SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
AMIS – Arjen ammattilaiset 2011-2015
Ammattiosaajan hyvä elämä
Opinto-ohjaajien ja historian- ja yhteiskuntaopin opettajien
koulutuspäivät
Siikaranta 3.5.2013
AMIS – Arjen ammattilaiset
Ehkäisevä päihdetyö EHYT
-Aloittanut toimintansa 2012
-Perustajajärjestöt: Elämäntapaliitto, Terveys ry sekä Elämä on parasta huumetta
AMIS – Arjen ammattilaiset
-Ray rahoitteinen vuosina 2011-2015
-Tällä hetkellä kuusi työntekijää
- Merit Lindén, projektipäällikkö
- Kim Kannussaari, johtava asiantuntija
- Anni Selin, kohtaavan työn asiantuntija
- Antti Maunu, erityissuunnittelija
- Kiti Poikonen, tiedottaja-asiantuntija
- Mikko Vainio, viestinnän asiantuntija
3.5.2013
Merit Lindén
Ammattilainen
Tavoitteena:
•Vahvistaa ammattiin opiskelevien asemaa yhteiskunnan tärkeänä
perusjalkana – ammattilaisina
•Lisätä opiskelijoiden ymmärrystä omaan työkykyyn ja hyvään
arkeen vaikuttavista tekijöistä
•Edistää ammattilaisten hyvinvointia ja kaventaa erityisesti
ammattiin opiskelevien terveyseroja verrattuna muuhun
ikäluokkaan
3.5.2013
Merit Lindén
Ammattilainen on ylpeä
siitä mihin on ryhtynyt,
ylpeä siitä mitä osaa.
Tekee eikä selittele.
Pitää itsensä kunnossa
ja tietää rajansa.
Missä mättää?
• Putkitutkintomalli
• Yhteiskunnan murros
• Protestanttinen työetiikka
• Itsenäisesti valitsevan nuoren myytti
• Pakotetut yhteisöt
3.5.2013
Merit Lindén
Onnellisuus ja hyvä elämä?
Onnellisuus ei ole elämän päämäärä
Onnellisuuden tavoittelu voi olla
haitallista
Onnellisemmaksi voi tulla omia
asenteitaan muokkaamalla
Onnellisuustaitojen oppiminen
3.5.2013
Merit Lindén
Hyvän elämän tukipilarit (Martin Seligman 2011, mukailtu)
Myönteiset tunteet
Tekemiseen uppoutuminen
Merkityksellisyys
3.5.2013
Merit Lindén
Oppilaitokset hyvän elämän edistäjinä
• Kutsumuksellisuus
• Alanvaihtajat
• Ajelehtijat
• Ongelmatapaukset
3.5.2013
Merit Lindén
Arjessa
• Opettaja aikuisena ja esimiehenä
– Yhteisöllisyys
– Alaistaidot
• Ammatin opettamisen lisäksi mm.
– Vuorovaikutustaidot
– Argumentointitaidot
3.5.2013
Merit Lindén
Arjessa
• Viihtyisä ja arvostava ympäristö
– Kuunteleminen
– Osallisuus
– Demokratia
• Kutsumuksen löytäminen ja opiskeluasenne
3.5.2013
Merit Lindén
Kutsumuksesi on siellä
missä intohimosi kohtaa
maailman tarpeet.
Aristoteles (mukailtu)

More Related Content

Viewers also liked

Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

Viewers also liked (20)

Ajankohtaista edunvalvonnassa
Ajankohtaista edunvalvonnassaAjankohtaista edunvalvonnassa
Ajankohtaista edunvalvonnassa
 
Nuorisotakuu
NuorisotakuuNuorisotakuu
Nuorisotakuu
 
Katsaus tulevaisuuden työelämään
Katsaus tulevaisuuden työelämäänKatsaus tulevaisuuden työelämään
Katsaus tulevaisuuden työelämään
 
SAK:n työelämätutkimus
SAK:n työelämätutkimusSAK:n työelämätutkimus
SAK:n työelämätutkimus
 
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
Silpputyö ja tasa-arvo, onko perustulo ratkaisu työelämän muuttuviin työnteon...
 
