmanuel
 
Mundo Ambiental De La Univesidad Del Atlantico
Mundo Ambiental De La Univesidad Del AtlanticoMundo Ambiental De La Univesidad Del Atlantico
Mundo Ambiental De La Univesidad Del AtlanticoElvia Pacheco Garces
 
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivas
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivasEducación y prevención del uso de sustancias psicoactivas
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivasDiana Vargas Mantilla
 
Trabajo profe luis ---
Trabajo profe luis ---Trabajo profe luis ---
Trabajo profe luis ---kandn
 
Etapa productiva
Etapa productivaEtapa productiva
Etapa productivaYeyo Garcia
 
Trabajo de investigación
Trabajo de investigación Trabajo de investigación
Trabajo de investigación LeidyBermudez12
 
Trabajo de Investigación
Trabajo de Investigación Trabajo de Investigación
Trabajo de Investigación JeymiAcostaTeran
 
Licenciatura en educación para la salud
Licenciatura en educación para la saludLicenciatura en educación para la salud
Licenciatura en educación para la saludLESGabriela
 
Licenciatura en educación para la salud para grupos
Licenciatura en educación para la salud para grupos Licenciatura en educación para la salud para grupos
Licenciatura en educación para la salud para grupos LESGabriela
 
Autoevaluación
AutoevaluaciónAutoevaluación
Autoevaluación32dan
 
Mi cuerpo mi mundo
Mi cuerpo mi mundoMi cuerpo mi mundo
Mi cuerpo mi mundoKatha Rose
 
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolar
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolarOpusculo consejeria profesional_escenario_escolar
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolarBelinda Torres
 
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar Luz Serrano
 
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptx
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptxUNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptx
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptxKELLYMAYRAESTRELLAAS
 
Feria de practicas 2010
Feria de practicas 2010Feria de practicas 2010
Feria de practicas 2010psicoclinica
 

Similar a Presentación fucopsi pdf (20)

Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdf
Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdfPresentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdf
Presentacion-Bienestar-Institucional-2022.pdf
 
Mundo Ambiental De La Univesidad Del Atlantico
Mundo Ambiental De La Univesidad Del AtlanticoMundo Ambiental De La Univesidad Del Atlantico
Mundo Ambiental De La Univesidad Del Atlantico
 
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivas
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivasEducación y prevención del uso de sustancias psicoactivas
Educación y prevención del uso de sustancias psicoactivas
 
Ficha de tutoria sara
Ficha de tutoria saraFicha de tutoria sara
Ficha de tutoria sara
 
Odontología
OdontologíaOdontología
Odontología
 
Trabajo profe luis ---
Trabajo profe luis ---Trabajo profe luis ---
Trabajo profe luis ---
 
Etapa productiva
Etapa productivaEtapa productiva
Etapa productiva
 
Autoevaluación
Autoevaluación Autoevaluación
Autoevaluación
 
Trabajo de investigación
Trabajo de investigación Trabajo de investigación
Trabajo de investigación
 
Trabajo profe luis --- (2)
Trabajo profe luis --- (2)Trabajo profe luis --- (2)
Trabajo profe luis --- (2)
 
Trabajo de Investigación
Trabajo de Investigación Trabajo de Investigación
Trabajo de Investigación
 
Trabajo de investigacion
Trabajo de investigacionTrabajo de investigacion
Trabajo de investigacion
 
Licenciatura en educación para la salud
Licenciatura en educación para la saludLicenciatura en educación para la salud
Licenciatura en educación para la salud
 
Licenciatura en educación para la salud para grupos
Licenciatura en educación para la salud para grupos Licenciatura en educación para la salud para grupos
Licenciatura en educación para la salud para grupos
 
Autoevaluación
AutoevaluaciónAutoevaluación
Autoevaluación
 
Mi cuerpo mi mundo
Mi cuerpo mi mundoMi cuerpo mi mundo
Mi cuerpo mi mundo
 
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolar
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolarOpusculo consejeria profesional_escenario_escolar
Opusculo consejeria profesional_escenario_escolar
 
