Soumettre la recherche
Mettre en ligne
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
•
Télécharger en tant que PPT, PDF
•
3 j'aime
•
3,049 vues
S
SAKRAFI RIDHA
Suivre
ورقة حول الاقتصاد الاجتماعي التضامني
Lire moins
Lire la suite
Droit
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 25
Télécharger maintenant
Recommandé
المخطط الاستراتيجي لجمعية ازيلال للتنمية والبيئة والتواصل
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
zohair maazi
مقال يسلط الضوء على الفوارق الجوهرية بين الجمعيات و التعاونيات في تونس
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
SAKRAFI RIDHA
المرسوم 88 لسنة 2011
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية
SAKRAFI RIDHA
Gestion administrative d'une association
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
OURAHOU Mohamed
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة -2017-
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة
SAKRAFI RIDHA
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
Jamaity
التسيير المالي
التسيير المالي
OURAHOU Mohamed
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
Recommandé
المخطط الاستراتيجي لجمعية ازيلال للتنمية والبيئة والتواصل
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
Présntation Plan Strategique de l\'AADEC
zohair maazi
مقال يسلط الضوء على الفوارق الجوهرية بين الجمعيات و التعاونيات في تونس
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
أي فرق بين الجمعية و التعاونية في القانون التونسي
SAKRAFI RIDHA
المرسوم 88 لسنة 2011
نموذج نظام أساسي لجمعية
نموذج نظام أساسي لجمعية
SAKRAFI RIDHA
Gestion administrative d'une association
التسيير الاداري للجمعية
التسيير الاداري للجمعية
OURAHOU Mohamed
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة -2017-
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة
الجمعيات المسندة للقروض الصغرى في تونس: إطار قانوني غامض و صعوبات بالجملة
SAKRAFI RIDHA
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
التصرّف المحاسبي بالجمعيّات
Jamaity
التسيير المالي
التسيير المالي
OURAHOU Mohamed
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
مهارات في إدارة العمل التطوعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
le volet juridique
Le volet juridique
Le volet juridique
Jamaity
ملخص مذكرة تخرج تقني سامي تخصص أمين مديرية بعنوان السكرتارية ودورها في تفعيل الإتصال التنظيمي دراسة ميدانية ببلدية بودة ولاية أدرار
السكرترية والإتصال
السكرترية والإتصال
HakimaDjamila
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
Expose pour formation
التشبيك
التشبيك
bounaceur. mustapha
يعتبر التميز في العمل عامل هام في رفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل، ويظهر هذا الرفع عبر عدة صفات في العاملين في المنشأة إن لم يمكن كلهم فأغلبية منهم، مثل ارتفاع مهارة العاملين في المنشأة وإنتاج أعمال نسبة الأخطاء فيها قليلة جدا مقارنة بالغير، والوفاء بالمواعيد النهائية لإنجاز الأعمال والقدرة على العمل ضمن فريق، والتحسين المستمر للعمل بما يحمله من تجديد وإبداع.
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الطبعة الثانية
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
Arab Federation for Digital Economy
#دكتور_حاتم_البيطار #دحاتم_البيطار #timodentist Dr Hatem ElBitar د حاتم البيطار أستشاري وجراح أسنان زميل الزمالة المصرية محاضر ادارة المستشفيات ومكافحة العدوى 01005684344 #دحاتم_البيطار http://bit.ly/2xzMIlo http://drhatemelbeetar.wordpress.com
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
Abdullrahman Tayshoori
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
SAKRAFI RIDHA
يعتبر مفهوم جودة الحياة من مجالات البحوث الأسرع نموا واهتماما في مجال الطب النفسي خلال القرن الحادي والعشرين وهو مفهوم يعد مقياسا لمدى رفاهية الأفراد والمجتمعات والشعوب.
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
MarwaBadr11
التسيير الاداري
التسيير الاداري
OURAHOU Mohamed
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
Volunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعي
guest65ade7
دورة الكورت
دورة الكورت
دورة الكورت
Ali-albusaleh
بحث مختصر قدم لمادة الاستراتيجية
اللامركزية الادارية
اللامركزية الادارية
Ahmad Almeshal
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
أعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3
لا شك أن العمل التطوعي قد ارتبط ارتباطًا وثيقًا بتعاليم ديننا الحنيف الذي أبرز هذه الأعمال التطوعية الخيرية في أبهى صورها؛ إذ يقول الله سبحانه وتعالــى: ((ومن تطوع خيرًا فإن الله شاكرٌ عليم))، وهو ما يدل على أن التطوع في أعمال الخير يستوجب شكر الله لعباده، ودليل قاطع على مشروعية الخدمة التطوعية والحث عليها
التخطيط للمبادرات التطوعية
التخطيط للمبادرات التطوعية
رؤية للحقائب التدريبية
إن ريادة الأعمال هي القدرة على تطوير، وتنظيم، وإدارة مشروعٍ تجاري صغيرٍ، مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التي قد تحصل؛ كنقص التمويل، وقرارات العمل السيئة، والأزمات الاقتصادية، ونقص الطلب في السوق، وذلك من أجل تحقيق ربح. باختصار؛ ريادة الأعمال هي الطريقة التي تنظم بها عملك، والمخاطر التي تعترضك، والأرباح والخسائر التي تولدها.