Rentoutus
RentoutusRentoutus
Rentoutus
 
Työriitojen sovittelu
Työriitojen sovitteluTyöriitojen sovittelu
Työriitojen sovittelu
 
TTIP-sopimus palkansaajien näkökulmasta
TTIP-sopimus palkansaajien näkökulmastaTTIP-sopimus palkansaajien näkökulmasta
TTIP-sopimus palkansaajien näkökulmasta
 
Ajankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutostaAjankohtaista maahanmuutosta
Ajankohtaista maahanmuutosta
 
Mihin Venäjä?
Mihin Venäjä?Mihin Venäjä?
Mihin Venäjä?
 
Tulopolitiikan sitkeys
Tulopolitiikan sitkeysTulopolitiikan sitkeys
Tulopolitiikan sitkeys
 
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässäKulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
Kulttuurien välinen osaaminen monikulttuurisessa työelämässä
 
Ammatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformiAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
 
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydinWal-Mart – Globalisaation kova ydin
Wal-Mart – Globalisaation kova ydin
 
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmatPerusopetuksen opetussuunnitelmat
Perusopetuksen opetussuunnitelmat
 
SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016SAK:n hyvän työn mittari 2016
SAK:n hyvän työn mittari 2016
 
Töissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hankeTöissä Suomessa – ESR-hanke
Töissä Suomessa – ESR-hanke
 
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalallaTyössäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
Työssäoppimisen ongelmat ja karikot sähköalalla
 
Ajankohtaista koulutuspolitiikasta
Ajankohtaista koulutuspolitiikastaAjankohtaista koulutuspolitiikasta
Ajankohtaista koulutuspolitiikasta
 

Similar to Ammattiosaajan hyvä elämä

Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää THL
 
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...THL
 
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...sarilvonen
 
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäErvasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäKouluterveyskysely
 
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalleTyöterveyslaitos
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaVarhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaTHL
 
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014Ammattilainen
 
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset 8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset Työterveyslaitos
 
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...THL
 
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaKuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaTyöterveyslaitos
 
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka LaineEri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka LaineTyöterveyslaitos
 
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]SYL
 
Koju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaKoju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaOuti Hietala
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?Työterveyslaitos
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaanaLasse Leponiemi
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalleTyöterveyslaitos
 
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaKatri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaSitra Maamerkit
 

Similar to Ammattiosaajan hyvä elämä (20)

Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
Aki Tetri: OTE-hankkeesta keinoja kohti työelämää
 
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
 
Kll toimintakertomus2012 netti
Kll toimintakertomus2012 nettiKll toimintakertomus2012 netti
Kll toimintakertomus2012 netti
 
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...
Porin seniorivalmennus eläkeikää lähestyville kaupungin työntekijöille Riitta...
 
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänäErvasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
Ervasti: Kouluympäristö hyvinvoinnin tekijänä
 
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
18.10.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle
 
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukenaVarhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lapsen ja nuoren hyvinvoinnin tukena
 
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014
Kallaskari Tiedon ja taidon ammattilaiset 2014
 
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset 8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
8.6.2016 Etelä Savon ttt osaamisen toinen ideariihi - ohjelma ja tulokset
 
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
Maaret Virtanen: Puheeksioton verkkokurssit monenlaisiin opetus- ja työyhteis...
 