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar
Opusculo del programa de orientacion y consejeria escolar
 
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptx
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptxUNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptx
UNIDAD 1_Tema 2_Promoción de la salud mental.pptx
 
Feria de practicas 2010
Feria de practicas 2010Feria de practicas 2010
Feria de practicas 2010
 

Último

MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfjesuseleazarcenuh
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfguillencuevaadrianal
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónBahamondesOscar
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxIvnAndres5
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónjesuscub33
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfJUANMANUELLOPEZPEREZ
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxignaciomiguel162
 

Último (20)

MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdfcuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
cuadro sinoptico tipos de organizaci.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdfADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
ADMINISTRACION FINANCIERA CAPITULO 4.pdf
 
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de GestiónLIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
LIC-ZIEGLER-Planificación y Control de Gestión
 
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptxPresentación Final Riesgo de Crédito.pptx
Presentación Final Riesgo de Crédito.pptx
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarizaciónISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
ISO 45001-2018.pdf norma internacional para la estandarización
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdfNota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
Nota de clase 72 aspectos sobre salario, nomina y parafiscales.pdf
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptxGestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
Gestion de rendicion de cuentas viaticos.pptx
 

Presentación fucopsi pdf

  • 2. PRESENTACIÓN Ningún ser humano se encuentra exento de vivir experiencias que de una manera u otra alteren su capacidad de respuesta ante eventos inesperados, y existen suficientes evidencias que muestran una mayor prevalencia de ésta situación en comunidades donde no se brinda adecuada importancia a la salud mental. Así, un grupo de psicólogos cartageneros emprende una iniciativa cuyo objetivo final es la creación de una entidad sin ánimo de lucro donde el cuidado de la salud mental se constituya en el punto de partida adecuado para el inicio de un ciclo de éxito individual y comunitario que catalice de forma sistemática el cuidado, bienestar y desarrollo de la salud física, la educación, la productividad, la cultura y el sano esparcimiento. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 3. MISIÓN Ser una organización capaz de facilitar y generar, a través de alternativas innovadoras, iniciativas integrales de desarrollo comunitario basado en el equilibrio biológico, psicológico y social, fundamentadas en procesos de prevención, promoción, intervención y formación que impacten de forma positiva la salud mental y física, la productividad, la educación, la cultura y el esparcimiento de nuestras comunidades objetivo; surgiendo como factores diferenciadores la innovación en la utilización de terapias de avanzada, la administración exitosa de recursos, los altos niveles de sostenibilidad y el entendimiento y adaptabilidad a las necesidades del entorno. FUCOPSI se apoya en un talento humano altamente profesional y efectivo, identificado con nuestra cultura corporativa y cuyo accionar es guiado por valores éticos, morales y de compromiso con la sociedad. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 4. VISIÓN FUCOPSI, Fundación Colombiana de Psicotraumatología, se diferenciará en el año 2014 por su rápido crecimiento y posicionamiento a nivel regional, así como por su organización, los altos estándares de competencia de su equipo humano, y el liderazgo en el cumplimiento de la promesa de servicio como facilitadores de iniciativas integrales de desarrollo social. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 5. VALORES CORPORATIVOS • Profesionalismo, a través del estricto cumplimiento de los principios éticos y morales ligados al ejercicio de la labor profesional. • Confianza, a través de un comportamiento transparente que genere seguridad y tranquilidad en nuestros clientes y beneficiarios. • Calidad, a través de la consecución del equilibrio entre tiempo, costos y cumplimiento de objetivos en las tareas realizadas. • Creatividad, a través de la innovación y la valoración de alternativas novedosas de trabajo. • Dinamismo, a través del trabajo joven y la gestión exitosa. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 6. PORTAFOLIO DE SERVICIOS http://fucopsi.blogspot.com/