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
رؤية للحقائب التدريبية
Citizenship and social integration feminist criticism recognition of human energies Diversity at work
تدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنة
yousser Gherissi Hegazi
Contenu connexe
Tendances
le volet juridique
Le volet juridique
Le volet juridique
Jamaity
ملخص مذكرة تخرج تقني سامي تخصص أمين مديرية بعنوان السكرتارية ودورها في تفعيل الإتصال التنظيمي دراسة ميدانية ببلدية بودة ولاية أدرار
السكرترية والإتصال
السكرترية والإتصال
HakimaDjamila
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
Expose pour formation
التشبيك
التشبيك
bounaceur. mustapha
يعتبر التميز في العمل عامل هام في رفع مستوى الكفاءة والإنتاج والفعالية في العمل، ويظهر هذا الرفع عبر عدة صفات في العاملين في المنشأة إن لم يمكن كلهم فأغلبية منهم، مثل ارتفاع مهارة العاملين في المنشأة وإنتاج أعمال نسبة الأخطاء فيها قليلة جدا مقارنة بالغير، والوفاء بالمواعيد النهائية لإنجاز الأعمال والقدرة على العمل ضمن فريق، والتحسين المستمر للعمل بما يحمله من تجديد وإبداع.
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
الطبعة الثانية
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
Arab Federation for Digital Economy
#دكتور_حاتم_البيطار #دحاتم_البيطار #timodentist Dr Hatem ElBitar د حاتم البيطار أستشاري وجراح أسنان زميل الزمالة المصرية محاضر ادارة المستشفيات ومكافحة العدوى 01005684344 #دحاتم_البيطار http://bit.ly/2xzMIlo http://drhatemelbeetar.wordpress.com
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
دكتور حاتم البيطار
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
Abdullrahman Tayshoori
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
SAKRAFI RIDHA
يعتبر مفهوم جودة الحياة من مجالات البحوث الأسرع نموا واهتماما في مجال الطب النفسي خلال القرن الحادي والعشرين وهو مفهوم يعد مقياسا لمدى رفاهية الأفراد والمجتمعات والشعوب.
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
MarwaBadr11
التسيير الاداري
التسيير الاداري
OURAHOU Mohamed
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Abo Rofayda
Volunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعي
guest65ade7
دورة الكورت
دورة الكورت
دورة الكورت
Ali-albusaleh
بحث مختصر قدم لمادة الاستراتيجية
اللامركزية الادارية
اللامركزية الادارية
Ahmad Almeshal
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
أعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3
لا شك أن العمل التطوعي قد ارتبط ارتباطًا وثيقًا بتعاليم ديننا الحنيف الذي أبرز هذه الأعمال التطوعية الخيرية في أبهى صورها؛ إذ يقول الله سبحانه وتعالــى: ((ومن تطوع خيرًا فإن الله شاكرٌ عليم))، وهو ما يدل على أن التطوع في أعمال الخير يستوجب شكر الله لعباده، ودليل قاطع على مشروعية الخدمة التطوعية والحث عليها
التخطيط للمبادرات التطوعية
التخطيط للمبادرات التطوعية
رؤية للحقائب التدريبية
إن ريادة الأعمال هي القدرة على تطوير، وتنظيم، وإدارة مشروعٍ تجاري صغيرٍ، مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التي قد تحصل؛ كنقص التمويل، وقرارات العمل السيئة، والأزمات الاقتصادية، ونقص الطلب في السوق، وذلك من أجل تحقيق ربح. باختصار؛ ريادة الأعمال هي الطريقة التي تنظم بها عملك، والمخاطر التي تعترضك، والأرباح والخسائر التي تولدها.
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
رؤية للحقائب التدريبية
Citizenship and social integration feminist criticism recognition of human energies Diversity at work
تدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنة
yousser Gherissi Hegazi
Tendances
(20)
Le volet juridique
Le volet juridique
السكرترية والإتصال
السكرترية والإتصال
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
التشبيك
التشبيك
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
9- نظم المعلومات والسجلات الطبية.pdf
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
العلاقات العامة والاتيكيت عبد الرحمن تيشوري اتصالات طرطوس
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
التسيير الاداري
التسيير الاداري
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
مهارات السكرتارية الحديثة فى القرن 21
Volunteerism العمل التطوعي
Volunteerism العمل التطوعي
دورة الكورت
دورة الكورت
اللامركزية الادارية
اللامركزية الادارية
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
أعداد التقارير
أعداد التقارير
التخطيط للمبادرات التطوعية
التخطيط للمبادرات التطوعية
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
تدريب فى المواطنة
تدريب فى المواطنة
الاقتصاد الاجتماعي التضامني
1.
2.
8122013 lpmorais@gmail.com 2013
3.
• • • • • •
4.
1 : 1.1. 2.2.
5.
2 : 1.1. 2.2.
6.
• •
7.
• •
8.
3 : 1.1. 2.2.
9.
4: 1.1. 2.2.
10.
1. .1 1 •
11.
•- • •2009
12.
•www.ica.coop/al-ica •ICMIF:www.icmif.org •www.aim-mutual.org •www.woccu.org •www.iru.de •RIPESS
13.
1-2- • • •
14.
1-2- • • • • • • • •
15.
1-2- • • • • •
16.
1-2 2005 •4 • • • •
17.
1-3 • •19.2006 •
18.
1-4 • • •!!!
19.
1-5 • • •
20.
2 2-1 •2001/2 •FBES/CNES/SFNAES 2003 • •
21.
2-2- : • • •
22.
2-2 •www.ilo.org/coopafrica • •
23.
5: • • •
24.
3 • • •2011 •):2012 46(
25.
4 • • • •
Télécharger maintenant