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Universidad Autónoma Gabriel René Moreno
Lic. Rosario Ruiz Orellana
TEORIA DE LAS NECESIDAES SEGÚN
ABRAHAM MASLOW
Elaborado por Rosario Ruiz O.
TEORIA DE LAS NECESIDADES
DE MASLOW
La jerarquía de necesidades de Maslow
se describe a menudo como una
pirámide que consta de 5 niveles: Los
cuatro primeros niveles pueden ser
agrupados como necesidades del déficit
(Deficit needs); el nivel superior se le
denomina como una necesidad del ser
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pueden ser satisfechas, las necesidades
del ser son una fuerza impelente
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La idea básica de esta jerarquía es que las
necesidades más altas ocupan nuestra atención
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inferiores en la pirámide. Las fuerzas de
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regresivas empujan las necesidades prepotentes
hacia abajo en la jerarquía. En términos de
economía se usaba mucho este método de
jerarquización, hasta que se simplificó en una
sola "felicidad".
Según la pirámide de Maslow dispondríamos de
 Necesidades fisiológicas básicas
 Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la
homeostasis, dentro de estas se incluyen:
 Necesidad de respirar
 Necesidad de beber agua
 Necesidad de dormir
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 Necesidad de liberar desechos corporales
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Seguridad
Surgen de la necesidad de que la persona se sienta
segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran:
•Seguridad física
•Seguridad de empleo
•Seguridad de ingresos y recursos
•Seguridad moral y fisiológica
•Seguridad familiar
•Seguridad de salud
•Seguridad contra el crimen de la propiedad
personal
•Seguridad de autoestima
Afiliación
Están relacionadas con el desarrollo
afectivo del individuo, son las necesidades
de asociación, participación y aceptación.
En el grupo de trabajo, entre estas se
encuentran: la amistad, el afecto y el amor.
Se satisfacen mediante las funciones de
servicios y prestaciones que incluyen
actividades deportivas, culturales y
recreativas.
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Se refieren a la manera en que se
reconoce el trabajo del personal, se
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Autorrealización
Son las más elevadas, se hallan en la
cima de la jerarquía, a través de su
satisfacción personal, encuentran un
sentido a la vida mediante el desarrollo
de su potencial en una actividad.
Ciclo de conflicto
Maslow definió en su pirámide las
necesidades básicas del individuo de una
manera jerárquica, colocando las
necesidades más básicas o simples en la
base de la pirámide y las más relevantes o
fundamentales en el ápice de la pirámide, a
medida que las necesidades van siendo
satisfechas o logradas surgen otras de un
nivel superior o mejor.
En la última fase se encuentra con la "auto-
realización" que no es más que un nivel de
plena felicidad o armonía. Maslow, en su
teoría, sólo define las necesidades básicas
de un individuo, no del individuo hecho
sociedad, es decir, un modelo de
necesidades básicas para una sociedad, las
cuales ya dejan de ser básicas mas no
simples, serían necesidades fundamentales
de la humanidad más allá de una básica
"auto-realización".
Crítica
A pesar de que la teoría de Maslow ha sido
vista como una mejora en las teorías previas
sobre la personalidad y la motivación, los
conceptos como la "autorrealización"
resultan algo vagos. Como consecuencia, la
operatividad de la teoría de Maslow es
complicada. No hay ninguna prueba de que
cada persona tenga la capacidad de
convertirse en un ser "autorrealizado".
Más aún, Wabha y Bridwell (1976), en una
revisión extensa utilizando la teoría de
Maslow, encontraron escasas evidencias de
que este orden de necesidades de Maslow
fuese así o de que existiera jerarquía
alguna. Hay quien piensa que la teoría y sus
conceptos han quedado obsoletos. Por
ejemplo, una referencia a la teoría aparece
en muchos libros de texto de pregrado
sobre conducta organizativa sin menciones
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Examen de Rosario Ruiz

  • 1. Universidad Autónoma Gabriel René Moreno Lic. Rosario Ruiz Orellana TEORIA DE LAS NECESIDAES SEGÚN ABRAHAM MASLOW Elaborado por Rosario Ruiz O.
  • 2. TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
  • 3. La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide que consta de 5 niveles: Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como necesidades del déficit (Deficit needs); el nivel superior se le denomina como una necesidad del ser (being needs). La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden ser satisfechas, las necesidades del ser son una fuerza impelente continua.
  • 4. La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo una vez se han satisfecho necesidades inferiores en la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento hacia arriba en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía. En términos de economía se usaba mucho este método de jerarquización, hasta que se simplificó en una sola "felicidad".
  • 5. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de  Necesidades fisiológicas básicas  Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis, dentro de estas se incluyen:  Necesidad de respirar  Necesidad de beber agua  Necesidad de dormir  Necesidad de regular la homeostasis (ausencia de enfermedad)  Necesidad de comer  Necesidad de liberar desechos corporales  Necesidad sexual
  • 6. Seguridad Surgen de la necesidad de que la persona se sienta segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran: •Seguridad física •Seguridad de empleo •Seguridad de ingresos y recursos •Seguridad moral y fisiológica •Seguridad familiar •Seguridad de salud •Seguridad contra el crimen de la propiedad personal •Seguridad de autoestima
  • 7. Afiliación Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación, participación y aceptación. En el grupo de trabajo, entre estas se encuentran: la amistad, el afecto y el amor. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas.
  • 8. Reconocimiento Se refieren a la manera en que se reconoce el trabajo del personal, se relaciona con la autoestima. Autorrealización Son las más elevadas, se hallan en la cima de la jerarquía, a través de su satisfacción personal, encuentran un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad.
  • 9. Ciclo de conflicto Maslow definió en su pirámide las necesidades básicas del individuo de una manera jerárquica, colocando las necesidades más básicas o simples en la base de la pirámide y las más relevantes o fundamentales en el ápice de la pirámide, a medida que las necesidades van siendo satisfechas o logradas surgen otras de un nivel superior o mejor.
  • 10. En la última fase se encuentra con la "auto- realización" que no es más que un nivel de plena felicidad o armonía. Maslow, en su teoría, sólo define las necesidades básicas de un individuo, no del individuo hecho sociedad, es decir, un modelo de necesidades básicas para una sociedad, las cuales ya dejan de ser básicas mas no simples, serían necesidades fundamentales de la humanidad más allá de una básica "auto-realización".
  • 11. Crítica A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías previas sobre la personalidad y la motivación, los conceptos como la "autorrealización" resultan algo vagos. Como consecuencia, la operatividad de la teoría de Maslow es complicada. No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en un ser "autorrealizado".
  • 12. Más aún, Wabha y Bridwell (1976), en una revisión extensa utilizando la teoría de Maslow, encontraron escasas evidencias de que este orden de necesidades de Maslow fuese así o de que existiera jerarquía alguna. Hay quien piensa que la teoría y sus conceptos han quedado obsoletos. Por ejemplo, una referencia a la teoría aparece en muchos libros de texto de pregrado sobre conducta organizativa sin menciones a los fallos de la teoría.
  • 13. Sin embargo algunos eventos científicos demostraron el pleno interés del ser humano por autoactualizarse y tender a un nivel más alto de satisfacción.