  • 7. ÁREA DE SALUD MENTAL Proporcionamos servicios psicológicos especializados con altos estándares de calidad en la prevención, promoción, intervención y formación, enfocados al manejo del trauma psicológico y sus diversas manifestaciones, a través de atención clínica, diseño y desarrollo de proyectos, capacitaciones y líneas de investigación; dirigidos a niños, adolescentes, adultos, familias, grupos y entidades, con el fin de promover un equilibrio biológico, psicológico y social, saludable y permanente que garantice una optima calidad de vida. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 8. ÁREA DE SALUD FÍSICA Formulamos e implementamos proyectos que fomenten buenos hábitos de vida para individuos y comunidades, como herramienta fundamental para la prevención y tratamiento de enfermedades, mediante el diseño de programas de atención, promoción e intervención en las diferentes áreas de las ciencias de la salud. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 9. ÁREA EDUCATIVA Brindamos proyectos integrales de carácter psicológico para la prevención, promoción, intervención y formación, enfocados en el manejo del trauma y sus diversas manifestaciones en el campo educativo como producto de la interrelación de sus actores. Lo anterior a través de capacitaciones, líneas de investigación, diseño y desarrollo de proyectos; dirigidos a estudiantes, docentes, administrativos y padres de familia, proporcionando una alternativa psicopedagógica integral, afectiva, inclusiva y lúdica que genere una educación eficaz y de calidad. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 10. ÁREA DE PRODUCTIVIDAD Formamos, asesoramos e impulsamos a la comunidad en iniciativas de emprendimiento que permitan la auto-sostenibilidad a través de la formulación y administración exitosa de proyectos públicos y privados bajo lineamientos de buenas prácticas del Project Management Institute –PMI-; como alternativa de mejoramiento de la calidad de vida de quienes han sido o puedan ser víctima de experiencias traumáticas. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 11. ÁREA SOCIAL Evaluación, diseño y ejecución de proyectos encaminados al diagnóstico y mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, así como también al desarrollo de las potencialidades de las poblaciones objetivo. Lo anterior a través de: • Creación y ejecución de proyectos para la población vulnerable. • Diagnostico de necesidades orientado a la comunidad y estudios de calidad de vida. • Evaluación, diseño y ejecución de proyectos encaminados al fortalecimiento de las relaciones familiares y a nivel de la vecindad para promover la armonía colectiva. • Proyectos dirigidos al desarrollo de las potencialidades en las comunidades. • Procesos de resocialización de grupos o comunidades. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 12. ÁREA DE CULTURA Y LÚDICA Formulación y ejecución de programas dirigidos al fomento de buenas prácticas para el aprovechamiento del tiempo libre a través del desarrollo y fortalecimiento de actitudes y aptitudes para la expresión artística, deportiva y cultural, generando una sociedad consciente e interesada en sus emociones y en el sano desarrollo de sus individuos, grupos y organizaciones, reduciendo así el impacto de experiencias y situaciones traumáticas que puedan afectar sus posibilidades de bienestar y potencialidad. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 13. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN Fomentar actividades académicas de investigación y formación enfocadas en el trauma psicológico al interior de las comunidades objetivo. • Desarrollo de proyectos investigativos en el campo de las ciencias humanas y de la salud enfocados en el trauma psicológico. • Creación y publicación de artículos, revistas y libros de ciencias de la salud y humanas enfocados en el trauma psicológico. • Organización de equipos académicos conformados por estudiantes, profesionales y empleados para facilitar herramientas que optimicen las reacciones ante situaciones traumáticas. • Desarrollo de eventos académicos a nivel local, regional, nacional e internacional centrados en la formación masiva y la actualización constante en lo referente a la prevención, promoción e intervención del trauma psicológico. http://fucopsi.blogspot.com/
  • 14. CONTACTO Oscar Cabas Haydar Gerente General Móvil: 310-7070771 Daniel Macía Agudelo Director de Proyectos Móvil: 300-8895700 Correo electrónico: fucopsi@gmail.com Sitio Web: http://fucopsi.blogspot.com/ http://fucopsi.blogspot.com/