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelmaKuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
Kuinka mielenterveydestä tuli työelämän ongelma
 
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka LaineEri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
Eri ikäisyys vahvuudeksi työpaikalle, Marjukka Laine
 
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]
Mannisto yths kommentti [yhteensopivuustila]
 
Koju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemiaKoju kuntoutusakatemia
Koju kuntoutusakatemia
 
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?20.9.2017 Promo@Work -  mitä ja miksi?
20.9.2017 Promo@Work - mitä ja miksi?
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
24.11.2017 Eri-ikäisyys vahvuudeksi tyopaikalle
 
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
Juha Kostiainen: Kestävän hyvinvoinnin edistäminen tietämysyhteisöissä 15.6.2012
 
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatustaKatri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
Katri Kranni 24.11.2011: Luonto ja luovuus osana ympäristökasvatusta
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
 

Ammattiosaajan hyvä elämä

  • 1. AMIS – Arjen ammattilaiset 2011-2015 Ammattiosaajan hyvä elämä Opinto-ohjaajien ja historian- ja yhteiskuntaopin opettajien koulutuspäivät Siikaranta 3.5.2013
  • 2. AMIS – Arjen ammattilaiset Ehkäisevä päihdetyö EHYT -Aloittanut toimintansa 2012 -Perustajajärjestöt: Elämäntapaliitto, Terveys ry sekä Elämä on parasta huumetta AMIS – Arjen ammattilaiset -Ray rahoitteinen vuosina 2011-2015 -Tällä hetkellä kuusi työntekijää - Merit Lindén, projektipäällikkö - Kim Kannussaari, johtava asiantuntija - Anni Selin, kohtaavan työn asiantuntija - Antti Maunu, erityissuunnittelija - Kiti Poikonen, tiedottaja-asiantuntija - Mikko Vainio, viestinnän asiantuntija 3.5.2013 Merit Lindén
  • 3. Ammattilainen Tavoitteena: •Vahvistaa ammattiin opiskelevien asemaa yhteiskunnan tärkeänä perusjalkana – ammattilaisina •Lisätä opiskelijoiden ymmärrystä omaan työkykyyn ja hyvään arkeen vaikuttavista tekijöistä •Edistää ammattilaisten hyvinvointia ja kaventaa erityisesti ammattiin opiskelevien terveyseroja verrattuna muuhun ikäluokkaan 3.5.2013 Merit Lindén
  • 4. Ammattilainen on ylpeä siitä mihin on ryhtynyt, ylpeä siitä mitä osaa. Tekee eikä selittele. Pitää itsensä kunnossa ja tietää rajansa.
  • 5. Missä mättää? • Putkitutkintomalli • Yhteiskunnan murros • Protestanttinen työetiikka • Itsenäisesti valitsevan nuoren myytti • Pakotetut yhteisöt 3.5.2013 Merit Lindén
  • 6. Onnellisuus ja hyvä elämä? Onnellisuus ei ole elämän päämäärä Onnellisuuden tavoittelu voi olla haitallista Onnellisemmaksi voi tulla omia asenteitaan muokkaamalla Onnellisuustaitojen oppiminen 3.5.2013 Merit Lindén
  • 7. Hyvän elämän tukipilarit (Martin Seligman 2011, mukailtu) Myönteiset tunteet Tekemiseen uppoutuminen Merkityksellisyys 3.5.2013 Merit Lindén
  • 8. Oppilaitokset hyvän elämän edistäjinä • Kutsumuksellisuus • Alanvaihtajat • Ajelehtijat • Ongelmatapaukset 3.5.2013 Merit Lindén
  • 9. Arjessa • Opettaja aikuisena ja esimiehenä – Yhteisöllisyys – Alaistaidot • Ammatin opettamisen lisäksi mm. – Vuorovaikutustaidot – Argumentointitaidot 3.5.2013 Merit Lindén
  • 10. Arjessa • Viihtyisä ja arvostava ympäristö – Kuunteleminen – Osallisuus – Demokratia • Kutsumuksen löytäminen ja opiskeluasenne 3.5.2013 Merit Lindén
  • 11. Kutsumuksesi on siellä missä intohimosi kohtaa maailman tarpeet. Aristoteles (mukailtu)