Жизнь учит нас многим вещам. Некоторые из них становятся настоящими привычками, избавиться от которых нам даже не приходит в голову. А зачастую — стоило бы, особенно когда дело касается достижения профессиональных высот и сохранения рабочей обстановки в команде. От каких привычек стоит отказаться, чтобы эффективно работать в группе и помогать друг другу получать ценный опыт, избегая стресса и дискомфорта?

1. Привычки, от которых
стоит отказаться
Машер Казанова,
HR-менеджер
2014 г.

2. Вредных привычек очень
много, но выбор
большинства из них
касается только тебя.

3. Нас волнуют только те привычки,
которые помешают стать
настоящей командой.
Крутая
команда

4. Неоправданные ожидания всегда
хуже мелких ошибок. Когда команда понимает,
какой ты специалист — при постановке
задач есть нацеленность на твои навыки и амбиции.
Ошибка №1
Пытаться
произвести
впечатление.

5. Аргументируй каждое высказывание
относительно проекта. Даже в идее, которая
тебе не близка, ищи лучшее и помогай ее развить.
Возьми ответственность на себя, обучи тому,
что знаешь, составь вместе с коллегой
план действий и назначь сроки.
Ошибка №2
Критиковать,
обвинять
и упрекать.

6. Если ты не видишь решение задачи,
смени деятельность и вернись к ней позже.
Не выходит выполнить хорошо, попробуй
другое решение.
Обсуди со всеми членами команды, накидайте
новые идеи вместе. Помни, что перфекционизм
не всегда приносит желаемые плоды.
Любые ошибки — это опыт, который помогает
тебе быть лучше.
Ошибка №3
Зацикливаться.

7. Когда ты перебиваешь, ты навязываешь
свою точку зрения. У собеседника появляется
подсознательное желание сразу отказаться
от твоей идеи и завязать спор.
Это сбивает с мысли, и зачастую вы теряете
хорошие идеи. И естественно, это заставляет
человека сомневаться в своей задумке
и свернуть в другое направление.
Ошибка №4
Перебивать.

8. Такие попытки приводят к стрессу,
внутреннему эмоциональному
и физическому напряжению,
так как заведомо являются провалом.
Такие настроения всегда негативно
сказываются на работе команды в целом.
Поверь в человека или дай возможность ошибиться.
Не лишай каждого члена команды опыта.
Ошибка №5
Всe
контролировать.

9. Страх заставляет тебя медлить
и отказываться от любой идеи.
Для каждой можно придумать свою
причину: эта недостаточно хороша,
эта слишком сложная в реализации,
слишком смешная, незначительная...
Когда ты не решаешься на что-то,
ты не достигаешь целей, а значит
не растешь. В команде ты не можешь
себе этого позволить.
Ошибка №6
Бояться и ныть.

10. и оставлять свободу каждому.
Решение:
Жить по одним правилам.